下面是小编为大家整理的我为建设壮美广西献计献策建议稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
我为建设壮美广西献计献策建议稿4篇
第一篇: 我为建设壮美广西献计献策建议稿
我为教育献计献策
——农村教育发展之我见
多年来，农村教育怎么办的问题，身在农村教育一线的我，时常考虑这个问题。经过多年的工作体验，我觉得农村教育不能只为少数升学学生服务，还必须为农村经济建设服务，必须从农村的实际出发，办群众满意的教育。从教育与经济的关系来看，“依靠”和“服务”的问题没有完全解决，教育发展与经济发展不相适应的问题日益突出，因此，必须对农村教育进行综合改革，使教育直接有效地为当地的经济建设和社会发展服务。
一、要不断更新教育观
解放思想，转变观念，是提高质量的重要前提。只有新思路，才有新出路。要坚决摒弃一切阻碍教育改革与发展的陈旧观念，坚决克服一切消极畏难情绪，树立和增强教育改革和发展的新观念。
一是要树立机遇观念。抓住机遇就能加快发展。
二是要树立服务观念。要从根本上解决好教育与经济“服务”和“依靠”的关系，必须坚持教育为经济建设服务这一根本指导思想不动摇。
三是要树立进取的观念。在思想上，要牢固树立“三个有利于”的标准，凡是有利于促进教育事业发展、教育质量提高、教师待遇改善的措施、办法和经验，都要大胆探索，敢为人先；
在思维方式上，要适应计划经济向市场经济转变的形势，面向市场，冲破禁锢，主动出击，用足用活政策，努力发展壮大自己。
四是要树立竞争观念。市场经济就是竞争经济，教育战线同样存在着竞争。
五是要树立开放的观念。教育工作要积极融入社会大环境，克服封闭保守观念的影响，学习外地先进的管理经验和运行模式，扩大教育的对外交流与合作。
六是要树立法制观念。要把教育工作全面纳入法制化轨道，用法律手段规范、保障和促进教育的改革与发展。
二、努力创新人才培养模式。
（一）是要全面实施素质教育。在新的世纪，教育要尽快实现由计划经济下的教育向市场经济下的教育转变，由“应试教育”向素质教育转变。教育在新的条件下发展，既有数量的扩张，更有质量的提高。加快发展，不能单纯地理解为数量放大式的粗放型增长，而应是注重提高人才内在素质的集约型增长。
（二）是要高度重视德育工作。要增强德育工作的针对性、实效性和可操作性，把依法治教和以德治教结合起来，结合学校工作和学生自身的特点，努力形成各级学校相互衔接、社会各界共同参与的德育工作格局和网络，把思想道德建设落到实处。
（三）是要切实抓好教研教改。要结合课程教材改革，深入开展教研教改，形成群教群研的良好风气，探讨和总结新的教育教学方法。要以增强教学效果、适合学生特点、顺应时代要求为根本目标，提高教研的质量和水平。教改因地制宜，不搞一刀切：
教育改革要因地制宜，从造福子孙后代、实现四化宏伟蓝图的百年大计出发，真正建立一支现代化的教育管理的干部队伍和教师队伍。
(四)是要努力构建信息化校园。信息技术教育，作为教育现代化的载体、途径和方法，是实现教育跨越式发展的基础。通过建立互联网，实现教育资源共享，缩小城乡差别，促进均衡发展，变革教师的工作方式和学生的学习方式，提高师生的学习生活质量，拓展学校发展空间，使基础教育伴随时代的脉博跳动，实现跨越式发展。
三、提倡全面的教学检查
当然，这是一项面广量大的工作。必须由上级的教育主管部门，在平时的例行检查中，对学校的教育教学工作进行全面的检查与对学生的全面的考核，能够做到像中考、高考一样的考核与测试，才能够全面地评价一所学校的素质教育工作，全面地评价教师的教育教学工作。
四、真正依法治教尊师重教
坚决贯彻执行《教师法》《职业教育法》等教育法律法规，确实保护教师的合法权益。充分发挥教师的聪明才智，采用现代教育管理方法，实行科学民主管理。努力提高教师的经济地位，使教师的合法权益得到真正的保证，真正让教师在素质教育中发挥主力军的作用。在农村教育中， 教师的地位尤其需要提高，农村教师太难当了。我们教育部门应该组织一些活动来真正尊重教师，让社会各界也来尊重我们教师。
总之，农村教育的发展是一个长期的过程，任重而道远，需要我们长期的努力。农村地区教育问题的改善之日，就是国民素质跃上新台阶之时，在新的层面上有质的突破，就是我国社会主义现代化建设高速发展之时。
第二篇: 我为建设壮美广西献计献策建议稿
我为公司献计献策
公司安全质量部 倪兴 2016.08.12
党的十八大报告中强调“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”。
***总书记在党的十八届三中全会上畅谈中华民族伟大的复兴梦的同时也指出了“深化安全体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故”。这些充分体现了党中央对安全生产工作的高度重视，更明确了新时期安全发展的重点任务和努力方向，阐明了切实有效地做好安全生产工作是构建和实现中国梦的重要组成部分。
区域经济上规模、交通高度发达，城市上档次，出行方便快捷,道路就是承载一个城市经济发展的大动脉,道路建设发展好与坏直接影响地方经济高速发展。为此，经济发展和我们路桥建设息息相关。
作为路桥公司安全技术人员，我们应该认真学习和深入贯彻党的十八大、十八届三中全会的重要指示，着眼于自身实际，强化红线意识，增强责任心和使命感，扎实做好安全生产各项工作，为全面深化改革和经济社会健康发展，创造良好稳定的安全生产环境。要确保公司安全生产，必须抓住关键环节，切实加强安全工作的针对性和有效性，尽量将安全事件消于无形，将安全事件的损失降低到最小程度。为此，我肤浅的认为必须做好如下几点：
1.“安全绝对优先”的原则
安全是什么？安全是家庭的幸福。高高兴兴上班来，平平安安回家，是天下所有父母、妻儿的共同期盼。
安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大局。路桥产业本身就是一个高风险行业。企业在工程建设过程中存在着极大安全隐患，随时可能出现安全方面的新情况、新问题。
人命关天，安全责任重于泰山。公司安全生产管理者是企业所有生产活动的旗帜，在日常的管理工作中引领着各层级安全工作前进路线和方向，因此，在管理工作中领导应该首先在指导思想上对生产工作确立“安全绝对优先”的原则，带领各层级管理者提升安全法律观念、强化红线意识，确立坚定不移地工作信心。并要求建立和完善安全生产责任制，共同严格制定安全生产目标，逐级监督，优先合理配置有效的安全资源进行综合治理和防范。
2.各部门协调配合的原则
安全生产工作涉及到公司的不同部门，存在着安全与生产、效率与生命、管理与业务上的冲突，而矛盾来源于制度不健全、不完善之中，有些制度并没有从生产实际出发，而是在效益和指标的框架内制定出来的，是没有生命力的。当然也有些制度本身是完善的，矛盾在于实施监管各部门在过程中要求员工不严格，开展治理不深入，主体责任不落实，从而间接影响到生产秩序，导致操作人员在工作中出现麻痹大意和习惯性违章，存在着人的不安全行为，物的不安全状态安全隐患。要改变现实存在的矛盾，仅仅依靠安全监管部门是不切实际的，因为企业的生产环节是由各个部门有机的联系在一起系统工程，每个部门都有着自身对实现企业生产目标而制定的生产规章制度，且这些制度纵横交错在各条线路上。所以，各生产部门要在安全问题上结合自身的工作性质和特点紧密配合，建立沟通、协调和解决机制，不断优化安全生产环境，积极有效地共同解决在生产过程中出现的问题和存在的隐患。
3.加强宣传、教育培训原则
安全生产的核心是人，员工既是安全管理的对象，又是安全管理的动力，而实现安全管理的本质问题，就是要发挥员工的本质安全动力。在平日的工作之始，能感受到每一位员工心里都有着安全这两个字，也十分害怕出现生产安全事故，但在投身到实际的操作过程中时，有的员工工作却背离了规则的要求，潜意识里把安全二字抛在了脑后。为何会出现如此现象?我认为，这些员工心里的安全意识是漂浮的,是停留在口头上的，是没有树立牢固的安全意识，他们需要安全知识的不断给养，需要良好环境的不断培育，才能逐渐地使其安全意识得到强化，回归到正确的、规范的道路上来。认真抓好三级安全教育的同时，还应结合工作岗位，进行安全监护和技术培训，让员工尽快熟悉生产现场，增强安全责任意识，提高安全防护能力。要督促员工深入学习《安全操作技术规程》，确保广大员工掌握安全常识，尽快熟悉本岗位操作规程，提高职工的安全防范意识，规范职工的操作行为；
所以，安全部门要充分利用标语、板报、安全演讲会、安全知识竞赛、典型事故案例、安全录像、消防演习等多种形式坚持不懈地开展灵活多样的安全宣传教育活动，并把安全教育制度化、程序化，深入化，在宣传教育的过程中不断强化员工的红线意识，形成一个人人关心安全，事事注意安全的工作环境，实现人的本质安全的目标，使全体员工人人牢固树立“安全第一”的意识，时刻有“我要安全”的思想觉悟，工作中有“我会安全”的技能，处处有“我管安全”的责任，承担起“我保安全”的任务，逐步建立起以人为本的安全文化氛围。
4.强化安全监管原则
安全生产任务的重心在于防范，防范的重要措施在于监管。安全部门对生产中出现的某个安全隐患进行专项治理活动时，员工在心理上立刻就明显提高了对这个安全隐患的防范意识，工作中也在此方面主动性地规范了自己的操作行为，最终，安全隐患得到了广泛性地、有效性地防范，由此，证明了长期开展有针对性的安全隐患治理活动对于安全生产工作是有着实际的、积极的、立竿见影的作用，与此同时，更说明了不断强化安全监管工作的重要性和必要性。所以，安全部门构筑牢固的安全生产防线的前提，在对以往企业发生的历次事故中整理、总结出各类事故发生的原因，提出有效地整改措施，并有针对性的和阶段性的开展安全生产检查工作并且使之常态化，要让每一位员工在安全监管的高压状态下感觉到安全之眼无处不在，心里始终绷紧安全生产这根弦，高度自律，持续不断地培养员工良好的安全生产习惯，长久有效地强化安全红线意识。
5.安全预警管理原则
建立应急快速反应机制。
强化安全预警管理工作，坚持“居安思危、预防为主”的原则，建设预警应急管理信息平台，提高处置突发事件的能力，全面提高企业的抗风险能力，力争把一切不安全、不文明现象扼杀在“萌芽状态”。
有针对性的组织事故演练，完善应对危险源事故等各类预警应急预案，强化抢险队伍建设，提升监测、预测、预报、预警和快速反应水平，预防和减少事故等安全问题的发生及其造成的损失，最大限度地保障企业的安全生产和职工生命财产的安全。
安全是什么？安全是企业的立足之本和发展之基，是企业生存的命脉和正常生产的保证。安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，高高兴兴上班来，平平安安回家去，让家庭更加欢乐，社会更加和谐。安全生产工作要从小处、细处着手，且必须持之以恒。我们每个员工更得从自身做起，时刻做到莫忘安全，时刻树立安全意识，把安全责任落实到工作中的每一个细节之处，共同去编织一张牢不可破的安全之网。
第三篇: 我为建设壮美广西献计献策建议稿
如何获取经济效益，是公司一切经济活动的出法点和基本目标。围绕这个大目标，树立成功意识，认识其特性，找出提升经济效益的途径，不懈努力，才可以达到理想的成效。 公司是国民经济的组成部分，公司的经营业绩好与差，直接影响到国民经济的发展，影响到一个国家的社会经济秩序稳定。公司的经济效益增长，方能保证国家的财政目标实现。公司经济效益持续稳定与上升，才能实现公司的经营目标，才有实力实施人才战略、产业调整和市场扩张战略，才有实现公司财富最大化的物质基础。实现优良的经济效益是提升公司信用必须**的课题。因此，如何保证公司实现和提升经济效益，是国家、公司投资人、经营者、职工、债权人、相关各方共同关注的热点。 一、实现经济效益的必要性 经济效益是考核公司一切工作成功与否的经济尺度。公司生产的目的是为社会提供所需求的商品，同时也是公司在为社会服务的同时实现其自身的价值--财富最大化。 公司通过运用生产资料储备、生产（加工）、销售、收回货款--这些循环往复、周而复始的运营，不断运用资金，组织生产，通过市场交换、竞争、拼博，实现引进人才、改善装备、引进先进技术和工艺，实现市场的占有和扩张，生产符合社会总需求的商品，收回售货款，去除制造、生产成本和税金后，其所得部分就形成了利润。 利润总额，计算、交纳所得税后，就形成了净利润。 净利润是公司扩大再生产的主要资金来源部分。有了利润，投资者才有信心扩大生产规模，才有资金进行技术更新，提高生产能力；
才能提升公司信用，在市场中赢得上好机遇；
才能改善职工教育和福利水平，吸引更多的人才为公司发展献计献策献青春；
才能抗御通货膨胀等经济风险，在竞争激烈的市场中，立于不败之地。 实现利润、经济效益上升，是得到国家和社会公众产业政策支持相助的必要条件，也是公司管理模式适合生产发展的真正体现，更是投资人、经营者和职工倾心盼望、为之奋斗的基本目标。 二、公司效益低迷的负面影响 如果公司经济效益低迷，低效运营或经营亏损，给社会、公司和职工可能带来的危机、危害是沉痛的。 1、若公司低效或亏本经营，就会缺少资金向国家缴纳所得税，造成国家税源吃紧，宏观财源紧张，必然会影响到国民经济总目标的实现。 2、若公司低效或亏本经营，就不能达到预定的经营成果，缺少资金补充股本和公积金，无法实现公司财富最大化，必然会削弱公司抗御财务风险的能力。 3、若公司低效或亏本经营，就没有宽裕的资金按期兑现负债承诺，支付应付的经济往来，也缺少资金进行技术改造，其生产能力则难以上升，想占领或扩张市场，必然会力不从心。
4、若公司低效或亏本经营，就会缺乏资金来改善职工福利和教育条件。职工的劳动环境、福利不改善，怎么能发挥职工爱岗敬业的创造性？怎么能留住人才？没有人才，公司怎么能体现创造和生气？ 由此可以看出：公司亏本或低效运营，所形成的负面影响比通常暴露出来的要多得多。 三、提升公司经济效益的途径 1、建立公司经济运行机制，必须把考核经济目标、经济效益作为重点，达到领导重视，全员参与，会过程控制，适时纠偏，科学调整，和谐发展。 2、充分利用各项资源，搞好经济核算。公司要确立科学的人才发展计划，充分认识科学技术是第一生产力的作用，对各类人才进行爱岗敬业教育，以提升经济效益作为人才引用和执业教育的出发点；
对机械设备、资金要充分计算、分析运用，机械设备要更新改造，资金要管好用活，储备资金要订立专项制度，专门岗位实施管理，存货要定期清核盘点。杜绝资产流失、控制资产减值，保证生产经营正常的需求，增强抗险的能力。 3、严格控制费用支出。控制费用支出的出发点是：该支的合法支出，按时足额结算支付；
不合理不合法的支出必须坚决抵制。如管理费中的税项（印花税、土地、房产、车船使用税、契税等），涉及到职工利益的“五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险、住房公积金）”、职工教育经费、工会经费、劳动保护经费、安全生产经费等必须按章、按实、按时列支。合理合法的费用支出，不但可以提升公司形象，还可以节省滞纳金等费用；
应该由职工负担的水、电费、房租费用、个人的商业保险费用等开支，则不能在单位费用中开支。费用开支要建立规章制度，实行监督，不能让非生产性开支蚕食干部职工辛劳动勤创造的社会财富。 4、驾驭债务是公司降本增效的又一项有效策略。债务资金是公司资本金的补充。在资本运作的市场经济浪潮中，科学负债可以提供维持公司正常生产需要的资金。但过量负债、特别是在银行过量贷款，会产生不小的利息费用。在产成品销售不畅、资金回收拖延的情况下，则可能会给公司资金造成财务危机，甚至影响到正常的生产经营秩序。管理债务的目的，就是要达到优化资金管理，积极吸收、利用短期债务资金维持公司正常生产的需要。用别人的钱为公司创利、用明天的钱为今天办事，而不能让债务变成公司的包袱。 5、科学运用管理技术，积极组织公司收益是提升公司经济效益的基本保证。公司的目标是为社会提供符合社会总需求的商品，并获得利润。实现这个基本目标，必须搞好生产质量管理，安全生产管理，人力资源管理，资金管理，对外投资管理，固定资产管理，公司发展战略管理，诉讼和危机管理，在实施管理过程中，充分发挥职工主人翁的作用，及时、有效地组织收入，保证收益，开发和扩张市场，提升商业信用，在生产效益上升的前提下，相应改善职工劳动条件，增加职工收入，拉动社会总需求。 综上可知：提升公司经济效益的途径，以科学、合理的投入获取尽可能高的合法回报，是国家、投资人、公司经营者和职工都能受益的壮丽事业，只要善于学习，理论联系实践，勤于总结，科学调整，站在和谐发展的高度，有效控制投耗，精打细算，严格考核，按章办事，必然可以保证和促进经济效益的稳定、上升。
第四篇: 我为建设壮美广西献计献策建议稿
我为学校发展献计献策近段时间以来，我校组织全体教师党员深入开展干职工作风整顿活动和树立“教育工作者新形象”主题活动，在思想上进行了自我剖析，我深深认识到我们党员干部应该树立正确的人生观、世界观、价值观，不仅在思想上要有新的认识和提高，还要落实到行动中，在各个方面都要以身作则，起到模范作用，为同事、为学生着想，一切从学校的大局出发，这样，我们的学校一定会可持续地和谐发展，成为领导放心、家长说好、社会满意的学校。为此本人特提如下建议：
一、老师们要时时学习，练就教书育人的本领
作为党员教师，没有过硬的本领，为学生服务的心再强，那也是远远不够的。因此，我们党员教师必须与时俱进，不断地更新教学理念，养成终生学习的习惯，提高本领。平时要多刻苦琢磨业务，在实践中提高自身的教育教学能力，总结经验，敢于创新，使自己立于时代教育的潮头。
作为学校应为教师创造宽松的学习环境，浓厚学习氛围，鼓励教师通过各种途径加强学习，不断提高教书育人的本领。
二、抓养成教育不放松，培养学生良好的行为习惯。
优质的教育，应当从培养学生良好的习惯开始。教育学生养成一个良好的习惯，就意味着帮助他们向着人生的辉煌迈上了一个新台阶；
而消除学生一个不良的行为习惯，就等于帮助他们消灭了人生道路上一只凶恶的拦路虎。从一定意义上讲，好习惯对一个人的事业成功与否起着关键性的作用。当前我校部分学生说脏话、乱扔垃圾、破坏公物、打架斗殴、小偷小摸、无事生非等现象时有发生。要减少甚至杜绝一些不文明现象的发生。我觉得首先要抓好养成教育。要让学生从身边力所能及的小事做起，如：上好每一节课，写好每一个字，做好每一道题，不扔一片纸，不说一句粗话，不拿他人一点东西……总之，我们要持之以恒地强调学生从点点滴滴的不起眼的事做起，养成良好的各种习惯，让他们受益终生。
三、学校特色工作亮点工作要常抓不懈。
我校的课外活动开展地有声有色。校园笛声悠扬、二胡声悦耳、电子
琴动听，还值得一提的是舞蹈队表现突出。我觉得要继续抓下去，不要等到要参加比赛就来组织，其实更主要的是搞好素质教育，让学生得到全面发展。
建议：应拓展开来，规模要扩大，形式要多样。比如可搞起鼓号乐队，爱好唱歌的可组成歌手队，爱好画画书法的可成立美术兴趣小组，爱好运动的可组成体育运动队等。当然应有一定的激励措施出台，在学校财力有限的条下，应适当添置一些必在的器材，如大小号，大型的音箱等。为了有时间上的保证，每周可增加一节第七节自习进行。
三、美化校园环境，营造轻松和谐的育人氛围
让校园的一草一木都说话，让校园的一砖一瓦都传情，让校园的一桌一椅都达意。比如，在一些树上悬挂有关树的科普知识及环保知识，这样既可以让学生天天在耳濡目染中学到课外知识，又可以教育学生爱护环境等等。物语的潜移默化——此时无声胜有声！
建议：还应规划好校园，绿化措施还要加强，比如在种树方面要早作打算，选好树种。
四、提升后勤服务质量，为师生解决后顾之忧。
后勤工作是学校工作的重要组成部分，在学校管理中有着极为重要的地位和作用。只有为学校发展提供了强有力的后勤保障，为师生员工们解决好了后顾之忧，才能更好地发挥老师们的积极性和创造性，集中精力搞好教育教学。
建议：教师工作餐免费，可逐步实施。先可实行晚餐免费，然后再中餐免费。以后甚至连早餐也免费了。按目前教师的伙食费来算，中晚餐费合计6000多元。（注：2011年上半年食堂伙食费共计6000多元。）估计对“走读风”也会起到一定的遏制作用。为了减少费用，要充分利用学校空闲的菜地，可组织师生种上一些蔬菜。例如大蒜、葱、小白菜等。
以上是我的一些不成熟的建议，若认为有不当之处，就当作是茶余饭后谈资罢了，请学校领导勿见笑。
罗平根2011年12月9日
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