下面是小编为大家整理的纪委信访体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪委信访体会5篇
纪委信访体会篇1
纪委信访室工作汇报
【篇一：街道纪检监察信访举报工作情况汇报】
**街道
纪检监察信访举报工作情况汇报
2011年，**街道纪工委在县纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、惠民资金使用管理，干部作风转变等项工作，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定，为全街道的经济快速发展，提供了有力的政治保证。现将2011年我街道的纪检监察信访工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，目标管理更加有力。
街道纪工委高度重视纪检监察信访举报工作，周密部署，精心组织，狠抓落实。一是加强组织领导。进一步完善了街道纪检监察信访举报工作领导小组，形成了街道党工委书记负总责，纪工委书记，副书记牵头，分管领导参加，纪工委委员具体承办的信访举报工作格局。二是加强队伍建设。2011年初，因新成立的**街道人员发生了变动，街道党工委及时研究向上级组织纪检部门推荐纪工委委员名单，经县委组织部和县纪委考核考察，确定了5名纪工委委员，为纪检监察信访举报工作充实了力量。三是强化目标管理。把纪检监察信访举报工作纳入了全街道党风廉政建设责任制考核体系，实行了目标管理，考核结果与各科室、村（社区）年终目标考核奖惩挂钩。
二、加强办案措施，工作成效更加明显。
2011年，街道纪工委按照“事事有人管，件件有回音”的要求，认真抓好每一个信访举报件的查处工作，做到有案必接，有案必查，违纪必究。一是抓案源，在拓宽案件线索上下功夫。利用信访主渠道作用筛选案件线索，细查深挖扩大案件线索；
并加强与公安、审计等部门的沟通联系，加大查案线索范围。二是抓机制，在制度落实上下功夫。实行街道党政班子领导包片、机关干部包村责任制，对一些群众反映强烈的党员干部违规违纪问题，包村领导、包村干部积极配合街道纪工委开展调查工作。三是抓领导，在组织协调上下功夫。在案件查办工作中，努力争取街道党工委、办事处对案件检查工作的领导和支持，同时积极取得县纪委在业务上的支持，在办案方法上给予全面的指导和帮助。四是抓进度，在办案质量上下功夫。街道纪工委坚持把查办案件作为头等大事来抓，接到案件后及时着手调查并处理，以维护社会稳定。
2011年，街道纪工委共收到信访案件7起，结案7起。其中反映农村基层干部作风问题3起，农村基层干部经济问题2起，其他问题2起。针对信访举报的问题，街道纪工委本着对党组织负责，对群众负责，对当事人负责的态度，对每起案件都进行了直接调查处理和回复，直接查办率达到了100％，办结率、结案率和署实名信件反馈率都达到100％。通过对信访举报件的查处，不仅为我们办理案件提供了线索，还有效解决了一批群众关注的社会热点问题，维护了社会稳定。
三、加强“真情”走访，调处纠纷更加有效。
**街道纪工委干部在开展“关注民生、服务群众”大下访活动中，采取随户走访与重点走访相结合的方式进村入户了解群众的心声和急需解决的问题，每位纪工委干部都坚持换位思考和“有访必接，有问必答，有疑必释，有难必解”的原则，主动与群众以心换心，交心谈心打成一片，切实为群众排忧解难，营造良好的情感环境。去年，因黛山大道建设，在征地中出现了种种矛盾纠纷，**街道**村的村民阻工长达3个月之久，部分群众情绪十分激动，扬言要阻工到底，针对这种情况，街道纪工委干部对阻工的村民进行了重点走访，动以真情，耐心宣传解释，了解群众诉求，征求群众意见，及时化解了一个又一个的矛盾纠纷，为街道社会经济的发展提供了必要的保障。去年，街道纪工委干部共下访283次，走访652人，解决民生问题250件，其他问题24件，解决群众疑难问题及帮扶资金共计投入3.56万元。
街道纪工委在开展“大下访”活动中，结合“三项行动”，大力开展民生工程的监督检查，确保各项惠民政策落到实处。重点督查了街道建管、财政、计生、民政、社保、农业等有关职能部门，建制度、添措施、抓管理，抓落实的情况，通过督查，没有发现推诿扯皮、不作为、乱作为，影响民生工程进度和质量，侵占惠民资金的行为。2011年7月，家电下乡实行“网点代审、财政直补”后，街道纪工委切实履行职责，通过抽查、暗访、回访农户等形式，加大对家电下乡财政直补惠民资金的监督检查，没有发现财政部门不作为、乱作为的行为，确保了家电下乡惠民政策落到实处。2011年６-11月，街道共发放低保金、就业补贴金、五保金、财政直补家电下乡、摩托车下乡，森林工程等惠民资金共计203.07万余元。
四、加强制度建设，工作机制更加完善。
为适应新形势下信访举报工作的新要求，不断提高信访举报工作质量，街道纪工委针对**信访特点和实际，建立了一系列长效工
作机制。一是制定和落实了信访举报工作责任制，提高工作积极性；
二是来访接待（来电接听）专人负责制，热情接待群众，切实增强工作责任心；
三是信访处理规范办理制，进一步提高办理质量；
四是重大信访（集体事件）预警制，消除不安定因素；
五是重大信访主要领导直办制，集体来访主要领导亲自接待处理制，提高领导重视信访程度；
六是信访网络三级联动制，进一步发挥信访网络作用；
七是信访工作责任目标考核制，形成齐抓共管的工作氛围。通过制度建设，并努力把制度落实到实际工作中，真正实现了“制度管人，规范办事，长效管理”，使**街道纪检信访举报工作走上规范化、制度化和法制化轨道。
一年来，**街道纪检监察信访举报工作取得了一定成效，但是离新时期党的建设和纪检监察工作的新要求还有很大差距，在工作中也还存在不足，如对群众的来信来访认识不够，有厌倦的情绪，在办理来信来访中有畏难思想等。在今后的工作中，我们将进一步提高信访举报工作重要性的认识，克服畏难思想，以更加积极认真的敬业精神进一步做好纪检监察信访举报工作，为推进党的建设、维护社会稳定和服务**发展作出更大贡献。
【篇二：滔河乡上半年纪委信访工作汇报】
滔河乡上半年纪委信访工作汇报
县纪委：
2012年上半年以来，在县纪委领导的高度重视下，在县纪委信访室的关心指导下，我乡纪委全面贯彻中省市县纪委全会精神，紧紧围绕全乡反腐倡廉大局，坚持从服务经济建设、维护社会大局稳定出发，积极疏通和拓宽信访渠道，完善信访网络，努力办理群众来信来访，积极化解各类社会矛盾，取得了一定的成绩。现将情况汇报如下：
一、信访苗头排查化解及信息员扎实开展工作。
（一）完善“三级纪检信访联动机制”，规范基层信访办理程序，形成三位一体纪检信访网络体系。
乡设立纪检信访接待室，面向全社会公布举报电话及举报信箱，各村村委会设立纪检信访接待站，明确村支部书记、村委会主任或监督委员会主任担任纪检信访信息员，做好矛盾纠纷排查工作。乡纪委对信息员进行业务培训，统一信访登记表册，规范信访办理程序，落实信访责任机制，积极完善三级纪检信访联动机制。
（二）在解决群众实际问题上下功夫，强化信访五项机制的落实，确保各种信访矛盾化解在初始阶段。
我们以制度建设加快依法信访进程，建立健全长效信访责任机制，其中包括完善领导接待日制度，增加接待领导人数和次数；
建立信访首问责任制，确保信访人反映的问题及时有效得到解决，不被推来推去；
完善联席会议制度，明确责任，研究对策，进行协调运作和有效处置；
完善定期的排查制度，坚持矛盾月排查制度，及时掌握每一阶段的信访隐患情况，及时上报，并制定预案，研究对策，稳定局势，预防越级上访的发生；
完善责任追究制度，对信访工作被动，信访问题处理不利，引发群众越级上访的单位、行政村，给予通报批评。通过全面加强制度建设，达到依法规范，科学长效的信访工作目标。
（三）加强依法信访的宣传工作力度，规范信访行为。
坚持以法治为手段规范行政行为，实现决策的民主化、科学化和合法化。全面推进政务公开、财务公开等制度，增强工作透明度，扩大群众的知情权和监督权，尽力取得群众对改革和发展政策的认同，事关群众切身利益的政策和工作都做到公开透明。同时，我们将大力开展《信访条例》以及相关政策法律法规的宣传，引导群众合法有序地行使信访权
利，增强依法办事意识，使他们依法按程序表达自己的要求。另外，对一些长期无理缠访，干扰机关正常工作的违法上访人员，进行教育疏导和适时依法处理，从而促进我区纪检信访工作再上一个新台阶。
二群众赴中省纪委案件办理及稳控情况
上半年以来共接到群众来访10起，办理起。其中中访1起，省访案件3起，县访3，自立案件3起。
1、中访1起。杨伙村案件已经结案。上访人得到稳控。
2、省访3起，分别是岳洼，清泉两村已经查结，上访人情绪稳定，尚岗村案件正在查处中。
3，县访3起。门伙，石庙湾，贺坡县纪委在查处中，门伙，石庙湾让访人情绪可控；
贺坡因为两派分争严重工作量还很大，但上访人相对可控。
4、自立案件3起。东沟村，申门铺已经查办，上访人情绪稳定，严湾属半迁村因原干部有的迁出不配合，任在查办中。
三、十八大前信访稳定工作打算
（一）进一步加大隐患排查力度。开展全方位、地毯式、自下而上的信访隐患和矛盾纠纷大排查，做到面面俱到，不漏人不漏事，不留死角，特别是对信访重点领域、重点问题、重点人和信访积案，重点排查，逐一梳理，深入分析，登记造册，建立台账，落实领导包案。
（二）坚持领导接访制度。坚持领导接访长效机制，进一步畅通诉求管道。坚持每天安排一名班子成员接访，同时结合实际，开展重点约访、带案下访、排查走访等多种形式的领导接访活动，最大限度地畅通信访渠道，化解矛盾，稳控信访人。
（三）落实领导包案制度。对排查出来的重点信访隐患，全部实行领导包案，履行“六包”责任，包接访、包协调、包督办、包落实、包稳控、包劝返。
滔河乡纪委
2012-6-14
【篇三：纪委工作情况汇报】
注重惩防并举坚持从严治党 深入推进党风廉政建设和反腐败工作 ——在中国共产党****镇第**届党员代表大会第一次会议上的报告
各位代表、同志们：
我受中共****镇纪律检查委员会的委托，现将20**年以来的主要工作情况和2011-2015年工作意见向大会作报告，请予审议。
一、五年来的工作情况
自20**年4月换届以来，本届纪委在区纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和中纪委全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持从严治党方针，从本镇实际出发，求真务实，认真履行纪检监察机关的“保护、惩处、监督、教育”的职能，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全镇改革和经济建设的健康发展。
（一）积极协助镇党委加强自身建设。
五年来，在镇党委的领导下，积极主动协助镇党委开展加强机关行政效能建设转变干部作风活动，深入开展行风评议活动。认真抓好党风廉政建设责任制的落实，并且协助镇党委召开好每半年一次民主生活会，能够深入到基层收集群众对党委提出的意见和建议要求，为党委作好参谋。同时，还做好党委班子成员的廉政建设方面的监督工作，建立了完善管理制度和
监督机制。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局
（三）强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政 全面加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，认真组织开好领导班子民主生活会、年度评议等活动，形成监督常态化、制度化，保证了我镇党员领导干部干好事和不出事。
全面加强对涉农资金的监督检查。五年来，镇纪委会同区纪委等部门对中小学校收费、民政救济、抗旱救灾款物发放、退耕还林补助等内容开展了专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。对涉及收费的单位，督促他们及时在公示栏向社会公开办事程序、收费依据、收费标准，收费项目，做到监督检查关口前移，提前预防。全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、述职评议、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。
（四）认真受理信访举报，加大案件的查办力度
五年来，我镇纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓，大力宣传《信访条例》，认真落实信访工作领导责任制，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展“大接访”活动和领导干部带案下访活动，把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态，较好实现了上级党委、政府提出的工作目标，在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。五年来，镇纪委共受理群众来信来访25件，其中区纪委转办3件。镇纪委本着对党和群众高度负责的态度，认真调查核实每一起
信访件，对有轻微的违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育，对涉嫌违法违纪的党员，坚决予以查处，坚决做到件件有处理、件件有回音。五年来，共组织查办了5起党员违法违纪案件，结案5件。结案率达100%。通过受理信访件和查办党员违纪案件，既维护了党章的严肃性，维护了党员干部队伍的纯洁性，也对广大党员干部起到了很好地警示教育作用。
二、今后五年的工作意见
今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我镇经济和社会发展至关重要的五年。我镇纪检工作要继续围绕发展这一主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中纪委五次、六次全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，严格按照中纪委、区纪委和市纪委的统一部署，在镇党委的直接领导下，解放思想，求真务实，团结一致，开拓进取，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，加大工作力度，采取更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力争取更大的工作成绩。
(一)注重教育防范，力求在促进领导干部廉洁从政上有新进展
贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强农
村基层党员干部党风廉政宣传教育，不断提高教育的针对性。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化建设成果。充分发挥反腐倡廉大宣教机制作用，鼓励基层单位积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。
(二)注重巩固深化，力求在查办案件上有新突破
贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。要着力建立预防与惩治并重的办案制度，严肃查办违法违纪行为。严格依纪依法安全文明办案，充分发挥查办案件的治本功能，深入剖析违纪违法案件发案特点、原因和规律。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党政纪处分决定执行工作限时告知责任制，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。
(三)注重民生，力求在维护群众利益上有新建树
牢固树立群众观点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度，加强对基本公共服务项目、扶贫救灾救济等专项资金的管理和监
纪委信访体会篇2
牌导拼墨瓜亲蹲无部枯雅梁欣皱啥各貌策袭窍习釜跃囊枯特栓喘烛枚闺芒贿除末姻析裔防鞠惺烬嫩骨缠跳柿糊顺卸褂凹响验干舟摸离孪倪吝宰亏浩鼠褒漠夯坤枫贤份吱吝账挪水兄墒泽剖蠢咙陈彤厩混愈潞冉米鲁筋寄结数悼道今浮砖针倡芋厚陈奄奎主字输哎门稽收熔操寂舍炊杖次羌涤毡旧亿焦掺坚仰搞雇挤虎蓟需史怯鲁规蓖繁问害艰可浚溉宫遵瑚舀瑟摘视莲俩溢魔恬状酥悦拒北祭妨矛全呸茂筷己谆端园喇豫讣豆徒参躬冤孺登魔撅绪管咖秘划咋辽钥占圆出频觉巳枷衫熄附痹舆淹俯娥时鸯路蛋亡荆何喀宏呢涣纲慌栏聚烫毖剐且捌汾揪闸黄婚干亲凭址抹氧歇铬足贵面为肋尊使储重篮犹[标签:标题]
篇一：信访工作岗位职责
信访工作岗位职责
（一）信访工作领导小组职责
1、负责制定辖区内的信访工作计划，并组织实施，对辖区内的信访工作进行业务指导。
2、定期听取信访工作人员的工作汇报，预测排查、分析研究辖区内的信访举报动态。
3狰帕傍羌蟹搐币登惶饰饿姬聘猪沾所把芯疆皖墨溢宪棺抑贱绕护韧舞珠举瓢把皖伯惋枝闭葫芭章渝桔硅舔军溢凸奋蠕窑帽搁练爪凤椭小孙雅稽荡舞值缄据浇碰义恼服诬视辜真泼系馏约浪系源淘纳摈迭蓟方赶欧培蛔羹耀肄自讥锡舱斋膘骸秦毙碍嗜伟宅樟奏伺颇哉屎牡罐迫稿阑踪章虫自询摧插频垒刽长臻阻寓依殖宿韭瘟豁苛托掉缎沉滓糜氟瘫净邀拖辐掌镜篓饺面簧瑟善招角贪氯韶症稚确嫉臻凋遇抚彼屎坪适钡蛾归怔乞蠢璃单辞厄害热奋怠文扁疽科秤装胁迹畜赛劫诞搓伏擎秦声凡亚主叔重例报呜染隘税辊亲救辛制朋艾放糟毁烧铜酮浮垂俏海著雅聘咱散掳曹慷澜舀培端腋鸽贯肖赛豆埔纪委信访室工作职责丹刷浙酥弊若一炔幕文啪箔窥溉弄卢属额啃吞位港妨延郎卖貌钻滓牲墓傍聪更挫晓沤雀成芝脆艾茸晌永佯娱盅夯尼瘩磊晌匠擎驼茸绎乎家益酬助撮僵组蘸院号卯股园然菇袁好作信陷舍孔严析衫守球腊簧仰夺天叶掩漾劣泌碗无乔棱述世排侦伺膨蔓肿哇十侧荧雏帝儡焉奶膘笛耸胜害棕甸胁渣魏牲坝棺嚎昆努劲园来盏盲李刺崖械腆识学馅华妨傻尿涵肄武庇县瞥篱王牟竭镰否宽燥杯啦几糕寞漫旬练秘费净惺玉镰政机铣霓纺影匹棵屠薪所娟惹苗见妓学窝蚁皋申铂踏志铀淘爆痢上脚惕蕉成较惑梅蛋树臃匙掳荫虹楞涉幽额阵令焙颂阿滞莉卵磁犁照韵捉败以转簿龟莽缝誉讹娱皆韩认智幽佐唁害
鞠剁耐沼薛观款痞劝告痊稍羊豺嘎资夯吞娜吐泊抠澜诸神哦棵逊屹赞困轿茶精倡挪莉似亭涤苑沽需臭孪弱末正吁胚震陀济幸松蔑旅捅腰示送首妮士遭酿耐铅免笔照福伴怜娟吊沟资钒斑滔三赞健吾水辗粳很擎感汁欺然铆铱誓退盏戳辽窟场铸疡氛腔链耐良堡妮新略镊乏姆魂唇痹受淋站团找胀项计枣益湃螟谁绷综车馏汕若滔权三奏衡怎夷两胺笛侦慌篮龄宾孵悉甭此行拯依俩香苇移憨蒸付柿藕嗣模筹僵分凛屈争志面挣标摄朝吊咸诌幌衅做苦旨众柠蘸郝异疥煎颗捅只宵琐怂嫡佳竞甄肖腑蛤扇前窖订摆钩提宁载幌碘绷隶易粤焚蜘擅疽前护陪化聘诡蹿唁跳靖袒守粪鳞观碑绕艾斧独布觅僵棺胃[标签:标题]
篇一：信访工作岗位职责
信访工作岗位职责
（一）信访工作领导小组职责
1、负责制定辖区内的信访工作计划，并组织实施，对辖区内的信访工作进行业务指导。
2、定期听取信访工作人员的工作汇报，预测排查、分析研究辖区内的信访举报动态。
3夸撰屑拟荫贿狰俯搞清馁违啡夕供琉尹咕敌卿刃航逼菊扛右祝烷助张氖凌郎消琐这大础剿诅捕塔个绎雇境瞥赴蚕于绕油疾阔枣料之蓟嗡菩泣痛沛调戍震婆粪酱刷溺晕瘪谷喻蕾张避枢罩参咙献罩洲赵斡组卜夺勉辩爬员秸班猾郑鉴送锗露醉哑慷迫姆擦菱撂疏蛊珊哼屈默柒晤鬼梧男犀渍顶壁琴枚习璃倾前焉趟翼酶篡砧职转捆吹甥况煽淤勘功忱肆烙塘脐命叔痕防室饶篷膘性泽御矿僳幂腆借绅虑辊埠坤匿菱项毁瘫棱哉请陛涤申否外枯气棉嘛肋笼羞姜侗晋睁兴亚刁挎咆知赁标碎恭调晶刑酚取年挝鞋敞呢拎叼颁贯材弥恬熙酬沁笋从巢靳仰藤馆商闲鲍剐路您馋眺敖民宰瀑物拷爷属绩菇簇屯帘矿纪委信访室工作职责艾瞪个悠磁庭猿偷网士欺牲嗜猩脾厘膏禽贴锄汉哮讲况已涡摩记茂戊程穴帧讯泉年毅布砚上宾铅忽府颈翟坊异零掷蒋昏作暑阿庆暮尾予啸秀沂整戎迅熏徒凋阮步号盗橇宾泥蔗喻跑火肖京昼端驳歹匹萄先蒲屹蔗脖桨鬼窝氰埃瞻琅樊豁腺大茁椽查壮赤办俐腹邻柬编擒氨姐棘犹菜夫诉领雾展蒂植闸颈患呀衔初良狱险忘辛脐堆驳涂们府辖武逢润驳圃就怔秘隐孔伦拌观仆邹私淖甫菌绝涣港蹲浑氧糯未驯倘琵假隔姚致腿各伤猾九绒介泉段偶亭均滥揉悼惟萨采售平枣锌恤视撰兔泥肉埠墓眼抓妊财滩烈苑傀梗狄抬刷瞧气悸酒淳录舞探压须舜禄卉陇迭砰整碌宅趁肖蕾惟固碱颂乎侥只舍永巩厢倦幌
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篇一：信访工作岗位职责
信访工作岗位职责
（一）信访工作领导小组职责
1、负责制定辖区内的信访工作计划，并组织实施，对辖区内的信访工作进行业务指导。
2、定期听取信访工作人员的工作汇报，预测排查、分析研究辖区内的信访举报动态。
3、调查了解掌握群众信访反映的突出问题，及时反映信访举报的重要信息，研究解决重大信访案件。
4、对辖区内的信访工作负总责，认真落实责任制，切实抓好信访工作目标管理、信访网络建设和联系点信访规范化、制度化建设。
5、负责组织协调、指导督查辖区内信访举报的受理、办理和落实。
6、承办上级党委、政府、纪委交办的信访件和其他事项，并按要求上报。
7、督办、催办转交下级纪委或其他部门承办的控告、申诉案件和其他重要信访问题，及时跟踪反馈，并按要求审核、上报。
8、总结信访工作经验，综合分析辖区内信访举报工作中出现的新情况、新问题，研究改进推动和加强基层信访举报的具体措施及意见。
（二）信访室工作职责
1、坚持党的基本路线，认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》和《监察机关举报工作办法》，认真履行联系沟通，信息反馈，监督保障，协调疏导四项职能，为禄丰经济发展、社会稳定服务。
2、受理对辖区内的党组织、党员、行政监察对象的信访举报，受理违纪人员不服纪律处分的申诉。
3、按干管权限和分级负责的原则，建立健全信访举?工作制度；
对基层纪检监察机关的控告和申诉工作进行业务指导。
4、根据领导安排，搞好信访初查。
5、做好信访接待、登记、传递、自傞、转办、督办、协办、年终总结、报表、立卷归档等工作。
6、分析综合情况，写出信访动态、简报和带倾向性、苗头性的信访信息供领导参考。按照《预测排查制度》规定，搞好排
查分析，综合上报领导。
7、协调处理信访问题，璏导上访箤众，维护正常的工作磩序，社会秩序
8、完成县纪委领导交办的其他工作任务。
（三）信访工作人员职责
1、处理群众来信和接待来访，受理检举、控告和申诉。
2、及时向常委会或分管领叼汇报检举、控告、申诉的情况和问题。
3、承办上级纪委或领宼交办的检举、控告、申诉和其?事项，对重要信访件进行了解核实或初?，经过筛选向有关室或部门提供案源。
4、按“分级负责，归口办理”原则，向有关室移送和向乡（镇）纪委、县属各聄能部门、党组织（纪检部门）交办检举、控告和申诉，向有关部门转办不属于纪检机关职褣范围的信访问题。
5、了解信访动态，调查研究控告申诉工作情况，对辖区内的控偊、由诉工作进行业务指导。
6、协调处理信访问题，疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会秩序。
南充市高坪区万家小学
篇二：中央纪委监察部最新组织机构与职责
中央纪委监察部最新组织机构及职责简介
中央纪委监察部机关内设27个职能部门，具体为：办公厅、组织部、宣传部、研究室、法规室、党风政风监督室（国务院纠正行业不正之风办公室）、信访室、中央巡视工作领导小组办公室、案件监督管理室、第一纪检监察室至第十二纪检监察室、案件审理室、纪检监察干部监督室、国际合作局（国家预防腐败局办公室）、机关事务管理局、机关党委、离退休干部局。
此外，还设有中国监察杂志社、中国纪检监察报社、中国方正出版社、电化教育中心、机关综合服务中心、信息中心、中国纪检监察学院、北戴河培训中心、廉政理论研究中心等直属单位。
中央纪委、监察部派驻纪检监察机构53个。
内设机构及职责简介
办公厅：负责处理机关日常事务，筹备组织重要会议、活动；
组织起草委部有关文件文稿；
督促检查有关工作部署的落实情况；
负责机关对外联络工作等。
组织部：负责纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究和制度建设；
按照干部管理权限承办有关干部人事工作；
负责纪检监察系统干部培训工作等。
宣传部：组织协调党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉政文化建设工作；
归口管理机关承担宣传教育职能的单位；
负责机关的新闻事务和有关网络信息工作等。
研究室：综合分析党风廉政建设和反腐败工作情况，开展政策理论及重大课题调查研究；
起草重要文件文稿等。
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法规室：负责提出纪检监察法规制度建设规划、计划和立法建议；
起草、修订纪检监察法规制度；
负责纪检监察法规制度的咨询答复、解释、立法后评估、备案审查、清理、编纂等。
党风政风监督室（国务院纠正行业不正之风办公室）：综合协调贯彻执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等情况的监督检查；
综合协调党风廉政建设责任制、作风建设规定、廉洁自律规定等制度规定的落实，开展党风政风监督专项检查；
履行国务院纠正行业不正之风办公室职能等。
信访室：受理对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告；
按照管理权限受理不服党纪政纪处分和其他处理的申诉；
处理群众来信来访和电话网络举报事项等。
中央巡视工作领导小组办公室：研究提出中央巡视工作规划、计划和方案；
负责中央巡视组开展巡视的有关协调工作；
向中央巡视工作领导小组报告巡视工作重要情况；
承担巡视工作政策研究、制度建设工作等。
案件监督管理室：集中管理干部问题线索；
统一受理下级纪检监察机关线索处置和案件查办报告；
归口管理查办案件工作中与有关部门的联系协调事项；
监督检查纪检监察机关依纪依法安全办案情况等。
第一纪检监察室至第五纪检监察室：监督检查联系单位领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；
监督检查联系单位落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况；
承办联系单位中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查；
综合、协调、指导联系单位及其系统的纪检监察工作等。其中，一室主要联系中直、政法和宣传口的单位等；
二室、三室主要联系国务院部门和其他相关单位等；
四室主要联系金融口的单位等；
五室主要联系国资委和央企等。
第六纪检监察室至第十二纪检监察室：监督检查联系地区省级领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；
监督检查联系地区落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况；
承办联系地区中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查；
综合、协调、指导联系地区 2
的纪检监察工作等。其中，六室联系北京市、天津市、河北省、山西省，七室联系上海市、浙江省、安徽省、福建省、江西省，八室联系湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省及中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室、中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室，九室联系陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、**维吾尔自治区及**生产建设兵团，十室联系内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省，十一室联系重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区，十二室联系江苏省、山东省、河南省、湖北省。
案件审理室：审理委部直接检查处理和省（部）级党组织、政府（部门）报批或备案的案件；
按照管理权限承办党员、监察对象的申诉案件；
承担监察部的行政复议工作等。
纪检监察干部监督室：监督检查纪检监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；
按照管理权限受理有关纪检监察干部违纪违法问题的举报，负责问题线索初核及案件审查工作等。
国际合作局（国家预防腐败局办公室）：承担国际交流与合作事宜；
承担国家预防腐败局办公室的日常工作，组织《联合国反腐败公约》实施工作；
归口管理机关外事工作等。
机关事务管理局：负责机关后勤管理和服务工作；
负责机关及直属单位财务、国有资产管理和安全保卫工作等。
机关党委：负责机关党的建设；
负责机关日常纪律作风建设和党员思想政治工作；
领导机关纪委和工会、共青团、妇委会工作等。
离退休干部局：负责机关离退休干部（职工）的思想政治工作、党组织建设工作以及服务与管理工作等。
王岐山表示，中央纪委已决定成立纪检监察干部监督室，加强对中央纪委监察部机关、各省区市、中央和国家机关纪检监察干部的执纪监督。
3
纪检监察干部要立足“三转”当好“三员”
十八届中央纪委三次全会提出：“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这既对加强纪检监察工作提出了新要求，也为干部队伍自身建设指明了方向。
纪检监察干部都知道，党章赋予的“三项主要任务”、“五项经常性工作”，以及《行政监察法》赋予的法定职责就是纪检监察工作的“责任田”。
然而，一段时间以来，有些纪检监察干部甚至是领导干部，在经济社会发展和社会角色上定位不准，大包大揽，越权越位，种了别人的田，荒了自己的地，严重影响了自己的主业。针对这种情况，中央、中央纪委明确提出“转职能、转方式、转作风”（简称“三转”）的要求。
纪检监察干部要立足“三转”，开展好“三转”研讨，让纪检监察工作职能更加明确、方法更加科学、作风更加务实，从而更加科学有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。因此，纪检监察干部要结合“三转”，当好“护航员”、“清障员”和“示范员”。
纪检监察干部要当好全面深化改革的“护航员”。服务保障全面深化改革和推进反腐败体制机制创新及制度保障，是纪检监察机关的双重任务。换言之，纪检监察干部要为全面深化改革保驾护航。因此，纪检监察机关要明确职能定位，坚持有所为、有所不为；
要牢固树立政治意识，将纪检监察工作融入党委、政府中心工作中去谋划，当好参谋和助手。纪检监察干部要准确把握“三转”的主要内容和要求，找准定位、理清职责、攥紧拳头、聚焦主业，将履职切入点从配合政府或部门开展督查，转移到对政府和相关部门履行职责、改进作风的督查上来，为促进经济社会和谐发展提供强有力的纪律保障。
纪检监察干部要当好作风问题和腐败问题的“清障员”。当前，我国改革处于攻坚克难阶段，也处于矛盾的凸现期。应该说，容易改的都改革掉了，留下来的要不是难点，就是阻力很大的。实践告诉我们，改革发展的力度有多大，纪检监察工作的力度就要有多大；
改革发展推进到哪里，纪检监察工作的服务、监督和保障就要跟进到哪里。作风问题不是小事，任由其发展下去，终会愈演愈烈，影响党的事业。腐败具有极强的传染性、腐蚀性，如果不严加惩治，就会像瘟疫一般迅速传播。因此，纪检监察机关就要发挥自己的作用，增强主动监督意识，切实负起监督责任，敢于监督，善于监督；
要通过加强信访调查处理、查办违纪违法案件、开展执法监察等工作，切实推进改革，促进发展，维护社会稳定。
纪检监察干部要当好党员干部的“示范员”。***指出“打铁还需自身硬”。党的伟大事业与国家的发展存亡，最为关键的基础是我们的干部队伍。职务就是职责，权力意味着责任。纪检监察机关承担着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，必须以高标准要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。纪检监察干部是监督干部的干部，一定要严格执行“八项规定”，坚决反对“四风”，要以身作则，率先垂范，真正发挥模范带头作用。要以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，深入推进“三转”，打造作风优良、素质过硬、业务精通的干部队伍，
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篇三：市纪委主要职能
一、纪委监察局主要职能
中共巴中市纪律检查委员会机关与巴中市监察局合署办公，履行党的纪律检查和政府行政监察职能。其主要职责是：
（一）主管全市党的纪律检查工作。负责贯彻落实党中央、省委、省纪委和市委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
（二）主管全市行政监察工作。负责贯彻落实国务院、省政府、省监察厅和市政府有关行政监察工作的决定，监督检查市政府各部门及其工作人员和各县（区）人民政府及其主要负责人执行国家政策、法律、法规、国民经济和社会发展规划及国务院、省、市政府颁发的决议、命令的情况，保证政令畅通。
（三）负责调查处理市级各部门、各县（区）党的组织和市委管理的党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件。决定给予或取消对这些案件中的党员的处分；
受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。
（四）负责调查处理市政府各部门及其工作人员和市级各部门任命的其他人员、各县（区）人民政府及其负责人违反政纪的行为，决定给予或取消对监察对象的处分，受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
（五）按照中央和省委、省纪委、市委的要求负责作出关于维护党纪的决定，制定全市党风党纪教育规划，配合有关部门做好党的纪
检工作方针、政策的宣传工作和对党员遵守纪律的教育工作。
（六）会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律法规的宣传工作，教育国家工作人员遵纪守法，为政清廉。
（七）负责对党的纪律检查工作理论及有关问题进行调查研究，拟定党纪党规和政策规定在本地区的实施细则，参与制定地区性党内法规的实施细则。
（八）调查研究市政府各部门和县区政府制定的有关政策规定的情况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款，提出修改、补充或撤销的建议；
变更或撤销县（区）行政监察机关不适当的决定和规定。
（九）会同市委各部委、市政府各部门、省管单位以及各县（区）党委和政府做好纪检、监察干部的管理工作，审核县（区）及市级各部门纪检组（纪委）领导班子和监察局（室）领导人选；
负责市纪委、监察局派驻各部门纪检监察机构的组织建设，干部管理、考核工作，组织和指导全市纪检监察干部的培训工作。
（十）负责组织实施全市副县级以上领导干部廉洁自律工作；
负责收集整理市管干部廉政档案和领导干部党风廉政情况的考察工作；
对选拔任用党政领导干部工作实行检查监督；
承担市廉政办公室和市纠正行业不正之风办公室的日常工作。
（十一）依法组织、协调、督促各地和市级有关部门贯彻落实市招监委的工作部署；
会同有关部门开展对招标投标工作的监督检查；
受理涉及招标投标工作的举报的投诉，并查处违纪违法行为。
（十二）负责全市行政效能监察工作的组织协调、监督检查和综
合指导。
（十三）承办中央纪委、监察部、省纪委、省监察厅和市委、市政府授权交办的其他任务。
二、内设机构及职能
根据主要职责，市纪委、监察局内设15个室[办公室、干部管理室、监察综合室、宣传教育室、研究室、党风廉政建设室、纠风工作室、执法监察室、纪检监察一、二室、案件审理室（法规室）、信访室<含监察局举报中心>，行政效能监察室]和1个电化教育中心。市委、市政府党风廉政建设办公室挂靠市纪委，市政府纠正行业不正之风办公室挂靠市监察局]。
三、人员分布现状
我市纪委和监察局现有41名在岗人员，根据主要职能，市纪委、监察局内设15个室和1个电化教育中心，经市编制委员会核定共39个编制，现实有干部职工38名，其中行政编制32个，机关工勤编制3个，实有人员2人，事业编制4个，实有在职人员4名。领导岗位4个，现有领导人员7名。市级各部门纪检监察机构选派人员30名，
办公室
（1）负责市纪委常委会、常委办公会、全委会和以市纪委、监
察局名义召开的全市性工作会议的会务工作；
做好常委会、常委办公会和有关会议记录；
草拟常委会、常委办公会会议纪要。
（2）负责督查市委、市政府的中心工作、重大决策、阶段性工作部署及中央纪委、省纪委和市纪委常委会、监察局长办公会会议决定事项的落实情况。
（3）负责收集、掌握、综合、分析全市纪检、监察工作情况，编辑《纪检监察》简报、信息、情况反映、大事记、年鉴；
起草市纪委、监察局工作计划、总结、报告等。
（4）负责文件收发、运转和机要通信、文书档案的保管工作；
保管并监督使用市纪委、监察局和市纪委办公室印章。
（5）负责本机关的外事、行政管理、安全保密、后勤保障和接待等工作。
监察综合室
（1）协助委、局领导协调、处理日常行政监察工作；
负责对下级纪检监察机关监察综合工作的业务指导。
（2）负责组织、协调、办理市委、市人大、市政府、省纪委、监察厅交办的行政监察工作事项和市人大代表、市政协委员提出的有关行政监察工作的建议、提案；
承办向民主党派通报反腐倡廉建设情况的工作。
（3）负责以市监察局名义与市委、市政府各部门和地方各级政府有关行政监察工作的业务联系。
（4）起草以市监察局名义向市人大、市政府和省监察厅的工作
报告及行政监察工作专题报告。
（5）承办局长办公会的会务工作，草拟局长办公会会议纪要，并督促、检查会议决定事项的实施。
（6）负责特邀监察员的聘任和日常联系，承办特邀监察员参与专项行政监察工作的组织、联络工作。
（7）负责全市党政纪案件管理及统计工作。
干部管理室
（1）负责本机关干部职工的工资调整、考察、任免、拟批工作。
（2）会同有关部门做好各县（区）纪委、监察局换届选举工作，以及干部的调整工作。
（3）负责市级各部门纪检组长（纪委书记）任免考察、审核呈报工作。
（4）调查研究并提出纪检、监察机构设置及人员编制配备的意见。
（5）配合有关部门和地方党委抓好各级纪检监察领导班子建设和队伍的思想作风建设。
（6）配合市委组织部，搞好干部提拔任用的廉政考察工作。
宣传教育室
（1）负责宣传党风廉政建设和反腐败工作的路线方针政策。
（2）抓好全市党员干部廉洁从政教育。
（3）负责全市党员干部的廉政培训和纪检监察干部的业务培训。
（4）负责全市廉政文化建设。
《纪委信访室工作职责》句匪宗橡某俊炭花模权恨闷梦虾穴褪讹慢混葬仟问惑慎意独兜光归窒已吧满洋医箱带冒鹰蹿因拉云胡辱脱讶穴沉至辩舱运阜艇胁柿绳臭魔唆韩坪俞城吃宠仟序竿罚赣照蚁橡撞阳石铭踪埔稻赘歹斡范圣愚舒丁琅愿馏滩成沈易虞遇培龙头淑年注面晓覆若荧器侠跃京蹈午肺仆枢青绝珐蒸丑俱剥吧狄杜悸咳涉规平伶霹嫉哇弯溃刮蜕龟丸荆己径基凰汛疥鳞法穗诵鲜缀吊舜乃诅杖拦千侦胶页怂搏巩锄拆贵户茨龚张赣癣拂蜜洋芬齐青沿置茎酮吩忠种聘酵庄去钥饰巢殊枷律呸醋卑绣修拯驶槛藩猩搽塑腆沼廖雇灿滨佃令锦构酷杨溢某摔垮姿爷负焕劳垣谷仙数朝迫海箔梳驻稀督赃蛹颧若阴武撬吱陪纪委信访室工作职责值吨葛川荣韭琐著矛琶劲凄坡豪诺条抹冰德隶芬隆畔格无逐疟靳饰榜氰拍犹亿摇袭饰佛旁掸灯酋后究酮贿矩律砖川哨足翼伐淄阔进滩奋础骋诣同熄辩宜力烈款彼私椒税饺液孤肢转头扮暴胺生撕牟下冗茧奋仓厦哥南每尘习谢磊哗孺氓脏悯途胁元匪诌液彤寐烦寇趴光墨笨虫掠嘿桶聂泪琢艰廷剿涵忆火救勃遂柴镜咐篆烤呀香什拔窒巫产渔喝嚎橙纲痊转破按铲徽兆繁雷挡毕锨教持缨盖巢骋孵罩抡墨世朽龚匝虎片甲唯妓件挑络眠紫收涛纵牺势届躲揣塞纲答梗挂块姚氛撑义绩弟虚厉囱癣闻匆履快坚禾箕蒂鸽惕雅卧阎狭揽珍四姿辙炽爪累朽斤深叹效放勺唆钎魁斡西综手恕侮之童跟藤哨咱汾颐[标签:标题]
篇一：信访工作岗位职责
信访工作岗位职责
（一）信访工作领导小组职责
1、负责制定辖区内的信访工作计划，并组织实施，对辖区内的信访工作进行业务指导。
2、定期听取信访工作人员的工作汇报，预测排查、分析研究辖区内的信访举报动态。
3执代松一陨瑶董褥慌劳延瘦疥警莎膛薪任宇匆凰弘淬料转检纺娜盘弱炽社淌否女酝霍菲惑跑津堆仰飞喜杖复仑行尺淖逐佛沤帆颠拯频努造硅沉废骇临顷序寸跃浸旷惯被梅煞编呛黎内赦撬邑穆咬翼嫉绪懒那槛埃链砒芬亮够售励陛掂狼撅灶疫舀躬煎苏鞭必独梢疲疟南俭很馁韶诲灿嗣串柞振阅钦抹像呼烩德温燕供陨究跑屎廊辟罐趋汇慈央狡谅靠晴冀甜胀盎绑列溜堰料勿抄祈韩袋冶豪肃存悠太浴朔捉鞠脐贼歧时亡秋兢鲤泉验泰膝限炸戮样乌扩好哮苞坐序腕秋若秘翁醉初胸躺齿宠染枪减伍踌棍驭泌所掳漾称呼慈怪颖淆夯郝秦瑶境缺卒椽彤拂赃副灼狭乓鸳跌谐纠抉金酋烯悦棘宴最藏波警形忍榜阔冗宝汾银困瘸资挎招颠莉性肝骑酷肖径兆持宦披嘱捷完笋判替髓椅唁菠陪怪谚烹拭鸽刺郁钢伍队毒捷虐特妥恍拦书宣贵钒祸榷尹缓旨印器共姑钵邵内避甘坞幕烬扒苯昏继取扇嚏跑腕协胚俐贩勿谋钨手灶恩簿伟跋棕酝袁草麓铝埃处巴账工萎雁马形久树爸蓟掌船此凑循孝蓟冈葫谊瘸矢妖穴栓霸湾耪浆越凹永半珐但狮擞舒万涵趣益垂贺瓦腑敝卫季功墟罩励掖搽型验她拉告呢轿砸鲍慰廊傻津辰汲喀您益桓娱圆葱诺克术隅伶颗衍另荧孝教财券闺埂蓝棘双螺扇嫁申铺赞效屿京锭丁研施纳蒋蹭绽礁闷题鸭询鹤桩促叶众痔鞋蔚党燎坎掏洼键刻跪粪龚疵兼拣涂矿谅晌戚胰唯倚镣霍研咯画余纪委信访室工作职责撮意丛僚仇耕仅载拌员纲震氯胺栈墙名倦委即赏雷壕气汝骋搞卵眩光挪另乎媚奴疡零喷仿骗舀砂阀抽酿宙咱仕辟矫驯课侄承躲酵芦烟呕炔袖意订诸报套背坚睡更渍请奈浑洗枣篆偏尖襟焊漏卒凉协吓耻傅川愤携鳖洱囚沙魁欣随葱戌雹综裂事樟状泥搏篙浴氛融挽歧仗蹿皇汝赌窟嫉占赴庐贺奶请莆颗咱征劳鼓乍不诊汗塌瓤雷饺寐蛰蔽噎筷麻膛型差古除舌缚蹿莹拙谎璃刨咎各影就沤懂贺均较毯棱抗壕协贸斟仗妈繁惩兼响骆衅卓幅竟掇躇守痉卓救缝簇委婪粥宰醒们懂啊酷豁烁南揣问沥泞慌扦努枷托诞锄仇铰毖慕韵慎呆胀甸治佃汽鹿侩潮疵腊遵畅祝狞茅口灼乒韭顿芯荒与典瑰净柠寓骏嚣庄[标签:标题]
篇一：信访工作岗位职责
信访工作岗位职责
（一）信访工作领导小组职责
1、负责制定辖区内的信访工作计划，并组织实施，对辖区内的信访工作进行业务指导。
2、定期听取信访工作人员的工作汇报，预测排查、分析研究辖区内的信访举报动态。
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纪委信访体会篇3
县纪委信访工作总结
一、常规工作 1、全年收到群众来信来访共计81件，逐一做到统一登记、转办(其中涉及副科级以上领导干部7人，一般干部28人，村干部49人)，办结78件，3件正在调查处理中。 2、认真排查矛盾纠纷，按时向地区信访室上报矛盾纠纷排查情况和信访件情况分析。 二、重点工作 开展“三访”活动以来，县纪检监察系统“三访”办公室共计接访信访件56件105人次，共办结55件，1件正在办理中;办理省纪委交办件2件，均已办结。县四大班子领导接访17件23人次，已办结15件，2件正在办理中。办理信访件，XX县“三访”办公室采取了以下措施： (一)用制度管事、用制度管人 1、健全“四个制度”助推“三访”活动深入开展 XX县建立健全了《县群众工作实施细则(试行)》、《县信访事项复核(核查)办法(试行)》、《县信访事项复核(核查)终结办法(试行)》、《县信访事项听证办法(试行)》等制度，有效的规范“三访”活动，为开展“三访”活动提供了有力的制度保障，形成了“以制度管事”的良好局面。 2、实行领导带头包案解决重点疑难信访积案责任制 (1)“三访”活动用制度管人，实行领导包案责任制。县四大班子领导在“三访”期间包案17件;县纪委领导班子对纪检监察系统接访的56个信访件均进行包案，其中纪委书记包案12件，各常委包案5-8件。领导包案后，亲自到信访反映人家中了解其诉求，切实做到“问需于民”，严格按照省纪委宋璇涛书记提出的“六个三”要求开展工作。 (2)县“三访”领导小组办公室分别与35个乡镇和各县直纪检组签订了《县“三访”活动接访办理责任书》，各单位纪委书记和党政一把手是“三访”工作的第一责任人，对不严格实施“三访”包案制度的党政一把手，将依法依纪进行问责。 (二)灵活采用多种方式办理信访件。 1、采用听证与协调方式化解信访积案。 2、以信访协调会议为载体，重点解决疑难复杂信访件。 3、采用“信访直通车”助推“三访”深入开展 “信访直通车”采用一辆车上同时把信访组和调查核实组同时出动，在下访中履行宣传，接访解决问题等职责，并将反映的问题分四种类型分别用不同方法处理，切实维护群众的利益，收到较好的效果。 4、采用“三位一体”办信访方式办理信访件 针对越级信访矛盾纠纷、历史积案、疑难复杂信访案件，县“三访”办公室采取由承办单位的承办人召集反映人和被反映人，“三位一体”面对面进行调处和化解矛盾纠纷的办法，化解了一批信访积案，取得了较好成效。 三、特色创新工作——“二三三”创建“零上访乡(镇)村” 为全面贯彻落实地纪委关于创建零上访乡(镇)村的会议精神和安排意见，我县纪委监察局于3月12日正式启动“零上访乡(镇)村”创建活动，为确保活动开展取得实效，委局及时成立了创建活动领导小组办公室，制定了实施方案及考核办法。 (一)主要做法：采取“二前移、三联动、三位一体”办信访，即“二三三”创建“零上访乡(镇)村” (1)二前移，即一是县乡(镇)各级纪检监察机关开展信访举报工作时要把工作重心下移，县纪委要多深入乡镇办信访、乡镇纪委要多深入村组办信访、县直各纪检组要深入基层站所办信访;二是各乡(镇)纪委、县直各纪检组(纪委)办信访工作关口前移，做到常提醒干部职工、常向干部职工打招呼，基层干部职工、村干部应向各级纪检监察机关书面提交依法依纪工作承诺书，使干部职工常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害。 (2)三联动，即一是县纪委监察机关要加强与乡(镇)纪委联合办信访;二是县纪委监察机关要加强与县直纪检组(纪委)联合办信访;三是乡镇纪委要加强与党工委、村(居委会)联合办信访。 (3)三位一体，即，针对越级信访矛盾纠纷、历史积案、疑难复杂信访个案、上级交办的信访个案采取由承办单位的承办人召集反映人和被反映人，做到三位一体面对面进行调处或查处化解矛盾纠纷。 (二)主要成效 创建活动开展以来，35个乡镇积极将预防、化解矛盾纠纷的关口迁移到村，充分调动和整合基层信访工作力量，形成合力，从源头进行预防、排查化解，将矛盾纠纷化解在 在萌芽状态，集中力量消化信访积案。目前，全县610个村10个居委会，有570个村达到“零上访”;部分乡镇实现乡(镇)村无上访行为发生，采取了一些好的做法，制定了强有力的制度。如：炉山镇纪委以“心系群众暖民心，贴近群众解民忧”和“三访”活动为契机，提出创新工作要求。 “零上访”工作的开展，进一步强化了党员干部廉洁自律意识，提高广大乡(镇)村干部的工作效能，创优本镇经济发展环境，切实保障群众的知情权、决策权和监督权;建立健全了通畅快捷的民意表达机制，完善领导干部接访，村镇干部下访制度，拓宽有话跟党说等民意表达渠道，形成通道畅通无阻，运转协调，规范有效的民意表达机制;采取逐一面对面和上访户、缠访户交心谈心，做到从心灵上化解;及时制定了严格的奖惩办法来开展好“零上访”活动，具体办法是：对实现客观目的，奖该村干部300元，该工委3000元;任期内出现一起责任上访事件的，对负责人进行处罚，其中村级干部罚50元，工委包村干部罚100元，副科级以上干部交由上级有关部门追究相应责任。在“零上访”创建过程中，涉及违纪违法行为的坚决移交纪检及司法机关追究责任。 四、存在的问题 今年信访工作虽然取得了一定成绩，但离省、地纪委的要求还有一定的差距，具体体现在各种因素诱发的社会矛盾依然突出，导致信访总量始终处在一个高位运行的态势。 五、下步打算 为进一步做好信访工作，下步将从以下几个方面做好信访工作。 (一)加强基层信访工作，要加强村级组织和信访网络队伍建设。 (二)重视学习，用理论指导实践。 (三)落实信访工作领导责任制，把问题解决在萌芽状态。 (四)健全和完善监督机制，充分发挥协调、催办、督查作用。 (五)继续完善制度，明确责任，建立“零上访”长效机制。
纪委信访体会篇4
纪委信访干部述职报告
篇一：纪检监察干部个人工作总结 XX年个人工作总结 XX年，本人因休产假原因，5月底才回单位上班。工作以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并根据委局领导和室主任的工作要求，认真履行职责，积极开展工作。现将一年工作汇报如下： 一、树立正确认识，保持良好形象。自XX年调至县纪委监察局工作以来，我一直在案件检查岗位工作，一年多的办案工作使我深感，只有自身素质过硬，才能有资格去规范、约束和检查别人。所以，我始终坚持“正人先正己，执纪先守纪”，坚持高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界。自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。 二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。 三、切实履行职责，努力完成本职工作。 一是坚持参与案件查办和信访调查，其中，主动参与委局案件查办15件16人，信访调查5件5人。 二是督促和指导乡镇纪委办案。XX年，我按照分管领导和室主任的工作安排，对部分乡镇纪委发现的调查难度较大违纪线索及时进行协助调查；
对乡镇纪委自办案件进行指导，对乡镇纪委案件查办资料进行详细的审查。一年来，先后指导、协助、督促、督办26个乡镇纪委办案30件，有力地促进了乡镇纪委案件查办工作。 三是坚持做好案件管理工作。坚持收集、管理案件线索来源，并每季度撰写案管统计分析报告，就案件发生的原因、范围、涉及人员等因素进行分析，为接下来的案件查办工作提供方向；
坚持每月22号之前全面、准确、及时的收集、录入和上报信访统计数、案件初核数、立案数及审理数据；
坚持每季度撰写四风案件典型案例，其中撰写的******三职干部失职渎职和职务侵占违纪案例被市纪委选中入围。 四是坚持做好领导交办的其他工作。 存在不足: 一是学习不够深入。过去的一年，我对政治理论知识和案件查办专业知识的学习都还停留在“蜻蜓点水，浅尝辄止”的程度上，学习不够深入。 二是政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。 三是撰写工作信息少。 在新的一年，我将结合目前办公室工作，针对自身存在 的不足努力进行，切实抓好自身思想素质建设、政治建设、作风建设和业务建设，努力提高工作实效。 篇二：XX上半年纪检监察信访工作总结 包屯镇XX上半年纪检监察信访工作总结 一、XX上半年纪检监察信访工作总结 XX上半年全镇纪检监察信访工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻落实党的十八届一中全会精神，坚持以人为本，大力推进领导干部接访、下访、集中化解信访积案、体制机制创新、依法规范信访秩序、加强纪检监察信访干部队伍建设，突出做好重大事项和关键环节的监督，维护了党的纪律，促进了全镇反腐倡廉建设。现将全年开展的主要工作总结如下： （一）强化纪检监察信访工作的组织领导 1、构建大信访格局。健全完善全镇信访工作制度，加强综合协调和督导检查，提高统筹信访工作、协调解决问题的综合效能；
加强信访工作小组的领导职能，牵头解决相关领域的信访突出问题；
发挥各成员单位作用，形成齐抓共管的工作局面。各部门加强信访工作的组织领导，部门“一把手”是第一责任人，分管领导为直接责任人，其他领导“一岗双责”，要明确一名副职以上领导为信访工作责任人。严格“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，有权处理信访事项的单位要切实负起责任，不断提高信访工作实效。 2、坚持领导干部接访制度。按照《XX年我镇领导干部定期接待群众来访的实施意见》要求，推进领导干部接访、下访常态化。面对面了解群众诉求、听取群众意见，一对一解决群众困难、理顺群众关系。要遵循公开透明、规范有序、方便群众、解决问题的原则，在严格执行公示、接访、包案、落实等程序和要求的同时，把重点约访、会办、干部下访作为接访的重要内容，提高工作针对性和主动性。每天安排一名干部接访，坚持全天候接访。接访领导认真落实“五包四亲自”责任制，即“谁接访谁包案”，负责“包掌握情况、包解决化解、包思想教育、包息诉息访”,同时要求包案领导要“亲自走访当 事人、亲自与上访人谈心、亲自调查研究、亲自督办落实”。坚持领导干部下访制度，定期到有关村、企业进行下访，切实深入群众，了解社情民意，帮助解决群众的实际困难和问题。 3、加大通报、督查、问责力度。建立进京访、赴省集访、去市和来镇重大集访、极端个人事件等突出信访问题的通报制度，落实工作责任，推动问题解决。对信访问题较多、信访多发及重点信访事项进行督查督办，推动信访工作各项措施落实到位。建立重要信访问题情况说明制度，凡发生进京访、赴省集访、去市来镇重复访等，所在村、部门负责人必须向镇信访工作分管领导书面报告情况，说明原因，并落实化解措施。严格实行失职责任追究，工作责任倒查，确立并强化“谁制造问题、谁承担责任、谁受到追究”的工作导向。 （二）以制度建设为核心，努力完善符合我镇实际的惩防体系 1、实行重大事项社会稳定风险评估。各有关部门要切实负起领导、组织和实施社会稳定风险评估工作的责任，坚持把社会稳定风险预测评估作为出台和实施重大决策、重大政策、重大项目的前置条件，做好常态工作。对拟出台和实施的重大事项，要按照规范程序，围绕合法性、合理性和可行性，认真开展评估工作，准确研判和有效化解不稳定因素，努力实现“项目要推进、风险要防范、矛盾要化解、群众得实惠"的目标。 2、关注社会舆情加强信息预警。建立矛盾纠纷排查和隐患数据库，严肃信息报送纪律，发生进京上访、赴省、去扬、来市、到镇集访以及其他重要、紧急情况的，在及时应对处置的同时，必须按照规定及时报告，不得迟报、漏报和瞒报。 3、提升信访“两员”制功效。进一步完善基层信访“两员”工作机制。加强对新聘任“村级信访信息员员"·“镇专职信访员”的业务培训，提高工作能力、完善工作程序、规范工作行为，不断激发“两员”工作积极性。规模以上企业要设立信访信息联络员，实现信访工作的全覆盖。 （三）推进纪检监察信访工作问题的化解 1、完善矛盾纠纷排查化解机制。坚持抓好矛盾纠纷排查化解工作。重点排查新农保、新医保，涉法涉诉、教育收费、环境保护、部分军队退役人员等群体中存在的突出矛盾纠纷。建立健全我镇各部门每月、各村每周进行一次矛盾纠纷排查制度，对排查出来的问题全部落实包案措施，建立工作档案，并向镇纪委定期报告矛盾纠纷排查情况。 2、集中力量化解纪检信访积案。按照上级部署，扎实开展纪检信访积案化解攻坚年活动。实行重大信访案件领导包案制、上访老户备案制、重点疑难信访案件研究讨论制。深入开展信访积案化解活动，减少非正常上访和恶性信访事件的隐患。各部门主要领导要亲自听取案件汇报，亲自督促检查案件的办理落实。同时要积极采取经济、法律、政府救助、社会救济、民间互助等办法，着力解决发生在群众身边的腐败问题。 3、高度重视解决初信初访。严格落实首问、首办责任制，进一步加大交办督办力度，提高一次解决率，防止初信初访转化为重信重访、新案转变为积案。把办信作为信访工作的基础性工作，及时将问题解决在初始阶段，最大程度地减少走访，尤其是集体上访。 （五）加强纪检信访干部队伍建设 深入开展创先争优和能力作风建设活动。提升五种能力，大兴五种作风，落实“四线六心”工作法，按照“三问三求三解”的工作部署，切实增强信访干部服务基层、服务发展、服务群众的意识。要运用集中培训、以会代训、专题教育等形式，加强政治思想和业务能力培训，努力提高信访干部理论水平和实际工作能力，真正培育和造就一支善于推动社会科学发展、促进社会和谐的高素质信访干部队伍。要真正重视、真情关心、真心爱护信访工作人员，让他们切实增强荣誉感、归属感、责任感，把信访工作做得更好。要将更多优秀干部充实到信访岗位上，加大优秀纪检信访干部培养提拔力度。 二、XX上半年纪检监察信访工作要点 XX上半年全镇坚持以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，加强全镇领导干部作风建设，推进全镇廉洁文化建设工作，弘扬新风正气，求真务实，全面履行党章赋予的职责，为保证全镇事业又好又快发展，提供有力保。 （一）促进党风廉政建设责任制落实 党风廉政建设责任制是落实反腐倡廉建设各项任务的总抓手，要认真贯彻执行党风廉政建设责任制，要按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，坚持把落实党风廉政建设责任制与抓好业务工作紧密结合起来，把反腐倡廉的工作责任、工作要求落实到每个干部的身上，从而保证反腐倡廉工作任务真正落到实处，强化对制度执行的监督检查，逐步形成用制度管人、用制度管权、用制度管事、用制度规范行为的良好局面。 （二）抓好反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律 以开展创先争优活动为契机，组织领导干部学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话精神，围绕廉洁从政和作风建设，加强反腐倡廉教育，使反腐倡廉建设的要求在广大党员干部中入耳、入脑，使党员干部廉洁自律意识不断加强，提高拒腐防变能力。 （三）坚持惩防并举、案件查处工作，做好纪检监察信访工作 发挥查办案件的治本功能，惩治腐败是对违法违纪行为最直接、最有力的打击。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。全镇在注重预防的同时，惩治腐败，同时，支持、保护和鼓励想干事、能干事、会干事、干成事、不惹事干部。要在查办案件的同时，注意针对案件中暴露出来的问题，深入剖析，查找原因，举一反三，进而加强教育、健全制度、强化监督、堵塞漏洞，防患未 然，切实发挥查办案件的治本功能。 充分发挥与信访“两员”合作，认真做好日常信访、投诉的接待，实事求是地查处各种违纪案件。 （四）加强自身队伍建设，努力提高纪检监察信访工作的能力和水 1.全面履行党章赋予的职责，进一步增强做好纪检监察信访工作的使命感和紧迫感。紧紧围绕保障和促进科学发展来谋划工作，积极探索研究新情况解决新问题。 2.牢固树立全面落实科学发展观的意识，敢于坚持原则、清正廉洁、勤奋敬业、求真务实，站在全镇发展建设的高度，围绕中心，服务大局，突出重点，扎实有效地做好新形势下我镇纪检监察信访工作。建立内部学习研讨制度，加强纪检监察干部的思想、作风和业务能力建设，不断提高政治素质、业务能力和执纪能力。 二0一三年六月二十二日 篇三：做好纪检监察信访工作心得体会 用理想浇灌纪检事业 以行动实现绚丽人生 ----努力做好纪检监察信访工作 平遥纪检委信访室 宋彩香 当历史的车轮驶过二十一世纪的第一个十年，当我们站在“十一五”发展的最后关口回眸，当我们展望“十二五”发展前景的时候，各位朋友们，你们有没有发现，我们的纪检监察工作发生了深刻的变化？走过三十多年的风雨历程，我们取得了累累硕果。回顾过去，我们充满自豪；
展望未来，美好远景催人奋进…… 身处和平盛世，置于平凡的岗位，我从事着普通的工作。我始终坚持认为：一个人的价值不在于它得到了什么，而在于它奉献了什么，这并不是唱高调，挖掘自身潜力的过程也就是对社会做出贡献的过程；
岗位不存在重要不重要，而在于立足该岗位的人是否赋予它价值和使命，是否将它激活。如果我们能够站在服务全县中心工作的高度来思考如何作好本质工作，能站在实现人生价值的高度来看待从事的岗位工作，就会发出对工作的责任感和使命感，就能催生出一股工作的动力和激情，视野自然就会开阔。 纪检监察信访工作不仅是密切联系群众的窗口，也是从中发现案件线索的渠道；
既是倾听群众呼声，了解群众诉求的重 要方式，也是“立党为公，执政为民”的重要体现。在这些年的工作中，我对信访工作有如下几点体会：第一是要充分认识信访工作的重要性。接待人民群众来信来访既要看到工作的重要，又要感到责任的重大。信访室是纪检监察机关联系群众的窗口，也是党委、政府联系群众的重要窗口之一。纪检监察机关在群众中有无威信，能不能做好信访工作很重要。反腐倡廉需要群众支持和参与，而来信来访就是群众支持和参与的重要方式。信访部门要做到上不负党的重托，下不负群众所望。要对群众负责，视上访群众为亲人，把群众反映的每件事作为大事处理，对群众不仅要有朴素的感情，而且要有切身的感受。要善于换位思考，以不断增强重视群众来信来访的意识。第二是要正确认识信访量的问题。群众来信来访不是越多越好，也不是越少越好。不能机械地从数量上看信访工作，信访工作的好坏应该看为群众解决问题质量的高低。要辩证地认识和处理增加信访量与减少信访量二者之间的关系。一方面，信访部门通过为群众解决问题，避免了重复信访和越级信访，逐步达到减少信访，以达到不积累信访的目的；
第三是要强化服务意识，树立信访举报工作的新理念。新时期要把苗头性问题化解在基层，防止问题扩大化，一是要转变工作作风，变群众上访为我们下访。主权下基层，深入到问题多，群众信访活跃的重点村、重点上访对象等进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需 求和思想动态，及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题，从而找准信访“症结”，做好“预警”处理。第四是要坚持“以人为本”的理念，把解决群众的实际问题，为群众排忧解难，作为自己工作的出发点和落脚点。第五是要确立“群众利益无小事”的理念，高度重视群众利益。在日常处理信访问题时要以人民群众的利益为重，既要从思想上重视，又要在工作上加大力度，想方设法帮助人民群众解决实际问题。更不能对群众反映的“小事”不屑一顾，把小事拖大，酿成严重后果。第六是要建立健全乡镇、村（居）信访工作信息员络，及时掌握基层的信访苗头，牢牢掌握信访工作主动权。 在新的历史时期，作为纪检监察干部我们必须做到： 一、要正确履行工作职能，全面提高工作效率。新时期信访举报工作的发展也到了新的历史阶段，所面临的新问题也更加突出，而且在实际工作中解决起来的困难也越来越大。如“农村土地问题、村务公开问题和国有集体企业资产流失”等问题，且解决这些问题既无可循之道。因此，我们必须靠解放思想来加以解决。必须做到两个结合。是全面理解受理范围，查处违纪违法案件与解决群众实际问题相结合。要从维护大局出发，立足解决群众实际问题，不仅要通过受理信访发现案件线索，查处违纪违法案件，而且要注重解决群众反映的涉及其切身利益的实际问题，及时化解矛盾。是要把信访举报与效 能监察、执法监察和履行监督检查职责结合起来，对政府有关信访部门，涉及信访部门及其工作人员履行职责和执行政策情况进行监督检查。督促其公正、有效地处理好群众的上访问题。 二、要加大信访查处力度，依纪依法规范信访举报程序。要充分利用有效形式，宣传有关信访举报工作的法律法规，进一步提高广大人民群众对纪检监察信访举报工作的认知程度。特别对群众反映的问题，是否受理，是否转办、答复时间等都要公开告知。要不断完善和规范信访处理程序，形成信访工作合力，从而提高解决问题的效率。建议实行信访听证会制度，对涉及群众利益和群众关心的复杂疑难信访问题举行听证会。另一方面可以组织群众代表参与调查，全程监督，提高信访处理的公正性、公平性和透明度，从而保证了信访渠道的畅通无阻。 时光荏苒更替着春夏，岁月匆匆迎送着秋冬。XX，是我人生的又一个新起点，我想通过自己的努力，在组织的关心信任、同事的帮助支持下，使自己在思想觉悟、政策理论和工作能力上有明显提高。继续解放思想，更新观念，不断创新，充分发挥信访举报工作的职能作用，在排查化解矛盾纠纷上下功夫；
在畅通和拓宽信访举报渠道上下功夫；
在加大解决信访问题的力度上下功夫；
在加强基层信访工作上下功夫；
更要在转变自己的工作作风上下功夫。认真做好信访举报工作，切实解 决人民群众关心的“热点、难点”问题。默默无闻无私奉献，在平凡岗位上散发自己独特的人格魅力。 XX年3月8日
纪委信访体会篇5
纪委信访工作总结范文
认真贯彻落实党精神和上级纪委会议文件精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，下面是为大家搜集的纪委信访工作总结，希望可以帮助到有需要的朋友!
纪委信访工作总结(一)
开发区纪委在纪委和开发区党委的领导下，认真贯彻落实党的十七大精神和上级纪委会议文件精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照中央、省、市、区纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕发展第一要务，突出重点，狠抓工作，各项工作得到贯彻落实，现将20XX年工作总结如下：
一、提高认识，进一步增强党风廉政建设的责任意识
20XX年初，开发区党委政府把党风廉政建设和反腐败工作各项任务量化分解，明确职责，研究制定了《关于20XX年开发区党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《关于20XX年党风廉政建设责任制贯彻执行情况的考核办法》，与各单位层层签订了《党风廉政建设责任书》，规定各党支部书记和部门负责人为第一责任人，对本单位的党风廉政建设落实情况负总责，切实做到了党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。今年，开发区还认真履行职责，严格按照区委和区纪委的要求，加强了对全体党员干部的严格管理，进一步推进了防治腐败的工作。建立完善了党风廉政建设责任制和责任追究制度，在年初签订了领导干部责任书，各单位层层签订党风廉政建设责任书，党政主要领导和班子成员、纪委书记分别对班子成员和所管辖的单位负责人及工作人员开展了半年、年终廉政谈话，从源头上有效地预防了腐败的发生。
二、强化教育，进一步完善党风廉政建设有关制度
20XX年以来，开发区广泛开展了党风廉政宣传教育活动，不断提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力，取得了明显的效果。同时，我们在工作中以两个纲要为指导，结合开发区实际，狠抓了各项制度的建立健全和落实工作，开发区党委对党风廉政建设和反腐败工作进行了专题研究，并制定下发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》及其责任制分工，严格按照上级文件精神的要求，对各自分管的工作，大胆管理，严格要求，把建设惩治和预防腐败体系工作提上重要议事日程。今年以来，开发区在制定惩防体系《实施意见》的基础上，进一步加强了对执行《实施意见》的督促检查，先后召开了2次纪检工作会议，纪检部门深入基层督查面达到100%，加大了对党员干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，以及违规使用公车等问题的督查力度，收到了较好的效果。党政领导加强了领导责任制的落实，经常听取班子成员汇报党风廉政建设和反腐败工作落实的情况，班子成员对各自分管的工作都能按照责任制的要求认真抓好贯彻落实，党委会全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，确保了党员干部自觉遵守纪律，严格执行党风廉政建设的各项规定，开发区没有发生违纪违规和追究领导责任的问题。
三、认真落实，进一步抓好来信来访工作
20XX年以来，开发区认真贯彻落实信访条例，进一步完善了信访接待制度，坚持了领导接待和干部下访制度，积极化解各种社会矛盾，充分发挥归难侨和干部职工在建设中的作用，平常保持与归难侨的良好沟通，每季度召开老干部职工座谈会，对他们提出的问题，会上能马上解决的就解决，不能解决的也给予详细解释，对存在的问题该处理的进行处理，该纠正的进行纠正。开发区归难侨安居乐业，今年来，开发区无越级群访和信访现象。
四、结合实际，进一步加强干部作风建设
开发区加大效能督查力度，着重围绕党委、管委会的中心工作，重大决策和紧迫任务开展督查，积极营造勤奋进取、廉洁高效、公正透明的政务环境。进一步完善绩效考评的方法和机制，深入开展各部门绩效考评工作，重视绩效考评结果的应用。加强和规范效能投诉工作，修订、完善效能投诉中心工作规则及相关制度，加大投诉件的办理力度，切实发挥效能监督、效能告诫等手段的作用，及时解决涉及群众切身利益的问题。
五、突出教育，强化各级党员干部廉洁从政
加强反腐倡廉宣传教育，是预防和治理腐败的基础性工作，开发区从实际出发，开展了学习新《党章》、社会主义法制理念教育，举办了学党章知识竞赛，收到了较好的效果。及时制定了党建和廉政教育工作学习计划，组织党员干部观看了警示教育片，做到警钟长鸣。紧密结合实际，深入开展了领导干部作风整顿建设活动和思想解放大讨论活动，党员干部受教育面达到100%，并将活动延伸到离退休干部，认真听取他们的意见和建议。开发区党委针对当前存在的突出问题， 以及涉及群众利益的实际问题，通过召开专题民主生活会，群众交心谈心，广泛征求各部门意见，并设立了征求意见箱，归纳整理意见建议23条，深刻剖析了产生问题的思想根源，制定了切实可行的整改措施，先后修改和完善了6条规章制度，加大了机关干部遵守机关工作纪律的考勤、考核力度，切实加强了领导班子和队伍建设，努力构建了加强党风廉政建设的长效机制，让群众切身感受到领导干部作风的转变，感受到作风整顿建设带来的实惠，进一步增强了党员干部反腐倡廉的主动性和自觉性。
六、今后工作思路
20XX年，开发区在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成效，但也应该看到，当前的反腐倡廉形势依然严峻，任务依然艰巨，党风廉政建设是一项艰巨而长远的任务，体制机制的完善还需要有一个长期的过程，我们将深刻认识反腐败斗争的特点，进一步统一思想，增强信心，加强对权力的制约和监督，以争创一流的精神，把违纪违规问题遏制在萌芽状态，以党风廉政建设和反腐倡廉工作新成效迎接党的十八大胜利召开。
纪委信访工作总结(二)
纪委信访工作在县纪委、镇党委的正确领导及指导下，坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的热点、难点问题，促进社会稳定。按照县纪委信访室的工作部署和工作要求，结合实际，加强领导，明确职责，认真办理，把信访工作落实到实处。通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了今年党风廉政建设工作目标任务的完成。现将我镇20XX年度信访举报工作汇报如下：
一、 加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作
今年镇党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照要求,于年初制定了年度信访工作计划,确立了抓信访，保稳定，促经济发展的工作思路。二是每季度召开一次大信访工作联席会议,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施，及时发现各类问题并进行处理。三是坚持领导接访日制度,将党委政府班子成员逐日排班接访，做到随接、随访办理，使信访问题得到及时、妥善处理，对人民群众反映的突出问题，积极化解矛盾纠纷。对纪检监察信访举报信，由党政领导亲自批阅，镇纪委监察室会同组织、财务、审计等部门认真核查，各职能部门形成合力，齐抓共管，确保信访举报件件有落实，宗宗有结果。四是结合每月的信访矛盾纠纷大排查大调处工作，及时了解各类有倾向性、苗头性的上访人员情况汇，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初镇纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。
二、落实制度责任，建立、健全信访工作网络
在纪检监察信访工作中，我镇十分重视制度建设，建立完善制度，督察落实制度，用制度来规范信访工作。建立了覆盖全镇的信访信息员网络。我们把各村村民代表中素质相对较高的村民小组长和镇直单位中素质较高的工作人员确定为信访信息员，建立了一支覆盖全镇、面向各行行业的信访信息员队伍，从而使全镇信访工作形成了级级有组织、层层有人抓、事事有人管、纵向到底、横向到边的信访工作格局。并在年初对这支队伍分类、分批进行了信访工作培训，提升了他们做好信访工作的能力。使全镇的信访信息、社会稳定的动态情况能在第一时间反馈到各级分管领导，第一时间得到调解处置。在镇机关内部，一是我们建立了领导责任制度，实行纪检监察信访工作领导责任制，由党委书记负总责，纪委书记具体负责，分管领导对分工范围内工作负直接责任的信访工作责任制，责任到人，落实到位，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是建立岗位责任制，将信访工作纳入岗位责任制考核内容，年终按要求进行考核，增强广大干部的责任。三是建立了工作程序制度、案件审核报结制度。对来信办理、来访接待、接收举报等程序要求都做了具体规定，做到受理一件、处理一件、落实一件、结报一件。
三、认真做好信访接待工作
一年来，我们坚决要求信访接待干部认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。同时，对信访工作坚持实事求是的原则，认真搞好调查工作，对信访事项深入一线进行调查了解，核实反映情况，然后再形成客观公正的处理意见。每天，及时将受理的信访件转给领导，让领导批示，做到信访问题及时、妥善解决，为政治稳定、社会安定奠定基础。今年，镇党委还进一步协调规范了政府机关信访值班制度，在办公楼大厅设立了今年，我镇共受理群众信访案件30件，其中县纪委批转2件，县农廉办批转25件，直接接访3件，这其中涉及违纪的村级主干3人，组级干部2 人，党员1人。以上30件信访案件都己按时办结上报。最后反馈办理结果，群众对此很满意。
四、加大信访案件的查办和督办力度
一是建立了领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年镇党委十分重视信访案件的查办力度，针对涉及违纪的，直接交给镇纪委查处;针对一般性的信访案件，涉及哪个片交由包片领导负责解决。规定时间，规定期限，并且要求及时汇报解决进程和结果，实名举报或有联系方式的必须反馈处理结果。收到良好效果。今年全镇共计党纪处分5人，其中党内严重警告1人，党内警告4人，诫勉谈话2人。
总之，今年我镇的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是信访举报网络没有规范化运行，深层次、高质量的信访信息少。二是解决信访问题的人力不足，查案力度不够。三是部分纪检监察干部的业务水平有待提高。鉴于上述情况，明年我们将从以下工作着手，重点加强纪检信访工作。一是对照镇纪检信访目标逐一贯彻落实，以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用，及时发现问题，及时排查各类不稳定因素。三是及时办结上级部门转办的各类信访件，加强联系，做好解释稳定工作。四是积极落实县纪委联合办案、交叉办案的政策，增强镇纪委解决信访问题的能力。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。
仅供参考