下面是小编为大家整理的2022年党建专职副书记述职报告（11篇）（范文推荐）,供大家参考。
篇一：党建专职副书记述职报告
20**年，在**x党委（党组）的正确领导下，我牢记支部书记的第一责任，坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：
一、支部书记岗位履职情况
(一)从思想抓起，注重总体谋划，强化政治引领。坚持按照中央和厅党组党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，以“围绕电商发展抓党建、抓好党建促发展”的总要求，去年一年8次召开党支部会议专题研究开展处室党建及相关工作，通过认真学习****思想和党的**大、**届**x会精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以****x决策部署上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。
(二)从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情况，每次支部生活会和处务会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部党建。同时抓好“关键少数”，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员党建责任清单，强化压力传导。坚持以身作则，以上率下、引领推动，落实党建工作和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。
(三)从问题抓起，增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，在支部内主导开展了“假如我是服务对象”的讨论活动，引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层和企业的评判。通过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，提高工作效能。
(四)从制度抓起，夯实支部党建工作基础。年初**x支部专门制订了《**x党支部落实党风廉政建设主体责任工作要点》，不断提升支部党建工作科学化水平。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政；坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责。推行各层面各领域党建工作细化。抓好党建责任落实情况考核办法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和**x考核时作为重中之重进行考察，把基层和企业反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点，督促支部成员兑现抓党建的承诺。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位。存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节，与厅党组的要求还有一定差距。
二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在“两学一做”的专题教育活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部党员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。
三是抓支部党建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。
四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。
反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有机关党委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓，自己用更多的时间和精力抓业务，一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中，没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推动工作、**难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型经验，总结学习的力度还不够大。
二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。
三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在“常”“长”二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人主义”，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。
三、下步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
(一)强化主体责任的落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把厅党组的要求真正落到实处，20**年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次，落实分解党建工作目标，推动支部党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。
(二)落实党建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，进行公开承诺，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“三抓一促”等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。
(三)坚持问题导向，着力**工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风软弱涣散倾向，加强党员法治思维能力，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“三抓一促”活动成果，从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。
(四)通过科学管理，加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。
篇二：党建专职副书记述职报告
20__年是我院“**五”规划实施的关键一年，医院围绕创建省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创建示范基层党组织为契机，将党建工作与医院日常工作相结合，巩固基层组织建设年创建成果，不断创新党建管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。20__年主要围绕以下几个方面开展工作：
一、坚持理论学习
医院加强对党员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习《中国共产党章程》、《廉政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权责任法》以及《医疗事故管理条例》等内容。邀请市市党校邵**老师来院做《以八项规定为抓手，深化廉政建设力度》的专题授课；邀请卫生系统专家胡**、周**来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。开展20__年“道德讲堂”工作，诵经典、学模范，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。
二、加强双务公开
巩固党员公开示范点创建成果。坚持规范公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。
三、严抓行风建设
医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患者对医院的的满意率达到98%以上。根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院创建成果，坚持无红包科室零报告制度，至20__年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。
四、开展志愿服务
医院创新党员年度考核机制，制订了《党员积分考核制管理办法》。将平时表现和志愿服务作为党员考核的两项重要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳党费、撰写心得体会等党员
履行基本义务情况，占积分考核20分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活动加5分积分，上不封顶。党员积分情况将作为党员年度评议、评优的重要参考。年度党员积分低于85分的，不得参与各类评优、评先活动。20__年上半年开展“红红火火过大年”、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、**镇颐养院结对共建、开展党员进社区健康服务、党员交通文明志愿者周周行等活动25次。为党员关爱基金筹集善款9590元。
五、开展主题活动
1、开展“增强人文素养、共建书香医院”阅读节活动。
共安排4大主题活动，即“开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。根据推荐的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、管理区、村(社区)、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在**专刊、院报、外网刊登。组织职工将读书心得制作成PPT参加读书报告会比赛。
2、认真开展半年度轮训活动。
进一步统一党员干部的思想，提高党员干部的为民服务意识和拒腐防变能力。举办一次组织生活会。结合保持党的纯洁性和群众路线教育活动，对优秀共产党员“五带头”要求，着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距，使广大党员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次党员志愿者活动。在“七一”期间，围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众，对退休老党员、困难党员开展走访慰问活动。开展“立足岗位争先进，我为创建作贡献”征文活动。进一步提高党员的责任意识、宗旨意识。配合上级党组织开展建党九十二周年系列活动。
回顾一年的工作，我们按照上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。
篇三：党建专职副书记述职报告
我作为县妇联党组书记、**，始终坚持县委、县政府的正确领导，认真执行党的妇女工作方针政策，围绕中心，服务大局，充分发挥自身优势，团结带领妇联工作人员扎实开展工作，创造性地推进”坚强阵地”和“温暖之家“建设，依法维护妇女儿童合法权益，为我县经济发展和社会进步做出了积极贡献，妇联组织的凝聚力和战斗力不断增强。现将本人一年来履职情况汇报如下：
一、思想政治建设情况：
始终把理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，坚持用科学的理论武装头脑指导实践，不断提高政治思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。同时，不断激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，使自已朝着新的目标奋进。生活中注意提高个人修养和品味，培养积极向上的生活情操，坚持勤俭节约的作风，在人际交往中不做低级庸俗的事。在工作和事业面前，顾全大局，牢记全心全意为人民服务宗旨，在思想上、政治上、工作上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为妇女工作事业尽职尽责。
二、岗位职责履行情况
妇联是党领导下的群众组织，是党和政府联系妇女的桥梁和纽带，组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益，是妇联的基本工作职责，一年来，在工作中坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，调整重点，改善布局，拓宽工作视野，坚持事业为上，责任为重，工作为先，着眼全局，立足本职，用心想事；做好表率，做到了重点工作有突破，单项工作有重点，整体工作上水平。
一是对全县妇女儿童事业情况掌握清楚、充分，思路清晰开阔，能很好将上级政策精神与妇联工作实际相结合，作出一些科学合理的工作举措。不断加强县妇联与上级领导部门及乡镇妇联、各妇委会的密切联系，充分掌握上级领导意图，提高工作针对性，抓住上级安排的工作重点，明确思路，很好地指导乡镇妇联、各妇委会开展工作。
二是自始至终坚持立党为公、执政为民、勤政为民，为妇女群众多做好事、解难事、办实事，始终坚持以妇女群众的掌声作为自己前进的动力。不断强化廉政自律意识，按照县委有关要求，经常性学习廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风，正确履行工作职责，在工作上自觉加强业务修养，广泛学习与工作上有关的法律法规、政策，全面掌握自己工作的业务知识和法律法规、政策，带领妇联干部一起为全县的妇女群众服好务。
三是以实干为核心，认真履职尽责求实效，努力为妇女群众服务。
（一）是服务妇女群众，切实提高创业就业能力。根据省、州、县妇联实施“锦绣计划”任务，并联合县就业局、县农业局、县科协、县扶贫办等单位在全县举办各类农村实用技术、手工产业等妇女创业就业培训班，为我县广大妇女拓宽就业管道，搭建创业就业平台。
（二）结合全国“三八”国际劳动妇女节纪念活动“巾帼心向党·喜迎**大”这一主题，开展拔河、齐心协力赛、跳绳等形式多样的体育竞技活动。来自县直机关妇委会、**镇妇联等39个妇委会组成的40支队伍近2000余人参加比赛，以不同形式的活动来纪念这特殊的节日，展示我县女性健康、向上的精神风貌。开展主题为“建设法制**，巾帼在行动”妇女维权知识宣传活动。在法制宣传的同时，妇女维权知识竞赛也在非常热烈的气氛中展开。此次共有40支队伍，200人参加。
（三）多举措加强对妇女儿童的关爱。县妇联组织各单位各爱心人士在“六一”儿童节里，深入到学校、党建帮扶村、教育帮扶村等村寨开展“六一”慰问活动，共为全县1000余名留守、孤残、品学兼优学生送去价值45000元的学习用品、体育用品等慰问物资。同时，与城关四小、县示范幼儿园的学生家长一起开展“书香飘万家”家庭亲子阅读活动。二是县妇儿工委办组织县妇儿工委各成员单位深入乡镇小学开展“六一”慰问和“爱心妈妈”结对帮扶活动。此次活动，各成员单位为孩子们送去价值10万余元的慰问物资和1。5万元的慰问金。
（四）提高维权能力，强化宣传重普及。县妇联结合“六五”普法工作，充分利用“三八”维权周、爱国卫生月、“5。16”综治宣传月、安全生产月、“六一”、“6。26”禁毒日等活动为契机，深入社区、村、家庭，围绕反家暴、反邪教、禁毒、维护妇女合法权益和预防青少年犯罪等内容开展形式多样、内容丰富的法制宣传活动30余次。在活动期间，发放《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《不让毒品进我家家庭和谐促平安倡议书》等宣传资料5000余份（册），现场接待咨询妇女200余人次。切实增强广大妇女儿童的法制意识，提高对社会管理创新和平安建设的知晓率，增强广大妇女群众学法、守法、用法的自觉性。
（五）加大维权力度，努力营造全社会共同关注妇女儿童的良好氛围。全县妇女维权意识明显提高，妇女儿童的合法权益得到进一步增强。今年以来全县妇联系统共接到来信来访30件（其中县妇联18件、乡镇妇联12件），接待来访人数30人，处理30件，处理率100%。其中婚姻家庭20件，占来电、来信、来访总数的66。7%；法律援助5件，占来电、来信、来访总数的16。7%；劳动和社会保障权益2件，占来电、来信、来访总数的6。7%；人身权益2件，占来电、来信、来访总数的6。7%；财产权益1件，占来电、来信、来访总数的3。3%；与去年同期相比，信访总量略有下降。
（六）履行第一责任人职责，做好结对帮扶工作。一是为积极配合好县委县政府工作安排，助力脱贫攻坚工作。作为单位负责人我认真选派干部，到贫困村担任第一书记。二是深入帮扶村-观么镇新民村开展帮扶活动，认真听取村两委详细汇报该村的基本情况和经济发展状况以及同步小康创建活动结对帮扶工作存在的困难，并帮助解决。走访贫困户10次，了解其基本情况，制定具体帮扶措施，帮助脱贫。三是积极带领组织村民和妇女群众学习省第**次党代会、州第x次党代会、县第**次党代会，以及省、州、县下发关于同步建成小康社会和党建帮扶有关文件精神，充分调动村民和广大妇女的积极性和主动性，改变“等、靠、要”的思想。四是邀请专家到新民村对留守妇女进行农村实用技术指导培训，增强农村妇女群众的科技意识，提高农村妇女科技致富的能力，帮助她们科学种植，早日脱贫致富。五是积极组织新民村有民族手工技艺的妇女加入妇女民族手工产业协会，帮助农村留守妇女在不出门、不出户的条件下就地居家灵活就业，协会为会员开展“培训、展示、生产、交流”等服务，提高妇女素质、拓宽妇女创业就业渠道；争取政府资源和社会资源以及相关政策扶持，帮助具有手工技艺的留守妇女寻找创业就业发展路子。
三、廉洁自律情况
始终坚持以自律为本，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众的工作纪律，时刻用党员领导干部的标准要求自己、约束自己，在工作和生活中，严于律己，严谨做事，低调做人，以身做则，始终保持党员领导干部的良好形象，坚持以德修身，以廉洁身，廉洁奉公，不断加强世界观、人生观和价值观的修养，按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，认真履行职责，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，凡是涉及资金、项目、用人等事项都集体议定，公开支出，努力做到办事公开、公正、公平。
总之，一年来，在县委、县政府的领导下，在上级部门的业务指导下，在单位同志们的关心帮助下，自己在思想政治上和工作中取得了一定的成绩，但离县委、县政府和组织的要求还有很大差距。主要表现在：
一是政治理论学习不够深入，平时自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时认真的学习有关政策，但缺乏全面的系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性，针对性不强，对精神的实质把握还不够全面，还有就是学用结合上不紧，在理论联系实际指导工作实践上还做得不够。
二是工作方法有待改进，由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现工作上存在一定程度的急于求成，难免产生急躁情绪，有时在工作中，布置多，检查少，总觉得有许多事要办，对下面要求多，但往往把工作布置后，却没有做到全面渗透的撑握。
三是在深入基层，解决群众困难上需加倍努力，在日常工作中，只注意了具体工作，深入基层、深入群众了解情况征求意见，解决问题的时间相对较少，平常虽然尽量想方设法抽出一部分时间深入到乡镇、村组、企业调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理，具体困难的解决缺少民主。
四是对同志能坦诚相待、友好相处，也能做到严格管理、不怕得罪人，但工作中缺少与同志们交流沟通等等。对干部职工的困难和关心做得不够全面。
今后的努力方向：一是继续加强政治理论学习，进一步提高政策理论水平；二是加强业务知识学习，不断提高工作能力；三是进一步解放思想，更新观念，不断创新工作思维；四是深入基层，调查了解妇女儿童工作的热点和难点问题，更好地为妇女儿童服好务。
篇四：党建专职副书记述职报告
20**年，在**镇党委、镇政府的坚强领导下，我在政治上始终保持与党中央的高度一致，始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情况
（一）狠抓主体责任落实。紧紧围绕学习******思想，组织社区党员12次集中学习，12次集中研讨，做到学以致用。利用“学习强国”“**先锋”等学习的平台，推动学习走深走实，20**年昕荣社区党支部被**镇党委评为“**先锋”学习的平台优秀支部。认真落实“三会一课”制度，严格党内政治生活，共组织“党员主题党日”活动12次，召开党支部会议16次，加强社区党支部“两个责任”的落实。
（二）巩固疫情防控成果。开展疫情防控以来，始终绷紧常态化疫情防控这根弦，对防控漏洞再排查、防控重点再巩固、防控要求再落实、防控措施再强化。及时采取入户排查、路口设卡、喇叭宣传等形式，发放宣传手册、告知书3000余份，音箱设备播放宣传语音120余小时，摸排检测异地返宁人员500余人，提高居民防控意识，保障居民的生命安全和身体健康。
（三）深入开展平安建设。紧扣“三零”创建目标任务，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，做到信访积案清零、事故隐患清零、案件侦破清零。积极开展四级联动体系的创建，昕荣社区划分为六个网格，由社区两委主干担任网格长，网格长的姓名和联系电话等信息进行公布，鼓励居民积极发现问题、反映问题，推动社区自治。
（四）着力夯实组织建设。进一步规范党员管理，定期开展谈心谈话18人次。抓好党员队伍年轻化，培养入党4名，确定发展对象1名，入党积极分子2名。招聘5名本科学历社区工作者，提升了社区队伍素质。联系医疗部门为我社区65岁以上居民免费进行体检；共有350人余次配合职能部门进行房屋安全隐患大排查，及时解除了安全隐患；安排专人搞好第七次全国人口普查，为上级部门提供准确详实的数据。
二、20**年度点评问题整改情况
（一）加强对党员的管理教育工作。把社区党员教育作为工作重点，认真落实社区41名党员的学习管理工作，坚持每月开展党支部集体学习。将****x思想和党的**届****会精神，****x重要讲话重要指示作为学习重点，将县委县政府、镇政府的指示作为学习关键。
（二）加强网格化管理工作。认真落实社区网格化管理工作的推进，首先强化网格化管理队伍建设，由社区两委主干担任网格长，从各自网格中挑选认真负责，热衷于社区服务的居民作为网格员，协调内部关系，营造和谐工作氛围，加强学习提升网格工作者能力素质。同时加大对社区居民的宣传力度，上下联动，居民配合网格员工作，网格员及时摸排社区居民动态信息，网格长集中汇总，加强管理，规范化、常态化网格管理服务体系。更好的为辖区居民排忧解难，
三、目前存在的问题
（一）思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么知道的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够，没有达到“红红脸”、“出出汗”的效果。
（二）完成工作创新意识不强。处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习、提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确实无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。
四、下一步的工作思路和措施
（一）构建基层党建责任体系。严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：继续增强社区党组织建设领导责任，进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中。坚持开好支委会和专题民主生活会，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。
（二）健全完善联系群众制度。深入贯彻落实“全科网格”工作。细化网格化管理服务体系，结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事、办好事、办成事，把社区居民满意不满意作为我们社区工作的出发点和落脚点，推进联系服务群众长效机制的落实。
（三）加强社区工作者的工作作风建设。将社区工作者的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为管理考核的重要内容，作为评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人予以通报批评限期整改，以此来切实增强社区干部服务群众的能力。
总之，一年来，在上级部门正确领导下，社区党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还存在着一定的差距，社区党支部还需进一步探索党建工作的新路子，紧紧围绕**大、**届****会精神，结合社区工作实际，扎实搞好社区服务，为我县创建“七彩**”作出自己应有的贡献！
篇五：党建专职副书记述职报告
根据安排，我将20**年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
1、认真落实管党责任。坚持每月召开一次所有基层党组织书记参加的党委会议，专题研究基层党建工作。全年深入偏远村组调研指导基层党建工作30余次，走访党员150余人。坚持党委班子成员每月到联系点检查指导党建工作制度，把党建工作作为平时到村督办工作的一个必查项目，对照每月工作清单，带头抓落实。
2、勤学善思坚定信念。坚持参加党委中心学习组和周三机关干部集中学习，潜心学习中国特色社会主义理论体系，把学习贯彻党的**大精神作为首要政治任务来抓，聘请县委党校专家到镇开展学习贯彻**大精神专题讲座，结合自身学习体会，带头在**讲习所开展**大精神宣讲。
3、选优配强村级班子。一是通过“亲情招商”和实施“回归工程”，吸引外出成功创业人士回乡担任村干部和列入村级后备干部培养对象，全镇共培养后备干部71名，为20**年村“两委”换届奠定基础。二是进一步完善村干部考核办法，积极推进村主职干部全职化管理。调整充实了莲花、猫子沟、郑家沟、关垭子四个村村干部，激活了干部干事创业积极性。
4、加强党员队伍管理。全镇38个支部利用支部微信群组织党员特别是流动党员开展学习、宣传政策、组织活动、掌握动态。**月以“规范发展党员”为主题开展了支部主题党日活动，以支部为单位组织党员（含入党积极分子）集中收看专题片《入党》，集中学习《中国共产党发展党员流程图》，围绕发展党员5大步骤、25项程序展开学习讨论，确保发展党员的程序化、规范化。
二、基层党建重点任务落实情况
1、深入开展“两学一做”学习教育。以“双十星”争创和“支部主题党日”活动为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极参加机关支部及联系村支部主题党日活动，带头讲2次党课。深入开展“双十星”创建，细化争创活动方案和评比管理办法，涌现出积极化解矛盾、一心一意壮大集体经济的蒋家堰村支书王永，心系扶贫、关爱留守儿童的黑龙洞村退休党员李军等一批“做合格党员”的先进典型。
2、扎实推进抓党建促脱贫攻坚。一是制定了《明确精准扶贫驻村帮扶工作职责通知》及《驻村帮扶工作管理办法》，对驻村工作队、工作队长及“第一书记”、包户干部工作职责进行了明确，进一步完善了考核和奖惩措施；二是落实“干部结对帮扶、产业拉动发展、大户引领带动、政策扶持解困”等措施，大力实施“十个到村到户”项目，如期实现了扶贫脱贫年度目标。20**年已脱贫337户956人，建设易地扶贫搬迁集中安置点23个，安置易迁对象482户1124人，新建了一座年发电量达4。42兆瓦的光伏发电站，24个村集体经济年均增收5万元。2个重点贫困村党员群众服务中心已竣工使用，11个非重点村中，除2个村项目变更外，其余9个村正加紧施工。
3、大力实施基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。按照县委要求，制定了基层党建整镇推进实施方案，建立了工作台账，分领域、分层次、分类别制定了工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。对计划今年达标的11个支部及3个软弱涣散党支部整改情况，逐条逐项进行了验收。目前11个达标支部已初步验收合格，3个软弱涣散党支部通过采取“三定”方式，定包保领导、定整改措施、定整改时限实现了党群中心达标，村班子配齐配强，党组织活动有效开展的良好局面。
三、基层党建突出问题及整改情况
1、突出问题：一是村级民主决策机制不够健全，村务监督委员会没有很好发挥监督作用；二是干部综合素质偏低，培训力度不够；三是部分村没有制定切合实际的村级集体经济发展规划，集体经济收入没达标；四是“双十星争创”、支部主题党日等党内活动开展不够规范。
2、整改情况：一是大力实行“三务公开”，在各村制作“三务”公开栏，为全镇32个村（场）村务监督委员会进行挂牌，明确村务监督委员会职责，报请上级批准使用印章，在村级报账中统一使用印章；二是实施党员“双育”计划，组织村支书在县委党校参加为期3天的“抓党建促脱贫”专题培训班，邀请县委党校专家为110余名镇村干部作题为《精神的味道非常甜》党的**大专题辅导报告，组织驻村干部、村支书前往丰溪、**镇学习先进的产业发展理念和基层党建好的做法，组织村支书、大学生村官前往**考察食用菌产业发展模式，通过实地考察，在新生村新建香菇菌棚70个，投放菌棒5200个；三是根据村情，结合精准扶贫政策和省市下拨补缴党费补助要求，对村级集体经济发展进行破题，按照“十个到村到户”，进一步加强村级产业发展和市场主体培育，除光伏发展集体经济外，采用水库出租、土地流转、集体入股种养殖合作社等形式，进一步壮大村集体经济；四是明确驻村干部为所驻村党建工作指导员，机关支部主题党日每月提前一天召开，将各村支部学习资料及镇党委活动通知下发给各驻村干部，由驻村干部负责指导协调所联系村开展活动，活动结束后，要求各支部及时上传活动图片，对没有开展活动的支部按时限分别给予提醒和通报，并与干部绩效工资直接挂钩，确保活动正常有序开展。
四、下一步工作打算
1、坚持学习宣传贯彻党的**大和省市县“三会”精神。结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、组织宣讲等形式抓好学习贯彻，办好办实“新时代讲习所”，坚持用****x思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真查找“四风”突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。
2、坚持基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。对村级后备干部开展集中培训，切实抓好村“两委”换届，牢固树立以脱贫攻坚实效评判基层党组织战斗力和组织力的鲜明导向。坚持一切工作到支部，开展好“双十星”争创、“支部主题党日”和20**年度达标支部争创等活动。
3、坚持抓党建促脱贫。进一步强化“四双”帮扶责任，选优配强“第一书记”和驻村帮扶工作队，持续推进“十个到村到户”。大力发展集体经济，建好用好党员群众服务中心，健全“一卡双找三代”工作制度，确保基层群众得到基层组织的更好服务。
篇六：党建专职副书记述职报告
一、履职工作主要情况
1、抓责任落实，强化责任担当。认真履行抓党建第一责任人职责，以融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动为抓手，亲自谋划亲自部署，全年共研究党建工作5次，开展调研3次，专项督查4次，争取党组织活动经费0。5万元，解决问题6件，约谈党组织书记4人。
2、抓政治建设，凝聚发展合力。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织党员集中学习4期、举办读书班1期、专题研讨6次、带头讲党课4次、各类培训班5场次，累计培训党员70余人。严格落实“三会一课”、民主评议党员等党内基本生活制度，教育党员树牢“四个意识”。
3、抓组织覆盖，夯实党建基础。聚焦“两个覆盖”质量提升，对79个社会组织进行全面摸底，建立了“五个清”工作台账，注销社会组织48个，新建党支部3个，转接党组织关系6人，发展党员4人，撤销非功能性空壳党支部49个，党组织覆盖率达67。74%。
4、抓典型培育，强化党建引领。聚焦“两个作用”发挥，深入推进“五好”党建示范点创建，抓建建新中医医院、沼气服务协会党建示范点2个，创建党员责任岗4个、示范岗4个。深入开展社会组织“党建助脱贫”活动，通过结对帮扶、免费义诊等方式开展志愿服务活动6场次，为民帮办实事610多件。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题是：抓基层党建的思路还不够宽，基本保障比较薄弱，党员队伍建设有待加强。主要原因是：政策理论学习掌握不够全面，推进工作创新意识不够强，全面推进工作落实上还有差距。
三、下一步工作思路及措施
1、从严落实党建工作责任。深刻学习领会****思想和党的**届**会精神，带头履行第一责任人职责，严格落实支部书记“三个一”责任制，开拓创新工作方式，从严落实督促指导。
2、聚力提高“两个覆盖”质量。开展“两个覆盖”集中攻坚行动，对下剩10个党组织未覆盖的社会组织，不断探索切合实际的组建新模式，力争党组织覆盖率达到75%以上。
3、着力建设标准化党支部。认真落实“三会一课”、“主题党日”等党内基本生活制度，力争60%的社会组织党支部达到“六有”标准。举办党组织书记、党务干部培训班2期，发展党员5名。
4、努力培树典型示范创建。培育沼气服务协会“五好”党建示范点和新的社会阶层人士联谊会“1+4”党建示范点，通过开展社会组织“党建助脱贫”攻坚行动，全力助推精准扶贫精准脱贫。
篇七：党建专职副书记述职报告
履职情况
作为**镇党建工作的第一责任人，我深知做好党建基础性工作的重要性。为此重点做到：
补短、缩小差距。
**镇地处偏远山区，各项工作基础都比较薄弱，党建工作也不例外，为此我抓党建工作首先是考虑到缩小工作差距，补齐短板。
抓作风。对照“转作风、善作为”问题标准，采取两手并进原则，一方面完善奖惩考核监督机制，另一方面着力解决干部的实际困难。
抓村“两委”干部的产业带动。通过产业扶持，目前五个村的书记、主任基本都有自身产业，如泥鳅养殖、杉木、毛竹种植等。
抓亮阵地。五个行政村都已完成村级活动场所升级改造，同时也通过“上级争、自己省”的途径，各村债务基本都已化解。
固本，筑牢基础。
我努力做到规范动作不走样。
坚持带头履行书记职责，从严落实党委主体责任。
坚持党员教育管理，结合“两学一做”学习教育，运用“党员主题活动日”及“三会一课”制度，来实现党员觉悟的提高和党性意识的增强。
坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，通过“夜学”、“传帮带”、民主生活会等方式不断提高党委班子的领导能力和水平。
亮牌，突显特色。
在创特色方面，我主要分两个层面，
结合市、县党建工作要求，始终把“党建+”工作理念融入全镇中心工作，开展了以“田教授”服务团为载体的“田园党建”活动，在瑶岭和蔬菜2个村推行“131”双微自治模式。
结合我镇实情，开展了地方特色的党建工作。首先充分发挥了**镇自身红色资源，开展了“红色引领、绿色带动”思想教育工作，其次开展了“跑田埂、进农户、接地气、听民声”活动，在便民服务上采取“党员代办”模式，将服务直接送至农户家中。
下一步工作目标和具体措施
20**年我将以薄弱基层党组织转化升级和党员干部队伍建设为重点，采取“走出去引进来”的方式增强自身及基层党员干部服务群众能力，为促进镇域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。具体措施是：
突出队伍建设。
以“两学一做”学习教育成果为主线，继续抓好“党员主题活动日”和“三会一课”制度，进一步加强党员党性修养及政治觉悟意识；积极发展“雁归经济”，引导外出务工人员返乡创业，发现人才吸收其进入村（居）“两委”班子，提升村级组织建设能力；20**培训党员干部不少于300人次；积极引导“田教授”和新兴经济组织成员向党组织靠拢，新发展8名入党积极分子，3名新党员。
突出阵地建设。
加大党建经费投入，20**年党建经费投入58万元，比2016年增长15%。主要支出为：投入10万元用于村居组织活动场所规范化建设；投入43万元打造“白云山战斗指挥所”红色遗址及村落社区；投入5万元用于营造乡镇党建大氛围。
突出特色亮点。
以“弘红色精神、铸绿色产业”为载体打造“白云山战斗遗址”党建示范点；以党建+“田教授”模式，实施“360行动”助力精准扶贫工作，实现“田教授”与贫困户的无缝对接。
篇八：党建专职副书记述职报告
一年来，我校党支部在教育局党委的正确领导下，坚持以**大会议精神为指导，全面贯彻党章党规以及**x的系列讲话，进一步夯实党支部建设基础，不断提高党建工作水平。现将我校党支部20**年党建工作汇报如下，敬请评议指导。
一、加强主题教育，强化教育初心。
思想是本，作风是形，本立则形聚，本正则形正。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，第四初级中学党支部高度重视，主动作为，迅速组织力量，开会部署，制定方案，以高度的政治责任心深入开展主题教育，激发了全体教职工的工作热情和进取的精神，淬炼了党员干部的责任心与工作能力。
1、榜样引领：10月21日，四中全体党员集中观看中央一套专题节目《榜样4》张富清、李连成等模范党员的平凡故事诠释了催人奋进的时代担当精神。大家被榜样党员深深感动，为他们的高尚情操深深折服。纷纷表示，要向榜样学习，向榜样看齐，严格要求自己，在本职岗位上发挥党员的示范带头作用。
2、专题辅导：10月24日，全体同志听取党校讲师王栓志《开展主题教育，加快追赶超越》报告，提高了教师的政治站位，坚持了全体同志为党育人，为国育才的初心使命，确保了主题教育有深度，有广度的开展。
3、分享交流：11月7日，在“向典型学习，向榜样致敬”心得分享交流会上，全校在职36名党员分享了主题学习成长的心得体会。号召全体党员干部以“要有为共产主义奋斗终身的坚定信念；要有全心全意为人民服务的思想品格；要有永葆劳动人民本色的优良作风”，不忘初心，牢记使命。努力为合阳教育、四中发展再添新功。
4、承诺践诺：11月13日，我们开展了“忠心向党、真心为民”党员公开承诺活动，进一步督促学校党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，守诺践诺，增强在党意识，宗旨意识和责任意识，强化党性观念，加强党性修养，将“党性”镌刻在平凡岗位上。
5、检视问题：12月18日，第四初级中学党支部围绕“不忘初心、牢记使命”召开了专题的组织生活会，会议以“通报专题生活会准备情况、支部书记代表班子对照检查、班子成员开展批评和自我批评、督导领导点评发言、党员民主测评、党员宣誓”六项议程进行。此次专题组织生活会，为四中学校聚焦不忘初心，牢记党员使命，整改问题，解决问题，实现快速转型持续发展进行了有效的分析和研判，以解难题，破瓶颈，促发展的办法落实了学校的各项工作。
争学赶超、身先士卒是四中开展主题教育的氛围写照，坚持学习始终有热度、剖析问题有深度、整改问题有力度，转变作风有广度是四中主题教育的目标要求。站在新的起点上，第四初中还将深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，努力提升党员干部的责任与担当，办好人民满意教育。
二、抓好党建工作，筑牢政治堡垒
一年来，党支部努力把思想政治工作和学校发展、建设工作紧密结合起来，引导广大党员、干部、职工增强抓住机遇加快发展的紧迫感、职责感和使命感，增强投身教育事业的用心性、主动性和创造性。
1、学做结合，夯实党建工作基础。在学校全体党员坚持开展“两学一做”学习教育活动，学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》党章党规；学习**x系列重要讲话精神，强化党员意识，加强党性修养，坚定理想信念，践行根本宗旨，秉持严实作风，做合格共产党员。坚持学做结合，认真开展“大学习、大讨论、大调研”活动，通过党员带头，带动全体教师参与，结合校情实际，通过学理论、论发展、研出路，形成调研成果；学校党支部坚持带领全体党员、教师关心身边事，在学做活动中，学校党支部结合观看《红船》、《永远在路上》专题片、建党**周年、建国**周年、改革开放**周年等活动，要求全体党员牢记入党誓词，时刻不忘党员身份，时刻不忘党员义务，加强党性修养，不断夯实党建工作基础。
2、再上台阶，促进党建标准规范。一是在原来的党建活动阵地的基础上，重新设计制作了党建文化墙、党建文化长廊，促进党建活动阵地标准化；二是经常性、专题性开展党建工作，学年初制定全年党建工作计划，切实落实“三会一课”制度，认真开展组织生活会，民主评议党员；严格核准党员的党费标准，按时按标准交纳党费，促进党建工作规范化。三是以党建工作为重点，结合学校日常工作，加强宣传和教育，形成学校内部宣传标语上墙，对外及时上报，促进党建宣传经常化；四中全体党员走上街头，走进社区，开展党员志愿服务活动，为社区群众清扫垃圾，发放平安创建倡议书，通过劳动体验、蹲点服务、深入群众，摸实情、看实况、听意见，以项目化的方式推进主题教育纵深开展；五是认真做好党员组织关系转进转出工作，认真查找党员的入党原始资料做到资料详实，内容正确，及时更新，促进党建资料体系化。
3、提升活力，优化班子结构建设。（1）抓住关键，搞好党支部班子建设。学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。（2）健全制度，规范党支部工作要求。从制度建设入手，抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部党员目标管理、党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；扎实开展党团队活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。在民主评议中，教职工对党支部和党员的整体工作评价为满意。
4、榜样示范，发挥支部引领作用。首先作为支部负责人，我始终把维护党支部形象、努力抓好党建工作、发挥支部作用放在首位。一年来，我以校为家，吃在学校、住在学校，始终在全体教师面前做好表率，以自身的人格魅力感染周边的党员和普通教师；其次发挥优秀党员的榜样作用，合理设置党员示范岗，在学校弘扬正能量，团结一致朝前走，使广大教师能够充分信任党员、信赖党组织。20**年，是全县精准扶贫工作脱贫攻坚决战之年。我校贯彻落实教育局党委的工作安排和部署，在保障教学工作的同时，全体党员教师都参与其中，充分发挥了党员的先锋模范作用。
5、培养新人，壮大党员干部队伍。目前，学校教师总人数158人，其中正式党员39人，20**年1名预备党员转正，吸收两名积极分子。学校党支部本着行政人员发展党员、优秀教师发展党员、年轻教师发展党员的思路，力求做到争取一批、培养一批；成熟一个、发展一个，不断壮大党员干部队伍。
6、党与群团共建，促进协调发展。我们坚持党组织建设和群团组织建设一起抓，高度重视群团工作，把群团建设纳入党建范畴，做到“以党的建设带动群团建设，以群团建设促进党的建设”，引导群团组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。
三、抓住3C创建，提高教育质量
我校坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，积极探索实践“党建+3c”发展模式，实施的“党建+质量提升”、“党建+精准扶贫”、“党建+德育工作”，着力**了党建与教育工作“两张皮”问题，将党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势，不断提升我校教育教学质量。
（一）党建+质量提升
质量是教育工作的核心内容，也是教育发展的永恒课题。我校党支部把提升教育质量作为“党建+3c”的确定项目，坚持把党建和教育质量提升相融合，凝聚强大的工作合力，稳步推进教育教学质量的提升。
1、加强教师培训，提升教师综合素养。深化教育改革，提高教育质量，教师是关键。我校充分发挥学校领导，党员教师，教研组长，名师工作室的模范带头及辐射作用，积极开展教学研究，落实听评课制度，强化教师培训，以培促研、以研代培，全面提高教师的综合素养。
2、落实常规管理、提升教育教学管理。常规管理的精细化，课堂改革的实效化，质量检测的常态化，是我校提高教育教学的重要抓手。我校坚持每月一次的常规检查，建立台账，强化整改，将检查结果充分运用，不断优化教师的教和学生的学两个要素，全面提高学生思维能力和学业成绩，大面积提升教育教学质量。
3、立足课堂改革，提高课堂教学效果。在课程改革过程中，第四初级中学通过“搭平台、拓视野，优机制、深融合”等多种方式孕育课改渠道，以学习提升、学科探讨、组内交流、质量奖惩等形式落实课改，采取多项措施不断推进课堂教学改革进程。向课堂要质量的意识得到强化，抓课堂质量的行动得到落实，促课堂改革的氛围得到共识。开启了“三段三精”活力智慧课堂的改革思路，要求呈现学生主体地位，优化教师、学生、教材、媒体的互动过程，下移教学重点，关注学生智慧成长，强化基础，优化过程。以改革创新引领四中教育质量高效发展，以教育成果提升学校办学实力与影响力
（二）党建+精准扶贫
我校深入贯彻**x系列重要讲话精神，认真落实中省市县关于扶贫攻坚工作的决策部署，深入推进教育精准扶贫工作，通过政策资助、保障扶助、师资支持、智力帮扶等途径，努力营造扶智、励志的良好氛围，构建全方位的教育系统扶贫网络体系，精准把脉，对症下药，确保教育扶贫攻坚工作任务圆满完成。
全体党员高度重视，思想统一，充分发挥党员的模范带头作用，群策群力，打好教育脱贫攻坚战。“干部争当扶贫模范、党员争当扶贫先锋”我们是这样说的，也是这样做的。全校39名党员教师在对口帮扶、教育三扶工作中充分发挥党员在政策宣传、扶贫济困中的积极作用。119名帮扶干部定期到扶贫村，与扶贫村、贫困户“结对子”，帮助和引导贫困户寻找致富门路，发展生产，增加收入、拔穷根、摘穷帽；帮助贫困学生确立志向、辅导学习、生活帮困。学校对建档立卡学生给予图书、月饼、校服等物质捐赠，还千方百计联系社会力量给特困学生给予长期扶助。
（三）党建+德育工作
我校被命名为“全国未成年人思想道德建设先进单位”，这份荣誉的分量，我们知晓。为此我校坚持以“社会主义核心价值观”为引领，打造具有我校特色的活力德育。我们在“1268”德育框架的基础上不断深化，通过管理自制——行规范；行为自律——促养成；活动自主——强能力；精神自强——促发展等一系列措施力促“活力德育”模式的逐步完善。
我们还细化了德育目标，激活竞争体制。创建了争当“最美教师”、“最美学生”、“最美班级”的标杆平台，在全校上下再掀“你追我赶”的德育工作新局面。
四、开展师德建设，提升教师素养
教育大计，教师为本；教师大计，师德为魂。20**年是深入贯彻全国、全省教育大会精神的开局之年，为全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，努力培养和造就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍，我校认真开展了一系列活动。
1、成立组织机构，扎实部署。
我校坚持把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，围绕“四有好教师”、“四个引路人”等要求，完善师德规范，创新师德教育，推动师德师风建设制度化、规范化、常态化。为抓实、抓好此项工作，成立了专门的组织机构。领导小组下设办公室，办公室设在校务办公室，主要负责“师德师风建设强化年”工作的安排部署、组织实施、督查落实。
2、规范师德教育，坚定信念
根据教育局党委办工作安排，在开学前，对全体教师进行假期集中培训，并结合我校会议制度坚持周日例会集中进行学习；坚持形式灵活的个人自学；坚持互相学习，共同提高；坚持分类培训，整体提升。我校结合学校实际，先后开展了教研组长、班主任、后进教师的分类培训。通过教研组长引领教师，传递正能量；通过班主任研讨会，提升班级管理，促进良好班风、校风的形成；通过后进教师的培训，强化工作责任心，端正工作作风，有效提升整体师德水平。
3、强化师德管理，有效提升。
在抓师德教育的过程中突出重点，讲求实效。我校成立了领导小组，在其统一领导下，党政工密切配合，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深入开展。建立和完善教师职业道德考核制度，有效扎实安排、细化落实“三评议两提升一淘汰”工作，采取学生评教师、教师互评、学校综合平价等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核等挂钩。
4、评选最美教师，典型示范。
充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领带动作用，培养教师的团结合作意识，弘扬正气，让良好的师德精神更深入人心，充裕校园。
3月份，我校开展了“以雷锋为样，争做四有好教师”教师演讲赛，从思想深处号召全体师生践行雷锋精神，争做时代楷模。11月份，我校开展了“成长路上你我同行”师德演讲，以自己的帮扶经历唱响四中尽锐出战、精准举措、脱贫帮扶的大爱之歌。范**、吴**等14名老师以细心帮扶、担当有为被评为四中学校的“教育三扶之星”。
5、推行师德承诺，强化意识。
建立教师宣誓制度。我们通过在开学典礼、全干会等重要场合进行教师宣誓以增强教师的职业荣誉感和使命感；开展“师德践诺”活动。学期初，教职员工以服务教学中心、履行岗位职责、转变工作作风、联系服务群众为主要内容进行科学定诺，然后按照阳光亮诺、依标践诺、民主评诺展开工作。此次活动的开展，进一步增强了全体教师使命感、责任心。激励广大教师不忘初心，牢记使命，争先创优，为加快学校建设，办人民满意的教育贡献自己的力量。
一年来，我校党支部工作取得了一定的实效，但也存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
1、党组织负责人，我对党务工作缺乏认真研究，党建工作的标准化规范化有待提升。
2、“三会一课”制度坚持的不好，会议记录相对简单。
3、专题组织生活会“咬耳扯袖”“红脸出汗”的力度不够，个别党员领导干部存在好人主义思想，不敢大胆开展批评。
4、党员领导干部落实双重组织生活不够好，个别党员领导干部没按要求上党课。
下一步，我将与班子成员一道，认真落实主体责任，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是认真组织往回看，找不足、查差距、议对策，深入扎实开展党建工作；
二是切实增强责任意识，强化工作机制。认真履行第一责任人的职责，带头严守党规党纪，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，抓好班子、带好队伍、管好教师；
三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固党建成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。
篇九：党建专职副书记述职报告
20**年，本人认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，主动谋划基层党建工作整体布局，认真贯彻落实学校党委的各项决策部署。下面就20**年度抓党建工作情况从三个方面报告如下，请予评议。
一、20**年度点评和查摆问题整改情况
上年度领导点评出和查摆的问题主要包括：一是学生党员培养发展要再强化，二是要进一步健全党建制度，三是培养先进和宣传典型的力度要进一步加强。针对以上问题，主要从以下几方面进行整改：
一是进一步细化了党员培养和发展工作。更加深入细致开展学院分党校入党积极分子培训，强化对发展对象的培养，细致开展党员发展工作，本年度发展教职工党员1名，发展学生党员12名，党员培养和发展工作认真细致。二是进一步加强基层党建制度建设。出台《体育学院党总支党员积分管理实施细则》《体育学院党总支委员联系指导党支部工作制度》等制度，修订《体育学院党支部建设及考核办法》等制度，进一步提升党支部的组织力。三是积极培养和宣传典型。评选表彰学习强国“党员学习标兵”“党员学习先进个人”14人，对疫情防控期间、教学活动中涌现出的史红梅、王军、党丙康等一批表现突出的教师和16位事迹突出的学生“抗疫志愿服务者”进行专题宣传报道，强化榜样带动作用。
二、20**年抓党建做法和成效
（一）有力推动组织建设和制度建设。
1、强化班子队伍建设。本人认真履行基层党建第一责任人职责，进一步明晰班子成员的岗位主体责任和“一岗双责”内涵，努力提升班子成员的协作意识、担当意识和岗位意识，努力打造担当负责、团结进取的班子队伍，工作中坚持党组织会和党政联席会制度，切实实施领导班子民主集中决策制度，推进学院各项工作的有序开展。
2、加强支部标准化规范化建设。切实加强对党员的日常管理和党支部的标准化规范化建设，成功举办分党校培训活动，党费及时足额收缴，毕业生党员关系全部及时转出，细化党员积分制管理，党员管理信息系统维护及时准确，党员发展工作严格细致。
3、加强制度建设。及时出台《体育学院党总支党员积分管理实施细则》等8项制度，修订完善《体育学院宣传工作管理办法》等4项制度，为学院各项工作更加规范、有序开展提供制度保障。
（二）着重加强政治建设和思想建设。
1、切实严肃党内政治生活。疫情防控期间，通过网络形式组织开展“三会一课”线上活动，入党积极分子在线提交思想汇报。一年来，两个支部先后召开线上线下支部会议32次，开展主题活动等26次，讲党课8次，认真落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育的常态化和党内政治生活的规范化。
2、创新开展思政教育活动。一是开展丰富的网络思政教育活动。疫情防控期间，及时组织线上线下总支会议、支部会议、中心组学习会议等；组织全体党员师生开展党员承诺活动；组织教工支部开展“宅时期动起来——助力家庭健身活动”；组织学生支部开展“我和火柴人一起抗疫”体育绘图特色活动。日常工作中，积极开展“互联网+党建”学习活动，以线上线下相结合的形式，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；组织召开****x思想专题学习会、**届**会精神宣讲报告会、**x来**考察重要讲话精神、**x给大学生回信精神等学习讨论会、学习心得展等一系列思想政治教育活动，高扬主线，强化理论武装，学院领导干部和广大师生的政治理论素养得到明显增强。二是加强爱党爱国教育和师德师风建设。开展录制《不忘初心“疫”不容辞》专题微党课、重温入党誓词、“厚植爱国情怀彰显青春担当”主题团日活动、“民族团结一家亲同心共筑中国梦”少数民族联欢会等“迎七一”“庆国庆”系列活动11项；组织全体教师深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型问题案例》精神、学院“四有好老师”等先进典型，切实增强教师弘扬良好师德师风的思想自觉和行动自觉。
3、加强意识形态工作，切实把好政治关。一是出台《体育学院党总支在学院重大问题和重要事项上把好政治关的规定》，确保在学院重大问题、重要事项上把好政治关。二是修订完善《体育学院意识形态工作责任制实施细则》，切实落实意识形态工作责任制，树立底线思维，及时妥善处置突发事件。三是建立四级网络舆情信息系统，深入了解师生尤其是少数民族师生、有宗教信仰师生思想动态，杜绝不良舆论引导和宗教势力的渗透与影响。
4、加强宣传动员工作，营造积极进取、共创和谐的舆论氛围。一是抓住网络宣传主阵地，设立各类主题宣传专栏，先后刊发“居家锻炼、健康防疫”专栏21期，网络思政学习心得16期，“抗疫日记”、先进典型事迹宣传等专栏、法制教育、弘扬抗美援朝精神等专栏31期；二是积极拓展宣传渠道，20**年学院在各级各类媒体发布宣传报道260余篇，学院“助力家庭健身活动”“学生抗疫志愿者先进事迹”等先后得到省教育厅微博、今日头条、网易、搜狐等平台的宣传报道；20**年5月底至6月上旬，学院宣传微视频在西安所有地铁电视上滚动播出21天，每日轮播32次，进一步扩大了学院知名度和社会影响力。
（三）切实加强作风建设、纪律建设和党风廉政建设。
1、加强纪律建设和作风建设。一是强化纪律建设，坚持将政治纪律和政治规矩挺在前面，组织开展体育学院领导干部“六大纪律”自查自纠活动，学院全体处科级干部对照《体育学院领导干部“六大纪律”对照自查清单》88条具体要求进行自查，进一步强化了纪律意识，增强遵规守纪的自觉性；疫情防控期间，实行信息摸排和信息报送工作总支书记负责制，严格师生往返审批管理，坚持“日报告零报告”，确保信息准确、台账清晰，师生在疫情防控期间顾大局、守纪律，无违纪现象发生。二是加强作风建设，积极营造风清气正的政治生态环境，落实党务院务公开制度，及时通报工作情况，广泛征求意见建议，进一步提升了工作中的群众意识和服务意识。
2、加强党风廉政建设。一是坚持廉政教育常态化，组织观看《把“严”的主基调长期坚持下去》等廉政教育视频，召开“倡廉洁勇担当”警示教育会、“话廉洁、守初心”专题研讨会等，组织师生代表赴一二零师抗日誓师纪念碑开展“倡廉洁、践使命”主题党日活动，开展体育学院第三个纪律教育学习宣传月“七个一”系列活动等，切实推进纪律教育学习宣传月活动与赵正永案以案促改工作相结合，与学院中心工作相结合，取得良好教育效果。二是坚持廉政监督提醒常态化，组织全体教职工签订《拒绝收送礼金承诺书》，坚持在重要时间节点发布廉政提醒，坚持与工作敏感环节相关人员进行廉政提醒谈话等，切实增强学院全体教职工尤其是领导干部的廉政防范意识和严肃守纪意识。
（四）着力发展，推进党建工作和学院发展的“一体化”。
1、积极发挥基层党组织政治核心作用，不断增强组织凝聚力，切实做到抓党建促发展。进一步调动班子成员工作积极性，汇聚力量，明确学院发展思路，确定重点工作与抓手。在班子成员的共同努力下，20**年，学院柔性引进1位运动生物学博导、二级教授为学科领军人才，有力推动学院学科发展梯队建设，学院顺利完成科研任务，各方面工作均稳步推进且取得一定进步。
2、抓党建与提升人才培养质量相融合，切实加强学风、院风建设。开展“体育学院20**年春季学生综合素质提升在线竞赛系列活动”，强化对“体育学院‘3+3’学生综合素质提升工程”的监督与指导。20**年，学生撰写读书笔记1014篇，年志愿服务近千人次，71%学生加入学生社团和学校代表队，200余名学生考取各类资格证书，236人参加各类竞赛及社会实践活动，荣获校级以上奖励57项，近60%毕业生通过招教考试和事业单位招录考试，学院就业率超过83%，位居全校第一，切实做到建设良好学风、院风，进一步提升了人才培养质量。
三、存在问题及改进措施
（一）存在问题
回顾一年来的基层党建工作，取得了一些成绩，但也还存在以下几方面问题：
1、党员积分个人申报、支部考核登记有时不够及时。
2、主题党日活动的吸引力不够强，支部活力稍显不足。
3、党员先锋模范带头作用发挥还不够充分。
（二）原因分析
1、党员普遍认为积分管理是基层党组织委员会的事情，个人主动申报、参与支部建设的积极性不够高。
2、教工党员行政事务、教学科研工作繁多，支部活动的时间和形式具有一定局限性，党日活动对党员吸引力不够强，党员参与支部活动积极性不够高。
3、党员教师忙于基础日常工作，创新意识普遍不够强，部分教工党员存在思想惯性和一定程度的安于现状思想，在学院改革发展、攻坚克难中的示范引领作用发挥有限。
（三）改进措施
1、进一步细化党员积分制管理，加强党员量化积分加减分事项材料收集、表格登记的及时性和有效性，发挥积分管理制度指导实践、推动工作的作用。
2、结合学院专业特点、学习热点等，进一步创新党日活动载体，增强党日活动与学科建设、专业发展、人才培养的融合度，增强党建活力。
3、进一步细化党员承诺责任制、党员志愿服务岗、学生党建进公寓、评先争优等工作，教育引导师生党员不断增强自我提升、改革创新的意识，不断彰显党员的先锋模范带头作用。
四、下一步工作设想
回顾20**年，体育学院领导班子更加团结稳定，学院发展思路更加清晰，措施和着力点进一步优化，各项工作稳步推进。今后，将不断推进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，坚持抓党建，推改革，促发展，在制订规划、推进发展、履职尽责等方面强化党建引领作用，认真查找制约学院事业发展的主要问题，在充分调研的基础上，科学确定学院发展定位、目标、任务及措施，研究制定学院“十四五”事业发展规划，着力提升学院核心竞争力，培育学院良好政治生态，凝聚师生力量，奋力谱写追赶超越新篇章。
篇十：党建专职副书记述职报告
辖区各共建成员单位，各位党员同志、各位居民朋友：
根据街道党工委统一安排，我就20**年党建工作开展情况，履行党委书记第一责任人职责、抓党建工作情况作如下报告，有不对和不妥的地方，敬请批评指正，我将虚心接受，并加以改正。
一、履行职责情况
（一）加强学习，使社区党组织学习常态化。一是加强了党的**大精神以及省第**次党代会精神、省委第**届**次全会精神的学习。首先社区党委及时组织辖区党组织、党员和居民群众第一时间收听、收看大会实况；其次及时组织宣讲，邀请联系社区市总工会领导作**大精神专题宣讲；再次各党支部采取不同形式组织学习、讨论；最后组织党员参加了市委组织部推广的“绵州先锋”APP有关党的**大精神学习测试知识竞赛。二是持续开展“两学一做”。社区党委按照要求做到了“工作力度不减，主要措施不减，着力点不减，突出特色创新”思路，持续发力。三是“三会一课”常态化。健全党组织正常秩序，按照要求每月最后一个周五召开党委会，各下设支部定时召开党员大会，支部委员会，党小组会和上党课，做到了学习制度化、系统化。
（二）履行党建工作“第一责任人”职责。一是抓责任落实。按上级组织的相关要求，明确了年度党建目标任务，落实书记抓党建第一责任人职责，落实了党建第一责任人承诺。社区党委班子成员和各下设支部书记均与社区签订党风廉政建设责任书。二是抓好部署检查。与下设党组织签订目标责任书，持续推进“两学一做”工作和基层党建“3＋2”书记项目深入开展。三是抓好党建宣传。做好了党建信息报送、动态宣传；四是做好了**社区公众微信号和党建QQ群的日常管理，坚持工作日对微信公众号和党建QQ群信息推送和更新。
（三）履行好党风廉政建设责任。抓党风廉政建设，认真落实“两个责任”。一是认真组织党纪党规学习，履行好“一岗双责”责任，开展“中梗阻”专项整治，督促社区工作人员严格遵守各项规章制度；二是认真开展“微腐败”专项整治，杜绝“乱作为、慢作为、不作为”现象；三是扎实开展了纪律教育月活动，根除“门难进、脸难看、事难办”的现象和服务群众“措施不力，方法简单，态度生硬”的现象；四是认真践行社会主义核心价值观，自觉履行入党誓词；持续开展“三全服务”、“****”工作法。
二、特色亮点工作
（一）探索党建工作新方式，推进城市党建再上新台阶。一是积极探索社区党组织设置新模式，拟在星河湾小区建立小区党支部；二是向“两新”组织派驻党建指导的工作格局，加强对“两新”组织党的建设指导；三是与联系社区的市、区两部门开展互过组织生活。
（二）巩固市级统战工作示范站。深入扎实开展“三到位、三优先”，通过完善社区统战台账、健全帮扶机制、开展双向服务、发挥统战对象优势等工作，统战工作取得新成效，得到居民和统战代表人士的充分肯定。
（三）推进依法治理，成功创建法治示范社区。以创建市、区法治示范社区为契机，开展普法宣传、设立法治宣传阵地和法治宣传墙，提高居民学法、守法、用法主动性；培育法治意识，营造法治氛围；坚持依法治理，维护社区和谐，推动社区治理法治水平，用法治思维和法治手段解决群众的诉求；完善居民公约，优化自治制度，开展民主决策、科学决策等工作，接受了全市法治示范社区集中考评，成功创建了市级和区级法治示范社区。
三、抓党建工作存在问题及原因分析
（一）履行党建第一责任人职责有待进一步加强。作为党建第一责任人意识不强，充分发挥下设支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够，对党员干部中出现的理想信念缺失教育帮助不够。
（二）干部队伍管理有待提高。在抓班子和干部队伍建设上方法不足，班子分工尚不够科学，部分工作分工不明确，对社区一般干部管理“失之于宽、失之于软”。
（三）基层党建工作抓得不够实。“从严管党治党”的力度还有待进一步提高，深入研究新常态下党建规律不够。
（四）社区党员人数多，部分党员先锋意识“淡化”。社区党员人数多，部分党员先锋意识“淡化”。由于社区退休党员、下岗失业党员、涉军党员人数多，既得利益诉求多元，由于改革过程造成了部分利益受到损害，产生负面情绪，存在先锋意识“淡化”现象。
（五）党建载体单一。社区党建活动形式比较单一，吸引党员积极参与不够。
四、20**年工作打算
（一）党建工作计划。一是健全落实党建工作责任机制和工作制度。坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导；二是深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展党员干部现代远程教育工作，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平；三是加强基层党组织管理。加强“两新”组织党建工作，发挥非公党建指导员作用，完善“两新”组织党建保障工作机制。规范社区“大党委”工作运行机制、积极发挥好成员单位作用；四是做好新形势下的发展党员工作。加大在优秀青年居民、退伍军人和非公企业优秀人士中发展党员力度，不断优化党员队伍结构；五是切实加强和改进党员教育管理。严格执行党员党性量化考核和民主评议党员实施办法；认真落实“三会一课”制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，加强和改进流动党员教育管理，不断完善更新流动党员台账；六是创新抓好党员先锋行为办法的实施。抓好党员“先锋岗”的设置，“责任区”的划分和“先锋工程项目”的实施工作，组织动员基层党组织和广大共产党员在服务居民群众、维护和谐稳定、强身固本中当先锋、创佳绩，使党组织和党员成为攻坚克难的生力军。七是根据《关于在新一轮千名干部进社区帮助工作中开展“双报到三服务”的实施意见》的要求，社区党委组织双报到党员在社区党组织的统筹协调下，通过“关爱失独家庭，用心传递温暖”项目，使失独家庭进一步感受到“老有所依”和“老有所乐”，让他们逐渐走出失去孩子的痛苦，重新回到正常的社会生活中。
（二）经济发展思路。一是加强协税护税工作，确保辖区税源做到应收尽收；二是加大对辖区空置资源信息掌握，及时了解辖区在建工程情况，做好固定资产投资申报工作；三是加强科技型中小企业培育和申报工作，年度完成街道目标任务；四是依托现有资源，做好楼宇经济发展和培育；五是做好经济统计工作。
（三）社会治理构想。一是扎实开展矛盾纠纷排查和调处，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，处早处小，防止矛盾纠纷升级和事态扩大；二是强化社区治理，继续做好“三治协同”，推进社区治理水平提高，实现“社区管理、社区治理、区域共治”协调发展；三是积极配合公安机关开展“扫黑除恶”专项斗争，净化社会治安环境；四是强化安全生产责任落实和日常巡查检查，确保辖区不发生大的安全生产事故；五是继续做好市级、区级法治社区巩固提高，使“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”法治意识成为每位居民的自觉行动；六是做好网格日常巡查、管理、服务等工作。七是继续做好禁毒工作。
在20**年新春佳节来临之际，借此机会，代表**社区“两委”班子祝愿辖区所有居民朋友身体健康、家庭幸福、万事如意、新春愉快。
篇十一：党建专职副书记述职报告
根据会议安排，我就20**年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、强化领导明责任。一是主动抓。认真落实书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”。层层签订党建工作年度目标责任书，下发个性化党建任务清单，定期召开党建例会研究落实党建工作，做到年初有部署、年中有督查、年底有考核。二是合力抓。街道班子通过16场专题学习研讨、103个问题的查找，把“三严三实”要求在工作中全面践行。坚持区管干部联系社区、经合社、重点企业长效走访服务机制，在征地拆迁、积案化解、联系群众等方面率先垂范，带头包社包户包案，累计拆迁包户140户，包案25人。三是联动抓。推广运用基层党组织书记领办党建重点项目模式，以“党员亮身份、在职党员服务社区、经合社组织规范化管理”3个书记领办项目为重点，带动36个基层党组织书记领办项目扎实推进。
2、夯实基础重规范。一是优化班子结构。调整优化经合社党组织建制，开展社区换届“回头看”，组织开展4个职位的社区正、副职公开竞选活动，并做好社区换届相关准备工作。二是强化制度落实。严格落实“三会一课”、党员固定活动日等组织制度，通过先锋指数考评结果上墙、闪光言行、党员积分制等活动，有效恢复了大部分党员特别是经合社党员的荣誉感和积极性。通过“民情圆桌会”、“惠民联席会”等方式，实现了联系群众长效化，街社干部全年累计走访1。36万户次。三是加强整转提升。认真制定基层基础年活动方案，从深化领头雁工程、加快推进软弱涣散党组织整转、加强党员教育管理等方面推动基层党组织和党员队伍整体提高和全面进步
3、狠抓勤廉提效能。一是坚持齐抓共管。严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任，深入落实班子成员“一岗双责”。分层制定街社岗位廉政清单，进一步形成全街上下抓勤廉建设的工作合力。二是坚持考核评比。落实基层党建工作季度督查制度，完善社区、经合社年度目标考核办法，特别在经合社考核中，党建工作占比达到40%。三是坚持严格执纪。围绕项目拆迁、环境综合整治、项目建设等重点工作开展督查，通过重点工作月度计划、工作推进一周两报等机制，推进工作落实。开展“三公”经费使用、工作效能等方面的专项督查，对党员干部违纪严肃查处。今年累计执纪检查19次，专项督查6次，查办党员违纪案件2起。
4、注重引领树形象。一抓思想引领。在全体党员中扎实开展“三严三实”专题教育和作风建设教育活动。深化“支书论坛”，组建“乐聚学院”，进一步提高基层“领头雁”综合能力。严格落实“四张清单”要求，深化“智慧蒋村”微信平台建设，巩固拓展宣传阵地。二抓典型引领。推行重点工作项目化、重点项目包干制，选派优秀街社干部到工作一线挂职锻炼，并组织开展了“凡人、凡事、凡星点点，寻找身边优秀党员”和“服务达人”评选等活动，发掘宣传身边先进典型，积极传递正能量。三抓品牌引领。深化“雷锋市集”、民情观察员等品牌，强化“全能型”社工打造和社区特色工作室培育，运用“管家式服务”、“一包式服务”等载体，通过意见征集周报、受理情况月度反馈等机制，实现了学雷锋为民服务常态化，民情民意诉求处理一站式，先后解决了崇义路工程车扰民、公交站点优化等热点、难点问题。
5、党建统领促发展。通过探索大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制，街道经济和社会各项事业取得了较大进步。预计全年将实现地方财政收入8。5亿元，完成固定资产投资76亿元，实到外资9119万美元，引进市外到位资金38。23亿元、**商回归资金19亿元，各项主要经济指标都将超额完成目标任务。6个区重点项目进展顺利。“三改一拆”、“五水共治”工作高标准推进，40天完成**商文化中心项目拆迁交地。以主要道路、全部河道、重点区块为重点的环境综合整治工作全方位铺开。西溪花园农贸市场提升改造、街道行政服务中心优化提升、智能门禁系统安装等6件实事项目稳步推进。
二、存在问题及原因分析
回顾一年来的工作，我虽然在抓基层党建上做了一些工作，但也清醒认识到，工作中还存在许多薄弱环节，主要有三方面：
1、从严治党抓得不够紧。当前，机关干部队伍和经合社班子年龄结构偏大，服务意识和能力等方面与新时期的岗位要求还存在一定差距。部分干部仍然习惯延用农村干部的管理思路和工作套路，不能适应群众更新更高的需求和城市化推进的工作需要。少数经合社班子战斗力不强，对党员群众的教育管理不够，个别经合社在征地拆迁、项目推进、维护稳定等工作中战斗堡垒作用发挥不明显。少数党员宗旨意识不强，自我要求不严，先锋模范作用发挥不明显。问题存在的主要原因是我认为队伍素质提升和班子能力加强是个渐进工程、系统工程，导致抓从严治党、队伍建设不够紧，见效慢。
2、“两新”组织党建工作面临新考验。随着“城西新中心”建设不断推进，入驻蒋村的企业、机构越来越多。因为一直在农村基层一线工作，城市“两新”组织党建工作对我来说是个新课题，还需要在“两新”组织党组织建设、党员管理、党务工作者队伍建设等方面都积极思考，在实践中探索方式方法，按照高标准、高要求做好这些“两新”组织党建工作，确保党在经济社会各项事业中的引领作用。
3、党员教育管理创新需要进一步加强。我在党员教育管理中，与时俱进不够，创新不足。辖区党员中，经合社党员占比达65%，呈现老党员多、低学历党员多等特点，组织生活开展形式多以会议传达、读书读报居多，内容相对单一，质量不高，效果不明显，对年青党员缺乏吸引力。我对智慧党建应用也重视不够，党员档案和党员学习教育信息化、电子化普及率不高，信息化程度不够，手机APP、微信平台应用推广需要进一步加强。
4、提升居民文明素养的载体不够多。蒋村原住民虽然已从农民变为居民，但文明素养整体水平相对偏低，个别居民意识行为仍停留在农村生活方式，思想观念、文明程度还跟不上蒋村快速发展的步伐。同时，随着蒋村发展，外来人口不断涌入，整体素质参差不齐，也给城市文明发展带来了巨大的压力。虽然在提高居民素质方面虽然做了些工作，但还不够，还需要我们花大力气，以提升居民文明素质和城市文明程度为核心，加大宣传力度，创新教育载体，营造文明和谐的社会环境。
三、下一步工作打算
下一步，我将进一步牢记宗旨，勤勉敬业，不断提升履职能力，团结带领全街上下，抢抓机遇，倾力建设城西新中心。
1、秉持一种理念抓党建。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，从思想上、行动上、制度上严格落实党建工作责任制。一要强化责任教育。继续通过“三严三实”专题教育、“守纪律、讲规矩、优作风、树形象”主题教育等活动，让各基层书记严格落实“党要管党、从严治党”要求，当好基层党建工作“第一责任人”。二要强化责任落实。进一步落实基层党建主体责任、书记“第一责任”和领导班子其他成员的“一岗双责”，继续完善基层党组织书记双向述职考评、党组织书记领办党建创新项目等机制，在责任落实的质量、深度上下功夫。三要强化责任考核。发挥党建引领作用，加大党建工作考核力度，提升党建分值在社区、经合社年度考核中的占比，不断鼓励基层班子、各级干部在征地拆迁、项目建设、矛盾化解等重点、难点工作中发挥作用。
2、完善一套体系强党建。继续加强制度建设，完善党建工作体系，运用有效手段实现基层政权的不断巩固。一要重教育提素质。以中央省市区重要会议精神和新《纪律处分条例》等内容为重点，加大学习宣传。通过“书记讲党课”、“乐聚学院”、“支书论坛”等活动，坚定广大党员的理想信念，提升“领头雁”综合素质。二要重规范强组织。在经合社和社区中，认真落实居务联席会议和集体事务联席会议制度，确保党组织在基层事务中的核心地位。严格执行“三会一课”、党员固定活动日制度，狠抓党组织规范化运作，不断提升基层党组织的凝聚力和向心力。深化党员先锋指数考评和党员亮身份、践承诺活动，增强党员先锋模范意识。三要重服务求创新。构建集创新、创业、服务于一体的开放式蒋村党群服务中心党建示范圈，开发党员管理APP，创新运用“互联网+”党建服务机制。完善民情观察员、“民生圆桌会”运行机制，高质量完成社区换届工作，精心组织机关中层岗位竞岗活动，不断激发基层创新创业活力。四要重监督强保障。完善机关、社区、股份经合社工作例会制、日常工作督查制、目标任务定期考核制，加大街社效能亮剑力度，切实改进作风，确保各级政令畅通，决策落地生根。
3、把握一次契机促党建。**会在**的召开，既是对我们的考验，也是提升党建工作水平的难得契机，我们将借势而上，打造文明、美丽和谐的新蒋村。一要打造文明蒋村。围绕“喜迎**，当好东道主”主题，成立文明倡导宣传队，通过开展文明礼仪宣讲、政策法规咨询、主题征文演讲、知识竞赛、文艺演出等活动，提升居民文明程度，营造浓厚氛围。二要建设美丽蒋村。深入推进“五水共治”、“三改一拆”、环境整治等工作，加快两大花园提升改造、在建项目墙体美好，不断提升城市管理水平。三要打造和谐蒋村。继续深化“三全十服务”、“网格化”模式，提升为民服务水平。深化“三社联动”，加大矛盾纠纷化解，全力化解遗留问题，确保一方平安。