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巡查整改报告范文
安全生产巡查工作整改报告范文 3篇
安全生产巡查工作整改报告范文 3 篇
及时分析行政执法工作中存在问题和短板，提高行政执法业务能力，全面提升安全生产行政执法水平。下面是为您推荐安全生产巡查工作整改报告范文 3 篇。
安全生产巡查工作整改报告 1
20** 年 ** 月 ** 日，高明区应急局组织召开高明区安全生产行政执法工作暨行政执法案卷评查总结会议，区应急局执法监督室主任白冠祥主持会议，区应急局总工程师罗志峰、相关股室、各镇（街道）应急办相关业务负责人参加。
首先，执法监督室主任白冠祥通报近期安全生产行政处罚案卷评查情况，本次共抽查了全区 27 宗行政处罚案件，汇总行政处罚案件办理过程中常见问题，并对行政处罚案件办理过程中的每个环节提出相关要求。会上，与会人员深入交流行政处罚案件办理遇到的难点、疑问，从程序、证据、法律适用以及文书制作、文书送达、系统使用等多方面进行交流探讨，进一步明晰行政执法工作要求，会议取得良好效果。
最后，罗志峰总工程师强调，各镇（街道）、各股室要高度重视，以问题为导向，切实抓好行政执法工作。一是提高认识。要严格落实案件承办人负责制，增强责任意识，切实提高对依法行政工作的认识。二是加强学习。要加强安全生产法律法规学习，
带着问题学、结合执法实践学，要以此次案卷评查为契机，举一反三开展学习，全面提高执法人员综合素质。三是抓好整改。对本次案卷评查发现的问题要落实专人负责，明确整改时限，按要求完成整改。
下一步，区应急局将定期组织开展案卷评查活动，及时分析行政执法工作中存在问题和短板，提高行政执法业务能力，全面提升安全生产行政执法水平。
安全生产巡查工作整改报告 2
为进一步强化对安全生产行政执法的监督管理，6 月 28 日下午，市司法局一行六人对我局开展安全生产行政执法专项监督。
在我局执法人员的陪同下，监督组一行赴城厢镇一家工业企业开展现场观摩执法，从执法人员出示执法证件到对企业车间现场开展安全生产检查，从向企业反馈存在的问题到相关证据采集，监督组进行了全过程观摩，并对我局安全生产执法能力给予了高度评价。
随后，监督组又通过抽取行政执法人员开展考试、抽查行政许可及行政处罚案卷、查看安全生产执法台账等形式，全面细致地了解了我局去年以来的行政执法工作。座谈会上，金鑫副局长汇报了我局行政执法工作开展情况，与会人员进行了深入的交流探讨，监督员们围绕如何规范行政执法，提高行政执法效能，建立健全执法人员管理制度等方面，提出了意见和建议。
下一步，
我局将持续深化行政执法三项制度建设，厘清安全生产监管职责清单，发挥各版块、各部门以及社会层面的力量，形成安全生产监管合力。同时也将进一步加强执法队伍建设和执法人员素质的提升，进一步促进严格规范公正文明执法，努力让人民群众在每一起行政执法案件、每一个行政执法行为中都能感受到公平正义，以昂扬向上、务实苦干、严谨细致的工作作风，推动安全生产执法工作的创新突破。
安全生产巡查工作整改报告 3
根据贵局下发的《州安全生产会关于 20XX 年安全生产巡查工作情况的通报》问题整改清单中涉及，立即采取措施，进行整改，现将安全生产工作整改报告汇报如下：
一、整改情况：
1.整改措施：先后走访检查商贸流通企业 150 余家次，认真开展安全生产三项行动。
一是进一步强化安全生产行政执法职能，继续开展安全生产执法行动。
二是组织开展安全生产隐患排查治理行动。建立商贸流通领域隐患排查登记、治理销号和挂牌督办制度，强化了事前防范，提升了商贸流通领域安全生产保障能力。
三是深入开展了安全文化五进活动，依靠新闻媒体大力宣传了安全生产相关法律法规，宣传安全生产典型案例和常识，吸取事故教训，树立了安全发展理念，营造了关爱生命，关注安全的
文化氛围。
2.整改结果：今年积极履行职能，加强管理。我县商贸流通领域未发生各类安全生产事故，安全生产工作总体进展顺利。
二、存在主要问题
一是企业主体责任意识有待进一步提升，部分企业安全生产重视不够。二是企业安全管理技术人员缺乏，企业安全监管技术力量薄弱，人员流动性强，管理难度大。三是管理行业多，管理缺乏监管技术力量，监管不全面存在漏洞。
巡查整改报告范文
巡查问题整改报告
巡查问题整改报告
巡查问题整改报告 2016-04-08 浏览:分享人：范纯固手机版
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巡查问题整改报告最新范例
市纪委派驻二组：
收到《关于对市金融工作办公室开展巡查工作情况的反馈意见》后，市金融办党组高度重视，1 月 23 日上午召开党组扩大会议，就巡查工作提出的意见建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，研究制定了整改方案，明确责任领导、责任人员和整改时限。现将整改措施报告如下：
一、主要问题和整改措施
(一)进一步增强主动接受监督的自觉性。自觉接受统管派驻机构的监督检查，保障政令畅通和党风廉政建设各项任务的有效落实。
1、及时邀请市纪委派驻机构负责同志参加我办党组会议、主任办公会议、周一例会和有关重要活动，通过调研和查阅有关资料，集中签阅上级来文和内部公文，以及定期约谈、年度述廉等方式，加强对我办日常工作的监督。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，2016年 6 月底前取得阶段性成效)
2、加强与市纪委派驻机构的沟通协调，做好市纪委监察局统管派驻机构定点定时办公协调服务工作;严格落实统管派驻机构一季一报告，半年一检查、一年一总结工作制度，每季度对党风廉政建设和反腐败工作进行总结，按时上报工作进展情况，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：2016 年年底前)
3、自觉接受对我办“三重一大”事项的全程参与和全方位监督，主动邀请市纪委派驻机构负责同志参与金融机构年度考核、新设小额贷款公司竞标等敏感性业务工作，规范权力运行。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：2016 年年底前)
4、建立并及时更新中层以上干部和重点业务科室廉政档案，保持廉政风险防控管理常态化。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：长期任务，2016 年年底前)
5、以规范权力运行和防止利益冲突为重点，围绕制度建设认真开展廉洁性评估。对所有拟出台的规范性文件，严格按照程序进行评估，做到“不评估、不出文”，有效防范制度方面的廉政风险。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：2016 年年底前)
(二)严格落实有关财务制度。加强财务管理，严肃财
经纪律，增强依法理财意识，从源头上预防和治理腐败，从根本上防范和遏制违纪违规问题的发生。
1、进一步加强大额资金使用管理，对 3000 元以上的较大基本支出项目、设备购置项目、各类培训项目和基本建设项目，必须经办党组会议研究，5000 元以上的必须经主任办公会议研究决定，提高资金使用透明度，(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，2016 年 6月底前取得阶段性成效)
2、认真落实《东营市金融工作办公室财务管理规定》。严格按经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式开支。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)
3、电脑、打印机、办公家具等大宗物品购置，严格按照政府采购要求实行政府采购。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)
4、坚持把财务、后勤等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)
5、按照财务审批的范围与权限，按照先审核后审批的原则，拒绝受理不真实、不合法的原始凭证，对记载不清楚、不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求更正补充，切实发挥财务核算和监督的作用。(牵头领导：陈立，责任科
室：综合科，完成时限：长期任务)
(三)进一步提高反腐倡廉的实效。认真落实党风廉政建设责任制，以加强作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防腐败体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。
1、根据市纪委五届三次全会精神，研究制定《金融办2016 年党风廉政建设工作意见》，对全年的党风廉政和惩防体系建设工作进行安排部署，对党风廉政建设任务制进详细的责任目标分解，切实做到有部署、有检查、有考核、有落实。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：2016 年年底前)
2、严格落实党风廉政建设责任制。年初，办党组与各科室负责人签订廉政建设责任状和岗位服务承诺书;每季度召开一次专题会议分析研究党风廉政建设和反腐败工作，针对存在的问题提出对策和措施;年末，对廉政建设任务目标完成情况进行内部考核奖惩。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：2016 年年底前)
3、坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案;强化党员干部，特别是党员领导干部对“八项规定”、《廉政准则》和相关条规的学习教育，不断增强廉洁自律意识;召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：2016
年年底前)
4、组织开展各种形式的反腐倡廉教育活动，增强反腐倡廉教育的针对性和时效性，年内开展 1 次党课、1 次警示教育和 1 次谈心活动，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，2016 年年底前)
(四)进一步修订完善有关规章制度。进一步建立和完善相关的规章制度，构建干部作风建设的长效机制，不断提高工作效率，增强部门的执行力。
1、按照“不合时宜的废止、不尽完善的修订、亟需出台的建立”的原则，对现行各项制度进行全面自查。对适应形势发展变化的，继续严格执行;对不适应、不严密、不配套、不具体和不便执行的制度，及时修订和完善;对工作急需、条件成熟但还没有形成制度的，尽快制定;对内容和要求已经过时的，坚决及时废止。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，2016 年 6 月底取得阶段性成效)
2、加强和改进党组会、主任办公会和每周例会制度，完善考勤、请销假制度，研究制定单位内部绩效考核和责任追究等制度，提高工作效率和质量。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：2016 年年底前)
3、按照各项制度规定，不折不扣的抓执行、抓落实，
坚持令行禁止、依法行政，坚决做到有令则行、有禁则止，保证政令畅通。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：长期任务，2016 年年底前取得阶段性成效)
(五)进一步学习借鉴外地先进经验。采取走出去和请进来的方式，学习外地好的经验做法，加快金融改革创新，强化地方金融监管，防范化解金融风险，优化金融生态环境，支撑全市经济社会平衡较快发展。
1、加强对在职人员的培训，不断提高其履行职务的能力和水平，大力实施初任培训、任职培训、业务培训和更新知识培训，提高人才素质。年内举办金融改革创新和金融监管专题培训班。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：
2016 年年底前)
2、坚持在实践中锻炼培养干部，开展单位内部轮岗，提高干部宏观管理和综合决策能力。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：
2016 年 6 月底前)
二、保障措施
(一)明确职责，落实责任。办党组成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
(二)健全制度，强化督查。责任科室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向纪委派驻机构汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。
(三)公布情况，接受监督。在政务公开栏和政务信息公开平台向社会公布，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
整改措施当否，请批示。
中共东营市金融工作办公室党组
2016 年 1 月 23 日
巡查整改报告范文
乡镇年度巡查整改报告
各基层党组织：
根据区委巡察工作的统一部署，X 20XX 年 年 7 7 月 月 5 25 日至 X 20XX 年 年 9 9 月 月 14日，区委第二巡察组对 x ** 镇党委开展了巡察，并于 X 20XX 年 年 2 12 月 月 13日反馈了巡察意见。x ** 镇党委针对巡察反馈问题，逐项制定整改措施，落实整改工作。根据党务公开和巡察工作要求，现将整改落实情况予以公布。
一、基本情况
1 1 、坚定立场细谋划，精心组织促落实。2 12 月 月 3 13 日下午，在巡察反馈后，镇党委第一时间召集领导班子、大党建工作小组成员召开整改工作部署会议，明确巡察整改工作领导小组，由镇党委书记为组长，其他领导班子为成员，由镇党委副书记兼任领导小组下设办公室主任，。
抽调镇责任科室负责人为成员，统筹推进巡察整改工作。
12 月 17 日，召开专题整改工作会议，对巡察反馈和自查自纠共 x ** 个问题（x ** 个细化问题）进行责任分解，明确每个细化问题的责任领导、责任科室和责任人，会议讨论通过《x ** 镇关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，明确了“ 找准政治站位、强化教育引导、夯实组织基础、转变工作作风、严明纪律规矩”五项重点，强调要始终围绕党委、政府中心工作，结合“严纪律，明规矩”专项整改活动和“清廉 ** ”建设开展整改。同时，由镇党委书记组织成立微信工作群、每周召开一次整改工作例会等及时了解整改工作进度，通过无障碍沟通交流，理顺思路、明确重点、落实整改。
2 2 、严肃严格抢攻坚，全程跟踪求实效。以上率下提认识，以“一竿子到底”的精神推进整改工作，由镇党委书记负总责，各领导班子按照责任分解对巡察整改问题进行领办，围绕年前全面完成整改的目标，划清时限，挂图作 战。形成主要领导对班子成员、班子成员对中层干部和直接责任人、中层干部对科室成员的谈话提醒教育机制，确保全镇上下对巡察整改工作认识到位。明确措施齐推进，细化整改方案中“五项重点”的整改措施，要求各线领办整改任务后倒排工作计划，明确“一表、一会、一单”的“三个一”工作方式。即“制定一张巡察问题整改情况周报表”，由整改责任人每周四上班前上报整改进展情况、建立完善制度情况及谈话提醒和建议问责情况，整改领导小组办公室负责汇总梳理并提交党委审核，对应改未改、应谈未谈、应退未退的要求在 2 2 日内重新整改；“每周召开一次巡察整 改工作例会”，利用夜晚或休息日的时间召开周例会，根据每周四提交党委的巡察发现问题整改进度表，领导班子着重对退回整改情况向党委报告，镇党委通过会议进行二次审核，对涉及难点问题提出意见建议。截至目前，我镇已召开巡察整改工作例会 7 7 次。“出具一张整改台账资料初审反馈单”，对整改完成问题，要求相关责任人同步上报整改台账，领导小组办公室负责进行审核，对发现原因分析不透彻、资料搜集不齐全等问题的，写好初审反馈，要求三日内充实资料重新提交审核。自巡察整改以来，已开展台账集中审核 2 2 次，退回 4 14 个问题的整改台账资料。完善机制抓 长效，在巡察整改之初，镇党委组织对问题进行剖析，并提出需建立机制方向，9 2019 年 年 1 1 月 月 6 6 日，镇党委集中对各线
建立完善的 1 41 个机制草案进行审核，由各班子成员提出意见，确保机制建设与上级政策文件精神和 x ** 实际结合起来，真正落到实处。
3 3 、对照标准抓监督，规范打开新篇章。X 20XX 年以来，镇党委结合“主体责任深化年”、“清廉 ** ”建设、“严纪律，明规矩”专项整改等一系列活动开展了在全面从严治党、镇村规范化运转、党员干部队伍建设等方面的“未巡先改”和“边巡边改”。自区委第二巡察组对我镇反馈巡察问题后，镇党委高度重视，在 原有的基础上不断拉高标准、对照查摆、规范整改，要求由镇纪委全面督促各线整改落实情况，并对涉及违纪违规问题跟进问责。截至目前，我镇全面完成巡察反馈的4 24 个问题和自查自纠的 5 5 个问题的整改工作，谈话提醒 5 225 人次，退回（收缴）资金 x ** 万元，建立完善体制机制 x ** 个，组织处理 **人。
二、问题整改情况
1 1 、关于“党委的领导核心作用弱化”问题的整改情况。
原因分析：一是党委班子政治意识不强；二是主要领导征求意见建议不多，班子成员内部沟通交流不足；三是民主决策制度等了解不深；四是对村级工程项目建设等规范管理不强。
整改方 法：对照查摆，建章立制，强化监督落实。
整改措施：一是依托党委理论学习中心组学习开展党的路线、方针、政策等学习，加强领导班子的政治意识教育；对“雨花斋”、“六和世家”进行整改取缔，拆除相关组织标识、标牌，将“雨花斋”素食餐厅转变为居家养老照料中心食堂；二是由镇党委书记组织召开民主生
活会，专题就巡察整改问题开展批评与自我批评，通过面对面沟通交流消除顾虑、形成合力；三是强化对村级工程项目的日常监督，充分发挥村监委作用，对发现违纪违法问题的，由镇纪委及时跟进调查处置，形成震慑；四是完善《x ** 镇“三重一大”事项决策 工作实施细则（试行）》、《x ** 镇党委议事规则（试行）》、《x ** 镇班子联席会议制度》等制度，进一步规范辖区内项目管理，建立《关于明确 x ** 镇项目督查办法的通知》、《关于明确 x ** 镇小额公共资源交易操作细则的通知》；五是镇党委书记裘 x ** 对分管领导应可军、何斌、李雅霞、陈剑平分别进行了谈话提醒，党委副书记应可军对党政办主任孙澄进行了谈话提醒，纪委书记何斌对纪委副书记张超进行了谈话提醒，党委委员李雅霞对文化站负责人夏恋恋进行了谈话提醒，副处级组织员陈剑平对农业公共服务站成员陈宇峰进行了谈话提醒。
2 2 、关于“民主集中制贯 彻不力”问题的整改情况。
原因分析：一是党委书记对民主集中制度的认识不够到位；二是领导班子对民主集中制等制度学习不够到位；三是会议记录不够规范全面；四是未在会前提交书面讨论事项。
整改方法：强化学习，完善机制，严格执行。
整改措施：一是区委对镇党委班子成员进行了调整；二是由镇党委书记牵头组织对“三重一大”集体决策、党政主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度的学习；三是在区委巡察组提出意见后，制定《x ** 镇党委会议需研究讨论事项提交单》，要求各线负责人对需提交讨论事项提前一天交分管领导审核，经主要领导签 字同意后上会
讨论表决，党政办主任全程记录会议表决流程，并形成表决结果；四是对涉及 5 2015 年对企业补助事项原由和具体情况进行详细说明；五是坚持民主集中制，完善《x ** 镇“三重一大”事项决策工作实施细则（试行）》、《x ** 镇党委议事规则（试行）》、《x ** 镇班子联席会议制度》等制度；五是党委书记裘 x ** 对分管领导应可军、何斌进行谈话提醒，纪委书记何斌对党政办主任孙澄、纪委副书记张超进行了谈话提醒。
3 3 、关于“贯彻落实上级决策部署不够有力”问题的整改情况。
原因分析：一是镇党委班子工作引领作用发挥不强；二是责任层层落实不 够到位；三是建立亲清政商关系还有欠缺，抓好企业服务力度不强；四是全镇产业结构不够合理，增加村集体经济收入缺乏抓手。
整改方法：提高站位，抓好规划引领，提升党员干部责任意识，抓好制度规范。
整改措施：一是加强对产业转型等经济建设相关的学习，成立 x ** 镇产业转型和美丽经济发展工作推进领导小组，每季度召开专题会议，讨论、协调、对接项目招引、政策处理、建设推进及企业转型升级问题，形成合力；二是明确责任，组织召开班子成员、中层干部会议，对领导班子、各科室职责进行明确，重新划分科室成员分工，同时，组织召开村指导员和村书记 会议，要求全面完成 X 20XX 年“消薄”工作任务；三是对在 X 20XX 年度因安全生产监管受到处分的干部进行了回访；四是建立《关于成立 x ** 镇产业转型和美丽经济发展工作推进领导小组的通知》、《关于印发〈x ** 镇消除集体经济相对薄弱村三年
（ 2017- - 2019 ）年行动计划〉的通知》、《关于建立 x ** 镇安全生产检查督查及隐患整改闭环工作机制的通知（试行）》、《x ** 镇安全生产行政执法工作管理办法》，完善《关于进一步加强和明确 x ** 镇安全生产监督管理工作的通知》、 《关于进一步加强村级集体资金资产资源规范化管理的通知》；五是镇党委书记裘 x ** 对分管领导夏善泉、洪军东、吴武明进行了谈话提醒，副镇长夏善泉对经发办叶平、俞黎丽进行了谈话提醒，党委委员洪军东对农业公共服务站站长李骏浦进行了谈话提醒，经发办主任叶平对所在科室成员孙王冲、李京奇、何海波进行了谈话提醒。
4 4 、关于“贯彻落实党的十九大精神存在差距”问题的整改情况。
原因分析：一是党员干部在学习不够深入，自觉巩固提升意识不强；二是领导班子学习多采用一会多用的形式；三是痕迹管理不够明显，记录时候不够全面完整。
整改方法：创新学习载体，细化学习计划。
整改措施：一是组织开展党的十九大精神的专题学 习，对上级会议精神第一时间召开会议进行传达；二是进一步丰富学习形式，开展集中学、自学、实践学、比武学等；三是重申《x ** 镇关于开展“大走访、大督查、大培训”活动的实施方案》，建立《x ** 镇党员干部培训制度》和《x ** 镇 镇 9 2019 年党员干部培训学习计划》；四是镇党委书记裘 x ** 对分管领导李雅霞进行了谈话提醒，党委委员李雅霞对文化站负责人夏恋恋进行了谈话提醒。
5 5 、关于“理论学习中心组学习不够正常”问题的整改情况。
原因分析：一是学习计划缺乏科学系；二是思想上不够重视，学习中心组没有严格按照年初制定的学习计划进行学习；三 是没有明确学习秘书，会议记录无专人负责。
整改方法：提升党委理论学习中心组成员思想认识，严格执行学习计划。
整改措施：一是党委理论学习中心组成员结合民主生活会开展批评与自我批评，提高认识，充分了解学习理论知识的重要性，严格按照计划开展学习；二是明确由党政办主任作为学习秘书，对党委理论学习中心组学习进行记录；三是结合区委工作要求，制定《中共 x ** 镇委员会理论学习中心组学习制度》、《关于调整中共 x ** 镇党委理论学习中心组成员名单》、《9 2019 年 年 x ** 镇党委理论学习中心组第一季度学习计划》；四是镇党委书记裘 x ** 对分管领 导李雅霞进行谈话提醒，镇党。
委委员李雅霞对党政办主任孙澄、文化站负责人夏恋恋进行谈话提醒。
6 6 、关于“意识形态领域工作薄弱”问题的整改情况。
原因分析：一是党委对落实意识形态责任制落实认识不到位；二是没有定期召开专题会议；三是对私塾学堂等存在的意识形态风险点研判排查不到位。
整改方法：强化认识，抓好排查。
对 整改措施：一是落实党委班子意识形态责任制，领导班子针对 20XX年度意识形态领域一岗双责落实情况进行自查自纠并作好汇报；二是取缔“雨花斋”、“私塾学堂”组织，并形成常态化排查，掌握动态；三是镇党委书记裘 x ** 对分管领导李雅霞进行谈话提醒，镇党委委员
李雅霞对文化站负责人夏恋恋进行谈话提醒。
7 7 、关于“组织生活制度执行不够严肃”问题的整改情况。
原因分析：一是机关党总支党员活动计划不明晰；二是支部书记作用发挥不强，会议记录不规范；三是相关人员业务能力欠缺，镇党委指导不够。
整改方法：严肃机关党总支党员活动计划和要求，参照执行。
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