下面是小编为大家整理的支部党建融入中心工作措施【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
支部党建融入中心工作措施6篇
【篇一】支部党建融入中心工作措施
如何使党建工作有效融入中心工作作者：周冰来源：《进出口经理人》2017年第06期
摘 要：中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，实现党建工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，是摆在我们面前的一个新的课题。
关键词：党建；
融入；
中心；
工作
当前，中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，如何使党建工作有效融入中心工作，是摆在我们面前的一个新的课题。笔者结合分公司的工作实际，谈以下几点认识：
一、领导重视是保证党建融入中心工作的关键
企业党建融入企业中心工作，确保企业党建工作与安全生产的各个环节能有效的结合，关键是党政领导能深刻领悟党建工作也能创造实际价值的思想，认识到位、支持到位。行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项工作，党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务工作提供坚强的政治保障，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把行政工作的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，防止将“行政与党建工作两张皮，确保党建更好融入中心工作。
二、处理好党建工作与业务工作的关系
要处理好党建工作与业务工作的关系避免重业务、轻党建问题的发生，一要强化意识，牢固树立党的工作与业务工作互为促进的理念；
二要自觉落实党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩的“四同”机制。三要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，创新党建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。
三、党建工作融入中心工作的有效途径
【篇二】支部党建融入中心工作措施
基层党建融入中心工作的探索实践作者：张斌来源：《企业文化》2019年第30期
摘要：基层党建工作主要是围绕中心、服务大局，随着国企改革不断深入，党建工作已不能仅局限于围绕中心来开展工作，而应充分发挥政治核心地位的作用，主动融入中心，不断提升基层党建工作科学化水平，切实增强党建工作的实效性和针对性。
关键词：基层党建;党建工作
一、基层党建融入中心工作的目的和意义
（一）目前，国企改革发展步入深水区，将基层党建融入中心工作，不仅能提高企业效益，促进企业保值增值，更能增强核心竞争力，实现高质量可持续发展。
党建融入改革
党的十八大明确提出了全面深化改革的战略部署，国企深化改革正是当前我们面临的最迫切任务，高效平稳地推进改革，实现企业职工共赢，必须发挥好基层党建在国企改革过程中护航器作用。
（二）充分利用网上院领导信箱、职工群众思想动态分析会、职代会提案等畅通民情民意渠道。近年来，基层党政正职履行“一岗双责”意识显著增强，但有的党政领导仍然没有充分理解党建融入中心工作工作的本质和目的是什么，有些单位“重生产、轻党建”，存在认识不到位，重视程度不够等问题;有些单位党建工作抓落实不到位，方法旧、缺创新，甚至只为应付场面，应景交差，没有真正达到党建工作的目的与效果。行政正职热衷于搞生产，以完成经营指标为核心，忽视党建工作对中心工作的促进作用，党政合力不能有效发挥。
党建工作与中心工作存在“融合难”问题
（三）有的单位觉得党建工作与中心工作难融合，工作中找不到切入点，使不上劲，融不进去;有的为了融合而融合，生搬硬套，重表不重质，甚至越位过了界;有的干部存在主观误区，主观上觉得要与生产经营扯上关系才叫融入中心，注重形式多、实质成效不够;有的虽然有分工不分家、目标一致等理念的倡导，但难免会形成先干好本职工作的基本自觉和认同。
【篇三】支部党建融入中心工作措施
浅谈党建工作如何融入企业中心工作作者：阮璐来源：《党史博采·理论版》2016年第06期
[摘要]党建工作对于企业来说具有十分重要的作用，有利于员工思想道德的提升、促进企业文化的建立以及健全企业的管理体制。因此，将党建工作融入到企业中心工作势在必行。中交四航局总承包分公司作为一个成立不久的新公司，党建工作仍处于探索阶段，还存在一定的不足。从党建工作在企业中心工作中的重要性、目前企业党建工作的现状以及将党建工作融入企业中心工作的措施几个方面展开论述，希望能够对企业党建工作更好地开展提供参考。
[关键词]党建工作；
企业管理；
融合
一、党建工作在企业中心工作中的重要性
党建工作在企业的中心工作中十分重要。首先，做好企业的党建工作有利于提高员工的凝聚力，为企业发展提供思想保障。总承包分公司作为一个新成立的公司，员工有的来自兄弟单位，有的来自社会招聘，也有刚走出校园的应届毕业生加盟，只有通过思想政治工作的开展，尽快将这些人员拧成一股绳，才能为企业发展凝心聚力，因此，在企业中心工作中将党建工作融入，可以促进企业文化的建设，使其更具有体系化、专业化，使得企业员工更具有正能量，促进企业的长远发展。其次，做好企业的党建工作有利于反腐倡廉氛围的形成，为企业良性运行提供制度保障。总承包分公司目前建设管理的项目均为大型的投资项目，项目投资额动辄就是几亿、几十亿，这更需要进一步加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强对权力运行的制约和监督。只有确保权力的正确行使，进一步加强内部管理，才能不断提高企业的管理水平和经济效益，从而进一步提高领导班子集体决策的能力，不断提高企业的核心竞争力。再次，党建工作的引入促进企业管理体制的健全。企业的发展速度与质量与企业管理者的管理方式息息相关，要想长远发展就要建立起一套高效率的管理制度，要做到资源的优化配置和统筹管理。在企业的中心工作中融入党建工作，有利于企业管理者以全面统筹的思维来管理企业，不断通过党建工作提高管理者的治理能力，促进企业管理体制的不断健全，进而促进企业中心工作的不断开展。
【篇四】支部党建融入中心工作措施
推进施工企业党建融入中心工作的方法和措施
作者：吴文娴
来源：《现代企业》2020年第03期
围绕施工企业党建工作存在的问题进行探讨，包括从严治党力度不足、党建工作基础薄弱、责任考核制度流于形式等，提出了推进党建工作融入中心工作的方法和解决措施，要强化责任意识，抓劳基层党建工作问题，将党建与生产相结合，做好活动策划和工作创新，以期为相关企业单位提供参考。
一、新形势下施工企业党建工作存在的问题
伴随着党中央推动全面从严治党向基层延伸的政策导向，国有施工企业不断强化基层党组织建设，总体状况良好，但由于施工企业经营规模持续扩大，管理方式转型升级，基层党建的功能、作用、标准与活动方式发生了很大的变化，再加上党建工作缺乏针对性，导致施工企业党建工作目标与生产经营目标未能深度融合，还存在着许多不容忽视的薄弱环节和一些亟待解决的问题。
1.全面从严治党向基层延伸的力度还需加强。有的领导干部管党治党责任意识不强，缺乏主动承担责任的勇气和魄力，少数单位的党支部书记作为基层党建的“第一责任人”对党建工作不够重视，存在重业务轻党建的思想，未能履行“一岗双责”;思想上缺乏全局意识，没有把党支部工作放在单位中心工作的全局中去思考、审视，对党建工作组织不力，抓得不紧，导致党支部的龙头带动作用没有得到有效发挥。
2.国有施工企业基础工作较弱，政治功能弱化。党员在忙于施工生產的同时，未能经常参加党内政治生活，组织功能涣散，党的领导作用弱化。其根本原因是基层党组织缺乏党建专（兼）职人才，大部分负责落实党建业务的工作人员对党建知识“一知半解”，少数党员即使承担了党务工作，也只是应付、被动地去做，不能积极主动地围绕单位中心工作去寻找党支部工作的切入点和落脚点。
3.党建工作责任制考核中没有做到全覆盖。存在“一刀切”、“千人一面”、“强考核、弱问责”以及流于形式等问题。党建工作做不做，工作完成质量的好坏对项目领导人员的绩效考核影响甚小，导致基层党建工作中经常出现“应付了事”的现象，部分领导人员存在重生产、轻党建的思想。工作方法单一，习惯等上级文件，以下文件落实责任，以做资料来抓党建。
【篇五】支部党建融入中心工作措施
企业党建融入中心工作实践
作者：杨国明;王姝敏;毕墨
作者机构：神华神东煤炭集团设备维修中心维修二厂;神华神东煤炭集团设备维修中心维修二厂;神华神东煤炭集团设备维修中心维修二厂
来源：企业文化(下旬刊)
ISSN：1003-5400
年：2014
卷：000
期：001
页码：38-38
页数：1
正文语种：chi
关键词：企业党建;中心工作;实践
摘要：随着时代的进步和社会经济的发展，特别是市场经济体制的确立和完善，促使企业在发展过程中面临的竞争日趋激烈，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就需要在中心工作中加入企业党建的内容，增强企业党建工作的实效性和针对性，将企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来。本文以神华神东设备维修中心二厂为例，分析了企业党建融入中心工作实践，希望可以提供一些有价值的参考意见。
【篇六】支部党建融入中心工作措施
如何做好党建工作融入中心工作摘要：随着企业改革不断深入，如何将企业党的建设与中心工作深度融合，推进全面从严治党不断向基层延伸，成为广大党务工作者目前面临的重要课题。本文就如何党建如何融入中心工作进行了论述。
关键词：电力企业；
党建；
融入中心 1党建工作在企业中心工作中的重要性
党建工作在企业的中心工作中十分重要。首先，做好企业的党建工作有利于提高员工的凝聚力，为企业发展提供思想保障。总承包分公司作为一个新成立的公司，员工有的来自兄弟单位，有的来自社会招聘，也有刚走出校园的应届毕业生加盟，只有通过思想政治工作的开展，尽快将这些人员拧成一股绳，才能为企业发展凝心聚力，因此，在企业中心工作中将党建工作融入，可以促进企业文化的建设，使其更具有体系化、专业化，使得企业员工更具有正能量，促进企业的长远发展。其次，做好企业的党建工作有利于反腐倡廉氛围的形成，为企业良性运行提供制度保障。总承包分公司目前建设管理的项目均为大型的投资项目，项目投资额动辄就是几亿、几十亿，这更需要进一步加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强对权力运行的制约和监督。只有确保权力的正确行使，进一步加强内部管理，才能不断提高企业的管理水平和经济效益，从而进一步提高领导班子集体决策的能力，不断提高企业的核心竞争力。再次，党建工作的引入促进企业管理体制的健全。企业的发展速度与质量与企业管理者的管理方式息息相关，要想长远发展就要建立起一套高效率的管理制度，要做到资源的优化配置和统筹管理。在企业的中心工作中融入党建工作，有利于企业管理者以全面统筹的思维来管理企业，不断通过党建工作提高管理者的治理能力，促进企业管理体制的不断健全，进而促进企业中心工作的不断开展。
2融入中心做好企业党建工作的基本前提 2.1党政同心，齐抓共管
实践证明，只有党政认识统一、目标一致，齐抓共管、互相配合，才能更加有利于加强企业党建工作，才能不断发挥国有企业党的政治优势，才能进一步维护企业和职工队伍稳定，促进电力企业健康稳步发展。
2.2与时俱进，创新求效
把在学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践活动等专项活动中形成的好做法、好经验，通过制度的形式固定下来，转化为经常性党建工作，适应变化着的社会、政策、体制等内外部环境，使得党建工作在创新中不断发展。
2.3融入中心，引领方向
要将企业中心工作作为党建工作的载体，要以是否有效推进企业发展战略、有效促进企业安全生产和经营作为衡量党建工作成效的标准，突出自身建设和引领方向的示范作用。
3电力企业党建工作的现状 3.1没有充分的思想认识
根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“ 重经济，轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业的党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性有充分的认识，企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为，导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到
电力企业党建工作中，只是将党建工作放在嘴上没有落到实处。
3.2党组织作用体现不明显
在党建工作中，党组织具有政治核心作用，但是在实际工作中，很难有效的体现出其作用，导致党组织很难参与到电力企业的重大事项决策中，无法对企业行政干部进行有效的监督。在电力企业中，很多职工都认为企业中的一切事物都是由领导说了算，党组织根本发挥不了作用，因而在党建工作的开展中，仅仅是因为惯性或者感情的行为，导致党组织工作形同虚设，使得党组织处在尴尬的境地，没有办法充分发挥其作用。
3.3管理方法落后
随着电力企业改革的深入，很多党组织的工作没有针对性，抓不住重点。在工作中展开的一些活动，都是大同小异，没有创新性。在党建工作中，因为党员所受到的教育层次以及生活环境的不同，因而党员的需求也是不尽相同的，但是在工作中却没有对其进行有效的区分，而是统一对待，导致了规定动作多，而自选动作少的现象。另外，在党建工作中，党组织很少去对党员的心理需求进行了解，没有具体针对性的教育手段，缺乏灵活性以及创新性。
4融入中心做好企业党建的具体措施 4.1加强思想建设，奠定党建工作基础
1）加强政治理论学习。坚持中心组学习制度，以习***系列重要讲话精神、中央规定的书目、各级文件精神为重点，将政治理论学习与推进重点工作相结合，开展领导班子成员深入基层讲党课活动，通过带学、讲学，净化思想、凝聚共识，不断提升领导班子科学决策和服务群众的能力和水平。
2）加强党员教育管理。坚持执行“三会一课”制度，以专题讲座、观看视频、学习讨论等方式，加大对干部、党员、入党积极分子学习辅导力度，举办“融入中心开好局”等特色党务工作者培训班，进一步夯实党务工作者的业务基础，促进提高融入中心抓好基层党建工作的能力和水平。
3）加强文化宣传教育。围绕中心任务，加强新媒体利用，加大节能减排、优质供热、管理提升、创一流企业等重点工作的宣传报道力度。
4.2加强组织建设，强化示范引领作用
1）坚持“融入中心，进入管理，引领方向，服务大局”的党建基本思路，鼓励和支持党建创新，推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，不断激发基层党建工作的生机与活力，发挥示范引领和辐射带动作用。
2）坚持党管干部原则。坚持德才兼备、以德为先，遵循干部队伍建设规律和干部成长规律，严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好，坚持抓苗头抓预防，严格干部日常教育管理监督，提升干部政治素质与综合能力。
3）严格党员日常教育管理。把好党员“入口关”，提升党员发展质量。严肃党内政治生活、严格组织制度、严明组织纪律，高质量、高标准召开党支部组织生活会，认真开展党员民主评议工作，规范处置不合格党员。
4.3加强作风建设，强化从严管理的要求
1）要坚持不懈抓好作风建设，秉持“作风建设永远在路上”的思想，加强领导班子的理想信念和纪律教育，强化党性修养，按照“从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责”的原则，从严管理监督领导班子和领导干部，推进作风建设长效化、常态化。
2）坚持民主集中制和领导班子谈话机制，严格执行领导干部联系点制度，认真开展年度考核测评，坚持党委督导长效机制，促使领导干部在提高思想认识、
提升服务职工群众能力、转变工作作风和推动工作落实等方面取得建设性成果。
3）要不断加强党员队伍的作风建设，弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风，使每名共产党员都能够充分发挥先锋作用，带动职工为企业的生产经营和科学发展做出贡献。
4.4加强制度建设，提升党建目标管理水平
1）制度建设是党开展各项工作的重要保证，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系，逐步形成一流党建工作的制度体系，使党建工作不断规范化、系统化、科学化。
2）严格落实党建绩效考核责任制，将组织建设、干部管理、宣传思想、群团工作等重点工作分解到人、进度落实到月，按照月度检查、季度互查、半年总评的方式，对党建工作进行全面监督考核，形成了党建工作闭环管理。
5结束语
随着市场经济的不断发展，企业的党建工作也在发生着改变，在改进的过程中，企业的党建工作还存在着一些薄弱环节，为了使党建工作能够更好地指导国有企业的中心工作，应该加强企业党建工作的改革创新，更好地将党建工作融入到企业的中心工作中，促进企业的健康发展。
参考文献：
[1]刘瑞霞.浅议党建与企业中心工作[J].陕西煤炭，2010（05）