下面是小编为大家整理的2023街道完善社会治理体系经验交流材料（完整文档）,供大家参考。
**街道位于**市主城核心区域，面积5平方公里，居民3.6万人，辖区内有火车站，303汽车站、2809家门店，流动人口多、环境复杂。街道创新基层社会治理模式，形成“一中心”＋“一张网”＋“三战役”的“1+1+3”社会治理体系，全力营造安全稳定的社会环境。
一、构建社会治理“一中心”。街道认真落实市、区关于推进城市社会治理现代化试点工作要求，精心打造300平方米的“党建+一中心四平台”，加强党建引领，构建**社会治理综合指挥中心，打造综合执法、便民服务、应急管理、综合治理4个工作平台，以网格化管理为抓手，对辖区５平方公里区域，划分1个二级网格、9个三级网格、45个基础网格，依托信息化手段，探索建立“12345”热线和数管案卷“2112”工作机制，将辖区内矛盾纠纷、环境卫生、民生实事等十个方面的工作内容，按照分工明确、责任到位、处置及时原则，发挥出综合协调作用，努力实现基层社会治理服务“群众最多跑一次，打通服务群众最后100米”，真正形成党委领导下的基层社会治理新格局。
二、织密综合治理“一张网”。坚持“一网兜底”社会综合治理、协同推进，发挥基层网格员作用。一是多形式、全方位织密立体“宣传网”。坚持线上线下“相结合”，综合运用现场宣传、媒体宣传、版面宣传、“四级”微信群、电子屏多元化宣传方式，在主次干道安装了“三零”创建版面50块，粉刷墙标３处，在**日报、京九晚报、**报、**网等媒体发表**“三零”创建工作信息31篇，辖区沿街商铺电子屏滚动播放“三零”创建标语5万余次，印发宣传册3万份，真正做到家喻户晓、人人参与，汇聚群防群治的强大正能量。二是地毯式、无盲点织密全域“排查网”。配强社区网格员，落实机关党组织和在职党员“双报到”工作机制，切实做到“社区吹哨、部门报到”，以社区“六员”为抓手，“六百”活动为载体，落实“六防”为目标，实现“六促”为成效，对各类隐患进行纵到底、横到边的排查，确保不漏一户、不落一人，通过走访排查各类矛盾纠纷135起，落实“排查、受理、交办、处置、回复、考核”闭环工作机制，做到件件有落实、事事有回音。深入开展区乡农民工讨薪专项行动，先后为157名农民工解决欠薪281万元，真正做到“早发现、早化解、早控制、早处理”，营造和谐稳定的社会环境。
三、打好风险清零“三战役”。坚持把“三零”创建作为“一把手工程”，真正做到有人员、有阵地、有方案、有措施。一是打好矛盾化解“攻坚战”力争“零上访”。开展法律援助进社区活动75场，引导居民依法反映诉求，加快推进“信访积案清零行动”，实现**全国“两会”期间“五个不发生”“两个确保”目标。骋请法律顾问９名，实现一个社区一名法律顾问，建立街道、社区矛盾调解室，发挥辖区内“五老“人员、“两代表一委员”、楼院长、楼栋长作用，各社区调委会共调解各类纠纷35件，开展纠纷调解115次，化解成功率达90%。二是打好安全生产“歼灭战”力争“零事故”。树牢“隐患就是事故”理念，将着力点放在事前预防和源头治理上，全面排查和管控各类安全隐患，深刻汲取柘城6.25火灾事故教训，深入开展安全生产隐患排查整治工作，与辖区内的网吧、KTV、餐饮店、大型超市等531家企事业单位签订目标责任书；
组织开展危险化学品、食品药品、消防、建筑工地等行业领域安全大检查行动115次，发现隐患339处。坚持一般隐患不过夜，重大隐患不隔天，疑难问题限期整改，跟宗督办，形成工作整改闭环。三是打好案件**“主动战”力争“零案件”。建立街道、派出所、社区、警务室、网格等联合排查化解工作机制，９个社区配备45名辅警，确保“一格一警”，构筑起“人防、物防、技防、心防”4道防线，以网格警务、街面巡防、智慧社区为重点，每天出动巡逻人员24名，巡逻车3辆，对辖区内高频次巡查，运用“视频监控＋网格化”社会治理智能化模式，精心维护辖区内753个摄像头，基本实现监控全覆盖。通过“三零”社区创建工作，将各类苗头性、倾向性问题化解在早在小，努力做到小事不出小区、大事不出社区、难事不出街道、矛盾不上交，**人民群众安全感满意度保持在95%以上。
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