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2022个人六大纪律自查自纠报告

工作总结 时间:2022-06-11 21:57:31

下面是小编为大家整理的2022个人六大纪律自查自纠报告,供大家参考。

2022个人六大纪律自查自纠报告

2022个人六大纪律自查自纠报告

 

 招标工作自查自纠报告:2018 个人自查自纠报告

  招标工作自查自纠报告

  招标是公司建设项目投资管控的重要手段,抓好了招标工作,投资管控工作就掌握了关键、奠定了基础。根据《中华人民共和国招投标法》以及公司招标实施细则、询价比选、合同管理等制度有关要求,严格依法依规按招标程序办事,确保在建项目招标工作始终置于有效监督之下,真正做到招标评标工作的公平、公正、公开。现根据工作安排,对 20**年以来在建工程项目招标管理情况进行了严格自查,现将自查情况汇报如下:

  一、自查情况简述

  本次自查,主要针对公司在建的**、**、**、**、** 5 个项目。自查内容如下:

  (一)招标管理和监督制度的建设情况是否齐全、规范;

  (二)招标程序是否合规;

  (三)是否存在未核准先招标、未批招标计划先招标的情况;

  (四)是否存在中标单位资质不符合工程项目建设要求的情况;

  (五)评标办法是否科学、规范、合理;

  (六)招、投标资料及评标报告是否齐全、合规、并做到及时归档。

  二、合同签订及履行情况

  (一)**项目合同共计***个。其中,招标合同 3 个,比选询价合同***个。

  (二)**项目合同共计***个。其中,公开招标合同 7 个,比选询价合同***个,直接指定合同 2 个,竞争性谈判合同 1 个。

 (三)**项目合同共计***个。其中,公开招标合同 7 个,比选询价合同***个。

  (四)**项目合同共计***个。其中,公开招标合同 6 个,比选询价合同***个,直接指定合同 2 个,参照**、**项目的 1 个。

  三、自查发现的问题

  经归纳整理,自查后存在以下共性问题:

  (一)中标后续工作并未按照《中标通知书》中的规定来进行,中标单位未按时交纳履约保证金及按时签约;

  (二)合同签订手续不完善,对询价比选单位资质审查不严;

  (三)部分项目缺少立项程序;

  (四)工程项目资料档案管理不到位,存在项目资料不全的情况。

  四、自纠措施

  针对自查中发现的问题,招标部安排专人进行了整改落实。主要整改措施:针对合同手续不完善的问题,在今后的招标工作中严格按照国家招投标法以及公司招标管理规定,从资料的完备性、签发时间顺序等细节方面完善招标以及询价比选资料,对比选单位资质进行严格审查,凡不符合资质要求的单位一律不允许参与比选;

  针对合同资料极少部分缺失不全,安排专人加强招投标文件、档案的管理,建立好合同管理台账,做到招投标资料齐全、合规并及时归档。

  **公司

  招标部

 **年*月*日

2022个人六大纪律自查自纠报告

 

 六大纪律自查自纠报告

  六大纪律自查自纠报告

  2016 年 1 月 7 日,新年伊始,全体党员干部在老干部活动中心欢聚一堂,认真聆听了新任夏局长一堂生动的廉政教育党课:内容丰富,语言质朴,案例生动形象。既深入学习贯彻党的十八届五中全会、省委十三届八次全会和杭州市委十一届十次全会精神,又详细阐述了区委十三届十二次全体(扩大)会议姜军书记的工作报告;既涵盖了“十三五建议”的核心内容:六个坚持和五个发展,又因时制宜地展现了富阳六个引领理念;既阐明了“十三五”时期富阳怎么做的问题,又热议了富阳的“五大命题”。可以说,使全体党员了解了国家的大政方针政策,又看到了富阳区政府新的一年里大有可为。

  此外,夏局长结合新实施的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,从出台的重要意义、背景、基本原则、亮点和主要内容等方面进行深入分析和讲解,使广大党员自觉践行《准则》中的“四个必须”、“八项规范”以及“四个坚持”和“四个自觉”,对《条例》规定的“六大纪律”各项规定牢记于心,确保不触底线、不越红线。最终形成内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉,把思想武装起来,把标准树起来,把纪律严起来、把规矩立起来,时刻做到心中有敬畏,头上有戒尺。

  。

  一、对照《准则》和《条例》,认真查摆问题,深查自纠自省。

  1 月 11 日,中队组织全体队员再次传达夏局党课精神,熟读熟记《准则》和《条例》。金指导以传达《关于 8 起违法中央八项规定

 精神典型问题的通报》和《关于转发“关于违法建设责任追究典型案例的通报”的通知》为契机,要求广大队员引以为戒、自查自纠的同时,对同事要及时咬咬耳朵、扯扯袖子,红红脸、出出汗,做到早提醒、早纠正、早防范。

  回首 2015 年在城东中队在全体队员的努力下,取得了城区中队考核成绩总分第一的良好成绩。数字城管、序化工作、96310 投诉举报处理、区长电话投诉,“三个一”广告整治、无违建创建工作、队伍建设管理、中队进社区以及二级考核工作都得到了有序推进,特别是中队成功创建了“四星级中队”的荣誉称号,中队的社会影响力得到了进一步的提升,城管形象得到了进一步的改善,社会正能量得到了有效传播。这份来之不易的成绩离不开上级各部门领导的大力支持,离不开队员的团结协作,坚守岗位,兢兢业业。

  成绩固然令人可喜,但存在的问题也不容小觑。在新形势下,只有以更高的标准和要求自身,才能适应城管执法工作的新常态。冯队长开诚布公,总结中队内部存在以下问题:一是工作缺乏创新性。队员每天碌碌而为却收效甚微,城市管理工作常常寄托于一时的突击整治而缺乏长效管控;二是队员的责任意识出现下滑的趋势,存在“心浮气躁”的情绪:进期办案工作中,连续出现亮红灯事件;难以沉下身子,看问题做事情浮于表面;分队员怨言、牢骚较多,负能量爆表。三是缺乏有效沟通,事倍功半。队员之间或分队间常常各自为政,缺少沟通和对接,导致问题难以彻底解决;城市管理跟踪落实难以常态化。四是不拘小节,因小失大。中队日常的内务及外勤检查中,总有个别

 队员未能很好履行上下班指纹制度、请销假制度、执法装备配备;上班期间,玩手机问题较为突出,有时更是出现三五成群看手机视频,播放声音较大,嬉笑打闹;上班期间,办公室内吃早饭、吃零食屡禁不止,在中队中造成不良影响。

  二、以“ 高标准、严要求” 为努力方向,着力整改提高,勇于担当克难。

  通过贯彻党的十八届五中全会精神和熟读熟记《准则》和《条例》,全体党员要认真提升自己的思想意识,敬畏法律法规,从我做起,“以德修身”。在新形势下,如何做好城市管理工作成为每一个人必须面对的课题,冯队长提出以下整改意见:

  一、要解放思想,创新驱动。

  冯队长再次以“余杭和萧山的发展史”为例,要总结前车之鉴。我们要抓住机遇,借势发展,拉高标杆。特别是综合行政执法体制改革进程中,广大队员更要开放思想,思想不受束缚,不受封闭,才能多角度的思考问题;才能以开放的姿态去面对新的形势,去接受新的挑战;才能创新城管工作,实现城市长效管理。

  首先,创新管理理念是先导。针对现代城市管理综合性、开放性、复杂性、动态性的特点,在工作理念上必须及时创新,与时俱进,与时偕行,大力推行人性化执法管理;平时多关注时事新闻,执法改革动态,掌握执法改革前沿信息。其次,创新管理举措是关键。城市管理是个系统工程,光靠执法还不够,很多工作需要事前规范,重在管理,特别要加强前置管理、坚持疏堵并重。第三,创新队伍建设是保

 障。只有一支政治合格,业务过硬,作风正派,纪律严明的城管队伍,才能够真正提升城管队伍形象和城管队员的素质。

  二、实干为先,加强学习。

  中队要把务实形成风气,形成习惯,形成规矩,始终保持一个奋发有为的精神状态,保持一种锐意进取的工作作风,保持一股真抓实干的工作劲头,确保每个人都把心思用在工作上,把时间放在钻研业务上,把精力投到解决群众实际问题中。

 要强化学习,加强理论武装,夯实思想基础,学以立志,学以正德,学以养心,学以增智,学以创新。特别是业务知识的学习更要与时俱进,如办案。强调执法队员要把案件办好、办精、办铁,经得住放大,值得起推敲,耐得住法律和历史的双重检验,真正使每个案件体现公平正义,就必须孜孜不倦,勤学好问。

  三、团结协作,增进交流。

  “团结是能力和水平的体现,是增强凝聚力和战斗力的重要保证,也是干事创业的基础”。执法队员、城市管理员与协管员要团结互助,通力协作;执法队员和城市管理员要以身作则,率先示范,为协管员树立榜样,传播正能量;各分队间有效对接,特别路段轮换后,要加强经验交流,少走弯路;一切以工作为出发点,跟进落实久治不愈的问题。

  城市管理工作千头万绪,不但需要队员之间、分队之间的相互协作,更需要部门之间的协同联动。特别是职责交叉的部门,在平时一定要加强沟通和交流。碰到问题,就不会相互扯皮,达到事半功倍的

 效果。近日,中队邀请城东派出所镬子山社区片警李启浩给中队全体执法队员和城市管理员上了一堂生动的法制课,就如何有效规避执法风险及发生执法风险后如何正当处置及如何做好取证及善后等问题,联系实际,深入浅出地进行详细讲解。以后这样传授执法技巧的课将纳入长效机制,通过兄弟单位的帮助,不断提升执法队员执法水平。

  四、注重细节,强化监督。

  中队坚持从小处着眼,从细节入手,落实“三个严查”举措 ,每月四次不定期检查,并及时通报检查情况,全面提升队伍规范化建设水平。一是严查队容风纪。不定期、不定时对队员上下班、在岗等情况进行检查,并严格查纠队容不整、着装不规范、服务态度不端正、执法用语不规范等影响队伍形象的问题;二是严查内务卫生。定期、不定期对单位从卫生、内务、卫生情况进行检查。三是严查车容车貌。对单位现有车辆,车容、车貌等日常维护方面进行常态性的检查。并在每次的外勤检查中,特别要求执法车辆规范停车,严防闯红灯、走禁行、随意停放等违纪问题的发生。

  2015 年已成为历史,崭新的 2016 年已翩然而至。2016 年的核心工作是做好 G20 峰会的服务工作和有序推进综合行政执法体制改革。这是展示城管良好形象的一年,也是城管提升素质、树立形象的一年,我们迎接挑战和机遇的一年。城东中队的每一位队员,将严字当头,实干为先,严抓作风促队风,刹歪风树新风,驰而不息保持良好作风,凝心聚力推动中队的队伍作风养成。外护有形的城管工作秩

 序,内修无形的执法队伍精神状态,以更好的精神面貌迎接 2016 年,实现软着落。

  阅读延伸:《准则》《条例》解读: 明确" 六大纪律" 划出行为底线:

  “西藏自治区人大常委会原党组成员、副主任乐大克,吉林省政府原党组成员、副省长谷春立严重违纪被开除党籍和公职。”10 月 30日,中央纪委监察部网站发布的通报中,“干扰、妨碍组织审查”,“隐瞒不报个人有关事项”,“进行钱色交易、权色交易”等聚焦“六大纪律”的行文措辞,与刚刚颁布的《中国共产党纪律处分条例》相关要求高度契合。

  这些“纪言纪语”充分体现了党的十八大以来全面从严治党的实践成果,而这些成果又转化为纪律要求,纳入到了新修订的《条例》中。

  全面从严治党,把纪律和规矩挺在前面就是治本。此次修订《条例》,将党章和其他主要党内法规对党组织和党员的纪律要求细化,充分体现了党纪严于国法。在“分则”部分,将原来以破坏社会主义市场经济秩序等为主的十类违纪行为,整合规范为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六类,使《条例》的内容真正回归党的纪律,为广大党员开列了一份“负面清单”。

  如果说《准则》重在立德,树立了党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准;那么《条例》则重在立规,通过开列六类纪律等“负面清单”,划出党组织和党员不可触碰的“底线”。

 “新修订的《条例》是落实‘四个全面’战略布局、全面从严治党的新成果,有很多创新之处。”中国政法大学副校长马怀德认为,与原版相比,修订后的《条例》体例结构更加科学,用“负面清单”的方式列举六大类违纪行为,使党员清楚了底线、明白了规矩;吸收了十八大以来管党治党的制度成果,将很多新形式的违纪行为纳入处分范围;删除与法律重复的大量条款。

  “现行规定界限模糊,中间难免留下缝隙,弹性较大。这次修订把纪律具体化、细分化,相当于‘勾缝’,覆盖得更严实,让党员有了更明确的遵循。”中央党校党建教研部教授戴焰军认为,这些变化无不体现了一个“严”字。

  中央纪委法规室负责人告诉记者,“分则”部分从“十”变“六”,主要是因为原来版本存在纪法不分的问题,纪律的种类很多是按照违反国家法律的种类来设定的。“这次修订按照党的纪律要求分成六类,就是为突出党纪特色,把纪律和规矩挺在法律前面。”

  “违纪行为从十类整合为六类,表面上看,对党员的要求似乎变少了,但实际上,新《条例》更加聚焦纪律本身,在量纪的尺度上比原版更严,对党员的‘底线’要求更高了。”北京科技大学廉政研究中心副主任宋伟介绍,比如说,过去对违反党章、损害党章权威的违纪行为缺乏必要和严肃的责任追究,此次修订就针对该情况增加了相应条款。

  在党的全部纪律中,政治纪律是打头、管总的。不管违反哪方面的纪律,最终都会侵蚀党的执政基础,破坏政治纪律。这次修订后的

 《条例》,把政治纪律排在“六大纪律”之首,所体现的正是党中央对党的建设内在规律的清醒把握。在《条例》第六章“政治纪律”的“负面清单”中,增加了拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违纪条款,确保中央政令畅通和党的集中统一。

  “未经审批持有因私护照、因私出国(境),上报清理‘裸官’不彻底”;“存在违规破格提拔、干部人事档案造假等现象”;“选人用人问题突出”……梳理今年中央第二轮专项巡视的“问题清单”,“违反组织纪律”成为多家被巡视单位的共性问题。

  针对组织纪律松弛现象,《条例》专门增加了不按照有关规定或者工作要求向组织请示报告重大问题,不如实报告个人有关事项,违规办理因私出国(境)证件等违纪条款,将制度的笼子越扎越紧。

  对廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律有关内容的修订,亦坚持以问题为导向,将十八大以来从严治党的实践成果制度化。如,在廉洁纪律方面增加了权权交易、利用职权或者职务上的影响为亲属和身边工作人员谋利等;在群众纪律方面新增侵害群众利益、漠视群众诉求、侵害群众民主权利等;在工作纪律方面增加党组织履行全面从严治党主体责任不力、工作失职等;在生活纪律方面增加生活奢靡、违背社会公序良俗等条款。

  “我们常说与党中央保持高度一致,但怎样算做到,一些人过去并不清楚。现在《条例》中对此明明白白说清楚了,不能再打擦边球。”中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波表示。

 正如中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山所指出, 《条例》是管党治党的一把戒尺、党员的基本底线和遵循,“党的各级组织和广大党员干部要坚持底线思维,敬畏纪律,守住底线,防微杜渐,保持党的先进性和纯洁性。”

2022个人六大纪律自查自纠报告

 

  六大纪律自查自纠报告

  六大纪律自查自纠报告

 六大纪律自查自纠报告 2016-07-25 浏览:分享人:田泽霭手机版

  六大纪律指中国共产党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。下面是小编整理的六大纪律自查报告,欢迎大家参考!

 四牌坊社区纪委按照《几江街道办事处纪工委关于在全街道纪检系统中开展遵守六大纪律情况检查》的通知要求,2016 年 1 月 15 日下午 3 点,组织两委班子对遵守六大纪律检查内容认真对照检查,现将自查情况汇报如下:

 社区干部中不存在下列问题:公开发表危害党的言论;在党内搞团团伙伙;妨碍党和国家方针政策实施;组织和参加迷信活动;无原则一团和气和违反政治规矩;其他违反政治纪律的问题。

 社区干部中不存在下列问题:违反民主集中制原则;不按要求请示报告有关事项;违规组织参加老乡会校友会战友会;侵犯党员权利;在投票和选举中搞非组织活动;违反干部选拔任用规定;其他违反组织纪律的问题。

 社区干部中不存在下列问题:权权交易和纵容特定关系人以权谋私;违规接受礼品礼金宴请和服务;违规操办婚丧喜庆事宜;违规从事营利活动;违规占有或使用公私财物;违

 规参与公款宴请和消费;公款旅游;违反公务接待管理规定;违反会议活动管理规定;违反办公用房管理规定;权色钱色交易;其他违反廉洁纪律的问题。

 社区干部中不存在下列问题:侵害群众利益;漠视群众利益;侵犯群众知情权;其他违反群众纪律的问题。

 社区干部中不存在下列问题:主体责任落实不力;违规干预市场经济活动;违规干预执纪执法司法活动;泄露扩散窃取私存党的秘密;其他违反工作纪律的问题。

 社区干部中无生活奢靡;无不正当性关系;无其他违反生活纪律的问题。

 根据广元市纪委、广元市直机关工委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》(广纪发〔2016〕22 号)文件精神和县纪委、县直机关工委《关于转发的通知》(青纪发〔2016〕26 号)要求,我局立即召开了专题会议,在全局上下展开了工作纪律自查自纠活动,进一步健全了工作制度、严格了工作纪律。现将自查情况报告如下:

 11 月 26 日,我局收到县纪委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》后,党组及时召开会议进行了认真的学习,同时对我局开展严肃机关工作纪律自查自纠工作进行了认真安排,并提出了要求。当天我局《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》就印发到局各部门,在抓工作纪律上如此迅速这还是第一次,并于当日组织全体机关干部职工学习领会

 市纪委〈通知〉精神,认真展开自查自纠工作,通过自查自纠使大家认识到少数机关工作人员违反工作纪律的现象还是比较严重的,违反工作纪律的人员虽然是少数,但仍然能够导致机关工作效能和服务质量下降,严重损害机关形象,危害性极大,必须整改。为了进一步提高机关广大干部职工的认识,在自查自纠过程中局长母克强同志亲自抓,并指出了机关学习和工作纪律方面存在的问题,对严肃机关工作纪律自查自纠工作提出了更高的要求。严肃机关工作纪律自查自纠工作,由于得到了局党组的高度重视,加上纪检组的严密组织,加深了广大干部职工对严肃机关作风纪律的认识,并自觉地对照检查,认真整改。

 根据《通知》精神,我们认真开展了自查自纠工作。通过自查自纠发现上班时间个别人上网聊天、玩电脑游戏、听音乐、串岗、扎堆聊天和迟到、早退现象或多或少都有存在。根据存在的问题,在完善机关原有规章制度的基础上,制定了 10 条硬性规定:

 1、严禁上班时间利用机关电脑干与工作无关的事情。

 2、严禁上班时间个人开展一切娱乐活动。

 3、严禁上班时间擅自离岗干与工作无关的事情。

 4、严禁无故关闭通讯工具以致联络不到、影响工作。

 5、严禁工作日午间饮酒

 6、严禁工作时间带与工作无关人员到办公室。

 7、严禁上班时间打私人电话,尤其禁止利用办公电话 长时间谈论与工作无关的事情。

 8、严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。

 9、严禁以基层调研、检查工作为名奢侈浪费和参加一切不该参加的活动。

 10、严禁随意表态许愿、乱发议论,对工作造成不良影响。

 一是根据我局责任目标分解情况,做到任务到岗,责任到人,“一把手”对本单位执行工作纪律的情况负总责。要求全局人员要进一步统一思想、提高认识、振奋精神,真正把对人民群众的服务放到第一位、履职尽责促发展、立言立行求实效上来。进一步转变机关作风、工作作风,提高服务质量和效率,端正工作态度,杜绝迟到早退、上班时间上网玩游戏、网上聊天以及工作时间干与工作无关的事情等不良现象,同时要加强自身世界观、人生观、利益观的修养,避免个人主义对工作的不良影响。二是加强教育,严格落实各项规章制度。我们采取了多种形式,广泛深入地开展了学习、讨论、教育活动。认真组织学习相关的法律法规和我社的各项规章制度。在学习领会各项规章制度的基础上,我们始终把措施制定、制度建设贯穿于这次严肃机关工作纪律整改的全过程,严格日常管理,进一步增强了遵守纪律的意识,努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为

 民的浓厚氛围。

 三是加强督导检查,加大奖惩力度。认真落实市纪委〈通知〉精神,局党组决定由机关党委牵头,联合办公室等部门采取多种形式,对机关工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。对在各部门督查暗访中发现的问题,实行跟踪问责,记录在案、定期通报等措施。对于工作人员不正确、不认真履行职责,发生乱作为、不作为行为,经调查了解后情况属实的,依据相关法律法规和我社各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过规范管理,严格执行工作纪律,把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态,真正实现以制度管人,以制度约束人,以制度引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想和正确的人生观、价值观、利益观,严格遵守纪律,把心思放在工作上,以优良的作风促进各项工作的开展,树立机关干部的良好形象。

2022个人六大纪律自查自纠报告

 

  六大纪律自查自纠

  六大纪律自查自纠

 六大纪律自查自纠 2016-07-21 浏览:分享人:陆政妍手机版 重庆市璧山区国土房管局纪检监察干部 遵守六大纪律情况的自查报告 中共重庆市璧山区纪委:

  按照区纪委《关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知》(璧纪办【2016】2 号)要求,我局纪检监察组织以认真负责的态度,结合学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,按照“三严三实”的要求,模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,努力争当遵章守纪的好党员和好干部,现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下。

 一、模范遵守政治纪律情况:一是坚定理想信念,加强了政治理论学习,加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握,进一步坚定了道路自信、理论自信,制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识,始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织,任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的

 意识教育学习,真正做到了在党言党,在党优党,不妄议大政,不信谣传谣,不违反政治纪律和政治规矩。

 通过自查,我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团团伙伙;无妨碍党和国家方针政策实施;无组织和参加迷信活动;无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

 二、模范遵守组织纪律情况:一是坚持民主集中制,自觉做到“四个服从”。在工作中,坚持做到集体领导和个人分工相结合,自觉维护班子团结。二是服从组织安排,摆正了个人与组织的关系,严格按照程序、按照规矩办事,没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向,公开公平公正选拔任用干部,无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求,如实向组织报告个人情况和有关事项。

 通过自查,我局纪检监察干部无违反民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

 三、模范遵守廉洁纪律情况:一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作,在主观上建立起了牢固的思想防线,营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定,及

 时发现问题,及时整改,没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线,自重、自醒、自警,保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻,带头把好小节关、亲情关、社交关。

 通过自查,我局纪检监察干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私;无违规接受礼品礼金宴请和服务;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游;无违反公务接待管理规定;无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定;无违反办公用房管理规定;无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

 四、模范遵守群众纪律情况:牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度,干部职工交心谈心制度,有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

 通过自查,我局纪检监察干部无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

 五、模范遵守工作纪律情况:认真履职尽责,认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”,积极开展了“三重一大”监督工作,对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督,保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的

 问题。

 通过自查,我局纪检监察干部无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

 六、模范遵守生活纪律情况:一是力戒“四风”,严格执行中央“八项规定”,六项禁令,四风”问题整改落实到位。二是生活作风严谨,遵纪守法,没有违反生活纪律的问题。

 通过自查,我局纪检监察干部无生活奢靡;无不正当性关系等其他违反生活纪律的问题。

 中共重庆市璧山区国土房管局纪检组

 2016 年 1 月 14 日 六大纪律自查自纠

  根据广元市纪委、广元市直机关工委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》(广纪发〔2016〕22 号)文件精神和县纪委、县直机关工委《关于转发的通知》(青纪发〔2016〕26 号)要求,我局立即召开了专题会议,在全局上下展开了工作纪律自查自纠活动,进一步健全了工作制度、严格了工作纪律。现将自查情况报告如下:

 一、高度重视,严密组织

 11 月 26 日,我局收到县纪委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》后,党组及时召开会议进行了认真的学习,

 同时对我局开展严肃机关工作纪律自查自纠工作进行了认真安排,并提出了要求。当天我局《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》就印发到局各部门,在抓工作纪律上如此迅速这还是第一次,并于当日组织全体机关干部职工学习领会市纪委〈通知〉精神,认真展开自查自纠工作,通过自查自纠使大家认识到少数机关工作人员违反工作纪律的现象还是比较严重的,违反工作纪律的人员虽然是少数,但仍然能够导致机关工作效能和服务质量下降,严重损害机关形象,危害性极大,必须整改。为了进一步提高机关广大干部职工的认识,在自查自纠过程中局长母克强同志亲自抓,并指出了机关学习和工作纪律方面存在的问题,对严肃机关工作纪律自查自纠工作提出了更高的要求。严肃机关工作纪律自查自纠工作,由于得到了局党组的高度重视,加上纪检组的严密组织,加深了广大干部职工对严肃机关作风纪律的认识,并自觉地对照检查,认真整改。

 二、认真查找问题,完善规章制度

 根据《通知》精神,我们认真开展了自查自纠工作。通过自查自纠发现上班时间个别人上网聊天、玩电脑游戏、听音乐、串岗、扎堆聊天和迟到、早退现象或多或少都有存在。根据存在的问题,在完善机关原有规章制度的基础上,制定了 10 条硬性规定:

 1、严禁上班时间利用机关电脑干与工作无关的事情。

 2、严禁上班时间个人开展一切娱乐活动。

 3、严禁上班时间擅自离岗干与工作无关的事情。

 4、严禁无故关闭通讯工具以致联络不到、影响工作。

 5、严禁工作日午间饮酒

 6、严禁工作时间带与工作无关人员到办公室。

 7、严禁上班时间打私人电话,尤其禁止利用办公电话 长时间谈论与工作无关的事情。

 8、严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。

 9、严禁以基层调研、检查工作为名奢侈浪费和参加一切不该参加的活动。

 10、严禁随意表态许愿、乱发议论,对工作造成不良影响。

 三、认真落实整改措施

 一是根据我局责任目标分解情况,做到任务到岗,责任到人,“一把手”对本单位执行工作纪律的情况负总责。要求全局人员要进一步统一思想、提高认识、振奋精神,真正把对人民群众的服务放到第一位、履职尽责促发展、立言立行求实效上来。进一步转变机关作风、工作作风,提高服务质量和效率,端正工作态度,杜绝迟到早退、上班时间上网玩游戏、网上聊天以及工作时间干与工作无关的事情等不良现象,同时要加强自身世界观、人生观、利益观的修养,避免个人主义对工作的不良影响。二是加强教育,严格落实各

 项规章制度。我们采取了多种形式,广泛深入地开展了学习、讨论、教育活动。认真组织学习相关的法律法规和我社的各项规章制度。在学习领会各项规章制度的基础上,我们始终把措施制定、制度建设贯穿于这次严肃机关工作纪律整改的全过程,严格日常管理,进一步增强了遵守纪律的意识,努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围。三是加强督导检查,加大奖惩力度。认真落实市纪委〈通知〉精神,局党组决定由机关党委牵头,联合办公室等部门采取多种形式,对机关工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。对在各部门督查暗访中发现的问题,实行跟踪问责,记录在案、定期通报等措施。对于工作人员不正确、不认真履行职责,发生乱作为、不作为行为,经调查了解后情况属实的,依据相关法律法规和我社各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过规范管理,严格执行工作纪律,把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态,真正实现以制度管人,以制度约束人,以制度引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想和正确的人生观、价值观、利益观,严格遵守纪律,把心思放在工作上,以优良的作风促进各项工作的开展,树立机关干部的良好形象。

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