下面是小编为大家整理的2024（3篇）县级领导班子成员迎接市委换届工作督导组谈话内容提纲（2024年）,供大家参考。
县级领导班子成员迎接市委换届工作督导组谈话内容提纲（3篇）
尊敬的督导组领导、各位县级领导班子成员：
感谢督导组的来访，大家对此次的换届工作也十分关注。作为一名县级领导班子成员，我们深知当前的挑战和机遇并存。在新的历史起点上，我们工作的责任和使命更加繁重且要求更高，需要我们继续保持艰苦实干、拼搏进取的精神，认真履职尽责，为人民群众做出更多实实在在的工作。下面我代表全体县级领导班子成员进行对话：
一、从领导班子的建设状况出发，介绍县级领导班子的核心力量和效能。
近年来，我们注重从系统性、整体性、协同性三个方面推进领导班子建设，使得领导班子的核心力量不断提升。领导班子成员履行职责，之间相互合作、协作，发挥出了整体协同和合力的作用，为加快全县经济社会发展注入了强大动力。我们认真履行职责，深入一线，了解情况，发挥主观能动性，有效地协调推进了各项工作，为实现全县经济社会发展新突破奠定了坚实基础。
二、从公司改制和转型的角度阐述领导班子在企业改革和转型中的作用。
随着社会主义市场经济的不断发展和深化，在改革开放的新时期，公司改制和转型已经成为了全县经济社会发展的重要抓手和突破口，这对我们的领导班子提出了更高的要求。因此，我们积极引导企业进行改革和转型，积极推进产业升级和产业结构调整。
三、从扶贫攻坚和民生保障的角度阐述领导班子在脱贫攻坚和民生保障中发挥的作用。
脱贫攻坚和民生保障始终是我们高度关注和积极推进的一项工作，目前全县的脱贫攻坚和民生保障工作正在稳步推进，并已取得了阶段性成效。同时，我们全县各个部门在脱贫攻坚和民生保障工作的方面聚集了丰富的经验和实践，这也体现了县级领导班子在脱贫攻坚和民生保障工作中所发挥的重要作用。
四、从县域发展战略和规划工作的角度，探讨领导班子在制定和实施县域发展战略和规划中的作用。
领导班子成员始终牢记发展是硬道理的道理，不断探索发展新思路、新模式，积极推进县域发展，积极推进结构转型，干事创业，让全县人民看到更好的发展前景。
五、从形式多样化的履职方式，展示领导班子在政治站位和责任担当上的突出表现。
各位领导班子成员在职责岗位上常常面临纷繁复杂的问题，要求我们不仅高度重视舆论引导，更要提高较高的政治站位和责任担当，经常举办座谈会、调研活动、走访群众、听取意见和建议、加强对工作情况的研究和思考。
六、从学习教育和干部培训的角度，阐述领导班子如何增强能力素质，深化政治理论思考和业务水平提升。
在全县各级领导班子职责落实方面，每个领导班子成员都需要不断在政治理论和业务水平方面进行深入学习，丰富自己的知识库，掌握新的管理和决策方法，并通过实际工作场景中的运用不断提升自身素质。
希望督导组领导能够在实际调研过程中，对我们的工作提出积极的建议和意见，我们也会继续认真贯彻党的路线方针政策，认真履行职责，努力为全县经济社会发展贡献自己的力量。
县级领导班子成员迎接市委换届工作督导组谈话内容提纲
21、本地换届的形势如何，在严肃换届纪律、加强换届风气监督工作中有什么风险点或者隐患点？需要引起重视的重点人或重点问题有哪些？
**县高度重视换届风气监督工作，县委中心理论学习组带头学习、带头承诺、带头遵守换届纪律，及时组织全县各级党组织传达学习关于关于严肃换届纪律文件会议精神，观看警示教育片，引导全县党员干部认真学习、严格执行“十严禁”换届纪律，切实加强对全县换届风气的监督监管，营造了风清气正的换届氛围。
综合以往换届工作实践和个人的一些想法，我认为在严肃换届纪律、加强换届风气监督工作中有以下风险、隐患点需要重点把控：一是在各级党代表、人大代表、政协委员的推选方面，由于基层农村普遍存在优秀青年人才流失现象，各类代表、政协委员在参政议政、联系党员群众素质能力方面仍需加强；
镇街各类组织聚集，在代表、政协委员的把关上难以统筹平衡，容易诱发个别非组织活动。二是在镇街领导班子配备方面，可能会因为年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养储备不足，而简单强调或强化某一方面结构，实际造成班子整体功能弱化问题。
2、本地党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责以及其他责任单位履职情况如何，存在哪些问题，下步应从哪些方面推动责任落实？
为确保换届风清气正，县委严格压实换届风气监督“五大责任主体”，即党委主体责任，党委书记第一责任人责任，纪检监察机关监督责任，组织部门直接责任，人大常委会党组、政府党组、政协党组以及宣传、统战、政法等部门分工责任，明确提出“对因履职尽责不力，导致换届风气不正、纪律松弛、出现非组织活动等问题的，将严肃追究相关党组织和人员责任。”县委x书记作为第一责任人，对全县换届工作亲自过问、亲自把关，带头做出遵守换届纪律承诺，带头进行谈心谈话，积极组织全县各级党组织做好换届各项工作。各有关部门立足自身职能和换届工作职责，在县委的统一领导下，各司其职、密切配合，合力推进换届任务落实。
下步要继续在换届工作中发挥好党组织的领导核心作用，进一步明确党委主体责任，党委书记第一责任人，对换届工作加强统筹协调，抓好组织实施；
各有关部门单位要统一步调、各负其责，密切配合、形成合力。同时要妥善处理换届与抓好当前工作的关系，把广大干部的注意力、积极性引导到干事创业上来，实现换届工作与当前工作两促进。
3、本地贯彻“十严禁”换届纪律情况如何，对拉票贿选、跑官要官等不正之风整治效果如何，有没有听到什么不良反映？如有，请详细谈谈。
在县委的统一安排部署下，全县上下充分认识严肃换届纪律的极端重要性，将其作为一项重要政治任务，时刻扛在肩上、抓在手上，坚持把纪律和规矩挺在前面，学深吃透、坚决执行“十严禁”换届纪律（严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届）和省委提出的“八个决不允许”要求（决不允许拉帮结派、结党营私，决不允许破坏民主集中制、搞个人说了算，决不允许违规插手干预干部人事工作，决不允许跑官要官、买官卖官，决不允许搞拉票贿选等非组织活动，决不允许放任敌对势力、黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰换届、破坏选举，决不允许造谣诽谤、诬告陷害，决不允许违规接受、提供可能影响换届工作的宴请等活动安排，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神），有效杜绝了拉票贿选、跑官要官等不正之风。我们县**党组、**机关党支部分别在理论学习中心组集体学习、主题党日等活动中认真传达学习了“十严禁”换届纪律，我和党组班子成员及机关科级以上党员干部进行了严肃换届纪律谈心谈话，对遵守换届纪律提出明确要求。党组班子成员、机关党员干部就遵守换届纪律逐一表态发言、签订承诺书，自觉做到不越雷池一步，不逾规矩半分。
我没有听到什么遵守换届纪律方面的不良反映。
4、据您了解，换届人选或者“两代表一委员”中是否存在“带病提拔”“带病提名”的情况？
在考察换届人选或者“两代表一委员”中，我县组织部门能严格执行中央和省、市、县委的换届政策规定，加强综合分析研判，改进换届考察工作，严把提名推荐、组织考察、结构比例关，真正考准考实干部，坚决防止了“带病提拔”“带病提名”。
5、下步，督查组还要到乡镇进行抽查，您认为需要到哪个地方？
我县**街道地处城区，辖区城乡结合部较多，选情相对复杂一些，需要在下步的换届工作中重点关注把控。
6、对做好换届工作及严肃换届纪律、加强换届风气监督工作的意见和建议。
一是根据各乡镇街党员队伍结构和经济发展的变化，调整完善党代表、人大代表、政协委员结构，适当扩大新经济领域代表委员的比例，降低党政部门领导干部比例；
二是把好代表、委员素质关，注重扩大代表、委员产生过程的民主，加大竞争择优的力度，提高差额推荐、选举的比例；
三是继续把换届纪律摆在突出位置，坚持教育在先、预防在先、警示在先，坚决整治跑官要官、拉票贿选等不正之风。
XX县迎接环境保护督察谈话提纲
（县政府主要领导）
1．
① 我县大气质量优良，本年度达优天数为124天，达良天数为207天，轻度污染天数为3天，优良率达99.1%。
② 我县水环境质量优良，投资300余万元新建18个乡镇集中式饮用水水源地保护工程和4个集中式饮用水水源地立标工作。委托有资质企业对县城区和36个乡镇集中式饮用水源地水质进行每季度一次水质监测，每次61项，每年一次109项，累积送检监测20余次，水质采样4000余瓶，监测结果无超标项目，100%达标，确保了我县人民群众的用水安全和水源安全。
③ 我县土壤环境质量优良，土地严格禁用高毒、高残留农药，没有出现土壤重金属污染事件，粮食作物没有出现重金属超标现象。
④ 总体上来说，我县整体环境质量底子好、工业少、污染源少、排放少，严格划定和管控生态红线，划定重点生态功能区和自然保护区，我本人比较满意我县环境质量。
2．
⑤ 我县存在的主要环境问题：玛瑙矿产资源被私挖滥采出现的生态破坏。环境基础设施建设滞后。
⑥ 主要问题：环境保护基础设施建设项目较少、资金紧缺，加之县财政紧张，推动环保工作比较吃力。
⑦ 矛盾：从新《环境保护法》颁布以来，各项政策条件有了新的变化，招商引资项目要全面考虑环保政策和法规，有些需要立即实施的扶贫项目和环保工作有一定的冲突。
⑧ 困难：我县环境监测和监察能力建设水平较低，各项仪器和设备缺乏，环境专业人员较少，目前仅环境监察大队通过了三级能力达标建设验收，环境监测站尚未取得监测资质，也没通过三级能力达标建设验收。
3．
① 生态环境保护的决策部署贯彻落实：严格贯彻落实上级部门的决策部署，出台了《环境保护工作联席会议制度》、成立了大气、水污染防治工作领导小组，组建了美姑县环境保护委员会，将各项决策部署层层落实。
② 生态环境保护有关重要文件如何签批：首先自己对文件要进行详细深入的研究，请有环保工作经验的分管领导详阅并提出建议。针对重要工作亲自抓、亲自过问，确保工作落实到位。
4．
① 落实环境保护党政同责、一岗双责情况：县政府每年与州政府签订环保工作综合目标任务，县政府再将州上下达的环保工作综合目标任务进行分解落实，分别与相关部门、企业、各乡镇签订县级年度环保工作综合目标责任书，明确了县政府既要负主体责任，又要负监督责任。县环保局每年将向州环保局纪检组履行两个责任清单。
② 明确的职责分工：根据人事变动，县委、县政府每年将明确县委和县政府分管环保的领导干部，确保环保职责具体化和环保业务的联系性。
③ 哪些部门环境保护职责落实不到位：？
5．
① 如何落实环境网络化监管制度：及时出台了《美姑县网格化环境监管工作实施方案》，组建了“划片包干、定人定岗、定位定责”县、乡、村三级环境网络监管体系。
② 目前还存在的问题：乡级网格员缺乏专职人员、装备、物资器材，村级缺乏必要的农村环保监督员。
6．
① 是否纳入考核内容：县政府将与州人民政府签订的《环保工作综合目标任务》进行分解落实，分别与相关部门、企业、各乡镇签订《县级年度环保工作综合目标责任书》，明确了职责和目标任务并纳入年度考核。
② 环保考核指标和权重分配：环保考核指标是以县人民政府与州人民政府签订的《环保工作综合目标任务》细则为指导，结合我县实际进行进一步优化、深化和细化考核指标。针对我县生态环境底子好、环境质量持续良好的县情，生态环境资源保障、水土空气污染防治工作、面源污染治理和环境安全权重比例约占50%，节能减排、环评、集中式饮用水源地保护、环境监察监测、环境宣教等工作权重约占50%。严格执行《四川省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》，实行生态环境损害责任终身追究制，出现环境安全事故等被“一票否决”、受到责任追究的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
7．
① 乡党委和政府履行环保工作职责的情况：乡党委和政府每年与县人民政府签订了《环保工作综合目标责任书》，严格落实环保党政同责和一岗双责，加强了与县级相关部门的沟通协作和信息交互，既要站好“岗”，又要放好“哨”，保障环保决策部署上传下达畅通，各项环保工作落实到位，确保生态环境质量不断优化，杜绝环境污染和生态破坏行为发生。
② 存在的问题：一是乡级网格员缺乏专职人员、装备、物资器材。二是乡党委和政府缺乏具备环境保护专业知识人员，欠缺专业敏感和预知。三是开展应急演练和环保宣传教育工作力度小。四是环保能力建设缺乏资金。
③ 下一步打算：一是不断健全完善乡级网格化环境监管体系，尽量配备专职监管员，每年度对兼职监管员进行一次以上的环境专业知识培训。二是组织开展突发环境事件应急演练，提升群众参与度。三是加强环境宣传教育，结合我县“四个好”目标创建工作，推动群防群治环境污染。
8．
是否每年向同级人大报告环境质量和环保目标完成情况：
县人民政府和县环保部门每年将向县人大常委会报告新《环境保护法》和《四川省环境保护条例》的贯彻落实情况，汇报我县环境状况和环保工作目标完成情况。陪同人大检查组实地检查柳洪乡、候播乃拖乡、美姑河流域、溜筒河流域和连渣洛河流域以及县重点企业贯彻实施新《环境保护法》的情况。
9．意见和建议：
① 加强生态环境宣传教育。生态环境保护工作不仅仅是环保部门一家的职责，按照“管行业必须管环保、管业务必须管环保、管生产经营必须管环保”的原则，各相关部门要进一步明确细化各自职责，对职责范围内的环境安全负责。
② 进一步增强环境监察监测能力建设。环境监察是腿，环境监测是眼，只有提高眼的敏锐性和腿的敏捷性，才能杜绝环境污染事件在眼皮底下发生，才能禁止环境违法违规行为滴漏跑。
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