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宁都县人社局开展扫黑除恶工作总结

工作总结 时间:2022-07-08 19:42:04

下面是小编为大家整理的宁都县人社局开展扫黑除恶工作总结,供大家参考。

宁都县人社局开展扫黑除恶工作总结

宁都县人社局开展扫黑除恶工作总结

为进一步深化扫黑除恶专项斗争,我局高度重视,坚决贯彻党***决策部署,提高政治站位、强化政治担当、全面履行职责,严格按照省、市、县扫黑除恶会议精神,落实成员单位主体责任,扎扎实实推进工作开展。

一是加强领导抓落实。成立了局扫黑除恶专项斗争工作领导小组,由局长任组长、分管副局长任副组长,下设办公室,具体负责研究解决工作中遇到的实际困难和问题。多次召开专题会议,传达学习国家、省市县有关文件精神,安排部署人社系统扫黑除恶工作。研究制定实施方案,明确责任分工,全面排查人社领域风险点。实行扫黑除恶线索摸排月报制度,确保将工作落到实处。
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二是强化宣传抓氛围。广泛宣传,采取悬挂宣传横幅、张贴宣传画等方会”、“全民参保暨人社政策宣传日”等活动,广泛宣传群众普遍关心关注的人社政策,印制人社政策宣传资料,在翠微广场、文化广场、工业园去企业等人员密集场所发放,畅通群众视听渠道,使他们主动远离黑恶势力。及时总结扫黑除恶专项斗争的成效反响,聚集正能量,为深入开展扫黑除恶专项斗争提供有力的舆论支持。

三是全面排查抓监管。结合平时对用工企业的巡查、专项检查等工作,对辖区内用工企业的黑、恶、乱情况开展全面、深入、细致的摸排,重点排查涉黑涉恶问题突出的地方。对近期发生的拖欠工资案件进行逐一甄别,对疑似涉黑涉恶案件重点关注和跟进,从源头上遏制黑恶势力的滋生蔓延。加强对劳务用工的监管力度,及时发现堵塞管理漏洞,维护农民工合法权益。完善行政执法与刑事司法联动机制,与公安机关加强沟通协调,一旦发现涉嫌犯罪问题及时移送,积极配合调查工作。

四是正风肃纪抓自律。把做好扫黑除恶专项斗争工作和人社系统作风建设结合起来,健全完善人社系统行政管理、人事管理、财务管理、作风纪律等规章制度,大力推行“五制四公开三亮明”制度,要求全系统干部职工严格遵守各项规章制度。开展转观念、转作风、转形象“三转两承诺”活动,全员签订了服务承诺和廉政承诺。开展风险点大排查活动,尤其把就业资金、社保基金、人事考试、职称评审等作为重点领域和关键环节,排查梳理风险点,完善了科学合理的风险防范制度,防止人社系统不作为、乱作为,最大限度挤压黑恶势力滋生空间。

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