疫情下沉干部思想汇报6篇
疫情下沉干部思想汇报篇1
按照不忘初心牢记使命主题教育要求，学习了***坚持以人民为中心发展思想后，结合人社工作谈谈自己的学习体会。
一、坚持以人民为中心的发展思想，准确定位新时代的人社工作
党的十九大指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新时代人民日益增长的美好生活需要，在人社领域有着直接体现：劳动者主体意识、平等意识、权利意识不断增强，劳动权益诉求更加多元，在就业、工资、社保、维权等方面的需求发生重大变化，人们不仅希望有稳定的就业岗位，而且希望有更公平的就业环境、更好的职业发展机会；不仅要求按时足额支付工资待遇，而且追求更体面的工资收入，希望共享社会发展成果；虽然已基本建立覆盖城乡的社会保障体系，但人民对保障水平有着更高的期待；高层次人才在数量质量上不断提升，但制约人才发展的体制机制因素仍然存在，人才队伍建设与社会建设现代化的战略要求还有差距。做好新时代人社工作，要全面把握我国社会主要矛盾变化对人社工作提出的新要求，准确把握人民群众需要的时代特点和客观规律，科学研判面临的困难和挑战，从新的历史方位、新的时代坐标来思考和谋划人社工作。
二、落实以人民为中心的发展思想，努力在发展中改善民生。
以人民为中心的发展思想是***新时代中国特色社会主义思想的重要内容，彰显了人民至上的价值取向。人社工作涉及民生，实质是服务“人”的工作。应抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，多谋民生之利、多解民生之忧。坚持把促进就业作为重大政治责任和第一位的工作，实施就业优先战略和更加积极就业政策，促进高校毕业生、就业困难人员等重点群体多渠道就业，让广大劳动者拥有更加稳定、更高质量的工作。加强和改进工资收入分配宏观调节，建立健全工资增长机制，进一步规范工资收入分配秩序，形成合理有序的工资收入分配格局，使广大劳动者拥有更加满意的工资收入。完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制，加大劳动权益保障力度，从保障基本权益做起，聚焦主要民生诉求，筑牢民生底线。让劳动者实现更体面的劳动。同时，要坚持在发展中保障和改善民生。坚持尽力而为、量力而行，从实际出发，做到民生保障水平与经济发展水平相适应。坚持共建共享共治，建立公平的制度体系，调动群众参与的积极性、主动性、创造性，依靠人民群众的力量，不断推进人社事业的新发展，让群众共享发展成果。
三、贯彻以人民为中心发展理念，人社工作助推我市高质量发展
人社工作一头连着民生，一头连着发展，人社部门要主动围绕中心、服务大局，在推进高质量发展中切实履行职责。要贯彻落实“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的要求，大力实施创新引领开放崛起战略，面对新时代，我们要以人民对美好生活的需要为至高追求，着力抓重点、补短板、强弱项，拿出新举措，展现新作为。一要聚焦稳增长，在实现更高质量更充分就业上下功夫。把高校毕业生等青年群体就业摆在工作首位，大力实施就业创业。鼓励企业内部挖掘潜力，促进稳岗转岗再就业。开展多渠道帮扶措施，促进更多贫困劳动者就业增收。二要聚焦调结构，在建设创新创业人才高地上下功夫。不断加大高层次人才引进力度，深化“高层次人才服务专窗”公共服务平台建设，为高层次人才提供便捷、高效、优质的服务。加强人才创业孵化基地、高技能人才培训实训基地、专业技术人才继续教育基地建设，努力为人才提供优质服务，打造宜人的人才发展环境。三要聚焦惠民生，全面实施全民参保计划，建设更加完善的社会保障体系，加大社保领域信息化建设，逐步实现政策制度全覆盖向人员全覆盖转变，织密扎牢民生安全网。发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的作用，确保小康路上不落下一人。四要聚焦促改革，在提升干部人事管理水平上下功夫。完善事业单位高层次人才激励政策，深化绩效评估改革，强化结果运用，充分发挥绩效评估激励约束作用。五要聚焦防风险，在积极构建和谐劳动关系上下功夫。加大劳动保障监察力度，加强风险防控和源头治理，让劳动者实现更体面的劳动。以解决工程建设领域尤其是政府投资工程项目欠薪为重点，严厉打击恶意欠薪行为。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人，人民群众是我们人社工作的最高裁决最终评判者。新时代人社部门将不忘初心，牢记使命，坚持在发展中保障和改善民生，努力成为实施人才战略的重要推动者、改善民生的重要承担者、社会保障的重要建设者、社会稳定的重要守护者，确保为XX人民交出一份合格答卷。
疫情下沉干部思想汇报篇2
随着疫情卷土重来，打破我们原本有序的工作和生活，我们再一次面临严峻的考验，疫情就是命令，防控就是责任，作为一名党员，积极参加抗疫服务行动，为疫情防控奉献自己的一份力量。
在下沉社区支援，深入一线帮助完成社区常态化核酸检测工作，第一次穿防护服，第一次参与大数据流调工作，第一次离疫情这么近，亲自体验了一把一线医护人员和基层工作者的不容易，体会到他们既辛苦又“心苦”，有时候因为居民不理解感到无奈，有时候又因为一句“辛苦了”觉得一切都是值得的。请对奋战在一线的工作者们多一份理解和支持。
大数据流调工作是没有时间概念的，手机电脑都是24小时不离身，不管是节假日、还是后半夜，只要一来推送表，就要开始打电话、报表。有一次凌晨打电话排查，被人误以为是骚扰电话，居民反问谁这么晚还打电话啊?后来经过耐心沟通，居民很配合的将出行信息报备。
青年是祖国建设的主力军，也是抗疫的重要力量，在将建设祖国的重任挑在肩头的同时，疫情面前也应当挺起脊梁，一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命，时代的接力棒传到我们手里，我们能做的就是在配合国家的过程中完善自己。通过参与疫情防控支援服务，我更深刻体会到这一点。
疾风知劲草，烈火见真金。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员初心使命的考场，党有号召，必有回应。
疫情下沉干部思想汇报篇3
今年5月份疫情再次在北京传播，作为区属国有企业中关村互联网教育创新中心的一员，在接到单位紧急命令，支援社区开展全员核酸检测工作的时候，我们义无反顾的投入到支援工作当中，我个人参与了下沉海淀黄庄社区开展全员核酸检测支援工作，以及超市发物资保障的支援工作，在支援的过程中我看到了义务反顾投身抗疫的医疗人员、社区工作人员、志愿者，他们不顾自身安危冒着风险努力保障社会面的稳定，他们是逆行者，正所谓哪有什么岁月静好，不过是有人在替你负重前行罢了。
当我成为志愿者中的一员，在一线奋战，我深深的了解到了他们工作的强度，在30摄氏度的炎炎夏日下，他们穿上密不透风的防护服，为大家采样核酸，维护现场秩序，帮助老人时，他们的眼神是如此的坚毅，让我深受影响，忘记了炎热，忘记了汗水，只想着维护现场的秩序，保障参加核酸检测人员的安全，在我们努力保障下，黄庄社区已经开展了多轮次的核酸检测，且全员阴性，这是让人无比振奋的，我看到了我为社会所做的贡献，让我成就感满满。
5月21日海淀区提升抗疫管控等级，发布了全区居家办公的通知，让我们的心再次悬了起来，疫情的肆虐还远远没有结束，公司紧急通知，驰援集团兄弟单位超市发，保障管控小区内的人员物资充足，我有幸被公司选中参加驰援工作，再次投入到抗疫前线，我更加坚定，我相信我们一定可以战胜疫情，第一天到达上地店，我负责门前的健康宝扫码查验工作，8个小时的工作，使我腰酸腿疼，但是我的工作保障了进入超市的所有人员都是绿码，想想这些也就没那么累了。
后三天我们所有人被统一调往永定路店，当8个人全部到店集合后，我感受到了公司的领导力，员工的执行力，感受到了大家作为国有企业员工的社会责任与担当，这三天我们主要负责为管控小区人员所下的外卖订单配货，第一天的时候我们对物品的名称种类都很头大，但是一天工作下来，我们的配货速度越来越快，已经可以很快的外出订单的配货，因为我们清楚的知道下单管控人员的心情，我们要通过我们快速的配货将物资送到他们的手里，让他们不恐慌，严格遵守抗疫管理。
最后一天我们全部前往果蔬配菜中心，为区政府配送3400份蔬菜应急包，全新的工作全新的挑战，但是当我们到达现场看到集团各个兄弟企业的人员时，我们更加踏实了，看到这么多人投入到抗疫工作中，我们社会面清零的时间指日可待，这让我深深的感受到了党的英明领导，各级政府的执行力，抗疫的决心，生活在这样的社会我感到很幸福。我坚信在党的领导下，政府的部署下，我们一定会战胜疫情。
加油！
疫情下沉干部思想汇报篇4
新冠疫情来势汹汹，新春以来，为响应国家防控疫情的号召减少疫情传播，我和家人每天都宅在家里，每天打开电视收看的都是对新冠疫情的报到，眼看着前线防疫人员的辛苦和努力，除了发自内心的敬佩以外，我也是看在眼里急在心里，为他们的防护安全和长时间得不到休息疲劳的身体感到忧心。
2月12日上午我接到驻点单位合肥市房产局物业房屋专项维修资金管理中心的电话，告诉我市委下发文件要求各市直单位选派人员下沉到社区参加一线疫情防控工作中去，中心综合考虑到我的情况比较合适，准备将我加入上报名单，事先来咨询我的个人意愿，听到这个消息我难掩心中的激动，我虽不是一名共产党员，但习***“生命重于泰山，疫情等于命令，防控就是责任”的重要讲话一直萦绕在我耳边，我觉得疫情的防控是每一个中华儿女的责任和义务，当即表达了加入到这一光荣阵线中去的急切心情，同时也把这一情况向我行公司部和我所属支行进行报告并得到了准许。
经维管中心上报，得到审批后，维管中心于2月13日通知我已入选下沉名单，我将作为众多市直机关党员干部中的一员下沉到包河区滨湖西杭社区值守一线防控疫情，得到消息之后我立即与西杭社区负责对接的联系人取得了联络，被告知社区正在讨论安排分配到该社区人员的工作分配问题，让我耐心等候通知，当日下午6时许，社区工作人员通知我于此次日上午8点到社区内的锦绣淮苑小区西门驻点防控疫情。
14日我准时到达指定地点报到，经与小区物业了解到锦绣淮苑小区现有住户约1940户，入住率约50%，主要住户分为两类:其一是蚌埠市水利设计院员工，另外是周边金融中心各银行后台支持中心的客服人员租户，无确诊及疑似病例，无密切接触者，但租户较多，外市返工较多，情况较为复杂，尤其要注意返工人员的登记及隔离。当戴上塑胶手套、防护口罩，踩在洒有消毒水的毯子上后，我意识到自己角色已经转换了：从现在开始，我已是身处一线抗击疫情的战士了，虽然我们的任务是对小区出入居民进行登记及体温监测及快递外卖物品代收、消毒、领取等工作，看似不复杂，但要给小区1000多户居民每天的日常生活保障好，也是一项巨大的工作量，因为小区采取封闭管理，居民们出入要凭出门采购证或工作证加身份证，检查登记比较费时间，所以大家的情绪普遍有些焦躁，于是我们也成了“心理咨询师”，对部分居民的抱怨和指责，我们将委屈埋在心底，耐心地向他们说法说理说情，劝导、安抚着他们的情绪。由于我们的一丝不苟和耐心周到，得到了居民的好评。
在傍晚时我接到社区对我工作调整的通知:从2月15日开始与市商务局的一位同志组队对高速时代广场商圈C4、C5、C7三栋楼内的企业进行防疫工作宣传、记录企业复工情况并上报社区。
15号一早我就赶到了高速物业，向物业负责人了解基本情况，请物业提供商业楼内入驻商户名单以便对照。在西杭社区的冯主任布置任务后和市商务局的胡升升同志一组共同对责任区内的商业楼进行了逐层、逐户的摸排和巡查，现场查看值班、复工企业消杀及体温测量记录，发放防疫注意事项单页，宣传防疫注意事项，巡查中遇到的大多数人都能配合、理解防疫工作，例如我们在责任区内发现蓝塔蛋糕店未做到无接触购物，任由客户随意出入店铺并直接接触挑选商品，存在较大隐患，经与商店负责人沟通后他当即表示理解，随后该蛋糕店封闭了出入通道，由客户在店门口指定商品，店员为其包装后通过手机支付付款，并在新设置的取货区取走商品，做到了无接触购物，为市民提供了一个更为安全的购物环境。
再如19号现场巡查到值班企业安徽天和量子测绘有限公司时，该企业负责人王总向我们表示次日有员工将从省内其他城市返回，因平时就住在公司内，现公司在宿舍区专门隔出了房间对其进行为期7天的隔离，以后7天的值班任务也将由外市返回的员工完成，我提醒他是否准备好返岗员工的日常生活物资，因为员工一旦返回进行隔离后就不能再外出采购了，需不需要我们帮助其代为采购，王总听后连连表示：“谢谢，谢谢，这个我还真没考虑到，还是你们想的周到，不过我知道你们每天也很幸苦，我会安排专人办理，就不给你们添负担了。”
除了大多数人的理解和配合以外也有少数人认为防疫措施给生活带来了诸多不便，有抵触情绪：16号上午我和胡升升同志通知正在C7楼巡查时突然接到C5楼入楼登记处物业人员的电话，物业大姐焦急的对我说：“C5商业楼第8层的企业有近十名员工集中来上班，我们没有收到他们可以复工的通知，不能让他们上楼，现在大家情绪都很激动，有人不听劝阻趁着人多的时候偷偷从楼道直接步行上去了，您能不能来看看啊?”挂断电话之后我和胡升升同志立刻赶往C5栋8层江苏建筑工程集团有限公司，找到偷偷溜上楼的员工向其宣传防疫注意事项，请其配合工作人员登记测量体温，他不但不理解反而说：“早上出小区的时候刚刚量过，到单位就一二十分钟的路还要量，这么重复测量有什么作用?”我对他说：“特殊时期这也是特殊之举，物业的工作人员每天要冒着风险守在入楼口给所有入楼人员登记测量体温，不正是楼内业主的安全吗?他们从春节开始就坚守在岗位上，没有休息一天，却还是一直认认真真的登记每一条信息，就为这我们是不是也应该尊重配合他们的工作?只有在大家的共同努力下疫情早日结束，我们才能回归正常的生活。”该员工听后默默的回到入楼登记处向物业工作人员道歉并登记信息、测量体温。物业张大姐高兴的对我们说：“你们一来就成了我们的主心骨了，我们的工作也要好开展多了。”
在抗“疫”战斗中除了市民的理解、配合以外还有支行领导的关心、总行公司部领导的现场慰问、维管中心党支部的嘘寒问暖给与了我无限温暖与力量，领导们纷纷来到抗“疫”现场解决工作中遇到的困难并送来口罩、酒精、医用手套、暖宝宝等抗“疫”物资，使我从身体到内心都感到暖洋洋的。
从14日到岗到现在已经经过连续9天的战斗，但早已没了时间的概念，疫情还在继续，我们依然小心谨慎的战斗着，不敢有丝毫的懈怠和侥幸。作为参与在这场“战疫”里的一员，我感觉很自豪，在自己的岗位上要尽己所能，用微薄之力，做该做之事，发挥应有的作用。正如现在流行的一句话：哪有什么岁月静好，只是有人在为你负重前行。直到现在，还有许许多多各行各业战斗在第一线的“战士”，不畏艰险，全身心的坚守在各自的岗位上，尽职尽责的为社会安宁贡献自己的力量，因为有这些可爱的人，我们必能上下一心，众志成城，战“疫”必胜！
疫情下沉干部思想汇报篇5
把防控力量向社区下沉，需要保障人力物力，也需要专业知识。应该看到，对于未发现病例或未暴发疫情的社区来说，多投入人力即可加强社区防控力量。但对于出现疫情的社区来说，社区工作者需要具备一定的专业公共卫生知识。因此，在排查出密切接触人员后，需要社区卫生服务机构医务人员主导随访管理，开展预检分诊，引导发热人员到发热门诊就医。同时，需要为社区工作者提供足够的防护物资，才能为预检分诊创造条件，确保发热人员尽快就诊，实现应收尽收的目标。
疫情下沉干部思想汇报篇6
把防控力量向社区下沉，还需要创新基层治理，凝聚防控合力。如今，信息化发展迅速，很多社区利用新一代信息技术开展人员摸排，甚至用无人机检测体温；家庭医生通过电话、APP、微信开展咨询，随访密切接触者。这些手段大大加强了社区力量，使社区防控工作更加高效。同时，社区防治和医院救治高效协同，才能形成应对疫情的强大合力，遏制疫情扩散蔓延。
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