下面是小编为大家整理的在统战干部培训班结业典礼上发言,供大家参考。
在统战干部培训班结业典礼上的发言
同志们：
大家下午好！
这次培训安排非常紧凑，培训讲师阵容强大，五位厅级领导给我们上课，他们结合多年的工作经验谈自己的感受，非常接地气；
培训内容非常丰富，上课之外还安排了到XX区考察，使我们了解了XX的历史、特点和风俗，参观了XX红军长征纪念馆，不但开拓了视野，增长了见识，更坚定了信念。
下面我结合自己的工作，谈一下培训体会。我认为作为一个统战干部，要做好统战工作、讲好统战故事，一要讲感情，二要讲创新，三要讲学习。
一、做好统战工作要讲感情
统战、侨务工作首先是做人的工作，既然是做人的工作，就跟做技术业务工作有根本的区别。人与人之间，“如人饮水，冷暖自知”，只要你真诚待人，对方自然就会感受得到。我到侨办工作后接待的第一个海外华侨代表团就是XX年接待X华人协会，当时X部长是我驻X大使，他给我打了很长的电话，详细介绍了X华人协会协助大使馆为国家做的大量的工作，叮嘱我一定要做好接待工作，而且关照了很多细节。X部长这个电话对我而言就是一次海外侨情生动的培训，让我深切体会到海外侨胞对祖国的感情。那次的接待，我跟代表团成员结下了深厚的友谊。我之所以分享这个故事，不仅因为这是我工作后接待的第一个团印象深刻，更重要的是，这次接待让我明白：以诚待人甚至能够超越语言、肤色的障碍。代表团团长万玉生先生不会说中文，代表团成员OliverGleeson是白种人也不会说中文，就算是这样，我们都成为很好的朋友。Oliver是第一次来中国，而且从此喜欢上了中国，三个月后他竟然回到X学习中文，而且以后每年都会来X。
二、做好统战工作要讲创新
讲感情的目的是交更多的朋友，围绕中心服务大局，不同阶段不同时期的中心任务的具体内容会有所不同，但我们不能等中心任务变化了才想到去结交新朋友，这就要求我们不断创新。五大发展理念第一个就是创新，这次到X考察，我感到市委统战部与X区委统战部开展战略合作，这本身就是个创新，值得我们学习。
***总书记在中央统战工作会议上的重要讲话中，要求我们要把新群体组织起来，我们侨务工作也有个新群体，用这部分人自己的话说就是“里外不是人，两头不讨好”，这部分人就是跨国公司派驻到X来担任高级管理和技术职务的华侨华人经理人，他们有社交孤独感，有跟高层次人才社交的需求，但缺少这样的平台和机会。我们侨办从XX年起就开展为华侨华人经理人服务的工作，现在已经联络了近
两百位经理人，包括西门子中国有限公司董事长X；
苹果公司中国区总裁X，他在英特尔当法务部经理的时候就参加我们的活动，一直跟我们保持联系；
吉利汽车集团副总裁X，吉利收购沃尔沃就是他操盘的。他们在加强X与国外的经济技术交流、为X经济社会建设建言献策等方面做出了很大的贡献。
另外就是要不断创新工作平台。去年X集团的X老师联系我，请侨办协办上交会，我当时就意识到一定要抓住这个机会。侨务工作服务大局一定要有平台，之前我们借助工博会、世博会的平台，做了大量工作。我向领导汇报后，领导也很重视，去年的第二届上交会我们组织了侨商科技创新主题论坛，非常成功。
三、做好统战工作要讲学习
培训中几位领导都提到统战人士层次高，要跟他们做朋友必须加强学习。我体会，一方面是要加强个人修养，要有自己的文化内涵和做人的底蕴；
另一方面要加强理论和政策学习，了解国家和X最新发展要求，才能更好引导统战人士。而参加这样的培训班，是很好的学习机会，希望今后有机会能继续参加部里的培训班。如果说有什么建议的话，一是领导结合自身工作经历现身说法这种教学方式非常好，建议要保持；
二是希望能增加案例教学和互动环节。
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