下面是小编为大家整理的党建云平台个人心得体会【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建云平台个人心得体会4篇
第1篇: 党建云平台个人心得体会
个人心得体会
导语：现个人结合自身情况，谈谈个人的一些心得体会。本文是个人心得体会范文，欢迎阅读。 牢固树立责任意识。摆正心态，时刻牢记身上的这身警服不是“特权”，而是“责任”。穿上警服，我们代表的不再只是我们自己，更是一种责任的象征。首先要对国家负责，要始终怀有责重如山的压力和干事创业的激情，终于党，忠于人民，忠于法律，在一切危害国家安全的犯罪行为面前，坚定不移地与其斗争到底。其次要对人民负责，要时刻牢记“全心全意为人民服务”的誓言，把为人民服务的理念铭记于心，践行于工作中的点点滴滴。作为一名警察，我们最基本的职责是为人民服务，保卫他们的生命和财产,保护无辜的人不受冤屈，保护弱小者不受欺压，打击暴力，维护和平的社会秩序，尊重宪法赋予每个公民的自由、平等及享受司法公正的权利。真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。最后，要对自己负责，我们曾经面对国旗和警徽宣誓，作为一名人民警察，我们要时刻牢记自己的誓言，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以开拓进取、知难而进、勇挑重担的精神风貌投入到工作中，用自己的实际行动承诺自己的誓言。 努力造就精深的业 务水平 。当前公安工作复杂繁重，要想成为一名优秀的人民满意警察，除了要有满腔的热情、坚定的信念，还要有正确的工作方法，主要做到以下三点：一勤学习。要向书本学、向同事学、向模范学。我们虽然经过了多年工作，但所学知识仍十分有限的。因此，我们必须在工作中不断加强政治学习、法律学习、业务学习、纪律学习，坚持用理论指导实践，实践联系理论，方能尽快转变角色、适应角色、进入角色，演好角色;才能在今后的工作中取得事半功倍的效果。二勤思考。古人云：“三思而后行”，尤其是我们当前的公安任务要求高，压力大，社会影响面宽，办好百件事可能还没人说你好，办不好一件事可能就要“一石激起千层浪”。作为一名所长，虽说对公安工作了解比较透彻，而当我们面临110接处警工作时，面对的是社会上方方面面、林林总总的问题，这就要求在处警之前都要先经大脑“梳理”一下基本的处理程序，可能涉及的法律知识，需要注意的有关事项，做好哪些准备工作等等，这样到现场后才不至于不知所措，工作起来才能让领导放心，让人民满意。三勤总结。现在公安工作千头万绪、纷繁复杂，这就很有必要每周甚至每天进行工作梳理，并进行“登记造册”，只有经常给自己小结，给已经完成的工作进行“打包”，将未完成的任务再分个轻重缓急，这样才能理清工作思路，找准工作方向，确定重点、难点、疑点、热点问题，拿出解决问题的办法和措施。古人云“不积硅步难以至千里，不积小溪难以成江河”。只有平时勤小结，最后才能有个好总结。 时刻保持忧患意识。居安思危、增强忧患意识，是推进公安事业发展的强大动力，是我们成功应对各种风险考验的重要保证。针对当前社会上对于“公务员”和“人民警察”的片面认识，要时刻保持清醒的头脑，不受外界“铁饭碗”观念的影响，甘于平庸;不能被外界赋予我们的“光环”蒙蔽双眼，从而放松对自己的要求。我们要始终保持奋发有为的精神状态，不断开创公安事业的新局面。《纪律条令》更加细化地规定了民警“不能做”、“避免怎么做”的范围、方式及方法。如果之前的《人民警察法》、“五条禁令”规定了民警日常工作和生活的行为“底线”，那么《纪律条令》则在无形中筑起了一道不能触碰的高压线。我们要时刻保持忧患的意识，切实增强自己的危机感、责任感、使命感。 切实增强自律意识。要充分认识到严明的纪律是建设高素质警察队伍的根本保证，在日常工作和生活中，要进一步牢固自身的法纪观念，强化自身的禁令意识。从之前的《人民警察法》、“五条禁令”，到如今的《纪律条令》，都为我们的日常行为提供了可以参照的准则。古人云，吾日三省吾身。我们要对照准则时常回顾自己的行为，剖析查找不足的地方，及时改正，牢牢守住思想道德防线和法规纪律红线，真正做到以自重铸品德，以自省管小节。 重视民警日常行为小节。当前，基层民警在细节方面主要存在以下几个方面的不足。一是拖拉懒散作风严重。能在两三天内完成的工作要拖到半个月甚至一个月，能当天办结的案件要拖到 法定办案期限的前一两天。二是工作责任心不强。主要表现在不注重小节，该签名的未签名、该盖章的没有盖章、卷宗装订顺序颠倒、该履行的程序没有履行，等等。三是业务不通不精。极少数民警业务水平不高，能力不强，不会做材料，不会调解纠纷，不会做群众工作，但又不肯虚心学习，总是以“不会、不懂”为借口和托辞，不认真做好自己的本职工作，没有种好自己的责任田。四是内务管理松懈。领导抓一抓，情况好一点。领导抓少了，自己就放松了。被子不叠、衣服不洗、物品乱放，这些都是在日常检查中发现的问题。五是纪律作风不实。上班迟到、早退，工作不踏实，下社区工作不工作，干其他与工作无关的事情。
因此，要教育引导民警“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从小事做起，从细节抓起。要求民警值好每天的班、处好每一个警，从不随地吐痰、不乱扔烟头、纸屑、扭好纽扣、叠好被子这些看似不经意的环节做起，克服平时作风“稀、拉、松”，内务管理“脏、乱、差”，对待群众“冷、硬、横”的现象。千里之堤，溃于蚁穴。对“小问题、小苗头、小隐患、小细节” 不引起重视，不及时采取措施，必然会使小问题酿成大问题，甚至进入病入膏肓、不可救药的状态，再采取措施予以补救为时晚矣。因此，只有切实抓好小节和细节，从源头上堵塞漏洞，才能达到治标又治本的目标，确保纪律教育整顿活动取得实实在在的成效。 立警为公，执法为民，就是要进一步树立正确的权力观，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻以人民群众的利益为重，真正站在人民群众的角度去思考问题，设身处地体察人民群众的所思所盼，真正把人民群众当主人、当亲人，始终带着对人民群众的深厚感情去执法、去管理、去服务，把执法为民的要求落实到每一个执法服务环节之中，把以人为本、民生为先的理念贯穿于各项警务活动的全过程。坚持人民的利益高于一切，个人利益服从人民的利益，认真落实各项便民利民制度和措施，维护和保障人民群众最关心、最直接、最现实的利益，让人民群众从每一位公安民警身上，感受到人民公安为人民，人民公安爱人民，促进警民关系更加密切、更加亲近、更加和谐。 因此，作为基层派出所长，脚下之路还很长，应坚决不辜负各级领导的殷切希望，树立正确的人生观、价值观、世界观、荣辱观，摆正和处理好公与私、廉与贪、义与利、法与情、得与失的关系，时刻保持清醒的头脑。在工作和生活上过好金钱关，权力关、人情关、美色关、享乐关，慎用权、慎行为、慎私欲、慎交友、慎独处。立警为公，勤政为民，克欲戒贪，廉政为已，那么，我们的从警之路才能越走越宽，越走越亮，越走越远。 XX年3月18日至23日，我们一行七人怀着一颗虔诚的心，辗转千里，终于踏上了那片令人神往的河北大地，踏进了富有传奇色彩的衡水中学，重点考查了衡水一中、衡水二中、衡水六中。(以下简称衡中)“这里是一个机遇与挑战并存的舞台;这里是一个失落与梦想交织的赛场;这里是一片耕耘与收获等价的田地;这里是一片憧憬与渴望齐飞的天空。这里就是衡中，一个会给你落寞也会给你辉煌的地方，一个会给你挫折也会给你奋起的地方，一个能给你梦想更能给你翅膀的地方。” 这次参观学习，除了听取衡水中学中层领导的经验介绍和与衡中教师座谈外，我还深入到教室、学生、教师办公室，所见所闻，无不让人赞不绝口。偌大的教师备课区，没有人闲谈，没有人串岗，都在专心致志地备课、批改作业或查阅资料，甚至连走路都是轻手轻脚，以免影响他人。在与教师的攀谈中我们了解到，衡中的教师每天起早贪黑，把学校当成自己的家，他们靠的是刻苦钻研不服输的精神和对学生、对学校绝对负责任的态度，靠的是每一堂课的高效率和每一次训练的高质量而创造的高考奇迹，横二中教师平均年龄33岁。在衡中，你看不到学生在课间追逐打闹、走东窜西，也看不到学生在路上边走边吃、随地乱扔，看不到学生的奇装异服、披金挂银，也看不到学生使用手机等现代化的通讯工具。一切都是那样的井然有序，整个校园静悄悄的，教师在认真工作，学生在埋头学习。衡中的管理制度非常严厉：学生全部寄宿学校，所有学生回家只准带牛奶、香蕉、苹果、梨和饼干类点心，其他的不准带，否则回家一周接受家长再教育;不准在食堂和宿舍以外的任何地方吃东西，否则回家一周再教育;不准带手机入校，否则回家两周再教育;学生打架，立即开除;学生谈恋爱，立即开除;学生不能跑操要有县级以上医院的证明经过班主任、年级主任、学校教育处干事、教育处主任等人的审核，最后由分管教育处的副校长批准;学校的超市只准卖学习用品和生活用品，零食、食品一概不准卖。这样做是为了便于管理，落实不准学生乱吃零食的制度，也是为了学生创造好的学习环境，为家庭为学生本人着想。管理执行的力度强。用铁的纪律纠正学生不良行为习惯，效果好。如衡中1名学生在校门传递东西，被门卫抓住，学校通报，要求回家反思3天。可见严格的管理，强力度的处理，能够纠正学生不良行为，养成文明行为习惯。 也许正是因为这样的管理制度，学生几乎没有违纪的，更不要说各种严重违纪的发生了，在衡中谁要是被处罚接受家长再教育那是很没有面子而且损失很大(七天不能听课)的事情，而且在衡中由于任何一个决定不是哪一个人说了算，所以没有情分面子会起到什么作用。也许有人觉得是太严格了，其实制度只是惩罚那些触犯制度的人，其实我们缺的就是严格的制度和对制度的贯彻落实，实际上，制度越严格，越体现了以人为本。 想的细、做的实是衡中人的办事风格，他们不仅拥有严格的制度，还有精细的校园文化，关于橱窗的设置、楼名的设置、文化环境的布置等等都体现了细。在衡水中学，你随处可见巨幅的宣传画，学校大门两侧、食堂门口、教学楼的墙壁上，甚至是厕所的门板上。清华北大学子的照片和事迹介绍遍布整个校园，连教学楼的柱子上也裹着优秀学生的励志誓言，一幅幅照片，一个个事迹，一句句话语怎能不激励着衡中学子积极进取心的。例：学校的办学理念的宣传，年级部教育教学的宗旨，班级的班风奋斗口号;高三学生的百日誓师大会誓词，高二年部的成人誓的誓词，高一年部衡中人的誓词„„我们在教育过程能用到多少鼓励的语言，在找学生谈话时有多少次是表扬而不是批评。往往我们都没有意识到一句表扬的话对学生意味着什么。现在我们知道了鼓励的重要性，就让我们在以后的教学中多用表扬鼓励的语言，进一步加大表扬的力度，从各个方面去肯定学生，表扬学生，能让更多的学生体验到成功的快乐，从而使自己朝着优秀中学生的标准去努力。优化育人环境，营造精神乐园。在衡中的学习中，我感悟到校园文化氛围的营造，对师生工作和学习的热情有着情境熏陶，给人一种奋发向上的精神面貌。如伟人诗词树师生大志大气(例，毛泽东：孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，埋骨何需桑梓地，人生何处不青山。又例，周恩来：“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷，面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。”等)。星满校园榜样示范：如优秀毕业生代表事迹展示，书山路、状元路„„，每举办一次活动，振撼一次心灵。校园文化润物无声，不要说身居其境的学生会有“久处兰室，不芳自香”的熏陶，即使外来人的我，也会受到感染。在返程的途中我在思索，新教学区的校园文化规划中一定要建议校长提高校园文化的实效性。大爱创建和谐人际关系，衡中师生一家人，相互欣赏相互鼓励，领导爱老师，老师爱学生，学生爱老师，老师尊重领导，和谐的人际关系，大家一条心，还有什么奇迹不能创造! 衡中确立的五大德育理念和六大德育工程，几乎涵盖了学生德育工作的方方面面，别具特色，更是合乎校情，具有很强的实践性。“以终身难忘的教育培育和谐发展的学生”是衡中首要的育人理念，它突出地表明了学校德育工作的途径就是要强调学生的亲身参与和体验，目标就是要培养全面、和谐发展的学生。衡中德育教育手段之全面，措施之精细，几乎到了精益求精的地步。大至德育机制的构建，德育资源的整合，德育课程的实施，小至班级的一日常规管理，优秀学生榜样跟踪，学困生信息反馈机制，违规学生处理制度，衡水把德育教育渗透到了学校生活的每一个环节，每一个层面。 一切为了学生，尊重教育规律，尊重人才成长规律，尊重学生身心发展特点，尊重学生的人格与人性，打造精神特区，这就是在外人眼中“洗脑”的结论。另外，在衡水二中我看到学生令人震撼的“天下第一操”，学生们震天的口号，昂扬的精神面貌军事化的跑操队伍。每个班的集合情况是快、静、齐，集合完毕后，全班同学大声宣读本班的誓词，以鼓舞士气，激励斗志。在跑操的过程中，每个班的队伍依然是那么的整齐，服装整齐，队形整齐，排与排之间保持着一臂的距离，齐唰唰的脚步声不绝于耳。在场的每个人都被他们高昂的情绪和军人的作风深深地感动了。衡水中学从1984年至今，每年对高一学生进行军训，而且每次时间都长达15天。除此之外，学校还要对高一新生进行一次80华里的远足活动，他们把这项活动称为“砥砺意志的长征”。80华里，对于双脚来说是一个天文数字，但没有比脚更长的路，只要肯不停地走，跋涉的时间要比欢庆胜利的时间长得多，人生何尝不是这样，追求的过程永远比成功的享受长得多„„这是学生们远足活动之后的感悟。挑战自我，追求卓越。衡中学生之间、班级之间、年级之间彼此挑战，形成比文明、比学习、比成效、比进步的良好局面。班主任之间、教师之间、学科之间也形成自我挑战，最大限度挖掘学生学习的潜能。不难想象，有了这样的经历，这样的感悟的学生，对待困难、对待学习、对待未来会是怎样一种态度，他们没有理由不成功。衡中的学生就是这样，每天都全力以赴地投入学习，挖掘无限潜能。人的潜能是无尽的，只要能合理的开发，每个学生都是一座丰富的宝藏。 衡水之行，震撼之旅。本次学习给我以极大的“震惊、震撼、震动”。在惊叹之余，我们的思考也是沉甸甸的。衡水的做法为下学期我校迁入新区的管理指明了方向。我们应该学习衡水人勤勉敬业的奉献精神，着力打造学生自觉刻苦的成才意识。打造每一个教育环节都锤炼学生的精神品质，学生以崇尚一流的精神品质演绎高中生活的每一次感动不已。事实上，教育教学工作机理是相同的，他们想到的，我们也想到了;他们做到的，我们也做了。但我们有很大的差距，究其原因：一是缺少理性的思辨、进取的信心、创新的精神、开拓的力量和睿智的总结。二是缺少落实力和执行力。 继续完善、细化学校各部门的管理制度，并在学生中强力推行，一抓到底。制度建设是做好各项工作的前提和基础，要让所有老师和学生的在校行为都纳入规范化管理，形成良好的机制和体制。就我们学校而言，规章制度可谓不少。我认为还很有必要加深以下两个方面的工作： (1)制度的完善细化，使之更符合校情，更具有可操作性。 (2)在学生还不能把学习当作一种自觉的习惯之前，有些制度有必要采取强硬手段在学生中强力推行，并贯彻始终，一抓到底。 (1)把“扬士气”当作一种自信的源泉。 (2)把爱学习当作一种自觉的习惯。 (3)把讲文明当作一种高尚的行为。 (4)把守纪律当作一种基本的要求。 (5)把肯吃苦当作一种必备的素质。 在衡中校园，你看不到慢步行走的学生，他们总是来去匆匆，一路小跑;你看不到悠闲轻松的学生，他们甚至连集中等候跑操的两三分钟也不愿错失，人人手中拿着一本书或一张试卷，口中念念有词;你看不到标新立异的学生，他们的一切行为都是高度统一。无论是清一色的校服，豆腐块的被子，还是一条线的物品摆放，都表现出了严格的纪律性。更让我们终生难忘的是，跑操时整齐划一的步伐，彻响云宵的口号声，把衡中学子的士气、冲天热情和由心底迸发出来的坚强自信心一展无遗，把衡中人的精神境界演绎到了极致。 1、抓实常规，提高值周团队、用好每一次教育活动。 2、抓好细节，比如着装仪表、三大高压线、课间操等。 3、向课上要德育渗透，向课下要德育成果，让德育真正动起来，让每一名教师都是德育的行家。 4、让班主任成为教育专家，新老班主任帮教接成对子，互相多沟通，研讨，多做自我反思。 5、加强学生，老师团队精神培养，体现教师之间，班级之间，学科之间合作精神。 学衡水，从细节做起。只要人人都能从小事做起，从身边做起，从现在做起，“众人拾柴火焰高”，“积土成山，积水成渊”，把我校打造成“北安的衡中”愿望一定可以实现! 在XX年6月18日中央召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上，***总书记发表了重要讲话，深入阐释了群众路线对于党和人民事业的极端重要性，深刻阐明了开展这一教育实践活动的重大意义，为保持党同人民群众的血肉联系指明了实践路径。为实现党的十八大确定的奋斗目标和中国梦注入了强大动力。 我校作为南海区第二批群众路线教育实践活动单位，在校党委的组织下，开展了批评和自我批评活动，针对党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”问题，我也对自己进行照镜子和整衣冠。 担任学校的行政干部之后，在个人的工作存在习惯于自己的想法为主，以会议落实会议、以文件落实文件，没有深入到教师基层，了解教师在工作中的需求，从而来指导和规划个人的工作。有时不顾学校实际、教师和学生的意愿，喜欢拍脑袋决策，一些需要多部门协同办理的事情，不主动沟通协作，推给教师、学生自己去跑去问。在接受检查时重视文字材料，对实际情况和实际效果不太掌握，对一些督导检查工作拉不下面子，问责不够，推动任务落实不到位。 针对以上问题，借助这次参加党的群众路线教育实践的契机，我反思自己的工作作风，洗洗澡，治治病，深刻认识到要严格遵守中央的八项规定，克服“四风” 问题。坚持“从群众来，到群众中去”。要认识到群众路线是党的根本路线，也是党所有工作的生命线。观看了党的群众路线教育活动影片后，让我更深刻地认识到党发展壮大的历史，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到最广大人民群众的真诚拥护。 我本人要深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同群众的关系，知道“我是谁”，要基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，要明确“依靠谁”，加强自身作风建设，将深入基层、起进群众固化为个人的常态行为，真正做到一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。 通过学校这次扎实有效的实践活动，本人将不断地自省自检和自查，并在工作中实践党的群众教育路线，做到真正把群众放在心中最高位置，真正做到为群众服务。
第2篇: 党建云平台个人心得体会
个人心得体会
导语：现个人结合自身情况，谈谈个人的一些心得体会。本文是范文。 牢固树立责任意识。摆正心态，时刻牢记身上的这身警服不是“特权”，而是“责任”。穿上警服，我们代表的不再只是我们自己，更是一种责任的象征。首先要对国家负责，要始终怀有责重如山的压力和干事创业的激情，终于党，忠于人民，忠于法律，在一切危害国家安全的犯罪行为面前，坚定不移地与其斗争到底。其次要对人民负责，要时刻牢记“全心全意为人民服务”的誓言，把为人民服务的理念铭记于心，践行于工作中的点点滴滴。作为一名警察，我们最基本的职责是为人民服务，保卫他们的生命和财产,保护无辜的人不受冤屈，保护弱小者不受欺压，打击暴力，维护和平的社会秩序，尊重宪法赋予每个公民的自由、平等及享受司法公正的权利。真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。最后，要对自己负责，我们曾经面对国旗和警徽宣誓，作为一名人民警察，我们要时刻牢记自己的誓言，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以开拓进取、知难而进、勇挑重担的精神风貌投入到工作中，用自己的实际行动承诺自己的誓言。 努力造就精深的业 务水平 。当前公安工作复杂繁重，要想成为一名优秀的人民满意警察，除了要有满腔的热情、坚定的信念，还要有正确的工作方法，主要做到以下三点：一勤学习。要向书本学、向同事学、向模范学。我们虽然经过了多年工作，但所学知识仍十分有限的。因此，我们必须在工作中不断加强政治学习、法律学习、业务学习、纪律学习，坚持用理论指导实践，实践联系理论，方能尽快转变角色、适应角色、进入角色，演好角色;才能在今后的工作中取得事半功倍的效果。二勤思考。古人云：“三思而后行”，尤其是我们当前的公安任务要求高，压力大，社会影响面宽，办好百件事可能还没人说你好，办不好一件事可能就要“一石激起千层浪”。作为一名所长，虽说对公安工作了解比较透彻，而当我们面临110接处警工作时，面对的是社会上方方面面、林林总总的问题，这就要求在处警之前都要先经大脑“梳理”一下基本的处理程序，可能涉及的法律知识，需要注意的有关事项，做好哪些准备工作等等，这样到现场后才不至于不知所措，工作起来才能让领导放心，让人民满意。三勤总结。现在公安工作千头万绪、纷繁复杂，这就很有必要每周甚至每天进行工作梳理，并进行“登记造册”，只有经常给自己小结，给已经完成的工作进行“打包”，将未完成的任务再分个轻重缓急，这样才能理清工作思路，找准工作方向，确定重点、难点、疑点、热点问题，拿出解决问题的办法和措施。古人云“不积硅步难以至千里，不积小溪难以成江河”。只有平时勤小结，最后才能有个好总结。 时刻保持忧患意识。居安思危、增强忧患意识，是推进公安事业发展的强大动力，是我们成功应对各种风险考验的重要保证。针对当前社会上对于“公务员”和“人民警察”的片面认识，要时刻保持清醒的头脑，不受外界“铁饭碗”观念的影响，甘于平庸;不能被外界赋予我们的“光环”蒙蔽双眼，从而放松对自己的要求。我们要始终保持奋发有为的精神状态，不断开创公安事业的新局面。《纪律条令》更加细化地规定了民警“不能做”、“避免怎么做”的范围、方式及方法。如果之前的《人民警察法》、“五条禁令”规定了民警日常工作和生活的行为“底线”，那么《纪律条令》则在无形中筑起了一道不能触碰的高压线。我们要时刻保持忧患的意识，切实增强自己的危机感、责任感、使命感。 切实增强自律意识。要充分认识到严明的纪律是建设高素质警察队伍的根本保证，在日常工作和生活中，要进一步牢固自身的法纪观念，强化自身的禁令意识。从之前的《人民警察法》、“五条禁令”，到如今的《纪律条令》，都为我们的日常行为提供了可以参照的准则。古人云，吾日三省吾身。我们要对照准则时常回顾自己的行为，剖析查找不足的地方，及时改正，牢牢守住思想道德防线和法规纪律红线，真正做到以自重铸品德，以自省管小节。 重视民警日常行为小节。当前，基层民警在细节方面主要存在以下几个方面的不足。一是拖拉懒散作风严重。能在两三天内完成的工作要拖到半个月甚至一个月，能当天办结的案件要拖到 法定办案期限的前一两天。二是工作责任心不强。主要表现在不注重小节，该签名的未签名、该盖章的没有盖章、卷宗装订顺序颠倒、该履行的程序没有履行，等等。三是业务不通不精。极少数民警业务水平不高，能力不强，不会做材料，不会调解纠纷，不会做群众工作，但又不肯虚心学习，总是以“不会、不懂”为借口和托辞，不认真做好自己的本职工作，没有种好自己的责任田。四是内务管理松懈。领导抓一抓，情况好一点。领导抓少了，自己就放松了。被子不叠、衣服不洗、物品乱放，这些都是在日常检查中发现的问题。五是纪律作风不实。上班迟到、早退，工作不踏实，下社区工作不工作，干其他与工作无关的事情。
因此，要教育引导民警“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从小事做起，从细节抓起。要求民警值好每天的班、处好每一个警，从不随地吐痰、不乱扔烟头、纸屑、扭好纽扣、叠好被子这些看似不经意的环节做起，克服平时作风“稀、拉、松”，内务管理“脏、乱、差”，对待群众“冷、硬、横”的现象。千里之堤，溃于蚁穴。对“小问题、小苗头、小隐患、小细节” 不引起重视，不及时采取措施，必然会使小问题酿成大问题，甚至进入病入膏肓、不可救药的状态，再采取措施予以补救为时晚矣。因此，只有切实抓好小节和细节，从源头上堵塞漏洞，才能达到治标又治本的目标，确保纪律教育整顿活动取得实实在在的成效。 立警为公，执法为民，就是要进一步树立正确的权力观，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻以人民群众的利益为重，真正站在人民群众的角度去思考问题，设身处地体察人民群众的所思所盼，真正把人民群众当主人、当亲人，始终带着对人民群众的深厚感情去执法、去管理、去服务，把执法为民的要求落实到每一个执法服务环节之中，把以人为本、民生为先的理念贯穿于各项警务活动的全过程。坚持人民的利益高于一切，个人利益服从人民的利益，认真落实各项便民利民制度和措施，维护和保障人民群众最关心、最直接、最现实的利益，让人民群众从每一位公安民警身上，感受到人民公安为人民，人民公安爱人民，促进警民关系更加密切、更加亲近、更加和谐。 因此，作为基层派出所长，脚下之路还很长，应坚决不辜负各级领导的殷切希望，树立正确的人生观、价值观、世界观、荣辱观，摆正和处理好公与私、廉与贪、义与利、法与情、得与失的关系，时刻保持清醒的头脑。在工作和生活上过好金钱关，权力关、人情关、美色关、享乐关，慎用权、慎行为、慎私欲、慎交友、慎独处。立警为公，勤政为民，克欲戒贪，廉政为已，那么，我们的从警之路才能越走越宽，越走越亮，越走越远。 20XX年3月18日至23日，我们一行七人怀着一颗虔诚的心，辗转千里，终于踏上了那片令人神往的河北大地，踏进了富有传奇色彩的衡水中学，重点考查了衡水一中、衡水二中、衡水六中。(以下简称衡中)“这里是一个机遇与挑战并存的舞台;这里是一个失落与梦想交织的赛场;这里是一片耕耘与收获等价的田地;这里是一片憧憬与渴望齐飞的天空。这里就是衡中，一个会给你落寞也会给你辉煌的地方，一个会给你挫折也会给你奋起的地方，一个能给你梦想更能给你翅膀的地方。” 这次参观学习，除了听取衡水中学中层领导的经验介绍和与衡中教师座谈外，我还深入到教室、学生、教师办公室，所见所闻，无不让人赞不绝口。偌大的教师备课区，没有人闲谈，没有人串岗，都在专心致志地备课、批改作业或查阅资料，甚至连走路都是轻手轻脚，以免影响他人。在与教师的攀谈中我们了解到，衡中的教师每天起早贪黑，把学校当成自己的家，他们靠的是刻苦钻研不服输的精神和对学生、对学校绝对负责任的态度，靠的是每一堂课的高效率和每一次训练的高质量而创造的高考奇迹，横二中教师平均年龄33岁。在衡中，你看不到学生在课间追逐打闹、走东窜西，也看不到学生在路上边走边吃、随地乱扔，看不到学生的奇装异服、披金挂银，也看不到学生使用手机等现代化的通讯工具。一切都是那样的井然有序，整个校园静悄悄的，教师在认真工作，学生在埋头学习。衡中的管理制度非常严厉：学生全部寄宿学校，所有学生回家只准带牛奶、香蕉、苹果、梨和饼干类点心，其他的不准带，否则回家一周接受家长再教育;不准在食堂和宿舍以外的任何地方吃东西，否则回家一周再教育;不准带手机入校，否则回家两周再教育;学生打架，立即开除;学生谈恋爱，立即开除;学生不能跑操要有县级以上医院的证明经过班主任、年级主任、学校教育处干事、教育处主任等人的审核，最后由分管教育处的副校长批准;学校的超市只准卖学习用品和生活用品，零食、食品一概不准卖。这样做是为了便于管理，落实不准学生乱吃零食的制度，也是为了学生创造好的学习环境，为家庭为学生本人着想。管理执行的力度强。用铁的纪律纠正学生不良行为习惯，效果好。如衡中1名学生在校门传递东西，被门卫抓住，学校通报，要求回家反思3天。可见严格的管理，强力度的处理，能够纠正学生不良行为，养成文明行为习惯。 也许正是因为这样的管理制度，学生几乎没有违纪的，更不要说各种严重违纪的发生了，在衡中谁要是被处罚接受家长再教育那是很没有面子而且损失很大(七天不能听课)的事情，而且在衡中由于任何一个决定不是哪一个人说了算，所以没有情分面子会起到什么作用。也许有人觉得是太严格了，其实制度只是惩罚那些触犯制度的人，其实我们缺的就是严格的制度和对制度的贯彻落实，实际上，制度越严格，越体现了以人为本。 想的细、做的实是衡中人的办事风格，他们不仅拥有严格的制度，还有精细的校园文化，关于橱窗的设置、楼名的设置、文化环境的布置等等都体现了细。在衡水中学，你随处可见巨幅的宣传画，学校大门两侧、食堂门口、教学楼的墙壁上，甚至是厕所的门板上。清华北大学子的照片和事迹介绍遍布整个校园，连教学楼的柱子上也裹着优秀学生的励志誓言，一幅幅照片，一个个事迹，一句句话语怎能不激励着衡中学子积极进取心的。例：学校的办学理念的宣传，年级部教育教学的宗旨，班级的班风奋斗口号;高三学生的百日誓师大会誓词，高二年部的成人誓的誓词，高一年部衡中人的誓词„„我们在教育过程能用到多少鼓励的语言，在找学生谈话时有多少次是表扬而不是批评。往往我们都没有意识到一句表扬的话对学生意味着什么。现在我们知道了鼓励的重要性，就让我们在以后的教学中多用表扬鼓励的语言，进一步加大表扬的力度，从各个方面去肯定学生，表扬学生，能让更多的学生体验到成功的快乐，从而使自己朝着优秀中学生的标准去努力。优化育人环境，营造精神乐园。在衡中的学习中，我感悟到校园文化氛围的营造，对师生工作和学习的热情有着情境熏陶，给人一种奋发向上的精神面貌。如伟人诗词树师生大志大气(例，毛泽东：孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，埋骨何需桑梓地，人生何处不青山。又例，周恩来：“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷，面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。”等)。星满校园榜样示范：如优秀毕业生代表事迹展示，书山路、状元路„„，每举办一次活动，振撼一次心灵。校园文化润物无声，不要说身居其境的学生会有“久处兰室，不芳自香”的熏陶，即使外来人的我，也会受到感染。在返程的途中我在思索，新教学区的校园文化规划中一定要建议校长提高校园文化的实效性。大爱创建和谐人际关系，衡中师生一家人，相互欣赏相互鼓励，领导爱老师，老师爱学生，学生爱老师，老师尊重领导，和谐的人际关系，大家一条心，还有什么奇迹不能创造! 衡中确立的五大德育理念和六大德育工程，几乎涵盖了学生德育工作的方方面面，别具特色，更是合乎校情，具有很强的实践性。“以终身难忘的教育培育和谐发展的学生”是衡中首要的育人理念，它突出地表明了学校德育工作的途径就是要强调学生的亲身参与和体验，目标就是要培养全面、和谐发展的学生。衡中德育教育手段之全面，措施之精细，几乎到了精益求精的地步。大至德育机制的构建，德育资源的整合，德育课程的实施，小至班级的一日常规管理，优秀学生榜样跟踪，学困生信息反馈机制，违规学生处理制度，衡水把德育教育渗透到了学校生活的每一个环节，每一个层面。 一切为了学生，尊重教育规律，尊重人才成长规律，尊重学生身心发展特点，尊重学生的人格与人性，打造精神特区，这就是在外人眼中“洗脑”的结论。另外，在衡水二中我看到学生令人震撼的“天下第一操”，学生们震天的口号，昂扬的精神面貌军事化的跑操队伍。每个班的集合情况是快、静、齐，集合完毕后，全班同学大声宣读本班的誓词，以鼓舞士气，激励斗志。在跑操的过程中，每个班的队伍依然是那么的整齐，服装整齐，队形整齐，排与排之间保持着一臂的距离，齐唰唰的脚步声不绝于耳。在场的每个人都被他们高昂的情绪和军人的作风深深地感动了。衡水中学从1984年至今，每年对高一学生进行军训，而且每次时间都长达15天。除此之外，学校还要对高一新生进行一次80华里的远足活动，他们把这项活动称为“砥砺意志的长征”。80华里，对于双脚来说是一个天文数字，但没有比脚更长的路，只要肯不停地走，跋涉的时间要比欢庆胜利的时间长得多，人生何尝不是这样，追求的过程永远比成功的享受长得多„„这是学生们远足活动之后的感悟。挑战自我，追求卓越。衡中学生之间、班级之间、年级之间彼此挑战，形成比文明、比学习、比成效、比进步的良好局面。班主任之间、教师之间、学科之间也形成自我挑战，最大限度挖掘学生学习的潜能。不难想象，有了这样的经历，这样的感悟的学生，对待困难、对待学习、对待未来会是怎样一种态度，他们没有理由不成功。衡中的学生就是这样，每天都全力以赴地投入学习，挖掘无限潜能。人的潜能是无尽的，只要能合理的开发，每个学生都是一座丰富的宝藏。 衡水之行，震撼之旅。本次学习给我以极大的“震惊、震撼、震动”。在惊叹之余，我们的思考也是沉甸甸的。衡水的做法为下学期我校迁入新区的管理指明了方向。我们应该学习衡水人勤勉敬业的奉献精神，着力打造学生自觉刻苦的成才意识。打造每一个教育环节都锤炼学生的精神品质，学生以崇尚一流的精神品质演绎高中生活的每一次感动不已。事实上，教育教学工作机理是相同的，他们想到的，我们也想到了;他们做到的，我们也做了。但我们有很大的差距，究其原因：一是缺少理性的思辨、进取的信心、创新的精神、开拓的力量和睿智的总结。二是缺少落实力和执行力。 继续完善、细化学校各部门的管理制度，并在学生中强力推行，一抓到底。制度建设是做好各项工作的前提和基础，要让所有老师和学生的在校行为都纳入规范化管理，形成良好的机制和体制。就我们学校而言，规章制度可谓不少。我认为还很有必要加深以下两个方面的工作： (1)制度的完善细化，使之更符合校情，更具有可操作性。 (2)在学生还不能把学习当作一种自觉的习惯之前，有些制度有必要采取强硬手段在学生中强力推行，并贯彻始终，一抓到底。 (1)把“扬士气”当作一种自信的源泉。 (2)把爱学习当作一种自觉的习惯。 (3)把讲文明当作一种高尚的行为。 (4)把守纪律当作一种基本的要求。 (5)把肯吃苦当作一种必备的素质。 在衡中校园，你看不到慢步行走的学生，他们总是来去匆匆，一路小跑;你看不到悠闲轻松的学生，他们甚至连集中等候跑操的两三分钟也不愿错失，人人手中拿着一本书或一张试卷，口中念念有词;你看不到标新立异的学生，他们的一切行为都是高度统一。无论是清一色的校服，豆腐块的被子，还是一条线的物品摆放，都表现出了严格的纪律性。更让我们终生难忘的是，跑操时整齐划一的步伐，彻响云宵的口号声，把衡中学子的士气、冲天热情和由心底迸发出来的坚强自信心一展无遗，把衡中人的精神境界演绎到了极致。 1、抓实常规，提高值周团队、用好每一次教育活动。 2、抓好细节，比如着装仪表、三大高压线、课间操等。 3、向课上要德育渗透，向课下要德育成果，让德育真正动起来，让每一名教师都是德育的行家。 4、让班主任成为教育专家，新老班主任帮教接成对子，互相多沟通，研讨，多做自我反思。 5、加强学生，老师团队精神培养，体现教师之间，班级之间，学科之间合作精神。 学衡水，从细节做起。只要人人都能从小事做起，从身边做起，从现在做起，“众人拾柴火焰高”，“积土成山，积水成渊”，把我校打造成“北安的衡中”愿望一定可以实现! 在20XX年6月18日中央召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上，******发表了重要讲话，深入阐释了群众路线对于党和人民事业的极端重要性，深刻阐明了开展这一教育实践活动的重大意义，为保持党同人民群众的血肉联系指明了实践路径。为实现党的十八大确定的奋斗目标和中国梦注入了强大动力。 我校作为南海区第二批群众路线教育实践活动单位，在校党委的组织下，开展了批评和自我批评活动，针对党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”问题，我也对自己进行照镜子和整衣冠。 担任学校的行政干部之后，在个人的工作存在习惯于自己的想法为主，以会议落实会议、以文件落实文件，没有深入到教师基层，了解教师在工作中的需求，从而来指导和规划个人的工作。有时不顾学校实际、教师和学生的意愿，喜欢拍脑袋决策，一些需要多部门协同办理的事情，不主动沟通协作，推给教师、学生自己去跑去问。在接受检查时重视文字材料，对实际情况和实际效果不太掌握，对一些督导检查工作拉不下面子，问责不够，推动任务落实不到位。 针对以上问题，借助这次参加党的群众路线教育实践的契机，我反思自己的工作作风，洗洗澡，治治病，深刻认识到要严格遵守中央的八项规定，克服“四风” 问题。坚持“从群众来，到群众中去”。要认识到群众路线是党的根本路线，也是党所有工作的生命线。观看了党的群众路线教育活动影片后，让我更深刻地认识到党发展壮大的历史，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到最广大人民群众的真诚拥护。 我本人要深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同群众的关系，知道“我是谁”，要基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，要明确“依靠谁”，加强自身作风建设，将深入基层、起进群众固化为个人的常态行为，真正做到一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。 通过学校这次扎实有效的实践活动，本人将不断地自省自检和自查，并在工作中实践党的群众教育路线，做到真正把群众放在心中最高位置，真正做到为群众服务。
第3篇: 党建云平台个人心得体会
勤学善思，塑造供电企业良好形象
——活龙供电所姚霞云个人心得体会
一、努力学习提高自身素质
我自从事电费回收工作以来，工作中，我不断加强专业知识的学习，以适应工作的需要。我从事电费回收工作时，全所已经普及办公自动化，收费全部实现智能化，我积极向同事学习电力营销管理信息系统，认真学习管理信息专业知识，主动向同事和管理信息培训人员请教，直到能够得心应手的应用，对管理信息系统进一步进行研究和领悟，在管理信息系统成功上线后，规范执行环节和细节，提高服务的及时性和准确性，在电费回收过程中为客户提供高效快捷的服务，让客户在交费的同时也能感受到愉快。我还加强了国家电价政策和《供电营业规则》、力调电费办法以及有关规定的学习和了解，为做好电费回收工作奠定了基础。
二、真诚服务确保电费回收
在工作中我经常思考：假如我是客户，我们会希望得到什么样的服务?我觉得服务是电力收费工作的灵魂。作为供电所的收费人员，一定要把服务当成“事业”来做。在对客户服务中，要真心做到一切为客户着想，情系客户，无私奉献，为客户排忧解难，这样才能以一线的抄表同志为纽带，在供电所与客户之间架起了一座沟通的彩虹桥。温馨服务就是给客户最需要的帮助。“只有真诚的为客户着想，心贴心的服务，才能换来百分百的电费回收。”这是我对电费回收的切身体会。在收费工作过程中，我养成严谨、认真、仔细的习惯，树立了良好的人性化服务和亲情化客户服务理念，从用户的角度出发，想用户之想，急用户之急，贴心的向客户宣传，保证了电费的按时回收。
三、无私奉献赢得赞誉
我的脑海里只有一个念头，那就是工作辛勤一点、细致一点、服务真诚一点，就没有做不好的工作。正是凭着这样一股的干劲，在平凡的工作岗位上兢兢业业，克服了工作和生活上的各种困难，以微笑服务。我以优质的服务和良好的工作作风为座右铭，以客户满意为最大愿望，我对客户用诚心、热心、细心、耐心的“温馨服务”赢得客户的心，把客户看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立了企业的良好形象。
第4篇: 党建云平台个人心得体会
个人心得体会范文-个人心得体会
个人心得体会
个人工作心得体会范文1 如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答：利润。
利润从哪里来?学过财务的人都知道：利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门。
质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。
二、对质量的认识和要求
1 质量就是符合要求，并非越高越好
产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重负担。例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。
2 质量观念必须正确。
“态度决定一切，思想决定行动”
品质是由人做出来的，品质的高低往往取决于人员的品质观念和态度，如果人员的品质观念和态度发生偏差，则品质体系再完善，品质控制方法再先进也没用
如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。相反，就会反感，忽视质量工作 ，更谈不上把质量放在首位。
思想决定行动
绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。
2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会再想办法去完成它。
因而我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。
3 第一次就要将事情做好。
对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工以浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。
而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。
4 质量，并不只是质量部的事，所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。
工程部负责产品的开发和设计质量，采购部负责外购件的产品质量，生产部负责生产产品和外协加工产品质量，质量部负责对产品进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满足客户和行业标准要求，搬运部负责产品
二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?
如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条：
1.提高我们的工作效率;
2.降低我们的损耗;
3.增加公司信誉及客户满意度;
4.加快公司产品的流通;
5.提高我们的产能;
6.减少工作时间;
7.相同时间内提高我们的收入;
8.提高产品的合格率;
9.减少不必要的返工;
10.提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。
三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?
没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信在坐各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。如果大家对公司还有一感情，相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。
没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。不断地降低公司的信誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提醒其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行为。发现不良行为要立即纠正。
第三，公司的同事，要相互监督与提醒，发现不良的质量行为，即刻纠正。
第四，新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。
第五，不断收集客户的投诉信息，加强公司的内部培训与管理。
五、各部门同事与品管人员要怎样配合/协调才能提高产品质量及各位同事质量意识?
以下我的一些个人方法：
1.品管人员指出各位同事的不良行为，是为了帮助你们纠正错误，不是找你们的小辫子(找麻烦)。各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题，相信总有一天，我们的产品质量，将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。
2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。
3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时，应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的危害。如果不听劝告者，立即向其上司反映，并向品质主管汇报。
4.生产过程中出现资料与样办不符的情况，要立即停止生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进行跟踪，直到问题解决为止。
5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守，有义务向品管主管/经理对其进行投诉，并协助调查投诉情况。
先进个人学习心得体会2 一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯
两位先进人物最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他们在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习他们努力学习刻苦钻研，是与自己工作的实际需要分不开的。因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，像他们那样，利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。
二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风
两位先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他们顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，培养出了一大批优秀的技术人才，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进，我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。
三、要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质
两位先进人物脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们为公司、为企业踏实工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是能站在更高的利益上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。
对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。***和熊波两位先进人物的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以两位先进人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。
党员个人学习心得体会3 我认为，要做好“四群”工作必须注意：
一是坚定共产党员的理想信念。当前，我国正处在社会转型期，这个阶段既是发展的机遇期，也是社会矛盾的凸显期。社会利益诉求的多样化、必然在社会中引发各种各样的矛盾，而这些矛盾大都是属人民内部的矛盾，只能从社会内部化解缓解。要解开人民群众心中的结，这要求我们党员干部必须要坚定共产党员的理想信念。为什么做群众工作要先坚定自己的理想信念呢?从一定意义上说，群众观点和群众立场是共产党人必须具备的政治信仰、责任意识和精神追求。党员干部只有树立了这种观点和立场，才能够坚定社会主义和共产主义的理想信念，才能践行正确的权力观、地位观、利益观;就会心中装着人民群众，自觉为党和国家的事业无私奉献;就会经受住各种环境和风险的考验，在艰难困苦面前百折不挠、勇往直前。此外，要做好新时期的群众工作，必须牢固树立群众观点，端正对人民群众的态度，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，将对党负责与对人民负责统一起来，把全心全意为人民服务的宗旨落实到关心群众生产生活的实际工作中去。自己坚定了信念，就能够用社会主义价值体系引导人民群众的价值取向，让群众能够正确对待个体和集体利益，处理好当前和长远利益，激发引导群众建设中国特色社会主义的斗志，调动人民群众干事创业的积极性。
二是坚持深入细致的宣传引导。小到一个班组，大到一级政府，如果不能统一思想认识，每个人的想法都不同，就不能明确发展的思路和方向，要加快发展、科学发展更是无从谈起。我们在做一件事前，都要进行动员，由领导反复强调工作的重要性和必要性，实际上就是为了引起工作人员的认可与支持，让你全心溶入工作中，获取工作的最佳效果。今天我们做“四群”工作同样如此。群众是通理的，也是讲理的，但任何人对事物的认知都需要一个过程。对于群众来说，法律、发展、改革这些概念，不是画在纸上的饼，而是与其生活、生产密切相关，要让群众从内心里面明了自己的权利义务，知晓现阶段党的方针政策，与我们同心，这就需要我们用合适的方法，正确的引导宣传。这些年来，虽然通讯发达、信息畅通，但人与人的交流沟通却越来越少。这种情形下，很多人获得信息靠道听途说，传来传去的多，不完整的多，甚至是某些个体为自身利益而谣传。谣言传的多了，就会越来越真。我常年在公安基层实战单位工作，公安机关是纪律部队，因此我们安排部署工作时，经常采用电视电话会议，最大限度地将会议精神和安排部署传达到每一位基层民警，尽量避免级级安排、层层转达，会议传达会议，文件落实文件的情况。实践证明，安排部署工作如果能做到面对面、点对点，其收效一定是比通过会议层层部署、领导级级安排好得多。为此，我认为，我们还是要拾起传统的一些工作方法，要能够离开位子、低下身子、拉开面子，多到基层，与群众在一起，宣传好法律法规、方针政策，传达给他们真实的信息，我们的工作就一定能够最大限度地得到群众的理解与支持。
三是坚持用真心暖人心。社会是由不同阶层构成的、不同阶层的人必定有着不同的利益诉求，追求利益过程中，人的本心最容易被利欲熏蒙，有时仅仅只是一丝蝇头小利或是一点小事，都会使人利令智昏，或者诱发社会矛盾，所以佛教里面才会将“贪”称为“三毒之首”。一般情况，群众之间发生的纠纷大多数是因林地、土地及邻里、家庭之间的利益之争，在我们看来也许是小事一桩，是鸡毛蒜皮的事，但只要是群众找到了政府部门，找到单位、找到领导的话，其诉求已经不仅仅是利益，往往是需要争一份尊严，争一口气，对一个家庭来说，就是一件大事，事关尊严的大事。因此，我们的党员干部在与群众打交道过程中，由于我们面对的群众素质不尽相同，无论群众在反映时显得多么琐碎，还是有理无理，我们都要保持善心，尊重他，用包容的心宽容一切事，像弥勒佛一样，大肚容难容之事，笑脸待天下百姓，把每个群众都当作亲人，耐心听，细致地予以解释，用心待之，用心与之沟通，唤起每个人心里天生具有的那份亲情，用感情换感情，用真心暖人心，世间就一定会少许多纷争，增添许多快乐和友谊。
四是坚决把实事办实、好事做好。政之所兴在得人心，政之所废在逆民意。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，人民群众的利益包括经济利益、政治利益、文化利益各个方面，而且不同阶层对利益的实质要求也不尽相同。在这些众多利益中，经济利益最是基本的，但决不是群众的唯一利益。群众不仅要经济上的富裕，还要政治上、精神文化上的利益。社会主义市场经济的发展过程中，各地区、部门、单位的特殊利益日益凸现出来，特别是地方利益与大局利益,长远利益和短期利益矛盾日益凸现。工作中不可避免地会遇到这样的问题，怎么处理好本位利益和大局利益，群众的现实利益与根本利益的关系问题，关键在于我们的作风要实，立身要正。党员个人学习心得体会5篇。我们的群众是实在的，他们只相信眼见的事实，任何虚无飘渺、海市蜃楼式的空中楼阁，他们是不会相信的。这就需要我们站在广大人民群众的立场上想问题、做事情，在发展经济的同时，要进一步推进社会建设，创新工作方式，用心与群众沟通，了解群众的想法，弄懂群众的心思，尽心尽责地为民解忧释惑。特别是为群众办事情不能推，不能拖，更不能骗，即便是一件小事，也要做到言必行，行必果，以扎实行动赢得人民群众的信任;遇到一时办不了的事情，要耐心向群众解释清楚，以感情换感情，争取他们心的谅解，让他们从心中认可和追随你，从而赢得民心的支持，重塑党和政府的公信力。
总之，群众观点和群众立场关系人心向背，关系党的存亡，关系国家的兴衰。只要我们每一个共产党员都把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和落脚点，坚持同广大人民群众心连心、同呼吸、共命运，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，群众就会把我们放在心上，我们的工作就会获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，我们的事业就会生机盎然。