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社区网格化管理经验交流材料【完整版】

工作总结 时间:2022-06-11 21:57:29

下面是小编为大家整理的社区网格化管理经验交流材料【完整版】,供大家参考。

社区网格化管理经验交流材料【完整版】

社区网格化管理经验交流材料

 

 社区网格化管理经验交流材料

  **省**市**社区党支部以实施党建统领“一强三创”行动为统揽,以促进党支部标准化、规范化建设,提升组织力为目标,以标准化、共享式党群服务中心建设为切入点,扎实推进城市基层党建示范引领行动,构建了社区党支部与辖区各类组织互联互融、共治共享的党建工作新格局。

 新定位优化新布局。立足开放式、集约化、共享性服务平台的目标定位,投资 150 万元,建成社区标准化党群服务中心 650 平方米。按照“办公最小化、服务最大化”的理念,将社区党群服务中心划分为党建展示、休闲娱乐、业务办理三个功能区,建成党员政治生活馆、社区服务站等功能站室,形成“一馆两校三堂四站五室”的整体布局。实行坐班值班、周末倒班、预约上门等制度,推动党群服务中心常态化、全天候开放,满足驻区单位和党员群众服务需求。建立共过组织生活制度,依托党员政治生活馆,邀请市委党校讲师讲授习近平新时代中国特色社会主义思想和党史知识 3 次,共同开展“主题党日”活动 2 次,举办“三会一课”互动体验活动1期,驻区单位党组织在互动体验中借鉴经验、指正问题、寻找差距,共同规范政治生活,互帮互促提升党组织建设标准化、规范化水平。

 新理念催生新变化。牢固树立系统建设、整体建设的城市基层党建新理念,社区党支部与驻区单位党组织签订共驻共建协议 5 份,双向认领和落实指导基层党建、协助安全宣传、环境综合整治等需求 21 项,解决驻区单位宣传力量不足、周边环境差等问题 4 条。通过利益联结、服务带动,引导驻区单位党组织树立“融合化”党建工作理念,主动融入区域化党建和社区服务、治理工作,开放图书阅览室、体育活动场地等阵地资源 7 处,共享理论宣讲团队、文艺演出团队等人才资源 9 支 67 人,建立送诊上门、消防演练、文化演出等服务项目 11 项,针对不同群众需求开展志愿服务 23 次,凝聚了共同服务群众、共建和谐社区的强大合力。

 新机制增强新动能。着力推动区域化党建机制创新,提升共建共治共享水平。建立融合共建机制,吸纳 5 名驻区单位党组织负责人担任社区兼职委员,每季度召开 1 次社区联席会议,共同研究解决区域党建、社会治安、社区建设等重大事项 4 件。建立党群联动机制,以组织设置、阵地建设、活动载体、作用发挥、机

 制保障五个“一体化”为载体,充分发挥工会、妇联、团委等群团组织和社会组织在联系服务群众、推动和谐共建的积极作用。建立“服务民生直通车”常态运行机制,发挥社区主阵地前台作用和三维数字社会服务管理平台、便民服务网等“线上”平台作用,实行一窗受理、一网受理,整合在职党员、网格党员、志愿者等队伍力量,累计解决群众诉求 600 多条。建立“1+3+N”基层治理机制,强化社区党支部领导核心作用,整合辖区各项资源,推进自治、法治、德治“三治”融合,完善信息收集、协调处理、便民服务、跟踪反馈、工作例会等制度,调动辖区各类组织和党员群众共治共享积极性,提升了社区党建引领基层治理水平。

 社区网格化管理经验交流材料

  在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中,**省**积极发挥社区“大党委”领导核心、组织动员、统筹协调作用,广泛组织社区广大党员干部和居民群众,汇聚社区、小区和驻辖区单位多方强大力量,合力打好疫情防控阻击战。

 夯实基础,建起疫情防控的“红色堤坝”。所有驻辖区单位除必要留守人员值班外,其他机关党员全部到社区报到,协助社区开展疫情防控工作。加强与县农业农村、交通运输、市场监管、公安、住建等部门联动,加强对宾馆、旅店、酒店等住宿场所及火车站、长途汽车客运站等人流密集重点场所的病原输入登记、体温测量、跟踪服务,严厉打击非法载运、售卖各类野生动物。对小区内“四类”重点管控人员实行分类分级台账管理、实时动态入户走访制度,严格落实 24 小时值班值守、进出人员实名登记和测温措施,联合 35 处疫情监测点成立临时党组织 12 个,组建党员先锋队 12 支,设置党员先锋岗 35 个,第一时间深入小区、逐家逐户上门排查登记,冲锋在抗“疫”的第一线、最前沿,确保疫情防控全面严实、真正有效。

 群防群治,凝聚疫情防控的“资源力量”。社区“大党委”切实扛起社区疫情防控主体责任,利用社区有限资金、物资和人员资源,驻辖区单位充分发挥各自优势,不推不脱,合力防控,共同作战。各社区党支部主动牵头,充分发挥社区“大党委”联结辖区内各类党组织的优势,及时联合物业公司、非公经济组织、

 社会组织等在社区设立党群防疫服务站。发动辖区居民、社区“大党委”成员单位党员和网格员、楼栋长等成立党员志愿服务队,积极做好疫情监测、排查、宣传、防控、预警等工作,加强联防联控,严防死守、不留死角。目前,在社区“大党委”的统一协调下,辖区内党员、热心群众捐赠口罩 3700 余个、酒精 84 公斤、方便面 150 箱、牛奶 20 箱,有效缓解了社区疫情防控一线资源紧缺问题,为社区坚决打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保证和物资保障。

 党群连心,筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”。在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和社区党员先锋模范带头作用的同时,广泛动员群众、组织群众、凝聚群众,全面落实联防联控举措,构筑了辖区群防群治的严密防线,得到各小区党员群众的积极配合和踊跃参与。社区“大党委”突出行动在前、宣传先行的防控理念,全力组织党员干部全面开展疫情防控宣传,在小区监测点、公示公开栏张贴防疫通告 1832 份,发放宣传资料 2.5 万余份,各社区共计安装 14 个小喇叭,在辖区范围内不间断喊话,不断提高居民的自我防范、自我保护意识和能力。严格落实在职党员到社区报到制度,特别是实行弹性上班机制的机关事业单位,要求无工作任务党员和入党积极分子及时到社区报到,截止目前,岷阳镇各社区为 60 余名在职党员志愿者安排疫情防控志愿服务任务,有效发挥了在职党员作用。通过宣传动员、入户走访和扎实工作,居民从不理解、不配合到主动参与、全力支持,纷纷请缨参战,争做群防群控的坚强拥护者。先后有 158 名居民党员、275 名群众志愿者奔赴在自家小区疫情防控阻击战的主战场。

 网格管理,织密疫情防控的“严密防线”。印发《关于进一步发挥社区“大党委”职能作用凝聚疫情防控工作合力为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障的通知》,各社区党组织依托网格化管理模式,以“一人一网格、一人一社区、一人一楼宇”责任划分的管理机制,将 12 个社区划分为 51 个网格,设立 88 个疫情防控监测点,配备 51 名网格长,500 名党员干部组成工作组 24 小时轮流严防死守。利用驻辖区单位党组织的优势,动员 53 个驻辖区单位在物资、人力、设施等方面为疫情防控出人、出力、出物资,通过发放宣传资料,张贴《倡议书》《告知书》,悬挂宣传标语,播放大喇叭等方式,多层次、全方位开展疫情防控知识宣传,先后悬挂宣传标语 180 幅,大喇叭广播 3000 次,发放宣传资料 3.2万余份。通过精准开展网格疫情防控,把党旗插在网格,把党员身份亮在网格,

 织成了一张密实的“安全防护网”。

 社区网格化管理经验交流材料

  **社区是**省**县易地扶贫搬迁县城集中安置点之一,总占地面积 29.9694万平方米,住宅建筑面积 5.8244 万平方米,计划安置贫困群众 3406 户 13818 人。

 **社区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,着力构建“五个体系”,按照“113 攻坚战”战略部署,聚焦“五个一”、提升“五个力”,确保易地扶贫搬迁后续服务工作始终坚持正确的政治方向,把易地扶贫搬迁安置地党组织建设成为更加坚强有力的攻坚堡垒。社区积极探索“党建+积分”管理模式,把社区十类共建单位或个人纳入积分管理,全力推进各项后续服务工作,做好易地扶贫搬迁后半篇文章,实现“党建统领发展,积分催生动力,共建最美社区”为目标。

 “角声满天秋色里”。居民主体缺位、民主管理欠缺、社区组织号召力不强等问题,解决不同区域、不同民族、不同习俗、不同信仰、不同结构的移民群众管理和服务难题,激发搬迁居民参与社区治理的主体意识、调动其积极性、主动性、创造性,真正实现“稳得住、能致富、能融入”,构建全民共建共享的社区工作新格局。**社区的管理服务,陷入困境。是按照传统管理模式退而求稳定,还是破茧成蝶,这是社区不得不思索的问题。

 ——搬迁后续服务遇新难题 “党建+积分”因势而产生 党员干部存在的问题。一是对搬迁政策不熟悉,不能为搬迁群众释疑解惑;二是工作经验不足,缺乏做好后续服务的方法和技巧;三是部分干部责任心不强,服务群众意识差,工作作风漂浮;四是部分党员思想观念滞后,党员意识淡薄,缺乏先进意识;五是党员队伍结构不合理,年轻党员少,文化程度低;六是党员培训教育活动形式单一,缺乏吸引力;七是党支部引领作用不强,缺乏开拓精神,工作思路不清,群众认同感差,没有凝聚力和战斗力。

 搬迁群众存在的问题。一是搬迁群众构成情况复杂,家庭成员特殊群体较多;二是搬迁对象受教育程度低,适应性差;三是多数群众内生动力不足,等靠要思

 想严重,缺乏脱贫致富的信心和决心;四是文明卫生习惯差,乱吐乱扔现象突出;五是社会公德意识差,遵纪守法意识不强;六是家风家教不良,虐待老人、夫妻失和、子女放纵情况突出;七是部分群众思想愚昧,时有封建迷信活动。

 “柳暗花明又一村”。做好易地扶贫搬迁安置地后续服务工作,关键在党,关键在人。加强易地扶贫搬迁安置地党的建设,是安置地必须扛起的重大政治责任,是搬迁群众安居乐业、安置地长治久安的重要保障。

 ——大党建统领优势得突显 提升组织力战斗堡垒强 强化党建统领,充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势,提升党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,以党的组织统领社区自治组织、经济组织、群团组织、社会组织。突出履职担责,增强基层党建凝聚力;突出创新创优,增强基层党建创造力;突出教育管理,增强基层党建向心力;突出优化保障,增强基层党建战斗力。

 一是抓班子,强队伍,强化组织体系建设。设立“联合党委—党总支—党支部—党小组”四级联动组织架构,推行网格化管理机制,构建“党总支—党支部—党小组(楼栋、车间、志愿队伍)”的纵向网格化管理层级,确保每一名移民群众都纳入有效管理。确保把每一名搬迁群众都纳入有效管理。推进“两学一做”常态化制度化,建立和完善走访联系制度、党员分类管理制度、党员承诺、定责上岗、民主议事等制度,加强常住党员和流动党员管理,优化党员队伍结构。强化培训教育工作,扎实抓好“三会一课”,通过主题党日、党员上党课、空中党课、微党课、流动党课等活动,提升党员干部素养。做好党员发展工作,把积分较高的 11 名优秀青年作为积极分子培养。选优配强干部队伍,把搬迁党员群众中离任村干部、年轻党员群众、致富带头人等选配为楼栋长,选聘特别优秀的 9名同志作为支委委员和居委会代理副主任。严格“五步工作法”,坚持失责必问、问责必严,严肃追责问责。

 二是抓服务,强共建,强化党员作用发挥。社区党总支搭建平台,开展无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮一等系列活动,使党员服务有目标、有承诺、有责任、有成效。实行“党委带党总支和支部、党支部带党小组、党小组带党员、党员带群众”的机制,形成了“党员带头、人人参与”的良好风尚。设立群众服务站。定期组织搬迁群众开展生活常识宣传、

 普及活动,培养良好的生产生活习惯。提供水电费、收视费手机平台查询收缴服务,制作发放入住指南,利用社区微信公众号、微信群、QQ 群、信息发布栏发布便民利民服务信息,提供水电、门窗、家用电器等维修服,强化“三就三保”工作和便民服务体系建设,设立一站式服务大厅,抓细抓实卫生保洁、秩序维护、设施维修、平安建设、法律咨询、培训就业等问题。设立群团工作站。按照“党建带团建,共建促发展”思路,落实“八个一”工程和“1+N”宣传服务模式,创办播音室、六点钟学校、综合素质提升中心、志愿者服务之家等,组建 19 支志愿队伍,竞相开展系列志愿服务活动,推动妇女就业培训、关爱留守儿童、留守老人等弱势群体,为社区建设、社区发展、社会援助等提供志愿服务,扫除服务盲点,注重服务细节,提升服务质量,解决后顾之忧。

 三、抓协调、聚合力,推动多方同频共振。联合党委建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制,及时研究解决存在的困难和问题,推动把最优质的公共资源下沉到安置地,解决好搬迁群众困难和问题,加强与安置地党组织沟通协作,配合抓好搬迁群众的帮扶、管理和相关政策衔接保障。社区构成了党组织为基础,社区全体党员为主体,多方广泛参与的社区党建工作新格局。群团等组织还注重发挥各自资源优势,突出就业培训、职业介绍、志愿服务,浓厚社区文化氛围,积极组织社区文化活动,使之成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

 **社区已初步形成“党的组织无处不在、党员身影无处不在、党的服务无处不在、积分管理无处不在”的大党建格局。

 “一枝一叶总关情”。**县**社区积极探索“积分管理”机制,把安置地党支部和党小组、党员、群团组织、居民、家庭、创就业者、社区干部、志愿者、楼栋长、物业人员(保洁员)等 10 类积分主体纳入积分管理。

 ——“积分管理”树立激励导向 催生动力共建最美社区 积分管理定内核,公平公正保运行。“党建+积分”管...

社区网格化管理经验交流材料

 

 2020 年社区网格化管理经验交流材料 6 篇(1)

 2020 年社区网格化管理经验交流材料 6 篇(1)

  **省**市**区**街道**社区有居民户 3***户,居民 10***人,党支部***个,其中邻里党支部***个,两新社团党支部 2 个,党员***名。

  近年来,**社区党委认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要精神,强抓五有一化建设,以党委、党支部、党小组、党员中心户四级架构为抓手,夯实党组织基础,通过积极编织基层党建网,创新虹式网格化管理模式,不断在基层治理工作上敢于尝试、敢于担责、敢于出新,摸索出一条党建引领基层治理的有效途径,有力量有秩序地提高居民生活质量。

  一、运用三步走方法,定制书记清单

  第一步,访。通过集结社区党组织、党委书记等召开百姓集思会,访民意。按照相关分类,结合实际,将党组织标准化建设、5680 党群服务网点建设列为书记项目清单,将自助餐厅百姓管家等列为党组织服务清单,将公园河清淤、惠虹路长效管理、老小区改造、创业就业政策宣传列为惠民富民清单,按照序时进度,逐一落实到位。第二步,亮。打造江海领航先锋站宣传栏、初心驿站等,实行党务、居务公开,亮出惠民政策。社区党委严格对照清单事项,保质保量完成,并接受社区监委会、群众评议团对工作方式、完成情况和完成效果的监督。第三步,比。突出抓班子带队伍,组建综合类及专业类服务引领型党员干部队伍大比拼,借助干部学堂、积分制、见习支部书记等,激发党员干部,尤其是青年党员干部创先争优内生动力。

  二、制定 5 个 1 标准,规范组织建设

 采取一系列举措确保党组织建设规范化。建立以社区党组织为领导核心,党群议事会为议事主体、居委会为执行主题、监委会为监督主体的一核三体运行机制,健全社区党委、党支部、党小组、党员中心四位一体的组织架构,成立社区大党委,整合辖区资源,推出大党委服务清单,组建搭把手小喇叭红袖标百事帮最多跑一次特色党小组,结合实际,制定 5 个 1 标准,即 1 面旗帜、1 个主题、1个计划、1 套培训、1 个成果,开展我来修修修、自助餐厅、壹圆理发室、交通帮帮停、邻里慢生活馆等惠民项目,引导普通党员、群众参与服务、深入服务,营造百姓生活和谐之风。

  三、发挥五单制作用,搭建三好工程

  为更好地服务辖区居民,提升党员服务意识、服务能力,提升党组织组织力,志愿服务影响力,**社区党委深化5680党群服务网点建设,打造5680党群服务网点工作室,发挥五单制作用,即居民点单、支部下单、小组接单、社区亮单、居民评单,将服务流程化,便民化。通过打好基础、跟踪调查、创新发展等环节进一步深化服务内涵,切实做好群众需求了解好,公共服务改善好,志愿服务开展好的三好工程。目前,社区江海志愿平台注册志愿者 1***人,占比**.*%,推出小候鸟阅读驿站、孙爷爷谈心室等为小服务品牌,自助餐厅、壹圆理发室等为老服务品牌,百姓管家、交通帮帮停等居民自治品牌,深受好评。

  2020 年以来,**省**市**区积极探索网格化党建模式,建立健全组织体系、创新网格服务模式、搭建网格共治平台、建立志愿服务机制,坚持网格覆盖、以点带面、稳步推进、协同发展,以小网格激活了城市社区治理大合力。

  建立健全组织体系,变条块分治为网格联盟,织成一张网。该区为了提升网格党组织的凝聚力和战斗力,构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,建立社区党组织—网格党小组—小网格—楼栋长—

 志愿者—居民群众+特色志愿服务队伍为内容的服务体系,既坚持相对统一标准,又因地制宜实施,对社区网格进行划分。按照社区初划、街道审核、区级备案的程序,基本完成了网格划分工作。制定《**区党建网格化推进城市基层治理实施方案》,涵盖网格划分、体系建设、机制保障等方面的制度体系,为工作开展提供遵循。目前,全区***个社区共划分为 1***个小网格,切实做到了纵横覆盖、不交叉重叠,确保网格保持合理的管理服务密度,选出了 2***个楼栋长,做到制度上墙、标识上墙,探索网格化管理模式。该区针对驻街单位多、党员流动性大等特点,坚持组织设置与网格划分相融合,织密一张网,把各级组织联起来,把各方力量统起来。将辖内居民党员、在职党员、流动党员等进行统一整合,划分到每一个网格,形成以党员干部为骨干的网格服务队伍,实现基层党建网和社会治理网一张网融合。

  创新网格服务模式,变单项服务为专业力量,拧成一股绳。该区共配备网格员***名,考取社工证的有***人,针对网格内管理服务的需求和每位服务队员的特长,设立信息员、宣传员、调解员、监督员等岗位,明确工作分工,落实工作职责。健全专业力量与网格员队伍联动协作机制,指导社会力量参与网格化服务管理,让更多的专业化帮办力量直接下沉到网格,从网络维修、医疗保障、环境防护、专业化维修等多个角度为居民群众提供更加贴心的服务。该区五堰街道滨河社区成立滨河星期六志愿服务帮办队,在保障居民生命安全和身体健康的前提下组织志愿者为辖区独居老人、残障人士等困难群体开展爱心剪,义务理发活动受到居民一致好评;组建***人的俏大姐文明劝导队,主要对外出不戴口罩、扎堆聚集、不文明养犬、乱丢垃圾、乱摆摊点、出点经营等不文明行为进行劝导。二堰街道源园社区联合辖区爱尔眼科党支部联合开展爱心医疗服务帮办队,定期为辖区居民开展知识讲座,提高居民爱眼护眼的意识,普及眼部护理知识。辖区各

 网格党支部书记担任指挥长,每个社区选派一名工作人员担任协管员,广泛发动共建单位内部具有专业技能和奉献精神的党员群众共同加入志愿服务队伍,充实志愿者队伍,沟通协调各方力量,形成为民帮办合力。

  搭建网格共治平台,变社区独唱为社会合唱,同下一盘棋。该区强化区域化理念,网聚资源、互联互动,调动各方积极性,由网格党组织牵头,统筹共驻共建单位力量,积极参与网格治理,有效化解矛盾纠纷和群众诉求。由社区党组织和网格党支部牵头,把网格责任单位、在职党员、社区干部、居民小组长、街巷(楼栋)长、业主委员会、物业公司、企业、群团组织、社会组织等组织发动起来,共同抓好网格区域内的基层党建、创文创卫、社会治理、公共服务等工作,切实推进城市基层治理精细化,真正实现共治共享。建强网格党支部这个核心,引领网格居民自治,提升了群众的参与度;积极带动群众参与到社区网格治理工作中,使社区服务更接地气。以网格为单位,建立微信群,由网格员担任群主,网格内每户至少 1 人入群。社区网格员第一时间将惠民政策、办理业务所需资料、公示信息等发布于群内,居民有问题也可以随时在群里反映咨询。通过网格模式,单一扁平的政府管理变成了多元参与、多维立体的社区治理,形成共治合力。

  **省**市**区深入贯彻新时代党的建设总要求,以党建网格化为统领,促进党组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用,进一步打通基层治理神经末梢,强化城市基层党组织凝聚力和战斗力,助推服务群众精准化和社会治理精细化。

  核心驱动,发挥组织优势,激活党建一盘棋。立足街道社区实际和新冠肺炎疫情防控期间城市社区网格化管理成功经验,坚持重心下移,在***个社区推进基层党建网格与社会治理网格融合互动,实现组织建设在网格、问题解决在网格、群众满意在网格。一是健全治理体系。发挥党组织的领导核心作用,针对网格管

 理中各自为战、用力分散问题,依托全区网格化管理信息平台,搭建党建网格信息系统,以党组织和党员队伍为主体,健全网格治理体系,变条块分治为网格集成。二是完善组织架构。在成立街道大工委、社区大党委的基础上,把党支部、党小组建在社区网格、居民楼院等区域,形成街道、社区、网格、楼院四级联动机制,增强了党组织统筹协调功能,为基层治理提供了坚强组织保障。三是推进共建共享。坚持党建引领,健全完善网格党组织和党员信息管理系统数据,对网格内组织、党员、事务进行大数据管理。打破条块壁垒,加强协同配合,***个区直部门单位结对***个社区,***个社区大党委成员单位充分发挥职能作用,整合各自组织资源、服务资源,实现资源共享、共驻共建、共建共享,消除工作盲区,密织了城市基层治理体系。

  区域联动,强化资源统筹,打通服务关节点。在街道社区党组织主导下,整合区级部门单位投入到社区的力量、资源,打通联系服务群众最后一百米。一是配强网格骨干力量。5 名街道党工委书记、***名社区书记担任一、二级党建网格长,将社区党组织所属党支部书记、支部委员、街道社区包保干部等纳入三、四级党网格担任网格长,社区民警、楼长、辖区党员、志愿者等纳入网格治理队伍,促进问题早发现,推动问题早解决。二是建好服务阵地。将社区网格服务功能规划融入社区党群服务中心同步建设,对社区党群服务中心进行提档升级。依托社区党群服务中心,组织居民群众开展活动,促进社区和谐。三是强化资金保障。健全财政投入保障机制,落实社区运转经费、党建工作经费、服务群众专项经费、服务设施和社区信息化建设经费,保证城市社区年办公经费不少于***万元,提升社区场所阵地服务承载能力,保障网格化工作顺利运行。

  近年来,**省华亭市聚焦加强城市基层治理、提升城市基层党组织组织力,坚持网格化管理、精细化服务的理念,着力打造街道大工委—社区大党委—网格

 党支部—楼栋党小组的组织网格,全面激发资源在网格整合、工作在网格落实、服务在网格彰显、民情在网格汇聚的集成效应。

  科学定界,组织覆盖无缝隙。以有利于党组织发挥作用、有利于党员参加活动、有利于及时回应群众诉求为导向,按照街巷定界、规模适度、便于管理的原则,将 9 个城市社区划分为***个网格,确定专兼职网格员***名,划分责任区、落实责任事。坚持网格设置与党组织建设同步推进,科学调整社区党组织设置,建立网格党支部***个、党小组***个,将区域内居民党员、流动党员、两新党员全部纳入网格党组织管理,实行人对人、面对面管理服务,真正把党建触角延伸到了社区末梢,把党组织建立到了党员群众家门口。

  全员定责,服务群众有作为。全面实行无职党员设岗定责和在职党员进社区报到工作机制,最大化吸纳党员、社工、义工等多方力量,建立自治服务、基础服务、义务服务、**服务等类型服务团队 48 支,引导 3***名在职党员认领网格服务岗位 4***个。创优我是共产党员三岗同创三进五服务等活动载体,网格党组织每月集中开展一次为民服务、奉献社区主题活动,做实提出一条好建议、参与一项微公益、实现一个微心愿、帮办一件实事等十个一志愿服务活动,常态化开展扶贫帮困、志愿公益等服务 67 次,形成了一有求,众呼应;心相近,一家亲的生动局面。

  **位于胶辽半岛之间,

  **.*万居民散布聚居在***个有居民岛,岛屿独立,交通不便,群众对党组织依赖性强。为破解各级党组织与党员在农村基层社会治理中的战斗堡垒和先锋模范作用发挥不突出的难题,**省**市**海洋生态文明综合试验区开展了三联系三当好三争创活动。三联系即工委委员联系乡镇党委,部门单位联系渔村党支部,党员干部联系群众;三当好即党员领导干部当好岗位带头人、作风示范人、群众贴

 心人;三争创即普通党员争创干事创业先锋、遵规守纪表率、为民服务模范。三联系三当好三争创活动,重点突出党组织一切工作到支部和党员一切工作做先锋的理念,推行纲举目张工作法,纬度为纲,在党组织层面实现纵向 3 个联系全覆盖;经度为目,在党员层面实现横向 2 个全员覆盖,探索构建层层联系纵到底、先锋示范横到边的党建网格化管理服务长效机制,推动基层党建全面进步、全面过硬。

  工委委员联系乡镇,强基础

  工委委员联系帮包乡镇党建工作实现全覆盖,明确工委委员联系乡镇三个一工作责任,推动实现落实责任、组织建设、党员队伍、场所设施、经济发展五个过硬。开展组织制度规范化提升年活动,出台操作规范,细化分解 5 方面 20 条具体要求,印发《党员领导干部政治生活台账》,对党员领导干部参与组织生活情况全程纪实,制度规范化明显提升。制定乡村振兴战略规划和发展壮大村级集体经济三年行动计划,配套 5 个专项工作方案,制定 4 方面 18 项扶持政策,推行北城村党支部领办合作社模式,村集体经济过百万的村达**.*%。持续加强阵地建设,村均办公场所面积近 500 平米。

  部门单位联系渔村,抓帮扶

  部门单位联系帮包渔村(社区服务中心)实现全覆盖,以党的活动联抓为引领,实现发展项目联推、精神文明联创、法德共进联促、美丽渔村联建五个联动。将党的建设写入部门包村考核办法,2018 年开展共上党课 49 堂,共进军营活动 28次,共建党建设施 5 处,为民服务办实事、解决困难 297 件,落实帮扶款物达1**.*万元。

  党员干部联系群众,促满意

  机关事业单位党员和渔村两委成员每人主动联系服务群众***名,做到全覆盖,重点联系帮扶贫困群众和弱势群体,通过定期沟通联系、登门入户走访,开展送

 宣传促学习、送点子促致富、送关怀促和谐三个促进活动,听民声、体民情、解民忧、帮民困,在 2018 年下半年群众满意度测评中,取得了全省综合排名第一的好成绩。

  党员领导干部三当好,强队伍

  充分激发 400 余名党员领导干部骨干作用,引领海岛保护发展。面对基础设施严重滞后、产业单一薄弱、财源财力极度匮乏、生态保护修复难度大、人才极为短缺等特殊县情和现实困难,面对省市关注支持和群众热切期盼,出台《**县党政干部容错纠错实施办法(试行)》和《**县关于在领导干部诫勉期间实行职务代理的意见(试行)》,正反两...

社区网格化管理经验交流材料

 

 社区网格化管理经验交流材料

 近年来,为全面贯彻落实好党的十九大精神,****区**路街道坚持以满足人民对美好生活的向往为奋斗目标,直面社区治理短板和发展难题,积极探索社会治理创新之路,提出建设“遇到好邻居、拥有好环境、享受好服务、每天好心情”的“四好”社区目标。按照“党建引领、居民参与、街校联动、温暖邻里”的路径,把特色基层党建、传统睦邻文化和现代社会治理理念贯穿于“睦邻家园,精品**”建设全过程。从而实现老旧小区的社区空间微更新;社区关系的睦邻友好微促进;社区文化的“精品**”再塑造。让党建引领深入社区群众生活;让居民的“四好”生活向往得到满足;让党的执政基础更坚实牢固。

 基层党建为“四好”生活注入红色基因 实践证明,凡是社区党建做得好的地方,社区的共建共治共享效果就会比较好。因此,强化党建引领,充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员示范引领作用就显得十分重要。面对当今新形势,基层公共事务治理越发需要多元协同共治,**路街道党工委通过基层党建引领基层社会治理,把建好党的组织,管好党的队伍作为基础性工作,明确了多元主体谁来“破冰”、多元主体谁来“协调”、多元主体谁来“领导”等问题,注重在基层治理中把党组织的战斗堡垒作用发挥出来,把党员的示范引领作用发挥出来,把党的群众组织力和政治领导力发挥出来。以党建引领“三驾马车”建设为切入点,着力打造“红色物业”“红色业委会”,破解无物业接管小区难题,持续打通社区治理“毛细血管”,激活“神经末梢”。通过在居民区创建一批“党群议事厅”“红海议会厅”“党建+首问责任制”“民情日记”等品牌项目;在环同济党群服务站打造“四济论坛”“四济教育”“四济红帆”等活动版块,凸显“环同济经济知识圈”新载体“四济人家”的“四位一体”综合服务功能定位,反哺社区群众,为居民“四好”生活注入红色基因。

 文明创建为“四好”生活熔铸文化之魂 习近平总书记说过,没有文明的继承和发展,没有文化的弘扬和繁荣,就没有中国梦的实现。为了更好地建设“四好”社区,**路街道坚持以文化为魂,以文聚力,把“24 字”核心价值观内容融入居民“四好”生活,打造社区情感共同体和价值共同体。在“睦邻党建”促进“精品**”的建设过程中,全方位推广与打造传统“睦邻”文化,唤醒社区各类主体的社区共生意识,把“睦邻”理念嵌入关系建构和事务治理的全过程,把“温暖邻里”作为基层治理的原动力和最终目标。

 首先,将“睦邻”理念印刻在公共空间打造上,如睦邻楼组、睦邻客厅、睦邻议事厅、睦邻凉亭、睦邻车棚等。其次,将“睦邻”理念体现在社区关系构建上,如鼓励发展娱乐型、互助型、协商性居民自治组织,在社区建立“设计产业”“青年孵化”“创新创业”“法律援助”和“知识女性”等五大联盟,促进居民区与驻区单位结对,丰富社区睦邻关系网络。再次,将“睦邻”理念融合在社区节庆活动上,如街道每年举办的大型“睦邻文化节”“元宵行街会”“舌尖上的**”等文化活动。最后,将“睦邻”理念展露在街道干部工作作风上,倒逼街道干部“以人民为中心”,不当“甩锅侠”,勇挑重担,勇于接“烫手山芋”,既要先干一步,还要干多一点,干好一点。加强社区共建联建,壮大“区域党建”“文明校园”“文明单位”创建联盟,开展多领域、多渠道、多形式的合作共建和共建共享。

 睦邻家园为“四好”生活筑牢精神之基 根据市委“一号课题”的要求,**路街道按照“街道党工委设计、社区党委党组织联动、居民区党总支引领,居民区党员带头”的组织保障体系,积极开展“睦邻家园精品**”建设,致力于消除人际隔膜,培育社会温情,实现“半熟人”社区到“熟人”社区的华丽转身,为“四好”生活筑牢精神之基。结合“美丽家园”建设,逐步推进鞍山五村、铁岭路 50 弄、鞍山四村(1)(2)(3)等重点区域的“睦邻家园”建设,改善老式小区的居住环境和生活品质。开展多形式创新举

 措,如抚顺路 363 弄、安顺苑、赤峰 89 弄、伊顿公寓的居民参与式工作坊,如社区微改造下出炉的阜新路口袋花园、伊顿岛儿童天地等,如改善**路 1028 弄社区业态调整布局,打造 NICE2035 未来生活原型街等,推进苏家屯路、抚顺路、阜新路“美丽街区”建设,将人文元素嵌入在社区各个角落,让老旧社区华丽转身,成为“老得优雅、旧得有味、党建过硬、邻里有情”的“精品**”,大大提升居民对社区的认同感、幸福感。

 精细化管理为“四好”生活提供“绣花”服务 **年**路街道成为**市首个“无乱设摊社区”,并连续 7 年 13次市容环境社会公众满意度测评位列全区第一、全市优秀,街道还荣获国际安全社区、全国文明单位、**市文明社区,**区“睦邻家园”建设示范街道等荣誉称号。这一切均源于街道一直以来坚持问题导向,推进城市精细化管理的结果。2019 年以来,街道狠抓实效,全力推进 70 个小区、3.4 万多户家庭的垃圾分类工作,按照“五有”标准,全面实施垃圾分类“一小区一方案”,推行“三抓一建”工作模式,发扬入户“敲门精神”,切实提高分类纯净度和实效。街道网格化综合管理中心平台,推动问题诉求收集、工作力量全进入、分级分类解决、服务过程跟踪评价机制。“12345”市民热线工作稳扎稳打,用心用情,按时简告率、实际解决率、回访满意率三项重要指标持续攀升,位列全区前茅。社区“三个公共”服务不断完善,在辖区内打造三个大型“睦邻中心”,在居民区建设 23 个标准综合活动中心,恶劣天气为社区老年人开放空调,全覆盖服务社区居民。加快小区智能安防建设,为小区安装门禁系统,在小区停车库安装充电桩装置等,有力解决社区难点痛点问题,居民归宿感不断加强,“四好”生活向往有获得感,生活有幸福感。

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 近年来,**省华亭市聚焦加强城市基层治理、提升城市基层党组

 织组织力,坚持网格化管理、精细化服务的理念,着力打造“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”的组织网格,全面激发“资源在网格整合、工作在网格落实、服务在网格彰显、民情在网格汇聚”的集成效应。

 科学定界,组织覆盖“无缝隙”。以有利于党组织发挥作用、有利于党员参加活动、有利于及时回应群众诉求为导向,按照“街巷定界、规模适度、便于管理”的原则,将 9 个城市社区划分为 43 个网格,确定专兼职网格员 670 名,划分责任区、落实责任事。坚持网格设置与党组织建设同步推进,科学调整社区党组织设置,建立网格党支部 16 个、党小组 27 个,将区域内居民党员、流动党员、“两新”党员全部纳入网格党组织管理,实行人对人、面对面管理服务,真正把党建触角延伸到了社区末梢,把党组织建立到了党员群众家门口。

 全员定责,服务群众“有作为”。全面实行无职党员设岗定责和在职党员进社区报到工作机制,最大化吸纳党员、社工、义工等多方力量,建立自治服务、基础服务、义务服务、**服务等类型服务团队48 支,引导 3814 名在职党员认领网格服务岗位 4230 个。创优“我是共产党员”“三岗同创”“三进五服务”等活动载体,网格党组织每月集中开展一次“为民服务、奉献社区”主题活动,做实提出一条好建议、参与一项微公益、实现一个微心愿、帮办一件实事等“十个一”志愿服务活动,常态化开展扶贫帮困、志愿公益等服务 67 次,形成了“一有求,众呼应;心相近,一家亲”的生动局面。

 群众定题,治理诉求“全回应”。以群众需求为导向,将基层党建、综合执法、市场监管、综治**等工作统一纳入网格,建成便民服务网、便民呼叫台等智能化服务平台,连通网格党员通讯“微端”。实行群众点单、组织派单、党员接单“三单”管理机制,网格党员即时收集群众诉求和意见建议,网格党组织将群众的烦心事及时汇总分流,统筹驻区单位、社会组织等资源力量共同办理,累计解决物业管理、小区供暖、养老服务等各类诉求 3300 多件,营造了网格事务党员管、社区事务大家办的浓厚氛围。

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 2020 年以来,**省**市**区积极探索网格化党建模式,建立健全组织体系、创新网格服务模式、搭建网格共治平台、建立志愿服务机制,坚持网格覆盖、以点带面、稳步推进、协同发展,以“小网格”激活了城市社区治理“大合力”。

 建立健全组织体系,变条块分治为网格联盟,织成一张网。该区为了提升网格党组织的凝聚力和战斗力,构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,建立“社区党组织—网格党小组—小网格—楼栋长—志愿者—居民群众”+“特色志愿服务队伍”为内容的服务体系,既坚持相对统一标准,又因地制宜实施,对社区网格进行划分。按照社区初划、街道审核、区级备案的程序,基本完成了网格划分工作。制定《**区党建网格化推进城市基层治理实施方案》,涵盖网格划分、体系建设、机制保障等方面的制度体系,为工作开展提供遵循。目前,全区 35 个社区共划分为 1294个小网格,切实做到了纵横覆盖、不交叉重叠,确保网格保持合理的管理服务密度,选出了 2517 个楼栋长,做到制度上墙、标识上墙,探索网格化管理模式。该区针对驻街单位多、党员流动性大等特点,坚持组织设置与网格划分相融合,织密一张“网”,把各级组织联起来,把各方力量统起来。将辖内居民党员、在职党员、流动党员等进行统一整合,划分到每一个网格,形成以党员干部为骨干的网格服务队伍,实现基层党建网和社会治理网“一张网融合”。

 创新网格服务模式,变单项服务为专业力量,拧成“一股绳”。该区共配备网格员 245 名,考取社工证的有 57 人,针对网格内管理服务的需求和每位服务队员的特长,设立信息员、宣传员、调解员、监督员等岗位,明确工作分工,落实工作职责。健全专业力量与网格员队伍联动协作机制,指导社会力量参与网格化服务管理,让更多的专业化帮办力量直接下沉到网格,从网络维修、医疗保障、环境防护、专业化维修等多个角度为居民群众提供更加贴心的服务。该区五堰街

 道滨河社区成立“滨河星期六志愿服务”帮办队,在保障居民生命安全和身体健康的前提下组织志愿者为辖区独居老人、残障人士等困难群体开展“爱心剪”,义务理发活动受到居民一致好评;组建 50 人的“俏大姐”文明劝导队,主要对外出不戴口罩、扎堆聚集、不文明养犬、乱丢垃圾、乱摆摊点、出点经营等不文明行为进行劝导。二堰街道源园社区联合辖区爱尔眼科党支部联合开展“爱心医疗服务”帮办队,定期为辖区居民开展知识讲座,提高居民爱眼护眼的意识,普及眼部护理知识。辖区各网格党支部书记担任指挥长,每个社区选派一名工作人员担任协管员,广泛发动共建单位内部具有专业技能和奉献精神的党员群众共同加入志愿服务队伍,充实志愿者队伍,沟通协调各方力量,形成为民帮办合力。

 搭建网格共治平台,变社区独唱为社会合唱,同下一盘棋。该区强化区域化理念,网聚资源、互联互动,调动各方积极性,由网格党组织牵头,统筹共驻共建单位力量,积极参与网格治理,有效化解矛盾纠纷和群众诉求。由社区党组织和网格党支部牵头,把网格责任单位、在职党员、社区干部、居民小组长、街巷(楼栋)长、业主委员会、物业公司、企业、群团组织、社会组织等组织发动起来,共同抓好网格区域内的基层党建、创文创卫、社会治理、公共服务等工作,切实推进城市基层治理精细化,真正实现共治共享。建强网格党支部这个核心,引领网格居民自治,提升了群众的参与度;积极带动群众参与到社区网格治理工作中,使社区服务更接地气。以网格为单位,建立微信群,由网格员担任群主,网格内每户至少 1 人入群。社区网格员第一时间将惠民政策、办理业务所需资料、公示信息等发布于群内,居民有问题也可以随时在群里反映咨询。通过网格模式,单一扁平的政府管理变成了多元参与、多维立体的社区治理,形成共治合力。

 建立志愿服务机制,变临时支部为常驻队伍,结成“一家亲”。该区探索建立了志愿服务机制,以明确责任促进精准履责,继续以社区志愿者身份到社区报道,认领岗位,以贴心服务赢得群众支持,变“临时的疫情突击队员”为“不走的党员志愿者队伍”。该区按照队

 伍不散、人员不走、服务不断的要求,打造一支群众身边守望相助、暖心永驻的志愿服务队伍。将人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动等整合起来,变原先的“各自为战”为“兵团作战”,实现“一条龙”“一站式”志愿服务,把党员服务与群众需求有效对接起来,发动党员志愿者开展集中式、个性化服务,构建了立体化志愿服务模式。开展上门入户结对服务,建立残障人士、空巢老人等困难群体信息库,由党员志愿者带头就近结对帮扶,开展帮扶结对工作,与帮扶对象结成“一家亲”,关爱保障常态化。探索建立“时间银行”,实时记录党员奉献积分。出台细化的志愿服务积分管理办法,党员可以凭积分换取家政类服务或兑换生活日用品,形成“奉献—积分—激励—奉献”的良性循环,常态化开展在职党员“亮身份、回社区”活动,该区 1917 名在职党员每人认领志愿服务岗位,每年参加 12 次以上志愿服务活动,并通过出台相关激励政策、实施政府向志愿服务组织采购志愿服务项目以及建立志愿服务质量评估监督反馈机制等措施,确保服务项目留得下、用得出、用得久,形成志愿服务合力。

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 **位于胶辽半岛之间,4.3 万居民散布聚居在 10 个有居民岛,岛屿独立,交通不便,群众对党组织依赖性强。为破解各级党组织与党员在农村基层社会治理中的战斗堡垒和先锋模范作用发挥不突出的难题,**省**市**海洋生态文明综合试验区开展了“三联系三当好三争创”活动。三联系即工委委员联系乡镇党委,部门单位联系渔村党支部,党员干部联系群众;三当好即党员领导干部当好岗位带头人、作风示范人、群众贴心人;三争创即普通党员争创干事创业先锋、遵规守纪表率、为民服务模范。“三联系三当好三争创”活动,重点突出党组织一切工作到支部和党员一切工作做先锋的理念,推行“纲举目张”工作法,纬度为纲,在党组织层面实现纵向 3 个联系全覆盖;经度为目,在党员层面实现横向 2 个全员覆盖,探索构建层层联系纵

 到底、先锋示范横到边的党建网格化管理服务长效机制,推动基层党建全面进步、全面过硬。

 工委委员联系乡镇,强基础 工委委员联系帮包乡镇党建工作实现全覆盖,明确工委委员联系乡镇“三个一”工作责任,推动实现落实责任、组织建设、党员队伍、场所设施、经济发展“五个过硬”。开展组织制度规范化提升年活动,出台操作规范,细化分解 5 方面 20 条具体要求,印发《党员领导干部政治生活台账》,对党员领导干部参与组织生活情况全程纪实,制度规范化明显提升。制定乡村振兴战略规划和发展壮大村级集体经济三年行动计划,配套 5 个专项工作方案,制定 4 方面 18 项扶持政策,推行北城村党支部领办合作社模式,村集体经济过百万的村达67.5%。持续加强阵地建设,村均办公场所面积近 500 平米。

 部门单位联系渔村,抓帮扶 部门单位联系帮包渔村(社区服务中心)实现全覆盖,以党的活动联抓为引领,实现发展项目联推、精神文明联创、法德共进联促、美丽渔村联建“五个联动”。将党的建设写入部门包村考核办法,2018 年开展共上党课 49 堂,共进军营活动 28 次,共建党建设施 5处,为民服务办实事、解决困难 297 件,落实帮扶款物达 1417.5 万元。

 党员干部联系群众,促满意 机关事业单位党员和渔村“两委”成员每人主动联系服务群众15 名,做到全覆盖,重点联系帮扶贫困群众和弱势群体,通过定期沟通联系、登门入户走访,开展送宣传促学习、送点子促致富、送关怀促和谐“三个促进”活动,听民声、体民情、解民忧、帮民困,在2018 年下半年群众满意度测评中,取得了全省综合排名第一的好成绩。

 党员领导干部“三当好”,强队伍 充分激发 400 余名党员领导干部骨干作用,引领海岛保护发展。面对基础设施严重滞后、产业单一薄弱、财源财力极度匮乏、生态保

 护修复难度大、人才极为短缺等特殊县情和现实困难,面对省市关注支持和群众热切期盼,出台《**县党政干部容错纠错实施办法(试行)》和《**县关于在领导干部诫勉期间实行职务“代理”的意见(试行)》,正反两个方面激励党员领导干部,聚焦生态保护和持续发展,传承弘扬“海岛为家、艰苦为荣、祖国为重、奉献为本”的老海岛精神,推行“一线工作法”,靠前调度、现场办公,挂图作战、对账销号,最大限度地激发、引领了**党员群众提升境界、敢于担当、攻坚克难的干事创业氛围。省委刘家义书记在三次全省性会议上表扬或肯定**工作,县委和一乡一村党组织书记分别被省委授予“干事创业好班子”和“担当作为好书记”荣誉称号。

 党员“三争创”,塑先锋 充分激发 5600 多名党员干事创业活力,引导党员在海洋生态文明综合试验区建设中亮身份、比奉献、树形象。开展“生态文明、全民参与、党员示范”主题活动,重点体现“两个突出”:突出党性意识,党员佩戴徽章争当干事创业标兵、为民服务典型,在电视台开设“党旗下的风采”专栏,宣传表彰近年涌现出的 5 个先进基层党组织和 10 名优秀党员,树立创先争优的党内氛围;突出团队作用,建立党员先锋队,建设党员先锋林,全员上岗开展城乡环境综合整治,推动绿化造林 380 亩、退化林改造 1000 亩,拆除违法建设达 6 万平米。

 “三联系三当好三争创”党建网格化管理服务新机制,将区工委基层党建主体责任细化分解到每名工委委员,打通机关和渔村基层党建工作互促双提升渠道,打造党员干部凝心聚力干事创业和全心全意为人民服务的有效平台,强化了工作领导和统筹指导,增强了各级党组织和党员干部共抓党建、共谋发展的意识,提升了人民群众的获得感和满意度,基层党组织和党员在经济社会发展中的引领作用更加突出。

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 **省**市**区深入贯彻新时代党的建设总要求,以党建网格化为统领,促进党组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用,进一步打通基层治理神经末梢,强化城市基层党组织凝聚力和战斗力,助推服务群众精准化和社会治理精细化。

 核心驱动,发挥组织优势,激活党建“一盘棋”。立足街道社区实际和新冠肺炎疫情防控期间城市社区网格化管理成功经验,坚持重心下移,在 39 个社区推进基层党建网格与社会治理网格融合互动,实现组织建设在网格、问题解决在网格、群众满意在网格。一是健全治理体系。发挥党组织的领导核心作用,针对网格管理中各自为战、用力分散问题,依托全区网格化管理信息平台,搭建党建网格信息系统,以党组织和党员队伍为主体,健全网格治理体系,变条块分治为网格集成。二是完善组织架构。在成立街道大工委、社区大党委的基础上,把党支部、党小组建在社区网格、居民楼院等区域,形成街道、社区、网格、楼院四级联动机制,增强了党组织统筹协调功能,为基层治理提供了坚强组织保障。三是推进共建共享。坚持党建引领,健全完善网格党组织和党员信息管理系统数据,对网格内组织、党员、事务进行大数据管理。打破条块壁垒,加强协同配合,62 个区直部门单位结对 39 个社区,33 个社区“大党委”成员单位充分发挥职能作用,整合各自组织资源、服务资源,实现资源共享、共驻共建、共建共享,消除工作盲区,密织了城市基层治理体系。

 区域联动,强化资源统筹,打通服务“关节点”。在街道社区党组织主导下,整合区级部门单位投入到社区的力量、资源,打通联系服务群众“最后一百米”。一是配强网格骨干力量。5 名街道党工委书记、39 名社区书记担任一、二级党建网格长,将社区党组织所属党支部书记、支部委员、街道社区包保干部等纳入三、四级党网格担任网格长,社区民警、楼长、辖区党员、志愿者等纳入网格治理队伍,

 促进问题早发现,推动问题早解决。二是建好服务阵地。将社区网格服务功能规划融入社区党群服务中心同步建设,对社区党群服务中心进行提档升级。依托社区党群服务中心,组织居民群众开展活动,促进社区和谐。三是强化资金保障。健全财政投入保障机制,落实社区运转经费、党建工作经费、服务群众专项经费、服务设施和社区信息化建设经费,保证城市社区年办公经费不少于 14 万元,提升社区场所阵地服务承载能力,保障网格化工作顺利运行。

 共驻共建,完善治理机制,一网兜起“大小事”。牵住基层治理的“牛鼻子”,在实践中完善“沟通联系机制、问题解决机制、监督反馈机制”等,把社区治理和服务工作下沉到居民群众中间。一是畅通共驻共建共享机制,充分发挥街道社区党组织领导核心作用,组织开展街道、社区和共驻共建单位党组织“契约化”共建,建立健全需求清单、资源清单、服务清单,促进共建共联共享。如辖区公园路街道胜利路社区联合共驻共建单位**区工信局,对梳理出的“三线乱架”问题,对接电信、广电、联通、移动通信运营商进行整治,营造了安全舒适的住宅环境。二是健全完善“双报到”共驻共建机制,组织机关单位在职党员进社区报到,参与社区共治共建,开展为民服务活动,各街道社区积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,选优配强党员网格长、楼栋长、单元长,推进在职党员下沉网格,嵌入社区治理服务各个环节,全面提升居民认同感和归属感。特别是在新冠肺炎疫情防控中,23 个区直部门单位包抓全区 39 个社区,3000 余名机关事业单位在职党员挺身而出,下沉社区防控一线,参与疫情防控值班7000 余人次,配合开展值班值守、环境消毒等工作,切实发挥了示范引领作用。

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 **省**市**区**街道**社区有居民户 3143 户,居民 10068 人,党支部 12 个,其中邻里党支部 10 个,两新社团党支部 2 个,党员353 名。

 近年来,**社区党委认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要精神,强抓“五有一化”建设,以党委、党支部、党小组、党员中心户四级架构为抓手,夯实党组织基础,通过积极编织基层党建“网”,创新“虹”式网格化管理模式,不断在基层治理工作上敢于尝试、敢于担责、敢于出新,摸索出一条党建引领基层治理的有效途径,有力量有秩序地提高居民生活质量。

 一、运用“三步走”方法,定制“书记清单” 第一步,访。通过集结社区党组织、党委书记等召开“百姓集思会”,访民意。按照相关分类,结合实际,将党组织标准化建设、“5680党群服务网点”建设列为书记项目清单,将“自助餐厅”“百姓管家”等列为党组织服务清单,将公园河清淤、惠虹路长效管理、老小区改造、创业就业政策宣传列为惠民富民清单,按照序时进度,逐一落实到位。第二步,亮。打造江海领航先锋站宣传栏、初心驿站等,实行党务、居务公开,亮出惠民政策。社区党委严格对照清单事项,保质保量完成,并接受社区监委会、群众评议团对工作方式、完成情况和完成效果的监督。第三步,比。突出抓班子带队伍,组建综合类及专业类服务引领型党员干部队伍大比拼,借助干部学堂、积分制、见习支部书记等,激发党员干部,尤其是青年党员干部创先争优内生动力。

 二、制定“5 个 1”标准,规范“组织建设” 采取一系列举措确保党组织建设规范化。建立以社区党组织为领导核心,党群议事会为议事主体、居委会为执行主题、监委会为监督主体的“一核三体”运行机制,健全社区党委、党支部、党小组、党员中心“四位一体”的组织架构,成立社区大党委,整合辖区资源,推出大党委服务清单,组建“搭把手”“小喇叭”“红袖标”“百事帮”“最多跑一次”特色党小组,结合实际,制定“5 个 1”标准,即 1 面旗帜、1 个主题、1 个计划、1 套培训、1 个成果,开展我来修

 修修、自助餐厅、壹圆理发室、交通帮帮停、邻里慢生活馆等惠民项目,引导普通党员、群众参与服务、深入服务,营造百姓生活和谐之风。

 三、发挥“五单制”作用,搭建“三好工程” 为更好地服务辖区居民,提升党员服务意识、服务能力,提升党组织组织力,志愿服务影响力,**社区党委深化 5680 党群服务网点建设,打造 5680 党群服务网点工作室,发挥“五单制”作用,即居民点单、支部下单、小组接单、社区亮单、居民评单,将服务流程化,便民化。通过打好基础、跟踪调查、创新发展等环节进一步深化服务内涵,切实做好群众需求了解好,公共服务改善好,志愿服务开展好的“三好工程”。目前,社区江海志愿平台注册志愿者 1880 人,占比 18.7%,推出小候鸟阅读驿站、孙爷爷谈心室等为小服务品牌,自助餐厅、壹圆理发室等为老服务品牌,百姓管家、交通帮帮停等居民自治品牌,深受好评。

 一直以来,**街**社区致力于尝试、探索党建与基层治理相互融合的新型基层党建新模式,以此作为**特色党建项目品牌,不断强化“大党委融合共建”理念,实现“一网情深”。

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 随着城市建设、发展,社区原有服务模式已不能满足现在社会管理需要,不能承载新形势下群众需求。为正确引导群众理性化表达诉求,为多样化的群众需求和个性化发展提供支持和保障,我社区在上级部门的正确领导下,以化解社会矛盾为基础,以“管理创新”为主线,进一步创新群众工作机制,全面提升社会管理的能力水平,全面推进社会管理创新工作,现就社区网格化管理实施情况汇报如下:

 — 社区概况 **社区是典型的城乡结合部,同时也是**所有社区中居民居住最零散、流动性最强的社区。社区东起长清公路,西至西郭家银瀑广场,北至丫丫矿泉水,南到丹江街与博山社区交界,辖区面积 0.6 平方公里,辖区居民 1856 户,人口 6516 人,驻社区较大型企事业单位 12家。**社区党总支下设两个支部、6 个党小组,在籍党员 82 名。社区现有工作人员 49 人。今年以来,在云山街道办事处的领导下,结合社区工作的实际,牢固树立和全面落实以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,以推进网格化管理为契机,整合各种社会资源,构筑起社区工作网,推动了和谐社区建设,形成符合社区实际的工作新格局。

 — 实施背景 开展“网格化管理”工作的目的,就是要把此项工作与加快转型升级、推动我区经济大发展结合起来;与以人为本、改善民生,为民办实事、办好事结合起来;与整合各方资源、创新社会管理服务机制,维护社会平安稳定结合起来。通过这项工作,将社区划分成若干网格,并在每个网格区域内配置相应的服务团队,组建社区党建网络、居民自治网络、计生服务网络、城市管理网络、社区服务网络、治安防控网络六大网络,将社区建设的各项任务分解下去,发挥机关干部、社区两委成员、党员、楼栋长、积极分子、志愿者的积极作用,实时采集网格内家家户户和所在单位的情况,点对点、面对面地为群众提供服务,实现联系群众全覆盖、服务群众经常化,从而达到强化政府管

 理服务职能、密切党群干群关系、完善为民办实事长效机制的目的。

 —— 具体做法 一、夯实基础,为网格化管理顺利实施提供坚实的保障 1 1 、建章立制。以社区职责为核心,逐步建立健全了社区工作者、协管员例会制度、网格化责任包保制度、两支队伍制度、入户走访制度、弹性时间制度、汇报制度、综合服务管理员的考核制度等,以完善的规章制度,为确保网格化管理顺利施行,提供强有力的支撑。

 2 2 、摸清家底。网格化管理实际上就是精细化管理,要做到小事不出户,大事不出社区的管理目的,人口信息不清是制约精细化管理的瓶颈。从**年开始,我社区全面开展辖区内人口信息摸底工作,建网格、建立人口信息册、人口定位图,最终实现基本群体,特殊群体,流动群体三项详实信息入库工作。以详实的基础信息,为网格化管理提供了赖以生存的条件。

 3 3 、组建队伍。创新社区网格化管理,畅通社情民意渠道,社区综合协管员是关键因素,通过群众推荐、社区考察、岗前培训等方式成立了一支能胜任日常协管工作的高素质协管员队伍。

 二、注重实效,用 “ 小 网格 ” 服务 “ 大民生 ” 1 1 、网格化管理的运转方式。形成社区整体一张网,网中有格,按格定岗,人在格上,事在网中,力求做到:集中管理,条块结合,延伸服务,一岗多责,一员多能。最终形成由社区、网格片区负责人、综合服务管理员组成的三级联动管理机制。三级即(1)综合服务管理站(社区服务中心);(2)综合服务管理网格(分片管理);(3)居民自治小组(具体到户)。

 2 2 、实行三定一包责任制。定人即确定综合服务管理员(社区工作者及居民协管员),定责即明确、细化的社区工作人员职责,定岗即明确综合服务协管员所在的人民调解员、法制宣传员、信访代理员等 7 个岗位和应负的职责。一包即包片,由综合服务协管员负责自己所在责任区的所有民情事务,能处则处,不能办理则逐级上报。

 3 3。

 、创新社区调解机制,及时化解矛盾纠纷。(1)上下调节:在

 人民调解网格构建上,形成“站、片、户”三级联动,有利于矛盾纠纷早发现、早化解,将矛盾解决在院落中; (2)是“分流”调解,协管员入户调解→社区调解→街道调解中心; (3)是联动调解,法院、法律工作者、社区民警明确专人,积极参与调解,形成社区矛盾化解的多方支持、联动调解新格局。

 三、打造品牌,五个百分百诠释网格化管理 社区以“条块结合,以块为主”的工作模式,形成“横向到边、纵向到底”的“网格化管理”体系,落实五个百分百,打造**社区“一口清”的服务民生新格局。

 1、对片区每户居民基本情况,主要包括户主姓名、家庭成员和工作单位等情况,做到 100%了解。

 2、对片区主要依靠对象情况,做到 100%的掌握。责任区内在籍党员、楼栋长、人大代表、政协委员、社区志愿者和机关企事业单位领导的情况,适时进行联系,为社区工作保障优势资源; 3、对片区重点弱势群体情况,做到 100%关注,重点关注失业下岗、孤寡老人、残疾人、低保人员、大病重病人员等,在有条件的情况下,尽力为这部分人提供便利和关怀; 4、对片区重点稳控和帮教对象动态,做到 100%掌控。主要涵盖重点信访户、矫正人员、吸毒人员、流动人口等,为社区的稳定和谐发展掌握第一手资料,并将问题解决在社区; 5、对最新社会保障救助等多项惠民政策,做到 100%的解读。掌握与居民利益密切相关的有利政策,为居民提供再就业扶助、医疗、养老、低保、助学助困等方面的信息。

 — 取得的成效 通过网格化的服务模式,我社区连续 4 年被**评为社会维稳工作“先进单位”、辖区内未发生过一起刑事案件,没有一个越级上访居民。虽然取得了一些成绩,但社区 “网格化管理”机制是一项长期工程,需要社区在工作中不断的加强和深化,通过社区网格化管理机制在社区的推行,使社区充分发挥了在各项工作中的组织协调作用,

 提高了社区的凝聚力。在以后的工作中,我社区在街道的正确领导下,不断完善和提升网格的功能,更好的树立社区的形象,更好地为社区居民服务。

社区网格化管理经验交流材料

 

 社区网格化管理经验交流材料六篇

 社区网格化管理经验交流材料六篇

 【篇一】

 **省**市**区**街道**社区有居民户 3143 户,居民 10068 人,党支部 12 个,其中邻里党支部 10 个,两新社团党支部 2 个,党员 353 名。

 近年来,**社区党委认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要精神,强抓“五有一化”建设,以党委、党支部、党小组、党员中心户四级架构为抓手,夯实党组织基础,通过积极编织基层党建“网”,创新“虹”式网格化管理模式,不断在基层治理工作上敢于尝试、敢于担责、敢于出新,摸索出一条党建引领基层治理的有效途径,有力量有秩序地提高居民生活质量。

 一、运用“三步走”方法,定制“书记清单”

 第一步,访。通过集结社区党组织、党委书记等召开“百姓集思会”,访民意。按照相关分类,结合实际,将党组织标准化建设、“5680 党群服务网点”建设列为书记项目清单,将“自助餐厅”“百姓管家”等列为党组织服务清单,将公园河清淤、惠虹路长效管理、老小区改造、创业就业政策宣传列为惠民富民清单,按照序时进度,逐一落实到位。第二步,亮。打造江海领航先锋站宣传栏、初心驿站等,实行党务、居务公开,亮出惠民政策。社区党委严格对照清单事项,保质保量完成,并接受社区监委会、群众评议团对工作方式、完成情况和完成效果的监督。第三步,比。突出抓班子带队伍,组建综合类及专业类服务引领型党员干部队伍大比拼,借助干部学堂、积分制、见习支部书记等,激发党员干部,尤其是青年党员干部创先争优内生动力。

 二、制定“5 个 1”标准,规范“组织建设”

 采取一系列举措确保党组织建设规范化。建立以社区党组织为领导核心,党群议事会为议事主体、居委会为执行主题、监委会为监督主体的“一核三体”运行机制,健全社区党委、党支部、党小组、党员中心“四位一体”的组织架构,成立社区大党委,整合辖区资源,推出大党委服务清单,组建“搭把手”“小喇叭”“红袖标”“百事帮”“最多跑一次”特色党小组,结合实际,制定“5 个1”标准,即 1 面旗帜、1 个主题、1 个计划、1 套培训、1 个成果,开展我来修修修、自助餐厅、壹圆理发室、交通帮帮停、邻里慢生活馆等惠民项目,引导普通党员、群众参与服务、深入服务,营造百姓生活和谐之风。

 三、发挥“五单制”作用,搭建“三好工程”

 为更好地服务辖区居民,提升党员服务意识、服务能力,提升党组织组织力,志愿服务影响力,**社区党委深化 5680 党群服务网点建设,打造 5680 党群服务网点工作室,发挥“五单制”作用,即居民点单、支部下单、小组接单、社区亮单、居民评单,将服务流程化,便民化。通过打好基础、跟踪调查、创新发展等环节进一步深化服务内涵,切实做好群众需求了解好,公共服务改善好,志愿服务开展好的“三好工程”。目前,社区江海志愿平台注册志愿者 1880 人,占比18.7%,推出小候鸟阅读驿站、孙爷爷谈心室等为小服务品牌,自助餐厅、壹圆理发室等为老服务品牌,百姓管家、交通帮帮停等居民自治品牌,深受好评。

 一直以来,**街**社区致力于尝试、探索党建与基层治理相互融合的新型基层党建新模式,以此作为**特色党建项目品牌,不断强化“大党委融合共建”理念,实现“一网情深”。

 【篇二】

 2020 年以来,**省**市**区积极探索网格化党建模式,建立健全组织体系、创新网格服务模式、搭建网格共治平台、建立志愿服务机制,坚持网格覆盖、以点带面、稳步推进、协同发展,以“小网格”激活了城市社区治理“大合力”。

 建立健全组织体系,变条块分治为网格联盟,织成一张网。该区为了提升网格党组织的凝聚力和战斗力,构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,建立“社区党组织—网格党小组—小网格—楼栋长—志愿者—居民群众”+“特色志愿服务队伍”为内容的服务体系,既坚持相对统一标准,又因地制宜实施,对社区网格进行划分。按照社区初划、街道审核、区级备案的程序,基本完成了网格划分工作。制定《**区党建网格化推进城市基层治理实施方案》,涵盖网格划分、体系建设、机制保障等方面的制度体系,为工作开展提供遵循。目前,全区 35 个社区共划分为 1294 个小网格,切实做到了纵横覆盖、不交叉重叠,确保网格保持合理的管理服务密度,选出了 2517 个楼栋长,做到制度上墙、标识上墙,探索网格化管理模式。该区针对驻街单位多、党员流动性大等特点,坚持组织设置与网格划分相融合,织密一张“网”,把各级组织联起来,把各方力量统起来。将辖内居民党员、在职党员、流动党员等进行统一整合,划分到每一个网格,形成以党员干部为骨干的网格服务队伍,实现基层党建网和社会治理网“一张网融合”。

 创新网格服务模式,变单项服务为专业力量,拧成“一股绳”。该区共配备网格员 245 名,考取社工证的有 57 人,针对网格内管理服务的需求和每位服务队员

 的特长,设立信息员、宣传员、调解员、监督员等岗位,明确工作分工,落实工作职责。健全专业力量与网格员队伍联动协作机制,指导社会力量参与网格化服务管理,让更多的专业化帮办力量直接下沉到网格,从网络维修、医疗保障、环境防护、专业化维修等多个角度为居民群众提供更加贴心的服务。该区五堰街道滨河社区成立“滨河星期六志愿服务”帮办队,在保障居民生命安全和身体健康的前提下组织志愿者为辖区独居老人、残障人士等困难群体开展“爱心剪”,义务理发活动受到居民一致好评;组建 50 人的“俏大姐”文明劝导队,主要对外出不戴口罩、扎堆聚集、不文明养犬、乱丢垃圾、乱摆摊点、出点经营等不文明行为进行劝导。二堰街道源园社区联合辖区爱尔眼科党支部联合开展“爱心医疗服务”帮办队,定期为辖区居民开展知识讲座,提高居民爱眼护眼的意识,普及眼部护理知识。辖区各网格党支部书记担任指挥长,每个社区选派一名工作人员担任协管员,广泛发动共建单位内部具有专业技能和奉献精神的党员群众共同加入志愿服务队伍,充实志愿者队伍,沟通协调各方力量,形成为民帮办合力。

 建立志愿服务机制,变临时支部为常驻队伍,结成“一家亲”。该区探索建立了志愿服务机制,以明确责任促进精准履责,继续以社区志愿者身份到社区报道,认领岗位,以贴心服务赢得群众支持,变“临时的疫情突击队员”为“不走的党员志愿者队伍”。该区按照队伍不散、人员不走、服务不断的要求,打造一支群众身边守望相助、暖心永驻的志愿服务队伍。将人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动等整合起来,变原先的“各自为战”为“兵团作战”,实现“一条龙”“一站式”志愿服务,把党员服务与群众需求有效对接起来,发动党员志愿者开展集中式、个性化服务,构建了立体化志愿服务模式。开展上门入户结对服务,建立残障人士、空巢老人等困难群体信息库,由党员志愿者带头就近结对帮扶,开展帮扶结对工作,与帮扶对象结成“一家亲”,关爱保障常态化。探索建立“时间银行”,实时记录党员奉献积分。出台细化的志愿服务积分管理办法,党员可以凭积分换取家政类服务或兑换生活日用品,形成“奉献—积分—激励—奉献”的良性循环,常态化开展在职党员“亮身份、回社区”活动,该区 1917名在职党员每人认领志愿服务岗位,每年参加 12 次以上志愿服务活动,并通过出台相关激励政策、实施政府向志愿服务组织采购志愿服务项目以及建立志愿服务质量评估监督反馈机制等措施,确保服务项目留得下、用得出、用得久,形成志愿服务合力。

 【篇三】

 **省**市**区深入贯彻新时代党的建设总要求,以党建网格化为统领,促进党组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用,进一步打通基层

 治理神经末梢,强化城市基层党组织凝聚力和战斗力,助推服务群众精准化和社会治理精细化。

 核心驱动,发挥组织优势,激活党建“一盘棋”。立足街道社区实际和新冠肺炎疫情防控期间城市社区网格化管理成功经验,坚持重心下移,在 39 个社区推进基层党建网格与社会治理网格融合互动,实现组织建设在网格、问题解决在网格、群众满意在网格。一是健全治理体系。发挥党组织的领导核心作用,针对网格管理中各自为战、用力分散问题,依托全区网格化管理信息平台,搭建党建网格信息系统,以党组织和党员队伍为主体,健全网格治理体系,变条块分治为网格集成。二是完善组织架构。在成立街道大工委、社区大党委的基础上,把党支部、党小组建在社区网格、居民楼院等区域,形成街道、社区、网格、楼院四级联动机制,增强了党组织统筹协调功能,为基层治理提供了坚强组织保障。三是推进共建共享。坚持党建引领,健全完善网格党组织和党员信息管理系统数据,对网格内组织、党员、事务进行大数据管理。打破条块壁垒,加强协同配合,62 个区直部门单位结对 39 个社区,33 个社区“大党委”成员单位充分发挥职能作用,整合各自组织资源、服务资源,实现资源共享、共驻共建、共建共享,消除工作盲区,密织了城市基层治理体系。

 区域联动,强化资源统筹,打通服务“关节点”。在街道社区党组织主导下,整合区级部门单位投入到社区的力量、资源,打通联系服务群众“最后一百米”。一是配强网格骨干力量。5 名街道党工委书记、39 名社区书记担任一、二级党建网格长,将社区党组织所属党支部书记、支部委员、街道社区包保干部等纳入三、四级党网格担任网格长,社区民警、楼长、辖区党员、志愿者等纳入网格治理队伍,促进问题早发现,推动问题早解决。二是建好服务阵地。将社区网格服务功能规划融入社区党群服务中心同步建设,对社区党群服务中心进行提档升级。依托社区党群服务中心,组织居民群众开展活动,促进社区和谐。三是强化资金保障。健全财政投入保障机制,落实社区运转经费、党建工作经费、服务群众专项经费、服务设施和社区信息化建设经费,保证城市社区年办公经费不少于 14 万元,提升社区场所阵地服务承载能力,保障网格化工作顺利运行。

 共驻共建,完善治理机制,一网兜起“大小事”。牵住基层治理的“牛鼻子”,在实践中完善“沟通联系机制、问题解决机制、监督反馈机制”等,把社区治理和服务工作下沉到居民群众中间。一是畅通共驻共建共享机制,充分发挥街道社区党组织领导核心作用,组织开展街道、社区和共驻共建单位党组织“契约化”共建,建立健全需求清单、资源清单、服务清单,促进共建共联共享。如辖区公园路街道胜利路社区联合共驻共建单位**区工信局,对梳理出的“三线乱架”问题,对接电信、广电、联通、移动通信运营商进行整治,营造了安全舒适的住宅

 环境。二是健全完善“双报到”共驻共建机制,组织机关单位在职党员进社区报到,参与社区共治共建,开展为民服务活动,各街道社区积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,选优配强党员网格长、楼栋长、单元长,推进在职党员下沉网格,嵌入社区治理服务各个环节,全面提升居民认同感和归属感。特别是在新冠肺炎疫情防控中,23 个区直部门单位包抓全区 39 个社区,3000 余名机关事业单位在职党员挺身而出,下沉社区防控一线,参与疫情防控值班 7000 余人次,配合开展值班值守、环境消毒等工作,切实发挥了示范引领作用。

 【篇四】

 近年来,**省华亭市聚焦加强城市基层治理、提升城市基层党组织组织力,坚持网格化管理、精细化服务的理念,着力打造“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”的组织网格,全面激发“资源在网格整合、工作在网格落实、服务在网格彰显、民情在网格汇聚”的集成效应。

 科学定界,组织覆盖“无缝隙”。以有利于党组织发挥作用、有利于党员参加活动、有利于及时回应群众诉求为导向,按照“街巷定界、规模适度、便于管理”的原则,将 9 个城市社区划分为 43 个网格,确定专兼职网格员 670 名,划分责任区、落实责任事。坚持网格设置与党组织建设同步推进,科学调整社区党组织设置,建立网格党支部 16 个、党小组 27 个,将区域内居民党员、流动党员、“两新”党员全部纳入网格党组织管理,实行人对人、面对面管理服务,真正把党建触角延伸到了社区末梢,把党组织建立到了党员群众家门口。

 全员定责,服务群众“有作为”。全面实行无职党员设岗定责和在职党员进社区报到工作机制,最大化吸纳党员、社工、义工等多方力量,建立自治服务、基础服务、义务服务、**服务等类型服务团队 48 支,引导 3814 名在职党员认领网格服务岗位 4230 个。创优“我是共产党员”“三岗同创”“三进五服务”等活动载体,网格党组织每月集中开展一次“为民服务、奉献社区”主题活动,做实提出一条好建议、参与一项微公益、实现一个微心愿、帮办一件实事等“十个一”志愿服务活动,常态化开展扶贫帮困、志愿公益等服务 67 次,形成了“一有求,众呼应;心相近,一家亲”的生动局面。

 群众定题,治理诉求“全回应”。以群众需求为导向,将基层党建、综合执法、市场监管、综治**等工作统一纳入网格,建成便民服务网、便民呼叫台等智能化服务平台,连通网格党员通讯“微端”。实行群众点单、组织派单、党员接单“三单”管理机制,网格党员即时收集群众诉求和意见建议,网格党组织将群众的烦心事及时汇总分流,统筹驻区单位、社会组织等资源力量共同办理,累计解

 决物业管理、小区供暖、养老服务等各类诉求 3300 多件,营造了网格事务党员管、社区事务大家办的浓厚氛围。

 【篇五】

 **位于胶辽半岛之间,4.3 万居民散布聚居在 10 个有居民岛,岛屿独立,交通不便,群众对党组织依赖性强。为破解各级党组织与党员在农村基层社会治理...

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