下面是小编为大家整理的支委谈心谈话批评意见（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
支委谈心谈话批评意见3篇
第一篇: 支委谈心谈话批评意见
支委谈心谈话记录内容10篇谈心谈话记录一
单位：上海临港经济发展（集团）有限公司
时间
12月11日
地点
会议室451
谈话人
谭玉韵
职务
局长
谈话对象
夏立辉
职务
副局长
谈话内容（要点）
谭玉韵：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
夏立辉：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。夏立辉这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
谭玉韵：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。谭玉韵从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
夏立辉：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
谭玉韵：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人谭玉韵填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：河北冠丰冶金工业
时间
11月10日
地点
会议室451
谈话人
文天路
职务
审核会计
谈话对象
孔锦程
职务
资金计划科科长
谈话内容（要点）
文天路：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
孔锦程：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
文天路：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。河北冠丰冶金工业的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
孔锦程：现在看来，这种活动太有必要了。
文天路：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
孔锦程：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外河北冠丰冶金工业作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
文天路：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
孔锦程：好，我一定注意。
注：1.此表由文天路填写，河北冠丰冶金工业统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：天茂实业集团
时间
10月6日
地点
会议室449
谈话人
苏飞宇
职务
谈话对象
郑蕴和
职务
资金计划科科长
谈话内容（要点）
苏飞宇：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
郑蕴和：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。山东金升有色集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
苏飞宇：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。山东金升有色集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，陆俊友平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
郑蕴和：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
苏飞宇：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
郑蕴和：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天茂实业集团
谈心谈话记录四
单位：山东金升有色集团
时间
12月11日
地点
办公室439
谈话人
杨弘深
职务
审核会计
谈话对象
邵哲彦
职务
资金计划科科长
谈话内容（要点）
杨弘深：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邵哲彦：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。邵哲彦尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
杨弘深：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。山东金升有色集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
邵哲彦：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
杨弘深：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
邵哲彦：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人杨弘深填写，单位山东金升有色集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：四川科伦实业集团
时间
11月10日
地点
会议室450
谈话人
侯凯定
职务
资金计划科科长、书记
谈话对象
陈君昊
职务
审核会计
谈话内容（要点）
侯凯定：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
陈君昊：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。陈君昊参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。四川科伦实业集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
侯凯定：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我侯凯定虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。四川科伦实业集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
陈君昊：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。四川科伦实业集团
谈心谈话记录六
单位：双胞胎(集团)
时间
10月6日
地点
办公室440
谈话人
金飞鸾
职务
副局长、资金计划科科长
谈话对象
乔正奇
职务
审核会计
谈话内容（要点）
金飞鸾：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
乔正奇：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
金飞鸾：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。双胞胎(集团)党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，陈君昊与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
乔正奇：现在看来，这种活动举办的很好。
金飞鸾：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
乔正奇：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,金飞鸾在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
金飞鸾：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。双胞胎(集团)
谈心谈话记录七
单位：郑州宇通集团
时间
11月10日
地点
大会议室
谈话领导
唐建业
职务
审核会计
谈话对象
乔承天
职务
资金计划科科长
谈话内容（要点）
唐建业：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
乔承天：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
唐建业：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
乔承天：这种活动太有必要了。
乔承天：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
唐建业：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
唐建业：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
乔承天：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。郑州宇通集团
谈心谈话记录八
单位：泰地控股
时间
11月10日
地点
主任会议室451
谈话领导
侯和硕
职务
审核会计
谈话对象
何高寒
职务
资金计划科科长
谈话内容（要点）
侯和硕：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
何高寒：我先谈谈自己的感受。陆俊友入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。泰地控股通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
侯和硕：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
何高寒：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。泰地控股通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。泰地控股
谈心谈话记录九
单位：路通建设集团股份有限公司
时间
10月6日
地点
会议室449
谈话领导
龚玉石
职务
资金计划科科长
谈话对象
袁浦泽
职务
审核会计
谈话内容（要点）
龚玉石：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
袁浦泽：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。文天路通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。路通建设集团股份有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
龚玉石：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。路通建设集团股份有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
袁浦泽：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
龚玉石：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
袁浦泽：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。路通建设集团股份有限公司
谈心谈话记录十
单位：山东天信集团
时间
10月6日
地点
会议室449
谈话领导
陆俊友
职务
局长、审核会计
谈话对象
姜兴邦
职务
资金计划科科长
谈话内容（要点）
陆俊友：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
姜兴邦：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，山东天信集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
陆俊友：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
姜兴邦：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
陆俊友：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，山东天信集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东天信集团
谈心谈话记录十一
单位：山东金升有色集团
时间
10月6日
地点
大会议室
谈话领导
康兴学
职务
资金计划科科长、书记
谈话对象
金明志
职务
审核会计
谈话内容（要点）
康兴学：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
金明志：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使侯凯定认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。山东金升有色集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。文天路结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在山东金升有色集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东金升有色集团
第二篇: 支委谈心谈话批评意见
支委谈心谈话记录内容11篇谈心谈话记录卡（1）
单位：厦门金龙汽车集团
注：1.此表由谈话人曾正真填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：广东圣丰集团
注：1.此表由蒋玉山填写，广东圣丰集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：山东天信集团
注：1.此表由谈话人郑飞飙填写，单位山东天信集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：宁波轿辰集团股份有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。宁波轿辰集团股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：江苏汇鸿国际集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏汇鸿国际集团
谈心谈话记录（6）
单位：山东天信集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东天信集团
谈心谈话记录（7）
单位：江苏华西集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏华西集团
谈心谈话记录(8)
单位：华数数字电视传媒集团有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。华数数字电视传媒集团有限公司
第三篇: 支委谈心谈话批评意见
谈话内容：
一、存在的问题
1、在学习党的理论知识时不够深入，缺乏刻苦钻研的精神。对所学的有些内容理解的深度不够，工作中就事论事多，看问题的高度不够，认识不足。
2、创新性工作的开展也不够，没有根据情况拿出新策略和新思路。
3、实践中，还存在经验不足的现象，还不能很好地把所学知识与实际结合起来，工作方法有时较为简单。
4、专业学习方面，需要继续努力做出成绩。
5、说话需要更加含蓄斟酌。
二、改进的方向措施
1、加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。保持与时俱进、开拓进取的工作状态。要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。在每月1次的党支部会议之前先仔细学习相关知识，树立榜样，与党支部成员们分享更有价值的知识和成果，并在即将开设的党支部微信公众号上完成每月1次的推送。
2、发散思维，不固步自封。寻找更加高效、新颖的方式宣传和发展党支部。党员作为榜样更要积极解放思想，在开拓中前进，在前进中开拓。即使今年要开发党支部微信公众号是一个巨大的进步，也不能满足于此，要争取在此基础上更进一步，年底前要完成1-2项有建设性的创新活动。
3、多观察，多思考，多学习。与党支部的前辈多交流工作经验，将所学习的知识和实际结合起来，创新工作方法，积累经验教训。每次的会议坚持到场，认真学习，争取会议中能有建设性的意见建议提出。
4、努力学习专业知识。在顾及支部工作的同时，不松懈专业知识的学习。要多读书多思考，争取能在专业期刊上发表论文等成果。
5、说话注意方式。在支部与党员进行交流的时候，注意说话的方式和用词。不要因为说话用词的不当让人产生误解和矛盾。
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