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2022年工会换届工作报告
工会换届工作报告 工会换届工作报告各位代表、同志们: *****第二届工会于XX年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今天在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
一、深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的十八大精神， 洮 是科学发展观的集中体现。各级工会要按 照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的 枯 十七大精神的活动引向深入，把广大职工 尴 群众的思想统一到党的十八大精神上来， 阱 把智慧和力量进一步凝聚到实现十八大提 掐 出的目标任务上来。
要努力提高职工队 想 伍素质，引导职工建功立业。深入开展“ 创建学习型组织、争做知识型职工”活动 穴 ，根据形势发展需要，丰富“创争”内容 滇 ，完善考核办法，培养选树典型，激发职 啡 工的学习创新热情，引导职工学习新知识 蝮 ，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争 能力和创业能力。推动企业形成培训、考 脊 核、使用相衔接的职工教育培训体系，加 吞 快职工队伍知识化进程。大力推进“职工 麝 书屋”建设，改善职工学
习环境。5 年内 率 ，在现有职工文化阵地的基础上，以企业 ヅ 为重点，集中力量建设“职工书屋”40 个，其中建成省级“职工书屋”示范点 2 淦 个、市级示范点 8 个。积极开展职工文体 颡活动，丰富职工精神文化生活。
要深入 官 开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。
︹ 紧紧围绕我市“十一五”规划确定的目标 罪 任务和市委、市政府促进经济社会又好又 ⒖ 快发展的工作部署，深入扎实地开展“当 坳 好主力军、建功?十一五?、和-谐奔小 谐 康”竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞 楷 赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开 展多层次、多形式、多工种的职工技能竞 耦 赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术 橹 、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技 囊 协组织，深入开展群众性经济技术创新活 彪 动，继续组织开展合理化建议、技术革新 嫔 、发明创造和技术协作等活动，充分激发 堑 广大职工的工作热情和创造活力。深入开 硒 展“我为节能减排做贡献”活动，引导职 ∽ 工节能降耗、保护环境，努力促进经济发 蕹 展，推动资源节约型和环境友好型企业建 诡 设。深入开展创建“工人先锋号”活动， 馕 引导广大职工立足岗位，争做一流工作， 敖 创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科 蝣 学发展建功立业。
要大力弘扬劳模精神 糗 ，激励职工建功立业。制定出台劳动模范 慧 评选管理办法，积极选树先进模范人物， 耔 广泛宣传他
们的先进事迹，用劳模精神激 疝 励职工群众，努力营造尊重 劳模、关心 锰 劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛 罨 围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模 歧 待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困 醵 难和问题。
二、牢固树立科学维权观， 努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动关 赉 系 加强源头参与。要把促进发展和维护 萏 权益结合起来，积极参与地方重大改革政 策尤其是与职工切身利益密切相关政策的 喵 制定。完善定期向党委汇报、与政府召开 联席会议、劳动关系三方协商会议制度， 定期研究解决涉及职工切身利益的重大问 释 题。充分发挥人大、政协组织中工会代表 蛲 和委员的作用，及时反映并推动涉及职工 赐 和工会工作重大问题的解决。
加强劳动 贲 关系协调机制建设。要积极推动《劳动合 遍 同法》、《就业促进法》等法律法规的实 渥 施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动 榄 就业政策的落实，切实维护职工的劳动就 业权利。大力推行平等协商集体合同制度 壹 ，全面实施工资集体协商要约行动，突出 甾 抓好非公有制企业工资集体协商工作，积 舞极推行区域性行业性工资集体协商制度， 捉 推动企业建立完善职工工资共同决定机制 恐 、正常增长机制和支付保障机制，切实维 谌 护职工的收入分配权益。积极推行女职工 吹 专项集体合同
制度，切实维护女职工的合 茔 法权益。今后五年，已建会非公企业平等 赛 协商集体 合同建制率达到 85%以上； 球 签订集体合同的企业都要开展工资集体协 徜 商，并签订工资专项集体合同。督促用人 栀 单位依法为职工办理各种社会保险，切实 铪 维护职工的社会保障权益。深入开展“安 康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训 ，切实维护职工的劳动安全健康权益。深 稹 化“劳动关系和-谐企业”创建活动，叫 响“共建和-谐企业、共促企业发展、共 皑 享发展成果”的口号，促进企业建立规范 涞 有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定 的新型劳动关系。健全与人大执法、政府 监察、政协视察的联动机制，促进劳动法 潍 律法规有效落实。强化劳动争议调解组织 婕 建设，做好劳动争议调解工作。整合社会 假 资源，借助社会力量，大力推进工会维权 骣 工作社会化。
加强职工民-主管理工作 。不断扩大以职代会为基本形式的厂务公 字 开民-主管理工作覆盖面，突出抓好非公 绒 有制企业和区域性行业性职代会制度建设 恐 ，积极推进厂务公开工作向非公经济领域 碓 拓展。在进一步规范国有、集体及其控股 企业、事业单位厂（院、校）务公开和职 阢 代会制度的同时，五年内力争使已建会的 集 非公有制企业厂务公开和职代会建制率达 胩 到 85％以上。规范职代会程序，落实职 缨 代会各项职权。
健全完善公司制企业职工 哧 董事、职工监事制度。加强职工代表培训 セ ，不断提高他们参与企业管理、决策和监 淌 督的能力。
三、高度关注民生问题，加 巷 大困难职工帮扶力度 加强困难职工帮扶 骜 中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充 愤 满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建 」 好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮 畛 扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为 嗷 骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇（街道 ﹂ ）、社区和企业帮扶站（点）为基础的工 会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖 饧 。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做 莩 到制度健全、服务到位、标识统一。要建 矾 立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严 呶 格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作 幛 ，保证将有限的资金全部用在困难职工身 铉 上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平 邸 ，实现信息和资源共享，建立联动工作机 制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶 攮 资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机 绕 ，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补 助、社会捐助，增加工会经费投入，不断 诎 提高帮扶能力。
打造帮扶工作品牌。要 蒴 深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、 贤 大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮 盅 扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工 欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要 翳 创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚 持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助 潍 困难职工脱贫解困的根本
手段，与政府部 即 门配合，积极开展创业培训、就业指导、 洌 小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失 谆 业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮 觏 助。积极推行职工互助保障工作，在甘州 俜 区先行试点的基础上，争取用两年左右的 蝼 时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗 扪 负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入 淤 工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事 揄 、解难事。督促用工单位与农民工签订劳 廿 动合同，依法按时足额支付农民工工资； 督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改 恂 善农民工的生产生活环境；关注农民工子 女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动 婊 资助范围；坚持开展向农民工“冬送温暖 ，夏送清凉”活动。抓好工会会员优惠基 摘 地建设，为会员提供就医、购物等方面的 庄 优惠。
四、夯实基层工作，不断增强工 硌 会组织的凝聚力和战斗力 加快工会组建 弧 和会员发展步伐。扎实开展“基层组织建 停设年”活动，积极争取党委支持，建立健 舨 全“党建带工建”的组建格局，以非公经 暂 济组织和工业园区为重点领域，以分散、 粘 灵活就业的职工和农民工为主要对象，提 瘠 高非公企业建会率，推进区域性行业性工 难 会组建，努力把不同类型企业、不同就业 鳋 方式的职工和农民工最大限度地组织到工 泡 会中来。今后五年，规模以上和职工人数 蠹 25 人以上的非公有制企业工
会组建率达 醛 到 90%以上，每年发展 农民工会员不 δ 少于 1.5 万人。健全和完善乡镇（街道 鹘 ）、村（社区）、基层工会“小三级”组 氲 织网络。加强系统工会组建工作，发挥系 怆 统工会的独特作用。
加强基层组织规范 茯 化建设。对新建工会坚持高标准起步，指 枳 导其依法选举工会组织，同步建立工会经 审、女工、劳动争议调解等组织和职代会 辗 、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻 瓢 《企业工会工作条例》，深入开展企业工 螨 会工作规范化建设达标活动，努力使企业 莞 工会组织更加健全、制度更加完善、工作 瀛 更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇 窭 、街道工会规范化建设实施意见，在今后 ⒋ 五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工 扭 会。推动机关工会建设，积极探索符合机 嗤 关实际、体现工会特色的机关工会工作方 ↓ 法与途径，使机关工会工作焕发生机与活 力，在推进和-谐机关、和-谐社会建设 鼻中切实发挥作用。加大“五好”县区工会 м 创建力度，今明两年内，力促 4 个县总工 摊 会达到“五好”标准，使我市县区总工会 池 全部建成“五好”工会。深入开展“职工 馅 之家”建设活动，努力提高建家率和建家 腚 质量。今后五年内，力争在建设全国、全 省“模范职工之（小）家”的数量上有明 读 显突破，命名三批市级“先进职工之（小 ）家”。
五、与时俱进，开拓创新，全 璐 面加强工会自身建设
伴随着经济转轨、 鞲 社会转型与利益格局调整，职工队伍发生 带 了一系列新变化，工会工作的对象、领域 讴 、内容、方式和环境等出现了许多新情况 和新问题。工会组织必须积极适应形势发 ↓ 展需要，全面加强自身建设。
加强工会 干部队伍建设。要积极争取各级党委重视 奏 支持，选好配强工会领导班子，推动按有 到 关政策落实工会**待遇；优化干部队伍 棂 结构，促进工会干部的培养和交流，营造 实 鼓励干事业、争一流的良好氛围；建立健 岱 全工会干部协管制度，配合组织部门加强 钍 对市、县区管工会干部的管理。创新基层 推工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职 哈 业化、社会化的基层工会干部队伍。改善 工会干部的生活和工作环境，设立基层工 腧 会干部权益保障金，对因履行职责而遭受 权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职 锞 工会干部给予资助。加强工会干部培训， π 落实干部教育培训五年规划，不断提高工 会干部做好新形势下工会工作的能力。
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