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最新纪检监察工作报告范文
镇纪检监察工作报告 镇纪检监察工作报告 20**年以来,**镇纪委在区纪委、区监察局和镇党委的正确领导下,以科学发展观为指导,深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及******系列重要讲话精神,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,把纪律和规矩挺在前面,聚焦监督执纪问责,扎实有效地推进党风廉政建设。现将今年以来工作汇报如下: 一、抓责任落实,着力加强党风廉政建设 严格落实党风廉政建设责任制,突出党委主体责任、履行纪委监 督责任,认真研究部署我镇 刘 党风廉政建设工作,定期召 届 开党风廉政建设分析会,坚 钡 持把党风廉政建设融入到全 丐镇各项工作中,做到同研究 亿 、同部署、同检查、同落实 仫 。年初即与镇党政班子成员 种 、各村、站办所和双管单位 贡 负责人签订党风廉政建设责 怙 任状 48 份,根据岗位和工 耱 作分工,逐级分解明确责任 ,强化责任考核,提高“一 岗双责”的责任意识,形成 侯 党委统一领导,部门齐抓共 亦 管的工作合力,使党风廉政 胶建设责任追究更具可操作性 陉 。
二、抓教育管理,着力 稍 筑牢廉洁思想防线 强化党 脘 员干部教育管理,加强廉政 候 警示教育。结合“两学一做 锅 ”学习教育、专题学习会、 俸 每周一集中学习等契机,开 ︾ 展《中国共产党章程》、《 の 中国共产党廉洁自律准则》 攒 、《中
国共产党纪律处分条 例》及其他党内法规的学习 眷 和宣传,通过组织党员干部 硼 观看廉政教育片、发送廉政 碴 短信、通报典型违纪违法案 课 件等方式,营造勤政廉政氛 罪 围,使党员干部时刻绷紧廉 璐 政之弦,筑牢拒腐防变的思 т 想防线。今年以来,共组织 芥全镇党员干部集中学习 7 次 耷 ,发送廉政短信 800 多条 翌 ,典型案件通报 9 次。
三 优 、抓监督管理,着力强化源 烫 头防治腐败 1.强化自身 鼹 监督。认真落实“四转一强 削 ”,规范职责定位,聚焦主 匐 责主业,强化内部监督,严 に 格落实纪检干部自律情况和 赇 个人有关事项报告制度,定 氦 期组织全镇纪检委员进行工 ㄌ作交流和业务学习,明确纪 凵 检委员职责,提高纪检干部 蠡 履职能力。
2.加强日常 枉 监督。建立起监督检查长效 眠 机制,促进督查工作规范化 籴 ,让守纪律讲规矩成为习惯 载 。同时,建立经常性的党员 锖 领导干部谈话和廉政提醒机 镲 制,坚持抓早抓小,及时解 班决党员干部出现的苗头性、 鄂 倾向性的问题。
3.加强 邗 重点领域、重要节点监督检 溟 查。坚决整治和查处侵害群 众利益的不正之风和腐败问 醭 题,重点加强征地拆迁、惠 民资金、工程建设、三资管 彩 理等重点领域监督检查。同 警 时,紧盯元旦、春节、五一 畚 、端午、中秋、国庆等重要 船 时间节点,采取明察暗访、 举报线索核实、重点抽查等 僚 方式,持续正风肃纪纠正“ 郊 四风”。
4.贯彻落实中 央“八项规定”精神。进一 步明确相关规定,严明纪律 弼 要求,严格执行公务接待管 蝉 理、公务用车管理及活动管 佰 理,严禁同城接待、相互吃 嚅 请,建立接待清单制度,公 砚务接待一律安排工作餐,不 蝴 提供烟酒。严控“三公”经 珀 费,切实缩减“三公”经费 梅 开支,20**年 1 至 9 月 销 ,我镇公务接待费用同比下 劣 降了%,公务用车费用同比 云 下降了 2%。
四、抓执纪 瘦 问责,坚决查处违纪违法案 噙 件 1.加强案件线索排查 苤 。对群众举报、监督检查中 鞲 发现的违纪违规线索,及时 鼍 组织人员进行核查。积极拓 鹋 宽案源渠道,加强与派出所 踮 、计生办、国土所等部门沟 罄 通协调,做到全覆盖、无死 角、零容忍,对党员违纪违 悄 法行为,做到发现一起、查 拜 处一起、问责一起。
2. 摞 坚持有案必查、有腐必惩。
谷 始终保持惩治腐败的高压态 跑 势,坚持以“零容忍”态度 ︾ 严惩违纪违法行为,做到标 镳 准不降、要求不松、措施不 减。20**年以来,我镇 门 共立案查处党员违纪违法案 悝 件4件,给予党纪处分4人 赝 ,其中开除党籍1人,党内 丐 警告 3 人。这些案件的查处 髂 ,对我镇党员干部起到了很 好的警示教育作用,维护了 陋 党纪的严肃性,干部作风得 ︺ 到明显改善,有效加强党风 厦 政风建设。
五、存在的不 搋 足及下阶段工作安排 目前 逅 ,**镇纪检工作虽然取得 一定成效,但还存在一些不 足之处:纪检监察干部队伍 看 素质有待进一步提升,办案 能
力有待提高;落实纪检监 强 察规章制度有待进一步完善 芰 ;对党员干部的管理教育还 需要进一步加强,特别是外 篪 出流动党员教育管理工作。
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下阶段将重点做好以下几 瞀 方面工作: 1.抓好考评 辉 方案落实。严格按照《20 咴 **年乡镇、街道纪(工) 茂 委纪检监察工作目标管理考 钮 评方案》(**纪〔20* 载 *〕18号)文件要求,抓 得 好各项工作落实。
2.加 烧 强纪检监察干部队伍建设, 进一步优化纪检监察干部队 碹 伍结构,加强纪检业务培训 劐 ,提高村级纪检委员的履职 醴能力。
3.加大案件查办 右 力度。加强重点领域监督检 舫 查,坚持抓早抓小,动辄则 橼 咎,及时解决党员干部出现 劂 的苗头性、倾向性的问题。
4.认真落实信访举报制度 鳐 ,严格执行信访线索零暂存 散 制度,保证信访问题及时解 晴 决,确保信访举报件件有着 眼 落。
5.严格贯彻落实中 央“八项规定”精神,规范 公务接待、公务用车,坚决 裁 查处公款吃喝、公款旅游、 耪 公款送礼、违规发放津补贴 押 等问题。
6.加强廉政教 民 育,开展廉政宣传,提高党 盏 员领导干部廉洁自律意识, 乓 营造勤政廉政良好氛围。
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XX 高中纪检监察工作报告范文 XX 年,我校纪检监察工作在上级纪检监察机关的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神，以树立正确的质量观为重点，以“创先争优”活动为契机，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的工作，为推动我校反腐倡廉建设发挥了重要作用。
一、抓好领导干部作风建设，落实党风廉政责任制。
1、按照落实党风廉政建设责任制的要求， 魃 我校成立以学校党总支书记为组长的党风 佤 廉政建设工作领导小组，建立了学校领导 牲 成员党风廉政建设岗位责任制度，明确了 学校党总支书记为党风廉政建设第一责任 泱 人，其他领导干部结合自己的分管工作， 赧 对党风廉政建设工作都做了具体明确的要 ｊ 求。各部门在党总支统一领导下，根据学 混 校布置的任务，各负其责，把自律、纠风 Η 、源头治理等工作项目、责任目标分解到 各个岗位及相关人员上，一级抓一级，一 韧 级带一级，层层分解，层层把关，层层落 挠 实，确保党风廉政建设工作任务落到实处 宫 。各部门又遵循“职责上分，思想上合； 兑 工作上分，目标上合；制度上分，关系上 俾 合”的原则，党政齐抓共管，各处室精城 弹 团结，切实加强对党风廉政建设的领导。
2、实行严格的责任追究制度，学校党风 诰 廉政建设出现
的问题，要按照党风廉政建 京 设责任制的规定，追究有关领导的责任。
赁 结合学校的实际，年初制定了具体的党风 爵 廉政建设工作方案，明确了各阶段的工作 篇 任务和工作措施。校党总支与各部门第一 ㈠ 责任人签订了党风廉政建设责任书，并明 确了责任追究的具体要求，进一步强化了 芹 第一责任人的责任意识。完善责任机制， 穆 靠领导班子带廉，定期对党风廉政建设进 昏 行检查督促，认真落实党风廉政建设责任 漾 制的考核工作。全面履行领导干部“一岗 停 双责”制，坚持把党风廉政建设与学校教 梵 育教学工作、精神文明建设结合起来，一 彬 起部署、一起落实、一起检查、一起考核 艟 ，形成两手抓、两手都要硬的工作格局。
3、我们每学期开展至少两次党员干部民 瓒 主生活会，学校领导班子成员从廉洁自律 楂 ，履行职责等方面做述廉述职报告，对存 王 在的问题进行认真的剖析，党员针对学校 鲣 领导的述职情况进行认真的评议。学校党 茴 总支把党风廉政建设纳入党政领导班子、 领导干部目标管理，列入年度总结和工作 报告，列入专题民主生活会的述职报告的 重要内容，并在干部的提拔、任用中落实 鳎 党风廉政建设“一票否决制”，增强各级 责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉 堕 性。
二、深入开展反腐倡廉宣传教育， Ｃ 形成良好的校园廉政文化氛围。
1．抓 赔 领导班子的学习。本学期开学后，校理论 夯 学习中
心组开展了两次集中学习活动，学 ┰ 习的主要内容是******在十七届中 央纪委六次全会上的重要讲话精神和中纪 双委六次全会公报。在发言中王子男书记， 凄 解读了******在讲话中强调的党风 绣 廉政建设和反腐败斗争要以人为本、执政 踊 为民的工作要求，阐释了中纪委六次全会 恺 公报精神，总结了我校党风廉政建设工作 〓 取得的成绩和存在的问题，强调了 XX 年 祁 的工作重点暨要加强领导班子和领导干部 忻 以人为本、执政为民理念的教育，密切干 卢 群关系；进一步完善制度建设，健全惩治 杷 腐败和预防腐败的长效机制；加强监督检 官 查，切实把我校的党风廉政建设落到实处 蹁 ；严厉查处违法违纪案件，保持查处腐败 钐 案件的强劲势头，严肃查处损害教职员工 阎 切身利益和发生在教职工身边的腐败案件 醴 ；加强校班子和领导干部的反腐倡廉教育 锿 。
2．深入开展正反两方面的典型教育 趄 ，组织全体党员、广大教职员工学习先进 蜩 模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自 己。利用反面典型案例进行警示教育，通 铛 过开学初组织党员干部观看电教片《欲盖 膨 弥彰》和《忠诚卫士英雄谱》，每人交一 ы 篇心得体会，提升教育的感染力，发挥警 葛 示教育的作用；通过组织中层干部到贫困 山区参加“五同”活动和鼓励教职工扶困 ァ 助学献爱心活动，提升政治思想素质，转 培 变工作作风，提高免疫力。努力做到防范 阳 在前、施教在先、关口前移，构筑牢固的 疚 思想道德防线。使广大教职工成为科学发 拐
展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自 觉实践者、和谐校园的积极促进者，为我 犋 校党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提 褐 供了保证。
三、加强行风建设，注重源 葵 头防范 1、我们把抓行风建设同树教育 肄 新形象相结合，规范学校、教师的教育教 渡 学行为，是促进教育教学改革与发展的前 哈提。因此，我们在学校管理中，明确提出 陕 以纠正行业不正之风为重点，以抓监督、 吁 树典型、抓查处为措施，坚持“源头防范 具 、标本兼治、以治本为主”的原则，加大 呃 制止乱办班、乱补课、乱收费工作力度， 雪 树立师德标兵良好形象。同时学校成立了 阚 以书记、校长为组长、分管副校长为副组 冥 长、各处室主任为成员的纠正行业不正之 擒 风领导小组，定期召开会议，研究制定和 旒 落实纠风工作。
2、我们认为学校纠风 台 工作的重点是在收费、补课、办班、订购 さ 教辅材料、招生等领域，因此，我们明确 辇 提出六禁止：一是禁止在职教师在校内外 欹 乱补课、乱办班、乱收费；二是禁止滥编 ℃ 、滥印和向学生推销各种复习资料及学习 用品；三是禁止教师利用各种名目向学生 和家长索要好处或礼品；四是禁止教师采 蹶 取不正当方式强迫学生补课；五是禁止体 罚学生和各种不尊重学生的言行；六是禁 猜 止招生、考试中的各种“暗箱操作”现象 减 。同时，我们采取具体措施，加大宣传教 育力度，及时传达上级有关会议精神，提 鼢 高全体教师思想
政治觉悟，做到警钟常鸣 焚 、常抓不懈，从源头上开始防范。
3、 嶙 坚决执行“一次性收费，两公开”的收费 蒉 办法，坚决按市物价局及市教育局规定的 曳 收费项目、标准进行收费。收费前，统一 欲 时间召开家长会，公开收费项目及标准， 万 公开举报电话，使学校收费工作在广大师 腋 生、家长、社会共同监督下实施。不断加 酷 强收费管理，认真落实“收支两条线”的 慑规定。所收费用统一交到校会计室，统一 袒 管理，统一支出。
4、层层签订责任状 剞 。年初，校长与主管校长、主管校长与各 囿 处室负责人、各处室主任分别与教研组长 蠓 和班主任各自签订责任状，落实责任范围 陴 。在正面引导基础上，加大处罚力度，明 蝌 确提出在职教师组织有偿补课、上新课等 蝼 ，除没收违规所得外，视其情节轻重，分 辟 别给予行政警告至记大过处分，二年内不 ∫ 得聘为班主任。工资降一档。共对所犯错 误认识不够、态度恶劣、情节严重者，要 ぽ 给予开除公职处分，清除教师队伍。教师 蔷 擅自提高一次性收费项目标准或扩大收费 琳 范围，学校给该责任教师以行政警告至记 迄 大过处分，缴回全部收费，二年内不得聘 卵 为班主任，取消当年评优资格。
四、完 陶 善监督机制，加强对重大事项的监督监察
一是强化党政监督机制，发挥教代会以 Θ 及各职能部门之间的监督作用，不断完善 沣 并认真执行党风廉政建设责任制，以及领 雩 导干部党风廉政状况考察制等制度；在群 裢 众监督方面，我们设“举报信箱”、“投 狨 诉电话”、“校领导干部接待日”、“书 宦
记、校长电子信箱”等。
二是进一步抓 茶 好党务公开、校务分开，健全监督保障措 鳃施，保证职工的知情权、参与权、监督权 模 。严格执行党员领导干部报告个人有关事 推 项的规定，认真落实党总支开展党内询问 估 制度。我们继续推行校务公开，加大校务 兖 活动的透明度，实行阳光校务。学校开辟 耕 了固定的校务公开栏，有计划、有步骤地 莠 进行校务公开工作，对教师评优、职务晋 绫 升、干部任免、积极分子入党、教育收费 赍 等实行公示并充分征求群众意见。学校的 滠 重大决策、大笔资金的使用、设施的添置 传 维修等热点、敏感点问题，都通过教职工 韧 会议，定期向广大教职工通报。涉及到学 校利益的各种收费公开，使学生明确项目 仟 和款数，除物价局允许、学校批准的收费 剀 项目外，一律不准乱收费。
三是坚持纠 漯 建并举的方针和“谁主管谁负责”的原则 ，严格执行中小学教育收费政策规定、学 霆 期开学向家长公示收费项目和收费标准、 杪 接受社会和家长的监督、严格执行省市关 瑭 于教辅材料征订的有关规定、并书面征求 霈 家长意见，学期中途不收取任何费用，学 喻 期结束代管费支出情况书面告知家长，如 有余额，全额退还。
虽然我们的工作取 ， 得了一些成绩，但也存在着一些不容忽视 售 的问题。一是有的党员干部对党风廉政建 黻 设、反腐败工作及政风行风评议工作仍然 焦 没有引起足够的重视，对纪检监
察工作不 蜡 够关心，“理论上很重要，实践上很需要 蹋 ，干起来很次要，忙起来就不要”的现象 筷 还客观存在。二是对反腐倡廉工作的宣传 妄 教育力度还有待于进一步加强。三是责任 考核标准有待进一步量化，还缺乏一套比 涩 较全面、具体、操作性强的考核评价体系 芭 。四是有的规章制度贯彻落实的还不够理 茔想。
我们决心在下一步工作中，以中纪 讷 委十七届六次全会精神为指导，通过抓好 粤 党风廉政建设来推动校风、教风建设，为 办“让人民满意的学校”而不懈努力。
最新纪检监察工作报告范文
纪检监察工作报告
我代表中共廊坊市安次区纪律检查委员会常务委员会，向第六次全体会议报告工作，请予审议。
这次全会的主要任务是：深入贯彻落实中央、省、市纪委全会及区委五届六次全会精神，回顾总结 20** 年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署 20** 年任务。刚才，区委书记王永威同志在第一次大会上作了重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
20** 年，在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下，全区纪检监察系统认真落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，持续发力整治四风，重拳出击惩治腐败，推动了党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。
一是严厉整治四风，党风政风环境切实得到改善。坚持日常检查不间断、重要节点不放松，紧盯四风问题，主动出击、一寸不让，严肃查处。今年以来，明察暗访 80 余次，发现违反中央八项规定精神和四风问题 75 个，下发《督办卡》61 份，诫勉谈话 20 人，通报批评 7 人，给予 5 名科级干部党政纪处分。
二是推进三转改革，纪检派驻工作取得初步成效。圆满完成派驻机构改革任务，实现了对全区 59 个党政机关、事业单位及群团组织监督全覆盖，全年派驻纪检组长列席驻在部门班子会 355 次，对苗头性问题提醒 **5 次，提出建议 178 条，报告问题线索 19 个，有效发挥了监督前哨作用。
三是压实两个责任，主动担当意识进一步增强。认真履行监督责任，督促落实主体责任，严格廉政谈话、约谈、述职述廉等制度，协助党委制定两个责任清单，集中约谈区直部门党员干部 500 余人，先后问责因履行主体责任不力的 2 个一把手，既倒促了责任落实，又强化了震慑作用。
四是重拳惩治贪腐，纪律审查工作实现了新提升。制定查办案件
10 个方面规范，投资 30 余万元，建成标准化谈话室、等候室、监控室;充分发挥反腐败协调小组职能，深入开展案件查办攻坚行动，始终保持了反腐高压态势。全年立案 69 件，同比提高 10.7%，结案 69件，党政纪处分 69 人，其中科级干部 8 人。
五是创新平台载体，廉政宣传教育取得良好效果。依托两微一网，组织创作画中话微作品，新华社等 10 余家媒体转载报道;深入开展两项法规宣传贯彻，及时召开警示教育大会，通报 10 件典型案件，进一步强化了不敢、知止的氛围。
六是加强自身建设，队伍整体素质能力进一步提高。深入开展三严三实专题教育和忠诚、干净、担当主题教育实践活动，组织各类学习培训 26 次，在全市范围公开选调 ** 名专业人才，扩大充实队伍力量，健全规章制度、完善工作流程、严格办案纪律，促进了各项工作规范高效运转。
20** 年，全区党风廉政建设取得了新进展、新突破。成绩的取得离不开区委、区政府的坚强领导，离不开全区各级党组织和广大党员干部的共同努力，离不开广大群众的支持和参与，离不开全区广大纪检监察干部的辛勤付出。在充分肯定成绩、认真总结经验的同时，必须清醒的看到，我们的工作与区委和上级纪委的要求，与广大群众的期盼相比还有差距。一是从落实两个责任看，虽然各部门抓党风廉政建设的主体意识和主责意识明显提高，但责任传导还不够有力、责任追究常态尚未形成，个别部门思想上不想抓、落实上不主动、行动上缺抓手的问题依然存在。二是从正风反腐看，减少腐败存量、遏制增量的任务依然艰巨;虽然广大干部遵规守纪意识明显增强，但个别存在侥幸心理，打折扣、搞变通、躲猫猫现象依然存在，四风反弹风险不容忽视。三是从纪律审查工作看，两项法规已颁布实施，但线索管理、执纪审查、案件审理等工作还没跟上新的标准和要求。四是从实践四种形态看，对四种形态的理解和把握还不够精准，工作方法不适应，执纪水平跟不上，特别是红脸出汗、咬耳扯袖的招数少，实际运用得更少，还没有做到常态化。五是从自身建设看，纪检监察干部
的素质能力和作风还不适应形势发展的需要，抓早抓小、核实谈话、调查取证以及做思想政治工作的水平还有很大差距，必须加强素质能力建设，更好的适应全面从严治党的新常态、新要求。
20** 年是十三五规划的开局之年，是地方党委、纪委的换届之年，也是贯彻落实两项法规的起始之年。今年工作的总体要求是：深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神和区委五届六次全会精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持把四种形态贯穿始终，保持坚强政治定力，聚焦监督执纪问责，创新体制机制，深化标本兼治，持之以恒纠正四风，坚定不移惩治腐败，为实现十三五良好开局，奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起提供坚强的纪律保证。在认真落实中央、省、市纪委全会工作部署基础上，今年要重点抓好七个方面工作：
一、严明党的纪律，不断优化政治生态 要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一团和气等行为。
要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的行为。
要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关，坚决防止带病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。
二、加大问责力度，推动主体责任落实 动员千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行，把压力传导
到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落实。
要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任清单，强化一把手第一责任人责任和班子成员一岗双责责任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话函询工作力度，用足用好谈话和函询成果。加大跟踪监督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不实的一律从严从重处理。
要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严重违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、四风和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的进行严厉问责，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度，使问责形成制度、成为常态。
三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责 按照中央、省、市关于落实四种形态要求，积极探索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批评的指向性、针对性，提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。
要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和四风问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段，研究制定具体制度，确保落实到位。
要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深渊。紧盯六项纪律，
突出十八大以后、中央八项规定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是三严三实专题教育之后重要节点，对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级办法，该撤的撤，该免的免，让纪律成为不可碰触的高压线。
四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势 要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。
要突出纪律审查重点。把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的小官巨贪问题。
要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变，围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步完善制度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书，将违纪行为按六项纪律分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，运用纪言纪语，体现执纪特色;严格执纪、准确量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。
要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结;开展清仓行动，认真清理暂存线索，年内把问题线索存量减少 70%;充分发挥反腐败协调小组职能作用，优化流程，严格程序，加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力;健全乡镇办案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任，提升乡镇自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理，监督落实安全岗位责任，坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。
五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪 坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决，以钉钉子的精神纠正四风，确保抓出习惯、抓出常态。
要推进一问责八清理专项行动。加强监督检查，督促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落实两个责任不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责;对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。
要深入开展纠正四风专项整治。严格落实中央八项规定精神和市委八条禁令，巩固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的专项治理成果，加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要及时约谈，令其在民主生活会上作出深刻检查。健全查否复核工作机制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。
要大力整治为官不为。密切关注为官不为新动向、新表现，重点整治光喊口号不干事、得过且过混日子、执纪执法乱作为等问题，对监督执纪中发现懒政怠政、为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过;对不作为、不想为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位;对纪律松弛、作风涣散的部门、单位，该问责的问责，该曝光的曝光。
六、坚持执纪为民，深化基层廉政建设 把正风反腐向基层延伸，严厉整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力维护广大群众的切身利益。
要扎实推进三项集中整治行动。整治范围是在区直部门职能科室、基层所站、村街干部三个层面，重点查处三个方面问题：一是严肃查处在办理涉及对企业和群众事务时吃拿卡要、推诿扯皮、雁过拔毛等群众惹不起、纪委不好抓的违纪行为;二是严肃查处超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用、拖欠群众款物的突出问题;三是严肃查处三资管理、征占地补偿、惠农社保等领域虚报冒领、截留私分、贪污挪用等问题。
要深入开展三资管理制度执行情况专项检查。抽调骨干力量，组成专项检查小组，对农村账目管理、资金使用、资源资产处置等制度程序执行情况进行监督检查，发现问题、及时纠正;督促乡镇包村包
片干部认真落实监管责任，对因监管不到位导致村街存在账目不规范、程序不严格等问题的，及时下发监察建议书，责令限期整改;对因监管不力导致村街发生严重违纪问题的，上追一级，严厉问责。
要加大农村基层干部的廉政宣传教育力度。针对农村腐败案件易发领域和关键环节，从相关部门抽调人员组成宣讲小组，深入开展廉政宣传教育进乡镇、进村街活动，组织党纪条规、法律法规，财务管理等知识培训，重点加大六大纪律、两项法规宣传力度，加强正反两方面典型教育，引导广大基层干部树牢看齐意识、党员意识、自律意识，筑牢思想防线，守住廉洁底线，有效预防和减少腐败问题的发生。
七、加强自身建设，打造纪检监察铁军 要深化三转促改革。继续推进查办腐败案件体制机制改革，严格执行一为主两报告，认真落实报告线索处置和纪律审查情况办法;深化派驻机构改革，制定完善配套制度，探索建立派驻协作工作组，确保派得下去能管用，散下去后也能集中起来查得了;加强对派驻纪检组管理的同时严格责任追究，确保监督责任落实到位。
要优化队伍提素质。积极配合党委做好纪委换届工作，把好选人用人关，优化调整班子结构，切实把忠诚肯干、敢于担当、实绩突出的干部选进纪委班子;扩大选人用人视野，统筹选拔使用，加大交流力度，不断增强干部生机活力;聘请市纪委和专家学者举办业务讲座，充分发挥传帮带作用，全面提升纪检监察干部履职能力和水平。
要严格管理转作风。健全完善查办案件、监督执纪、廉洁自律等方面制度规范，监督约束纪检监察干部行为;以全区三比三创活动为统揽，把三严三实专题教育贯穿始终，大力开展机关作风整顿活动，着力强化纪检监察干部队伍思想和工作作风，对干劲不足、素质不高、作风不硬的，及时进行批评教育、组织调整;对私存线索、以案谋私、跑风漏气的，绝不袒护手软，始终做到打铁自身硬、正人先正己。
同志们，面对当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务、新要求，我们责任重大、任务艰巨，让我们在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下，踩着不变的节奏和步伐，始终保持工作的韧劲和力
度，真抓实干、锐意进取、创新突破，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起做出新的更大贡献。
最新纪检监察工作报告范文
纪检监察工作报告
在公司党委和纪委的正确领导下，纪检监察室认真履行党风廉政建设职责，深入推进了各项工作的圆满完成，保障了公司团结和谐稳定的大局，为公司党风廉政建设和生产发展稳步增长提供了有力保障。
一、工作完成情况 （一）以***新时代中国特色社会主义思想指引纪检监察工作
纪检监察室全年聚焦全面从严治党的重点任务，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。具体是组织党支部学习集团公司党委、纪委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败会议及文件精神;组织开展纪检监察系统大学习大讨论活动，纪委书记讲了题为《加强理论修养 提高政治站位 以工作实效推动纪检监察队伍建设》的党课，深刻认识理解纪检监察工作新要求、新部署;织观看了警示教育片《褪色的人生》，开展了中层以上党员领导干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》解读，用正反两面教材教育党员干部廉洁从业，筑牢拒腐防变的思想防线;至少一个季度开一次纪委会，围绕推动纪检监察工作高质量发展，积极融入企业改革发展和生产经营各项工作；利用微信群、党风廉政建设展板和纪检监察学习简报发布时
事政治及政策解读等消息，不断抓好党员领导干部思想政治教育工作，切实做到以***新时代中国特色社会主义思想检验纪检监察工作和干部监督工作的成果。
（二）协助党委认真落实党风廉政建设主体责任
纪检监察室积极协助党委抓好党风廉政建设责任制的落实，认真履行监督执纪责任，年初与各部门负责人和中层以上领导干部签订了《党风廉政建设责任书》和《领导干部廉洁从业承诺书》，与销售员工签订了《廉洁自律承诺书》，明确任务清单和责任清单，补充建立年度考核和日常监督检查；全面开展“深化全面从严治党 提升企业治理效能”专项自查自纠主题活动，在党委履行主体责任中发挥协助和监督作用，努力推动管党治党从宽松软走向严紧硬；不断加强对基层党组织管党治党情况的监督检查，准确运用“四种形态”，强化对“关键少数”和重点领域的监督，发现苗头问题及时纠正，对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询，坚持把纪律挺在前面，抓住突出问题，用好问责利器，推动管党治党向纵深发展，向基层延伸。
（三）巩固拓展落实中央八项规定精神成果
纪检监察室始终坚持问题导向，锲而不舍严查严控“四风”问题隐形变异，尺度不减，力度不松，确保作风建设永远在路上，纠正“四风”不止步，不断释放越往后越严的强烈信号。紧盯重要节假日时间节点，通过下发通知、编发廉
洁短信、微信提醒等多种形式开展廉洁警示和提醒，重申“十五个禁令”，组织纪检监察干部开展办公用房“回头看”活动，对公司已经调整整改的办公用房进行检查，确保办公用房使用全部达标；加强对工会会费的监督使用，参与工会组织的职工福利选取和发放，确保工会会费使用得当；进一步加强公务用车和公务接待的监督检查，要求重要节假日使用公务用车或公务接待，提前有计划的向纪委报备，临时有任务出车或公务接待，也要电话报备，并于节日后补办备案手续。执行党员领导干部婚丧嫁娶事宜报告制度，严格执行 20桌、200 人标准；重点整治形式主义和官僚主义，起草并报送集团公司纪委《中色奥博特关于开展集中整治形式主义、官僚主义专项活动的实施方案》，下一步将按照实施方案进行重点整治。切实为“四风”问题上了“铁夹板”，紧了“螺丝扣”，不断巩固落实中央八项规定精神成果。
（四）认真开展党风廉政建设监督检查
纪检监察室全面履行监督执纪问责的工作职责，不断把党风廉政建设监督检查融入公司生产发展和工作实务之中。重点开展了廉洁风险防控自查自纠活动；下发重申严禁私设“小金库”通知；审核了领导班子民主生活会对照检查材料和谈心谈话材料；完成了清理规范代表处（含驻外代表处、办事处和有接待职能的公司网点）工作；对“三重一大”集体决策事项、选人用人程序、领导干部年薪外违规发放津贴
补贴、领导人员亲属和特定关系人与本企业发生经济往来问题等进行了监督检查；参与干部考察、民主评议活动 10 余次；协助纪委书记对竞聘选拔的 1 名干部进行了任职廉洁谈话；向材料部送达了《招标监督事项沟通函》，监督招标 263次；监督废旧木盘、木托、废油、废油桶、废铁条、废纸箱销售 30 余次；按时参加运河热电煤炭结算价格定价会议。极大的提高了干部职工的廉洁意识，转变了工作作风，提高了工作效能，为公司各项任务完成提供了有力保障。
（五）加强信访案件处置力度
纪检监察室严格执行监督检查工作规则，规范执纪审查工作程序，依纪依规履行纪检监察工作职责，按照《中国有色矿业集团有限公司纪委问题线索集中管理和集体排查办法》的要求，每月召开一次问题线索集体排查会议，持续加强对重点领域和关键环节的监督检查力度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在公司网站发布了《关于公布中色奥博特纪委接受信访案件的公告》，面向全社会公布了监督举报电话和电子信箱，充分发挥职工群众监督和社会监督的作用，对问题线索反映集中、群众反映强烈的问题及时处理。截止目前，本年度公司纪委共接到 5 起关于招投标违纪违规信访举报案件，已处理 5 起，处理结果已公示。积极践行“四种形态”，运用第一种形态诫勉谈话 7 人，提醒谈话 3 人，建立纪委谈话档案，确保执纪成效不反弹，坚决维护纪律的
严肃性。
二、存在的主要问题 一是纪检监察干部队伍建设仍不完善，纪委委员空缺后未及时补选，纪检监察室人员配备也较上级要求有差距； 二是纪检监察干部队伍整体业务水平不高，工作经验不足，特别是查办案件经验不足，监督执纪水平有待提升； 三是监督检查工作不够深入，监督机制不够完善，未能形成常态化监督考核工作体系。
三、 下年 工作计划 一是敢于担当突出强化“四个意识”。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，领导班子带头遵守政治纪律和政治规矩，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署和集团公司党委决议决定，严肃认真开展党内政治生活，带头坚持请示报告制度，对党忠诚老实，敢于担当，在党风廉政建设工作中发挥头雁作用。
二是持续深入落实“两个责任”。中色奥博特党委牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，将党风廉政建设放到工作大局中通盘考虑，同部署、同推进、同落实。纪委要集中精力抓好执纪监督主业，切实履行好监督责任。组织开展灵活多样的廉政教育活动，不断增强各级领导干部党
风廉政建设和反腐败的思想意识，巩固拒腐防变的思想道德防线，推动反腐倡廉各项任务的落实。抓住深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的这个“牛鼻子”，形成党委主抓、纪委监督的党风廉政建设责任格局。
三是深入贯彻落实中央“八项规定”精神。中色奥博特党委、纪委将重点查处违反中央“八项规定”精神行为，坚决遏制新“四风”问题，强化警示教育及检查督导，不断加大查处力度，发现一起查处一起，积极构建作风建设长效机制，让贯彻落实中央八项规定精神成为一种“工作常态”。
四是积极践行“四种形态”。努力发挥举报信箱、举报邮箱和纪委书记接待日等群众监督手段，妥善解决职工群众反映突出的热点难点问题；同时，将深入群众，开展调查，对党员干部身上的问题早发现、早处置，突出抓早抓小、治病救人的原则，综合运用谈话函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，把纪律和规矩挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，达到增进团结、促进工作的目的。
五是深化源头治理规范权力运行。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告制度。严格执行《中色奥博特铜铝业有限公司干部选拔任用管理办法》，增强选人用人的科学性和公信度。对涉及重要业务、
关键环节、干部任用、评优奖罚等职工群众最关心、最直接的切身利益事项，积极利用公司网站、宣传栏等载体做好公示，主动接受职工群众监督。
在今后的工作中，纪检监察室将进一步增强全面从严治党的政治自觉，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为公司实现高质量发展作出新的更大贡献！
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