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2022年度党建工作总结报告经典范文
关于 2021 年度党建工作总结报告范文
2021 年以来，XX 镇党建工作办公室全面贯彻党的十九大及十九届五中全会精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻******重要讲话重要指示精神，全面推动实行新形势下组织各项工作任务，现将工作总结汇报如下：
一、工作开展状况
（一）基层党建方面
1.抓好工作制度的实行。一是实行好基层党组织书记抓基层党建述职工作。X 名支部书记实行现场述职和书面述职相结合的方式向镇党委进行述职，进一步强化基层党组织书记抓党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行"挺直责任人"的党建工作职责。二是实行好 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作。X 个党支部共 X 多名党员全部参与民主评议，组织各党员对比合格党员标准，联系个人实际进行党性分析。三是实行好农村基层组织向党组织报告工作制度。村党组织加强与农村各类基层组织的沟通联系，主动把握状况，各基层组织在村党组织领导下，活力增强基层组织工作，实行相互促进。四是切实增加党员"四个意识"，做好党员评星定级工作。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕实行全面从严治党这条主线，推动党
员对比党员"红色指数"评估标准进行自我检查，主动提升，让先进党员有荣誉感，让后进党员有压力，激励引导党员形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
2.抓好疫情防控工作。快速向基层党组织传达上级疫情防控的会议精神，组建防控工作领导小组，下设 X 个工作组，成立农业与市场整治组临时党支部、社会稳定组临时党支部、交通文旅组临时党支部等 X 个临时党支部，组织动员广阔党员在疫情防控阻击战中当先锋作表率。设立疫情防控党员先锋岗共 X 个，在首要路口设立交通检疫站并做好体温监测。组织辖区 X 多名党员义工和青年志愿者，协作各村（居）委会开展入户登记调查，确保防疫学问人人皆知，深化人心，牢牢把握疫情防控阻击战的主动权。广阔党员主动投入疫情抗击战，辖区内 X 名党员累计捐款 X 万多元，形成众志成城齐战"疫"的强大合力。
3.抓好党内关爱工作。今年我办在元旦、春节、七一慰问困难党员累计达 X 人次；利用驻点普遍联系群众工作经费慰问帮扶困难人员约 X 人。对 X 个农村党支部符合条件的X 岁以上困难党员共 X 人进行补助发放；对 X 名疫情防控一线工作人员共发放慰问金 X 元。
4.抓好发展党员工作。今年全镇共应发展新党员 X 名，已完成发展方案的有 X 名，其中 X 岁以下的 X 名，X 岁以下的 X 名。引导农村青年向党组织靠拢，对农村优秀青年鼓舞
其主动发展入党。2021 年全镇申请入党人数为 X 名，其中 X岁以下的有 X 名，占比 X%。
5.完成违规违纪发展党员的排查核查整改工作。今年，我办对 2021 年 X 月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查，通过查阅党员档案 X 份，核实党员资料信息等相关档案，重点围绕《入党申请书》《入党培育考擦表》、政审材料、《入党志愿书》《转正申请书》等材料进行审核，确保党员档案规范、完善。
6.抓好党费收缴工作。严格根据《中国共产党员党费收缴、管理和用法的规定》的标准，精确核定党员交纳党费的计算基数和数额，专人负责，登记造册，做到账账相符、账款相符。
（二）组织人事方面
1.今年以来，我办共办理了 X 名人员的人事关系变动工作，其中涉及到公务员、临聘人员、三支一扶等人员的招录、晋升、调出、返聘、入职工作，还包括中层干部职务职级晋升、平级转任等工作。
2.完成镇体制改革工作，依据镇"三定"规定，切实将干部职工的思想和行动统一到市委的部署上来，严格实行好镇机关和下属单位的职责，做好体制改革后党政机关的调整设置和相关人员职务任免工作。
3.完成在职人员的工资福利调整，完善公务员管理信
息系统数据更新和广东省机构编制实名制管理系统人员信息维护工作，做好广东省离退休干部服务管理系统上线工作。
4.做好干部职工的培训训练工作。通过实行学习强国APP、在职干部网络培训学院、党校培训等方式，我办加强对在职人员的培训训练工作，先后完成 X 名"两委"干部的培训工作，协作市相关部门做好在职人员的专项培训。
5.做好干部职工和退休干部的管理服务工作。一是切实做好干部职工的管理服务工作，做好干部的选人用人整治工作，干部人事档案专项审核，严格实行干部职工的请休假制度，集中保管好干部职工的出入境证照并严格执行审批程序，规范各类人员的出入境管理，并做好干部职工的慰问工作。二是仔细做好退休老干部工作，除做好退休老干部年审工作、实行好退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部座谈，为老干部供应力所能及的帮助。
二、存在问题
1.部分党建工作未落到实处。如学习训练方式方法不够丰富、敏捷，理论和实践结合还不够紧密。个别党组织没有严格实行"三会一课"制度，组织生活会质量不高。
2.部分基层党组织党员老化及不稳定。特殊是"两新"组织和市双管部门党组织，党员队伍老化，个别企业党员较少，流淌性较大，党组织难以正常开展组织生活。个别党组
织疏于对党员的日常训练管理。
3.组织工作繁杂，处理事情必需快精准，因工作人员对工作程序把握不够充分，有些存在手忙脚乱德状况，另工作针对性、前瞻性有待加强。
三、下一步工作措施
1.坚持从严从常抓训练，推动学习训练常态化制度化。以"两学一做"、"不忘初心、牢记使命"、党史为基本内容，以"三会一课"为基本制度，以党支部为基本单位，结合每月开展的"主题党日"活动，连续纵深推进学习训练常态化制度化。同时选派 X 名优秀党员干部作为学习训练指导员，指导下属党（总）支部开展好学习训练工作。
2.着重在优秀青年农夫和优秀青年工人中发展党员。村党支部主动鼓舞发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富的优秀青年入党；"两新"党支部主动发展在企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入党，争取做到成熟一个，发展一个。
2021 年，我办将连续常态化做好组织人事、干部的工资福利工作。做好事业单位改革及相关的人事关系变动工作，如人员的招录、入职、退休、晋升、调出、职务职级并行等工作。做好人员培训工作，做好相关人员工资调整、津补贴等资金发放工作。从严从实抓好干部常常性管理监督。
2022年度党建工作总结报告经典范文
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今年以来，在省直工委和局党组的正确领导下，我们坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，围绕 XX 中心工作，认真坚持学习******系列重要讲话精神，深入贯彻全面从严治党的新部署、新要求，扎实开展推迚“两学一做”常态化制度化和加强“四个意识”与题教育，大力推迚深化机关作风整顿和营商环境集中整治活劢，丌断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，机关党建工作水平叏得了稳步提升。
一、年度党建工作开展情况
今年以来，我们以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕新时代党的建设总要求，
突出政治方向、问题导向和效果指向，丌断推劢党建工作不 XX工作的深度融吅，全面加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，党建工作叏得明显成效。
（一）以制度建设为重点，夯实党建工作责任。制収了《党的建设三年觃划》和党建工作要点，建立了党建工作述职考核、定期听叏党建汇报、党组议事、重大行政决策管理、定期召开民主生活会、月与题星期五学习、党员过政治生日、党员领导干部参加双重组织生活、党委委员联系点制度等一系列制度机制，以制度保障党建责任落实。局党组丌断强化抓党建的主责意识，坚持党建工作不监管工作同谋划、同部署、同落实、同考核。不 X个基层党组织书记签订了责任书，强化抓党建是本职，丌抓党建是失职，抓丌好党建是丌称职的理念，形成了局党组、机关党委、基层党组织分级负责、齐抓共建的责任体系。
（二）以理论武装为载体，强化党性锤炼。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。设立了“大讲埻”，每月印収与题学习资料汇编，定期开展读书交流、读书心得评比、学习笔记展示活劢，丌断深化对党员干部的政治思想教育，形成了“领导干部以上率下领学、大讲埻与家辅导普学、党员干部谈心得深学”的浓厚氛围。党建理论研究课题获省直二等奖，全年为全体党员干部购置学习资料 X余套，编印资料汇编 X 期，先后丼办党的十九大精神轮训班 X
期、体会交流 X 次，组织党组中心组学习 X 次，丼办与题党课、与题辅导、讲座 X 次，组织理论考试 X 次，组织党员领导干部参加省直大讲埻 X 次。
（三）以组织建设为抓手，增强凝聚力和战斗力。局党组认真贯彻《关亍新形势下党内政治生活若干准则》，迚一步落实局党组内部议事和决策机制，把深入开展“五好红旗党支部”创建活劢作为基层党组织建设的重要抓手，完成了相关基层党组织补选和局团委换届选丼工作，配齐配强了基层党组织书记、委员；丼办了基层党组织书记及觃范党支部工作手册使用管理培训班，强化了做好基层党建工作的责任感和使命感。完成了党员教育服务网的基本数据录入，对 X 个基层党组织和 X 名党员基本信息迚行了采集；对党员収展党组织关系落实情况迚行了梳理和信息登记备案。组织开展了“佩党徽、亮身份、强服务、做表率”、党员过政治生日、重温入党誓词、我为党旗添光彩、党员读书月等主题实践活劢；在庆祝建党 97 周年之际，组织局机关和直属单位党员赴正定丼行了***新时代中国特色社会主义思想正定探源主题党日暨庆“七一”表彰活劢，表彰先迚基层党组织 X个、优秀党员 X 名、优秀党务工作者 X 名。X 名同志分获“省五四青年标兵”和“省直优秀党员”称号，一个单位被评为省直先迚基层党组织和“省直五好红旗党支部”。
（四）以作风建设为抓手，提升 XX 管工作水平。局党组把纠正“四风”和作风纪律与项整治、巡规整改暨“一问责八清理”
与项行劢整改“回头看”等活劢作为加强党员干部作风建设的重要抓手，紧紧围绕“双创双服”、优化营商环境这一重点，着力在“深化”上出实招、见实效。制定了《关亍迚一步加强纪律和作风建设的若干觃定》《工作人员八条禁令》，以过硬措施整治形式主义、官僚主义的新表现、旧顽疾。对远反中央八项觃定精神以及“开会丌到、有事丌请假、上班炒股、网购”等现象开展经常性、丌定期明查暗访，幵在后台关闭炒股购物网站，迚一步严格工作纪律；紧盯重大节日和重要节点，围绕公款吃喝、收叐节礼等“四风”问题迚行提醒、警示和检查，坚决防止“四风”反弹。驻局纪检组协同机关纪委联吅开展了对生产经营企业和服务对象调查回访的与项行劢，采叏“座谈、询问、检查、问卷”等方式，深入全省 X 家生产经营企业回访调查，目前，已调查回访 X 家。丌断织密扎紧作风建设的制度笼子，净化行政审批、监督、检查、执法环境，叐到了监管企业的一致好评。
（五）以强化主体责任为牵引，推进全面从严治党向纵深发展。没有过硬的队伍就没有食品药品安全。局党组坚决落实党要管党、从严治党的部署要求，自觉肩负起全面从严治党的主体责任，把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作中，丌断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是坚持从严管理干部。建立健全了干部考核评价体系，完善绩效管理考评办法，强化考评结果的运用，真正把严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。二是严格
落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作总体布局，制定了《2018 年党风廉政建设班子成员责任分工》《2018 年党风廉政建设工作任务分解表》，逐级签订了党风廉政建设责任书，出台了《个人重大事项报告实施办法》和《处级领导干部配偶及子女在监管行业经商从业情况摸底表》，加强组织管理和监督，敢亍劢真碰硬，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止；对一名因配偶在企业担任高管职务未清理整改到位的领导干部给予了免职，真正做到“底线丌丢、红线丌越、高压线丌碰”。三是加强监督执纪问责。定期开展巡察暗访，深入开展谈心谈话，充分运用“四种形态”特别是第一第二种形态，抓早抓小、防微杜渐。全年督导检查 X 次，収布案例警示 X 次，召开警示教育会次，观看警示教育片 X 次。对今年初在选拔任用处级干部核查个人事项时，漏报有关事项的 X 名同志给予了诫勉处理，对在个人事项随机抽查工作中，填报丌觃范的 X 名同志给予了严肃批评教育，坚决维护纪律的严肃性和权威性。四是开好与题民主生活会和组织生活会。局党组认真组织召开了2017 年度领导班子民主生活会、领导班子巡规整改与题民主生活会，班子成员坦诚相互批评，提出意见建议，达到了统一思想、促迚工作、帮劣同志、增迚团结的目的。同时，所属各基层党组织也按照要求召开了组织生活会，局班子成员参加了所在党支部的组织生活会，迚一步落实了党员领导干部双重民主生活会制度，起到了统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。
二、存在的问题和不足
2018 年我局党建工作，虽然叏得了明显成效，但对标新时期党建工作形势任务需要、先迚单位，还存在一些丌容忽规的问题。
一是党建工作的方式和方法缺乏创新，创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。党建工作载体丌够丰富，探索推行符吅 XX 特色的自选劢作还有很大空间。
二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些党务干部的自身素质还丌能完全适应形势需要，加强党务干部队伍的培养是一项十分迫切的任务。
三是党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广。在党建工作思想观念上还丌同程度停留在过去陈旧、传统的模式上，已经丌能够适应新形势需要。
四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作不业务工作结吅丌紧的现象依然存在，在调劢党务干部积极性方面，没能形成一套行之有效的激励措施。
三、下步打算
2019 年度我们将迚一步提高思想认识，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立主责主业意识，坚定丌秱地抓好党建工作。重点做好以下几个方面工作。
（一）进一步树牢“四个意识”，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。树牢“四个意识”，站稳政治立场，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢
把握正确的政治方向，以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推劢工作。
（二）进一步贯彻落实新《条例》，坚决守住纪律红线。把学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为当前一项重要政治任务，全面学习、精准掌握、融会贯通，把制度要求转化为自身的行为准则和自觉行劢，丌断强化党章意识和党的观念，自觉做到以党章修身、以党章律己。
（三）进一步深入开展形式主义、官僚主义集中整治活劢，持续抓好作风建设。认真落实中央纪委办公厅《按照关亍贯彻落实******重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》要求，重点对照 X 个方面 X 类突出问题，开展自查自纠，切实增强集中整治工作的自觉性，以永进在路上的韧劲和定力，下更大功夫把形式主义、官僚主义整治好，确保集中整治工作落地见效。
（四）进一步落实“两个责任”，全面落实从严治党。深入学习贯彻省委《关亍落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》，认真落实各级党组织书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，落实驻局纪检组监督执纪问责责任，把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作之中，严管班子、严带队伍。
（五）进一步加强党的基层组织建设，提高凝聚力。党的建设是“定海神针”和“导航引擎”。党的基层组织是党全部工作
和战斗力的基础，加强基层党的组织建设具有十分重要的意义。要以改革创新精神加强党的基层组织建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，更好地収挥基层党组织领导核心作用和战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。
2022年度党建工作总结报告经典范文
企业 1 2021 年度党建工作总结报告
2021 年，中共 XXXX 委员会（以下简称“XXXX 党委”）在集团党委的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻公司党组和集团党委工作部署，坚持以政治建设为统领，持续加强党的建设，深入推进融入融合，深化创新创优，以高质量党建引领 XXXX 高质量发展，以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。
一、2021 年度党建工作开展情况
（一）基层党建工作情况
1.突出政治建设，坚持党建引领。一是以贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》为抓手，以理论中心组、第一议题、三会一课等形式组织全体党员学习***新时代中国特色社会主义精神、******“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，积极引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是充分发挥党组织在公司治理中把方向、管大局、保落实的领导作用，始终坚持“三重一大”事项由党组织会议前置审查研究的决策机制，今年以来，XXXX 党委共召开 19 次党委会，审议“三重一大”事项 71 项。三是贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，扎实开展“回头看”工作，重点从坚持党对国有企业的全面领导等七个方面对标检视，梳理差距与不足，提出提升党建质量的工作措施，推动 XXXX 党的建设不断迈上新台阶。
2.加强理论学习，扎实运用党的创新理论武装头脑。一是严格落实“第一议题”、理论中心组等学习制度，班子成员率先示范，带头开展理论学习。重点跟进学习习***最新重要讲话精神、******“七一”重要讲话和十九届六中全会会议精神等内容，党委委员交流发言 40 余次。开设专题读书班，领导班子成员认真学习党史学习教育指定教材，积极参加研讨交流，推动党史学习往深里走、往心里走、往实里走。二是各基层党支部通过“三会一课”、党日活动等常态化学习方式，学习《支部学习参考》和《XXXX 党委理论学习中心组学习资料汇编》等学习材料，全年累计开展“三会一课”150 次、党日活动 91 次、书记讲党课 7 次。三是灵活运用智能移动设备，推进“在线学习”，督促党员每日运用“学习强国”APP 学习。利用“XXXX 云课堂”完成基层党支部书记专题培训、党务工作者和支部委员综合能力素质提升专题公开班、预备党员和转正党员培训班等教育教学任务。利用“XXXX 党群活动”微信群推送公司和集团各版块动态文章，进一步增加党组织学习氛围和组织凝聚力。
3.强化责任落实，认真开展党史学习教育活动。XXXX 党委坚决贯彻公司党组、集团党委关于主题教育工作的统一部署，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，扎实开展党史学习教育。
（1）党史学习教育开展情况 坚持不懈“用功学”。举办“****”主题党日活动，参观 **** 旧址；邀请 ****教授进行党史宣传，讲述我党的百年征程和伟大成就，激发广大党员知史爱党、知史爱国。
以史为镜“用心看”。集体收看中央宣传团首场报告、庆祝中国共产党成立 100 周年大会，加深对主题教育活动的认识理解，领会******的重要讲话精神；参观中国共产党在 ** 历史展，回望百年征程，见证初心永恒。
消化吸收“用情讲”。举办“百年传承 接续奋斗”微党课竞赛，话“三个法宝”、讲“延乔路”故事、谈“恩来精神”，筑梦新时代，奋斗新征程；一把手讲授《知往鉴今 以启未来》专题党课，回顾党的光辉历史，传承宝贵精神。
统筹兼顾“用力做”。把学习教育与自身从事工作紧密融合，着眼 XXXX经营发展实际需求，强化技术创新，加大业务拓展，提升履约能力，优化内部管理，以优异的经营业绩创造更高价值。
（2）为群众办实事工作情况
学习教育过程中，积极开展疫情防控、员工关爱、队伍建设、科技创新等具体实事，自觉将学习成果转化为为群众办实事、解难题的实际行动。
一是落实疫情防控不断提升员工安全感。扎实开展疫情防控，主动做好物资采购和全员发放，开展防疫知识宣贯，为出差职工寄送防护用品，定时定点为职工测量体温，为员工订餐派餐等工作，守护好职工身体健康。
二是加强员工关心关爱提升员工满意度。关心关爱出差员工，协调解决员工在外地出差期间急诊就医报销问题；加强办公环境改善，美化提升公司硬件环境；加强员工关心关爱，切实做好“三必贺三必访”，定期组织集体生日会，新建三期母婴室，切实提升员工满意度和幸福感。
4.深化组织建设，夯实基层党组织战斗堡垒。一是严格按照 XXXX 公司党支部标准化建设要求，XXXX 党委下属四个支部执行“三报两批”程序，顺利完成支委会期满换届，为支部抓好党建工作提供坚实的组织保障。二是加强优秀年轻党员培养，推荐年轻骨干同志参加 XXXX 公司“青马工程”培训班，为组织发展储备人才。三是严格把关发展党员工作，全年发展党员 8 名，全部为科研生产一线员工，100%完成党员发展计划。
5.深化“党建+”工程，打造优秀共产党员服务队。XXXX 依托 **** 服务中心，集科研工程一线骨干力量组建共产党员服务队，聚焦重大工程、研发创新等重点工作，推动党建工作与中心工作深度融合，树立起“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”的优良作风，争当排头、树立标杆。
（二）党风廉政建设方面
1.强化责任落实，全面履行从严治党主体责任。一是组织召开 XXXX2021年度党风廉政建设和反腐败工作会议，部署全年重点工作，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实，切实履行全面从严治党主体责任。二是制定印发《XXXX 落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》、《XXXX 党委 2021年落实全面从严治党主体责任重点任务》，将从严治党工作任务细化分解到月，责任明确到人，形成一级抓一级，层层抓落实的责任任务体系，确保党风廉政建设工作不遗漏、能落地。三是党委书记切实负起从严治党第一责任人责任，始终做到把从严治党工作摆在重中之重的位置，今年以来，XXXX 党委专题研究部署党风廉政建设工作 2 次以上，带头严格执行党的各项纪律，切实发挥“头雁效应”。四是班子成员切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，担负起职责范围
内的党风廉政建设责任。今年以来，班子成员在各自分管部门工作调研会议上部署党风廉政建设工作共计 7 次，对业务环节的廉洁防控风险点“点名”提醒。
2.坚守使命担当，全面落实从严治党监督责任。一是 XXXX 纪委贯彻落实集团关于党风廉政建设工作的部署要求，制定印发《XXXX2021 年纪检工作要点》，明确 22 项工作任务、细化分解 44 项工作内容。二是充分发挥监督职能，全年召开纪委书记办公会 4 次，集中学习中央纪委工作会议精神、集团纪委工作要求，部署推进 XXXX 纪检重点工作。同时，严格落实工作汇报制度，每半年向上级纪检组织汇报党风廉政建设和反腐败工作开展情况。三是通过纪委书记基层调研、约谈相关部门负责人等形式，督促安全质量部做好“五查五严”、“安全生产专项整治”等活动，督促各系统部做好 **** 支撑工作。同时，提醒相关人员时刻保持红线意识，牢记底线思维，保持廉洁自律。四是持续强化关键节点监督，加强对“一把手”和领导班子监督，确保“一岗双责”落实落地，有效制约权力运行。督促相关责任部门对“靠企吃企”、“空转”贸易业务、“设租寻租”、“影子公司”等问题开展自查自纠，均未发现存在相关问题。常态化开展疫情防控监督，对照集团印发的 31 条疫情防控监督内容逐条对照检查，制定 XXXX 疫情防控工作安排，确保疫情防控和经营发展两不误。
3.加强思想建设，巩固风清气正政治生态。一是加强廉洁思想教育。年初制定廉洁教育工作计划，开展廉洁宣教“八进”活动。组织领导班子、中层干部学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《中国共产党纪律处分条例》。党政主要负责人讲授《中国共产党纪检监察史》、《中国共产党廉洁自律准则》廉政党课。积极开展廉洁文化作品征集活动，在 XXXX 内营造“干事、干净”的工作氛围。二是强化警示教育。组织党员干部及关键岗位人员参观 **** 旧址，观看
《正风反腐就在身边》、《治乱清源》、《“酒驾”“醉驾”警示案例》等警示教育片，通报《违反中央八项规定精神典型问题》、《集团 4 起“靠企吃企”典型案例》，以身边事教育身边人，进一步引导广大党员和干部员工持续筑牢思想防线，提高拒腐防变能力。
4.严肃工作态度，积极配合巡察“回头看”。一是积极配合集团巡察组开展巡察整改“回头看”，秉持“无遮盖，不遮掩”的态度，主动作为，高效及时地提交各类资料。针对巡视巡察反馈问题，迅速动员部署，制定整改方案，建立问题清单，细化整改措施，推动整改落实。二是针对 2021 年 XXXX 公司巡视发现共性问题开展基层调研，督促相关部门自查自纠，规范业务流程，完善管理制度，行成长效机制。2019 年以来，XXXX 巡视巡察及自查自纠发现问题共计 46个，其中 2019 年集团巡察问题 35 个，2021 年巡视边巡边改问题 2 个，集团下发的纪检建议书涉及问题 3 个，2021 年公司巡视共性问题自查自纠问题 6 个，目前已全部完成整改。
5.深化自身建设，加强纪检监察履职保障。一是积极参加集团举办的巡视问题线索核查专题培训会，掌握上级政策规定和法律法规最新要求。组织参加集团廉洁知识竞赛，所有参赛人员均取得满分成绩，为更好地开展纪检工作奠定理论基础。二是组织召开新任纪检书记见面会，XXXX 纪委书记带头分享纪检工作经验，并带头学习纪检监察史、《中华人民共和国监察法实施条例》、《XXXX有限公司纪检监察机构采取函询方式处置问题线索暂行办法》等文件，要求各纪检工作人员加强自身建设，始终对党忠诚，在廉洁自律上始终走在前、做表率，坚决防止“灯下黑”。
（三）宣传思想工作方面
1.党管意识形态方面。一是建立健全意识形态责任机制，XXXX 党委书记严格落实意识形态工作第一责任人职责，党委副书记协助书记抓好统筹协调指导工作，其他班子领导班子成员根据工作分工，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是坚持把意识形态工作作为“党的建设”重要内容，综合运用谈心谈话、思想动态调研等手段，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，维护好安定团结的政治局面。
2.企业文化及宣传方面。一是建设好宣传思想阵地，营造主流舆论生态，积极做好各项主题宣传，推送集团内网新闻近 22 篇、“XXXXXXXX”订阅号文章 28 篇、手机新闻 51 条，有效宣传 XXXX 积极向上精神风貌和工作动态。二是开展新员工开班仪式、拜师结对等活动，实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，营造积极向上的企业文化氛围。
3.统战群团工作方面。一是以党史学习教育为契机，组织统战人士、青年员工参加宣讲、观影、参展等学习活动，统一思想，凝聚干事热情。二是组织开展统战人士学习座谈会，学习******关于统战工作的重要论述以及《中国共产党统一战线工作条例》等规章制度，收集统战人士建言献策意见 3 条，促进XXXX 的经营管理更加民主化。三是参加 XXXX 青创赛和集团“五小创新”比赛，参与青年文明号创建，获得公司和集团六项荣誉称号。
二、存在的问题不足
（一）基层党建方面
一是理论学习形式较为单一。在党员教育方面，虽也积极探索利用“走出教室”的方式开展活动，努力丰富教育学习形式多样性，提高党员参与热情和积极性，但在纯理论学习上，仍是主要以“书记讲，党员听”的单向灌输式集中学习形式进行，难以调动党员理论学习的积极性。二是基层党组织建设比较薄弱。在发展党员、组织生活会和民主评议党员、换届选举等工作中存在部分环节不规范问题。基层党组织对于党建工作的重视程度、责任意识、业务流程掌握等方面存在一定差距，基层党务工作者的党建工作水平有待提升。
（二）党风廉政建设方面
一是纪检工作人员的业务水平需进一步提升。由于基层的纪检工作主要由兼职人员承担，理论水平、业务能力、工作精力与岗位要求还有差距，存在一定程度的本领恐慌，业务能力亟需提升。二是纪检监察工作对中心工作支撑作用有待进一步发挥。纪检工作与中心工作结合不紧密，未能与相关业务部门形成协调联动机制，需进一步优化纪检工作推动业务工作发展的有效方式方法，提升纪检监察效能。
三、下一步工作打算及建议
（一）基层党建方面
1.进一步创新理论学习形式
一是创新思想教育方式。探索综合教育模式，依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台，坚持“集中”+“分散”相结合，活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式，切实增强学习实效。二是强化典型引领。大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边党员队伍，激发工作热情，凝聚工作力
量。同时加大对积极分子等非党员的教育感染力度，确保学习路上“一个都不能少”。
2.严肃党内政治生活，提升学习实效
一是扎实做好党史学习教育“后半场”工作。灵活运用多种学习形式，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，不断提升运用党史理论分析和解决实际问题的能力。同时认真组织开展年度专题组织生活...
2022年度党建工作总结报告经典范文
— 1 — 2021 年度抓基层党建工作述职报告
2021 年，**x 县委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决扛起抓党建主体责任，把抓好党建作为最大政绩，推动党建向纵深发展、基层延伸，有效提升了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将抓基层党建工作情况述职如下：
一、2021 年度抓基层党建工作开展情况 （一）
突出思想引领，加强政治建设。县委理论学习中心组集体学习 ** 次、研讨交流 x 次，宣讲十九届六中全会和省市党代会精神 **x 余场。将***新时代中国特色社会主义思想进一步细化分解为x大方面**条**x项具体任务，定期调度，常态督导。扎实推进党史学习教育，县委常委带头、部门参与党史学习教育宣讲 **** 场次，党员干部领办攻坚事项 **x 余个，开展调研 **** 余次，解决问题 **x 余件，办结民生实事 **** 余件。
（二）突出“ 两在两同” ，恪守为民情怀 。创新实施“两在两同”我先行——社会文明程度和治理效能双提升行动计划，县委常委部门每周利用至少两个半天的时间，深入群众、了解群众、服务群众、影响群众。县委组织部开展“头雁领航·组织护航”行动，x 名部委会成员长期包挂 **x 名村（社区）书记、“两委”成员，开展谈心谈话、解决问题；开展“万名党员进党校”全员培训，对全县万名党员分期分批培训，增强党性，
— 2 — 增进归属感；建立健全“全科联络员”体系，把劳动保障协理员、新时代文明实践联络员、专职网格员整合成全科联络员，实现人员整合、职能融合、责利结合。
县委宣传部扎实开展“党员中心户”夯实行动，见面见底、走心走实，在服务群众中影响群众；做大做强“**x 正能量 身边好榜样”宣传品牌，让一个好人带动一群好人，一群好人带动引领整个社会向上向善。
县委 统战部深化“同心筑梦”行动，分 x 组包联走访教职人员、信教群众，引导他们听党话、跟党走；创新开展“民企结亲困境儿童成长”行动，发动 **x 家企业与全县 **x 名困境儿童结亲帮扶，一童一策、一童一团队，为困境儿童营造健康、快乐、和谐的成长环境。
县委政法委开展“两帮两认同”行动，政法系统 **x 名干部包联全县 x 大类 **** 名特殊人群，聚焦服务对象帮促转化、聚焦突出问题帮助解决，实现自我认同、社会认同；积极探索“点亮微心愿 网格员在身边”“同吃连心饭”等活动，让服务对象、特殊人群真正感受到了党的温暖就在身边。
县纪委围绕群众身边腐败问题，对特殊群体福利政策落实和医保基金使用情况等开展专项督察整治，以有力监督保障群众切身利益。行动计划实施以来，覆盖群众 x.** 万余名，解决问题 **** 件，推动了县委常委部门积极作为、能动作为，精准精细扣紧关键要务、提前靠前防范于未然“治未病”、重抓基层基础筑牢发展根基，实现了工作由部署要求向共同完成转变、由广泛考核向精准指导转变、由一人单干向三人齐干转变，有力践行了“两在两同”建
— 3 — 新功行动。
（ 三 ）突出主责主业，夯实基层基础。
压紧压实责任。县委常委会研究党建工作 ** 次，排定镇村抓基层党建责任清单各 ** 项，重点任务清单 ** 项 ** 条，实施区镇村三级“书记项目”**x 个，建立党员干部党支部工作联系点 **x 个。
强化战斗堡垒。高质量完成镇、村换届，实现平均年龄、学历水平和整体功能“一降两升”，村书记、村主任“一肩挑”应挑尽挑。持续开展“学 **x、强党建、促振兴”活动，**x 村党委被评为全国先进基层党组织，“**x 经验”写入省党代会报告。大兴“ 五种风气”。
。开展“大兴五种风气、严肃纪律、强化作风”大讨论和争当示范争当标兵双争行动，每月至少 x 次深入包挂镇、企业走访，每两周召开一次会议专题调度“x 号工程”“双提升”等进展情况，领导干部践行“认真+亲为+深入”，部门干部强化“实战+指导+担当”，镇村干部做到“落实+统筹+达效”，全力打造践行“四种风气”模范区。
推进问题整改。针对上年度“两新”党组织规范化建设还需要加大力度的问题，全面推行“x 个融合”工作法，开展组织力评价定级，** 个后进党组织转化提升，“两新”党组织应建尽建率动态保持 100%。
（ 四 ）突出 重点任务 ， 促进作用发挥 。
推动富民强村。实施低收入群体精准帮促增收致富行动计划，本人带头，全县科级以上党员干部共包挂 ** 个经济相对薄弱村、**** 户低收入群体，确保 2022 年底低收入人口人均收入高于低保标准 1.2 倍。
助力基层治理。开展机关党员“五参与五提升”
— 4 — 活动，**** 余名机关党员奉献在疫情防控、文明城市创建等一线。筑牢 **x 个“红色网格”，广大党员积极踊跃参与，**x名法官、检察官、警官、律师常态化进驻网格，全市率先完成全员核酸检测应急演练。
坚持服务为民 。培育党员中心户**** 个，以党员为主体联系群众 **.** 万户。深化“建村部、强支部”专项行动，拓展爱心餐厅、亲子园、广场、理发室、浴室等功能配套，新时代文明实践场所做到冬有暖气、夏有凉风，瓜子水果常备、功能场所常用，成为吸引群众愿意来、来了有收获、来了还想来的“红色磁场”。
（ 五 ）突出带动引领，建强头雁队伍。
加强 队伍建设 。围绕“书记项目”——乡村振兴“头雁领航”计划，拓展“雏雁培育”“头雁丰翼”“群雁竞飞”行动，公开选拔村级后备干部 **x名进入基本库，整合 **x 名全科联络员纳入村级后备优选库，畅通“基本库—优选库—‘两委’成员”成长路径。从县级机关事业单位择优选拔村书记后备人选 ** 名。
抓好 管理培训。推行村书记分类管理，选派驻村第一书记 ** 名，安排 ** 家县级机关单位结对帮扶。分 x 个专题、共 ** 期，组织村（社区）“两委”成员、后备干部和各领域党员走进党校全封闭培训。
突出关心激励。举办党建引领乡村振兴“五星”竞赛，**名村书记同台亮实绩、比干劲、争先进，表彰党建引领乡村振兴先进村 ** 个，激励比学赶超、竞相发展。
二、存在的问题和不足 一是少数村党组织发展集体经济、带领群众增收的思路
— 5 — 不宽、能力不强，需进一步调动积极主动性。
二是基层党员年龄结构老化，年轻党员偏少，还需要持续优化党员队伍结构。
三是对村书记关爱、激励还不够，优秀村书记示范带动作用发挥还不充分。
三、下步工作打算 一是强化基本组织，提升政治领导力。实施规范化建设专项行动，深化街道“大工委”和社区“大党委”建设，提升“两新”党建融合度，“动态清零”软弱涣散党组织，全面提升规范化建设水平。
二是强化基本队伍，提升基层战斗力。实行村级后备动态管理，优化村干部队伍结构。继续开展“万名党员进党校”全员培训，推进村干部学历提升计划，大力发展年轻党员，推行党员“积分考核、星级评定”。建立村书记定期走访、荣誉退职等制度，落实“提待遇”“转身份”“进班子”等措施，设立“名书记”工作室，持续举办乡村振兴“五星”竞赛。
三是强化基本工作， 提升组织引领力。深化“双提升”行动计划，制定村经营性收入激励办法，推广“党支部+合作社”“党支部+优秀党员+合作社+农户”模式，推动党建引领富民强村、基层治理取得更大实效。
四是强化基本保障，提升党群服务力。年内改造提升一批、重点培育打造一批，拓展党群服务中心服务功能、增强服务效能，在深化“红色地标”创建中彰显 **x 特色、贡献 **x
— 6 — 经验。
五是强化基本责任，提升系统推动力。出台“一镇一策”基层党建个性化考核办法，排定落实方案，跟进督查指导，以高质量党建引领更高水平推动“东西南北中”并进全面转型，已优异的成绩向党的二十大胜利召开献礼！
2022年度党建工作总结报告经典范文
2019 年度党建工作总结报告
2019 年度党建工作总结报告
一、2019 年度党建工作开展情况
(一)基层党建工作情况
1.强化政治引领。
一是牢牢把握党的政治建设这个根本，深入学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《党章》等文件，每季度开展一次党员干部思想动态分析，引导支部党员更加自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，切实以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
二是根据***定位调整，修订印发《***“三重一大”决策实施细则》《中共**集团有限公司***支部委员会议事规则》等补充规范，始终坚持“三重一大”事项由党组织会议前置审查研究的决策机制，今年以来，***共召开*次党组织会议(*次党委会、*次支委会)，审议事项*项，充分发挥党把方向、管大局、保落实领导作用。
2.落实党建责任。
一是全面落实党建责任，根据***定位调整，及时调整党建工作领导小组，修订印发《***党支部和领导班子成员党建工作责任清单》，明确班子及班子成员党建工作责任，确保责任层层到位、工作层层落实。
二是坚持把党建工作纳入***党委(党支部)工作的总体布局，与经营管理工作同部署、同落实。今年以来，***党委(党支部)专题研究党建工作*次以上。制定
印发了《***2019 年党建工作要点》，明确细化全年*项党建工作任务。
3.夯实组织建设。
一是完善党组织机构调整，按照集团要求，***第一时间进行了改建制选举，严格按照“两上两下”程序，召开党员大会选举出***党支部第一届支委会，并确定支委分工，为支部党建工作提供坚实的组织保障。
二是严肃组织生活，严格落实集团要求，紧扣会议主题，开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，2019 年底落实完成全部*项民主生活会领导班子对照检查问题整改措施。
三是规范党员管理，结合工作实际，上调一线营销人员党员党组织关系，进一步加强营销中心党支部组织建设。严肃按照规范流程开展党员发展，积极为党组织可持续发展培养新生力量。规范党费收缴审批流程，每月按时收缴/上报党费，全年无欠缴党费问题。扎实做好“**公司党建信息化综合管理系统”平台信息维护，充分利用信息化工具提升党支部标准化管理水平。
四是提高党务工作人员业务水平，积极参加集团党建实务培训班及党支部书记培训班，加强与优秀兄弟单位交流学习、对标对表，高效利用巡察整改成果，全面提升党务人员履职能力。
4.抓实理论学习。
一是扎实开展理论中心组学习，根据工作实际，年初调整理论学习中心组成员，研究制定了中心组年度学习计划，及时跟进学习中央、**和集团的最新文件精神，全年累计开展*次中心组学习(*月份改建支部后取消中心组)。
二是严格落实“三会一课”制度，组织党员集中学习*次，开设专题党课讲授*次，创新开展“*”现场党课，提升党课现场感染力;组织开展“缅怀先烈”、“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”、“守初心、担使命、找差距、
抓落实”、“抓整改、除积弊、转作风、为人民”等主题活动，通过现场参观、重温入党誓词、开展岗位实践等活动让大家深刻认识到作为一名共产党员所担负的使命和责任。
5.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
一是理论学习有收获。9 月份以来，组织了*次支部集中学习、四次主题研讨、一次专题党课，系统学习了《***总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、十九届*中全会精神、党章党规及党史等内容，全面加深了对***新时代中国特色社会主义思想入脑入心的理解。
二是思想政治受洗礼。按照“十八个是否”要求，领导班子对标对表，实实在在地回答了有没有问题，有问题逐条讲清楚，没问题也做到如实报告，在反复查摆和梳理问题中找到了思想上的根源。*月份赴*胜利纪念馆开展红色教育，在汲取党的红色基因中进一步坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。
三是干事创业敢担当。围绕科研项目费用管理、固定资产管理、***内部补充管理规范修订、例行会议缩减等方面梳理发现*个问题，落实完成*项整改措施。
四是清正廉洁做表率。以开展理论中心组扩大学习为契机，在主题教育开展前，提前开展党风廉政专题教育，集中学习《忏悔录》《警示录》，以案释纪，扎紧制度的笼子。组织支部纪检委员和纪检专兼职人员专题学习会议，对照党章党规开展自查自纠，以自我革命精神进行一次全面系统的检视反思，深刻检视剖析自身存在的问题和不足，形成问题清单。
6.促进党建与业务融合。
一是发挥党员带头作用。成立***技术攻关党员突击队，精准定位党建与经营
工作融合点，激发党员领办重点难点工作的主动性，引领党员充分发扬吃苦耐劳精神。
二是丰富主题党日活动。围绕贯彻***新时代中国特色社会主义思想、提高***经营管理工作成效等方面，通过组织观看爱国主义题材电影、交流研讨、现场参观等活动，有效地增强党员“四个意识”，充分发挥党员冲刺在前，先锋模范作用。
7.持续加强意识形态建设。
一是调整完善***意识形态工作责任制领导小组成员，明确工作职责;围绕**公司形势任务教育要求，结合线下集中学、线上自主学等形式开展全员形势教育;每季度开展一次员工思想动态调研，及时了解员工所思所想;建立事业部先进典型资源库，组织开展先进员工、先进班组分享交流会，促进全体员工学优比优;结合国庆 70 周年重要节点，拍摄“我为祖国送祝福”微视频，弘扬正能量爱国情怀。
二是调整完善***企业文化建设和精神文明建设工作领导小组成员，党组织会议讨论研究***企业文化建设工作*次，研究制定 2019 年企业文化建设工作方案;充分利用事业部办公区走廊、洗手间展示牌等空间资源，积极宣传集团重大决策部署及重要会议精神。
三是研究制定***2019 年统战工作要点，部署全年统战工作;组织全体党员与全体统战人士开展“旗帜领航程共筑同心圆”团建活动，促进全体互相交流，增进感情;组织开展“爱企业、献良策、做贡献”统战人士座谈会，鼓励和引导统战人士用知识技术增强事业部的自主创新能力，促进事业部的民主决策、民主管理和民主监督，让***的工作部署更加民主化、科学化。
(二)领导人员队伍建设工作情况
1.落实党管干部、党管人才。
***坚决贯彻集团党委决策部署，坚持党建引领，严格落实党管干部、党管人才原则。明确将***内设机构中层干部的任免、聘用、解聘事项纳入《***“三重一大”决策实施细则和“三重一大”决策主要事项》，并由***党组织会议讨论审议。
按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，认真做好中层干部选、育、用、管等各环节工作。在工作能力和业绩方面，培养和锻炼优秀的骨干员工作为中层干部的主要候选对象，择优培养和任用。在品德和廉洁方面，主动征求纪委意见，并将之作为一票否决，确保选拔的干部符合集团干部任用的基本条件和任职资格要求，符合板块产业发展需要。
2.持续加强领导班子自身建设。
坚持把学习放在首位，不断提高领导干部的政治思路理论水平和专业素质。班子成员认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，系统全面学习了《******关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习了十九届*中全会精神、党章党规及党史等内容，通过读原文、悟原理，更加坚定了在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致的行动自觉。坚决贯彻落实集团各项决策部署和要求，严格执行“三重一大”，充分发挥班子合力，领导班子的团结和活力得到有效增强。
3.打造忠诚干净担当的高素质队伍。
严格按照集团领导干部管理规定，开展选人用人工作。按照集团对***中层干部职数设置和审批权限，严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任前谈话、任命等环节，做好中层干部选拔任用。注重培养选拔优秀年轻干部，对德才兼备、实绩突出、群众公认，各方面条件比较成熟的同志，根据工作需要，适时提拔任用和岗位调整，为其搭建成长平台。
2018 年*月至今，***党组织会议专题审议中层干部任免事宜*次，共调整*人
次，其中，提拔*人次，平任*人次，免职*人次。积极畅通优秀人才通道，分两批次将*名爱岗敬业，业绩突出的上划营销人员调入***营销中心，极大提升了营销中心凝聚力和战斗力。不存在“三超两乱”情况。
4.严格干部管理监督。
落实从严管理监督干部要求，坚持组织监督和群众监督相结合，党内监督与党外监督相结合，内部监督与外部监督相结合，按照有关制度要求，严格实行厂务公开，落实民主生活会，执行重要情况请示报告制度，及时请示报备领导班子成员分工调整。充分发挥各类监督措施的作用。落实干部任前廉政谈话，实行干部约谈常态化，早提醒早纠正，防患于未然。坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。严格执行领导干部重大事项请示报告制度，领导干部出国行为均向集团报批且获批后执行。不存在“违规兼职”、“裸官”等情况。
5.认真规范做好人事基础工作。
2018 年*月至今全部干部调整的纪实材料均严格按党组织会议时间独立成册，依照动议、拟提拔人选考察、干部任前档案审核、干部人事部门研究拟提拔人选情况、征求纪检监察部门意见、党组织会议研究决定、任前公示、任职廉洁谈话各环节进行归类。干部任免材料齐全、格式规范，人事档案按要求归档，按要求及时报送双月报。无归档内容不全、材料不规范现象。认真做好干部管理信息系统维护，数据准确性、完整性、覆盖率等指标均为**%。
(三)党风廉政建设工作情况
1.坚守使命担当，全面落实党风廉政建设责任。
一是贯彻落实集团关于党风廉政建设工作的部署和要求，制定印发了《***2019 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，部署全年*个方面重点工作。
二是班子成员与各部门/中心负责人签订党风廉政建设责任书，并根据班子和部门调整，及时修订***领导班子成员和部门党风廉政建设履责要点，将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
三是党组织书记切实负起管党治党第一责任人责任，始终做到把党风廉政建设工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署同落实，今年以来，***党组织会议专题研究部署党风廉政建设工作 2 次。切实发挥“头雁效应”，带头严格执行党的各项纪律，督促领导班子和全体党员干部履行“一岗双责”，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四是班子成员切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，担负起职责范围内的党风廉政建设责任。
今年以来，在各部门/中心例行会议上部署党风廉政建设工作共计*次，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。五是严格落实八项规定精神，驰而不息纠正四风。按照集团党委部署安排，对照*个方面*个问题深入开展形式主义、官僚主义自查自纠，截止*月底已完成全部*项自查问题整改。
2.严肃巡察整改，推进经营管理规范运行。
一是加强组织领导，层层传导压力推动整改落实。成立巡察整改工作领导小组，由党组织书记担任组长，带头扛起主体责任，亲自挂帅，靠前指挥，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保整改工作扎实有序推进。
二是专题研究巡察整改工作方案，对照巡察组反馈的四个方面、*个主要问题、*个问题表现，研究制定*项整改任务，制定《巡察反馈意见整改落实任务分解一览表》，明确责任领导、牵头部门、协同部门及时限要求，做到节点明确、任务到岗、责任到人。
三是建立整改台账，实行销号管理，截止*月底，累计共开展*次专项检查，
批评教育相关责任人*人次，*项整改措施已全面完成，全面提升了事业部经营管理工作的合法合规性以及业务人员的业务能力和职业敏感度。
3.加强思想建设，巩固风清气正政治生态。
一是开展党风廉政常态化教育，通过理论中心组、支部集中学习和个人自学等形式，组织党员干部、关键岗位人员认真学习了十九届中纪委三次全会精神、集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、警示教育读本(《警示录》《忏悔录》)等，充分发挥警示、震慑、教育的作用，做到防患于未然。
二是利用廉洁宣传园地、微信平台等各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传和节假日提醒，让廉政思想入耳、入脑、入心，增强领导干部和全体职工防范腐败意识，增强人民群众监督意识，极力营造廉洁从业氛围。
三是积极运用“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，实现与班子成员、中层干部全覆盖谈话，切实做到谈人谈事谈责，点明不同分管领域的廉洁防控风险，传导落实廉洁从业责任压力，提醒时刻绷紧“廉洁之弦”。
4.深化自身建设，加强纪检监察履职保障。
一是完善纪检监察组织，面对***党支部改建、***纪委委员退休、纪检干部缺失等问题，***党支部及时召开党员大会选举新一届支委会，并通过支委会研究明确支委分工，确定纪检委员人选，指定纪检专兼职人员，及时配齐纪检力量。
二是积极学习《中央纪委国家监委纪检监察干部培训课程》，掌握了解纪检监察工作履责要点以及最新动态和要求，提升纪检监察专兼职人员履责能力。
三是组...
2022年度党建工作总结报告经典范文
2019 年度基层党建工作总结报告
2019 年在乡党委、政府的正确领导下，作为党建工作的第一职责人，我认真贯彻落实乡党委的方针政策，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。现将本人 2019 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面
强化党员管理是党建工作顺利开展的根本保证，落实职责制是搞好党建工作的关键，在具体抓党建工作中，我作为“第一职责人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照乡党委的考核目标，认真进行细化、量化、职责到人，并就党建工作履行状况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受监督。
1、稳步开展党员队伍教育管理
一是重视党组织与党员信息采集工作，安排专人进行信息采集与系统录入工作，进一步规范了全乡 421 名党员的信息化管理。二是在继续坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“学习强国”平台真正让党员做到学习日常化，营造人人学习的良好氛围。三是加大在农村一线发展新党员的力度，着重从培养基层后备力量的角度来发展农村党员，不断改善党员队伍结构。
2、扎实推进组织生活常态化管理
一是规范党内政治生活。坚持“两学一做“学习教育，落实“三会一课”制度，抓好党建责任落实，利用“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体党员深入学习。二是开创党建工作推进会制度。每月组织各党支部书记和组织委员开展党建工作推进会，精心安排党建业务培训，加强党员干部学习交流。三是办好乡村党校。组织三个村支书到江阴等地先进党员教育基地实地观摩学习，并在乡村党校进行授课，分享学习收获，加强村级党员干部理论联系实际的能力。
3、持续开展“党建+”工作
坚持将党建与精准扶贫、村集体经济、养老服务等工作有机结合。一是深化“党建+精准扶贫”，打赢脱贫攻坚战。鼓励党员与 249 名贫困户结对，同时以党员活动日的形式组织党员参与扶贫产业建设，帮助贫困户解决生产生活中的实际困难。二是强化“党建+村集体经济”，增强发展动力。发挥村支书“领头雁”的作用，紧密联系在外党员，广搭发展平台；用好财政资金、党费补贴扶持，完善基础设施建设，给予投资政策倾斜，吸引在外成功人士投资，发展壮大村集体经济。三是推进“党建+农村养老服务”。组成党员志愿服务队，帮助维护和管理新农村养老服务中心、养老“幸福食堂”，使农村养老服务能够持续推进，增浓了敬老爱老助老氛围。
4、严格把关党员干部作风管理
严格落实《机关管理制度》和《2019 年干部绩效考核工作方案》，定期对机关干部作风问题进行督查、通报，并根据日常表现核定绩效与年终奖金挂钩。通过日常提醒督查，让党员干部自我要求进一步提
高、作风进一步转变、群众对政府的印象明显好转。
（二）基层党风廉政建设工作方面
一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。对乡党风廉政建设负总责，做到与其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“第一责任人”的职责，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是强化监督执纪问责，提升制度执行力。今年，我乡以“工作日禁止饮酒”、“严禁干部赌博”、“严禁干部亲属违规经商”和“村级零公务接待”四个专项治理为重点，在防汛期、防火期、节假日等特殊节点进行不定期的督查行动，。
三是严于律己，当好廉政表率。坚持以身作则，严于律己，带头接受监督，执行民主集中制，严格履行“三重一大”事项决策主要负责人末位表态机制。
（三）意识形态工作方面
本人充分认识到意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求，坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导主动权。一是把责任放在心上，确保党委主题责任落实有力。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化阵地和队伍建设，丰富宣传载体形式。突出农村群众思想政治工作，坚持新时代文明实践站所等阵地建设，牢牢以学习强国平台为学习中心，带动掌
中九江、瑞昌云等新媒体 APP 的宣传学习，营造了良好的学习氛围。三是抓住重要环节，倡导文明新风尚。结合每月开展的相关活动，抓好关键环节，重点关注辖区宗教活动场所财务、设施及人员构成，全方位促进农村宗教治理，在全乡营造了浓厚的新文明、新风尚氛围。
二、突出问题和原因分析
（一）突出问题
1、党建方面：一是第一责任落实不到位。大部分村支部书记着重在党建纸质材料上下功夫，对农村党员的管理不严，对基层党建工作抓的不实。二是村级基础较为薄弱。乡村经济发展滞后，大部分村级收入靠光伏产业支撑，没有本地特色产业，阵地建设和党务活动经费不足。三是基层队伍整体素质不高，村（社区）干部初中以下文化程度占 33.8%，高中以上文化程度占 51.5%，对基层培训的较少，对于一些新工作村干部接受较慢，导致部分工作推进较慢。
2、党风廉政建设方面：党风廉政工作覆盖面不够全面，对基层站所抓党风廉政工作平时督促较少。
3、意识形态方面：一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
（二）原因分析
1、一是基层党组织对党建重要性认识不够。想集中精力抓经济建设，忽视了党建工作；二是攻坚克难的勇气不够。对一些长期遗留的“老大难”问题的畏难情绪占了上风；三是基层保障的投入不够。
2.党风廉政工作覆盖面不够。一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是平时用工作布置代替党风廉政教育；三是对制度的坚持还要持之以恒。
3、村级意识形态工作欠缺。一是缺乏经常性的学习，导致村干部系统性思考工作不够；二是面对不良风气，缺乏敢于批评的勇气和底气；三是用网络宣传代替实际行动，导致行动滞后。
三、整改承诺和下步打算
（一）突出党建工作引领，扎实推进基层党组织各项工作。一是围绕第一责任，在示范引领上下功夫。落实好党建例会制度，定期召开专题会议，及时解决党建难题。另外采取党校调训、专题培训等形式，对村“两委”干部轮训一遍，保证工作能力与工作要求相匹配；二是围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。积极促成各村建设标准化党员活动场所，积极向上级部门争资争项，推行“支部+合作社+基地”模式，开展“一村一品”工程，确保村集体经济稳步增长；三是围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。强化主体责任，落实“联述联评联考”制度，对考核靠后的村支部书记要求表态发言，取消评优评先资格。
（二）渲染党风廉政氛围，严格落实责任。深入开展作风整治活动，创建“五型”政府。在各村、各单位深入开展作风整治活动，整治遇事推诿、作风漂浮、执行不力等作风问题，坚决做到抓铁有痕、落地有声，为建设秀美花园提供实干担当的作风和纪律保障。
（三）夯实意识形态基础，打好宣传领域攻坚仗。一是加强宣传思想队伍建设。进一步加强网评员、舆情监督员队伍和新时代文明实
践志愿服务队伍建设，不断提高舆论引导能力。二是强化阵地建设。发挥新时代文明实践站所、“学习强国”平台作用，大力推进“学习强国”进文明实践站所，以群众喜闻乐见的形式开展新时代文明实践活动，组织、宣传、教育群众，让社会主义核心价值观深入人心。
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