下面是小编为大家整理的意识形态责任追究制度（完整）,供大家参考。
意识形态责任追究制度
意识形态责任追查制度
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请校党委和校纪委追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。
以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。
1．对党中央或上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的； 2．在处置意识形态领域重大问题上，党总支书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； 3．学院内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的； 4．对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的； 5．对本意党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的； 6．学院所属舆论阵地出现严重错误导向的； 7．学院内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的； 8．学院举办的报告会、研讨会、讲座会、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；
9．对学院内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的； 10．党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的； 11．党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的； 12．党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的； 13．其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。
意识形态责任追究制度
意识形态责任落实制度
严格落实党管意识形态工作原则，牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
1．认真贯彻落实中央、省委和学校党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以***同志为***的党中央保持高度一致。
2．党总支会每年至少两次专题研究本学院的意识形态重点工作和责任制，党总支书记对意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。
3．学院党总支要扎实抓好中心组理论学习，每年集中学习不少于 6 次，其中对意识形态工作相关内容的学习每学期不少于 1 次。
4．加强对意识形态工作的统一领导，形成党总支统一领导，党政齐抓共管，各支部、各部门分工负责的工作格局。
5．统筹协调本学院在教学、科研、学科建设、学生管理中体现意识形态工作要求，维护学院意识形态安全。
6．按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛和学生集体活动的管理。必须事先经党总支批准，报校党委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。
7．加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。
8．积极同师生交流，做好学术带头人、领军人物和中青年骨干教师的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加教科研活动、
邀请座谈等形式，不断拓展同师生沟通联系的渠道。
意识形态责任追究制度
陕西省高尔夫击剑运动管理中心 党支部 2021 年意识形态工作
责 任 书
中共陕西省高尔夫击剑运动管理中心支部委员会 2021 年 4 月 1 日
为贯彻落实省委及局机关党委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我中心意识形态工作，特签订本责任书：
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照和谁主管谁负责的原则，对本科室（部）意识形态工作负主体责任。
2、支部书记担负第一责任，分管班子成员担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”的要求担负职责范围内的领导责任及各自职责范围内的职责。
3、每年至少专题研究意识形态工作两次，每半年就意识形态工作情况向中心党支部报告，书记及班子成员要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
4、积极配合上级党委对意识形态工作进行指导、督促和检查。要落实守土有责、守土负责、守土尽责要求，以上率下，层层压实目标责任，传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理。
5、把学习宣传贯彻******系列重要讲话精神作为支部首要的政治任务，广泛开展“不忘初心、牢记使命”等社会主义核心价值观宣传教育活动，推动科学理论到基层。
6、进一步加强思想理论武装工作，每月集中学习不少于两次。要求认真做好个人笔记。
7、充分利用新兴媒体，积极对外宣传中心信息。
8、及时解决难点问题，维护稳定大局。
9、积极开展“晋级争星”、先进单位、文明单位创建活动，巩固发展“五星级”支部成果。
10、科室（部）领导干部有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对委及局和机关党委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的;对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的;对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的;对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的;未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的;其他需追究责任的。
11、本责任书的执行，由党支部负责指导监督和检查考评。
考 核方：中共陕西省高尔夫击剑运动管理中心支部委员会
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责任方：
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意识形态责任追究制度
责任追究及责任连带追究制度
为进一步促进公司各项管理制度的落实，加强监管力度，强化责任管理，提高各级管理人员的岗位责任心，本着“谁主管、谁负责” 和“犯错误是要付出代价”的原则，公司决定，制订责任追究制度和部门对口管理责任连带追究制度。
（一）对在工程项目上发生的安全、质量、责任事故和工程进度、文明施工中出现的问题以及违背财务纪律的行为，根据情节轻重，实行责任追究制，对直接责任人和责任领导，按相关的奖罚规定进行处罚，情节严重的移交司法机关处理；对责任部门负责人和相关责任领导，应负监督管理连带责任，连带处罚金额为责任人处罚金额的10%。
（二）连带责任追究处罚时，由工程管理部和人事专员牵头召开部门负责人参加的处罚考评会，结果报总经理办公会讨论决定。综合办人事专员填写《连带责任追究处罚通知单》，工程部长和人事专员二人签字后报总经理签批，交财务部在发工资时扣除。
）
（三）对于工程中反复出现或多次强调迟迟得不到解决落实的问题，对责任人实行加倍处罚，责任部门负责人和相关责任领导应负监管不利连带责任，连带责任处罚执行加倍处罚。
( ( 四) )对于公司管理体制上，屡教不改、屡犯不止，存在连带责任的，一律予以追究，情节严重者必须承当法律责任。
（五）本制度自**年八月一日起执行。
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