2022年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党风廉政建设和反腐败工作情况汇报5篇

【篇一】党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　去年以来，我县各级组织认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和胡锦涛***视察勉县重要指示，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，继续实施“开放兴县、工业强县、农业稳县”三大战略，经过干部群众的共同努力，全县经济社会呈现出健康协调发展的良好态势。

　　去年，完成生产总值亿元，同比增长；
工业总产值亿元，其中规模以上工业亿元，分别增长和；
地方财政收入万元，上划中央两税万元，分别增长和；
农民人均纯收入元，增长。

　　在去年、前年全市综合工作考核中，我县连续两年位列第一，被评为全市综合工作先进县。

　　特别是今年以来，我县按照“做强冶金、建材、食品饮料三大支柱，扩张茶、桑、药、畜四大基地，实现城镇化、招商引资、非公经济、旅游开发、劳务输出五个加快”的总体思路，狠抓调整结构、深化改革、项目带动、优化环境等重点环节，积极克服煤、电、油、运紧张等不利因素影响，以经济建设为中心的各项工作取得新成绩。

　　今年上半年，由于宏观调控的影响，加之我县冶金、建材、油脂行业的一些重点企业为进一步扩大生产规模、提高产品科技含量，进行了改造或检修，影响了生产进度，规模以上工业增速放缓，给全县经济增长带来一定影响。

　　但随着这些重大技改项目在近期竣工投产，特别是汉钢万吨炼钢生产能力的形成，必将为我县工业经济带来新的增长高峰，拉动县域经济快速增长。

　　上半年全县完成工业总产值亿元，其中规模以上工业总产值亿元，同比分别增长和；
地方财政收入万元，同比增长；
上划税收万元，同比增长。

　　下面，我着重就全县党风廉政建设和反腐败工作，以及执行党风廉政建设责任制情况作如下汇报：一、全县党风廉政建设和反腐败工作情况去年以来，我县紧紧围绕全县工作中心和改革发展稳定大局，认真贯彻中省市纪委全会精神，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化工作措施，狠抓任务落实，有力地推进了全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

【篇二】党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

关于落实党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报

今年以来，在上级党委、政府和市委的正确领导下，和市政府党组一班人，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和有关反腐倡廉的有关决定，按照“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力”的要求，以身作则，突出重点，抓标治本，紧紧围绕改革发展稳定大局，在政府系统内深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了显着效果，有力地促进了我市经济持续健康发展和社会政治稳定。现将今年党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报如下：

一、以学习教育为重要手段，全面推动廉政建设工作的顺利开展

为抓好廉政教育学习，我们在政府系统内部进行了动员和安排部署，并制定了具体的学习教育计划，提出了活动的指导思想、总体目标、需要解决的重点问题、方法步骤等。一是认真学习有关理论文章和重要文件。在政府系统内，要求每个单位、每名干部都要学习党的十六大《报告》、十六届三中全会《决定》、省委和市委五届三次全会《决议》和《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等有关文件和规定，并开展了以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。我们以李真、程维高等案件为例，在各单位、各部门开展了警示教育活动，通过观看电教片、召开座谈会等形式，认真剖析，使每个党员干部提高了拒腐防变的能力。三是进一步增强每个领导干部的大局意识、忧患意识和服务意识。在学习中，我们与兴起学习“三个代表”新高潮结合起来，使大家认识到，加强廉政建设，不只是查处几个案件，惩治几个腐败分子的事情。从长远看，既是经济和社会全面发展的需要，也是立党为公、执政为民的具体体现。只有加强廉政建设，才能更好地践行“三个代表”重要思想，进一步优化发展环境，杜绝官僚主义、形式主义，树立良好的政府形象，促进经济持续、快速、协调、健康发展。

二、强化措施，健全机制，努力提高政府系统廉政建设水平

1、狠抓责任追究，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是抓责任分解。市政府对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，对市政府班子各成员明确了主抓、协抓单位以及工作目标任务。同时，突出责任延伸，要求各单位将责任延伸到每个领导成员，明确了所有担任实职的乡局级领导干部都对各自工作范围内的党风廉政建设负总责。通过责任分解，明确责任，充分调动了有关部门和单位的积极性，实现了齐抓共管的局面。二是加强监督检查。在检查方面做到了经常性检查与重点监督相结合，在考核方面做到了综合考核与专项考核相结合。把执行党风廉政建设责任制情况纳入各级领导班子、领导干部的考核内容。同时，进一步完善“三项督查”制度，加强对乡镇政府、市直各部门领导班子，特别是一把手贯彻执行党风廉政建设责任制情况的监督。三是抓责任追究，建立健全惩戒机制。在责任追究方面，我市依据不同情况采取戒勉谈话、批评教育，考核降档、通报批评，纪律处分三种形式，使责任追究既合情合理、恰如其分，又能达到教育干部的目的。

2、加大查办违纪违法案件工作力度。我们在监察机关设立了机关效能投诉中心，加大对一些机关和部门管理不规范、行政不作为、效率低下等问题的查处力度。今年，共开展效能监察专项活动 10项，检查单位150个（次），查纠问题14 个，查办案件4 起，给予纪律处分5 人。同时，狠抓大案要案。把查办大案要案作为反腐倡廉的突破口，深挖案件线索，加大查处力度，全年共立案调查各类违法违纪案件50件，为国家挽回经济损失210余 万元。这些案件的查处，起到了极大的震慑警示作用，为维护社会稳定和促进经济发展扫清了障碍。

3、强化措施，狠抓行风治理。一是治理教育乱收费工作取得新进展。组织全市185所中小学校按照文件规定进行了自查自纠，组织有关部门对全市教育收费情况进行了联合检查。通过检查，查处违规收费3.2万元，已全部退还给学生。二是纠正医药购销中不正之风工作成效显着。我们重点治理了药品和医药器械购销中收受回扣等商业贿赂行为，药品价格虚高、制售假劣药品和医疗器械、虚假商品广告等问题。今年，我市非营利性医疗机构全部实行了药品集中招标采购，共集中招标采购药品641万元，占医疗药品总额的90%，招标后让利于患者46万元，通过联合检查，共取缔非法医疗经营户5家，销毁假劣和过期药品7万元。三是企业和农民负担大幅度降低。为减轻企业负担，避免多口收费，推行税费“一口清”，目前，我市已有60家企业实行了税费“一口清”，221个行政村全部规范实施了“费改税”，税费改革后，共减轻农民负担486万余元，20个乡镇办事处全部实行了税收、价格和收费“公示制”，221个行政村已全部按照上级要求，全面实行了农村订阅报刊费用“限额制”。四是治理公路“三乱”成效显着。今年来，组织召开专题会议8次，进行明查暗访60次，公路“三乱”现象得到遏制。

4、强化民主监督，增加政府工作的透明度。一是大力推行政务公开。对涉及政府工作职权范围之内的，事关广大人民群众切身利益的大事、要事，以及有关的决策依据、决策结果、评价标准、执行程序和办理结果等及时向社会公开，防止暗箱操作。如土地征用与补偿、农村税费改革、退耕还林、重大工程投招标、毕业生分配、对农业和农民的一些政策性补贴等都坚持对社会公开，医院、学校和其它与群众利益密切相关的公用事业也都公开办事制度、程序、收费项目等。二是扎实开展民主评议行风活动。继续实行市长接待日制度，受理群众投诉和举报，在市长和广大群众之间架起了一座连心桥，使各界群众反映的急事、难事得以及时解决。同时，在全市各政府部门中，认真开展了以“转变行业作风，优化发展环境”为主旨的民主评议行风活动和下评上活动，全市共上街宣传70余场次，发放征求意见卡和社会承诺书8万余份。今年以来，各部门解决群众投诉100余件，为企业、为群众办实事650余件，收到了良好的社会效果。三是诚恳接受人大、政协及社会各界的监督。按时按要求向人大汇报政府工作，定期不定期地到政协通报工作，听取意见，积极办理人大建议、政协提案，并及时反馈办理结果，确保了政府的各项工作经常得到人大的法律监督和指导、政协的民主监督，确保了监督渠道的畅通。今年，我们多次组织人大代表、政协委员视察项目建设、城市建设等工作，主动接受他们的建议和意见。市政府班子成员还坚持经常深入到农村、企业、学校等基层单位，认真倾听群众呼声，及时、快速地解决了许多群众反映强烈的问题。

]5、健全机制，积极预防和治理腐败工作。一是积极推进干部人事制度改革。认真落实了《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。加强了对党政领导干部选拔任用工作的推荐提名、考核考察、讨论决定等各个环节的监督检查。今年共有51名干部在提拔前进行了公开选拔和公示。二是继续深化财政制度改革。为了加强我市行政事业单位国有资产管理，防止国有资产流失，从源头上预防和治理腐败，成立了集中支付中心，实行了集中支付制度。同时，进一步完善政府采购市场，扩大了政府采购范围，重新明确了三大类50项政府采购商品。今年，采购金额459.7万元，市场金额954.5万元，为国家节约资金120万元，节约率达18%。三是强化制度约束。建立健全并实施了服务承诺制、述职述廉制、干部离任审计制、聘请法律监督员等制度，促进了行政管理的法制化、规范化。
    三、以遵守各项廉政规定为准绳，狠抓领导干部廉洁自律
一是在落实领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等规定。我们制定下发了相应的实施办法，组织政府系统领导干部进行了学习，在副科级以上领导干部中进行了自查自纠，并进行了监督检查。二是狠刹了婚丧事大操大办歪风。开展集中检查21次，查处参与婚庆用车51辆，予以经济处罚21.4万元。三是认真落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定。对全市科（局）级以上干部配偶、子女从业情况进行了自查申报，并在各单位民主生活会上进行了通报。四是下大力制止了各种侈奢浪费行为。开展狠刹公款吃喝专项检查21次，检查饭店57家，压缩会议费、招待费60万元。同时，为了消除领导干部在乘车上的腐败问题，加大对领导干部监督、监管力度，制定印发了《关于全市党政机关事业单位车辆配备管理暂行规定》。对查出的科局级超编配备小汽车28辆，共处罚金额9万余元；
对查出的超标准配备小汽车3辆，全部进行了调剂。五是对领导干部的全程化监督工作进一步深化。我们按照《关于进一步加强党风廉政建设的意见》和《党风廉政建设责任制及责任追究实施办法》，重点抓了目标责任分解，责任考核，加强了监督和责任追究力度，坚持完善了干部的全程化监督。今年来，对71名拟提拔干部进行廉政把关，对71名新任职领导干部进行了廉政谈话，对6名领导干部进行了戒勉谈话，对26名离退职领导干部进行了离任审计。同时对3名领导干部实施了责任追究。
    虽然我们的廉政建设取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距。主要是：改造主观世界的标准还不够高，功夫下得不深，全心全意为人民服务的宗旨观念有待进一步加强；
廉洁自律还不够严格，在有些方面存在标准不高，发扬艰苦奋斗作风不够的问题；
管理和约束方面有待进一步加强。这些问题有待在今后的工作中认真加以解决。下一步，我们将在党风廉政建设工作上进一步加大工作力度，按照干部廉洁自律的规定，严格要求，认真执行好廉洁自律有关规定，努力创建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府形象，促进政府工作全面提高。

【篇三】党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

陶家渡街道党工委

落实基层党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

陶家渡街道位于金沙江南岸攀煤集团公司政治、经济、文化中心，东与大宝鼎街办接壤，南北与仁和区太平乡河边村相连，西与摩梭河街办为邻，行政管辖面积3.5平方公里，常住人口9521户、24000人，流动人口4000余人。辖区现有社区5个，非公企业4个，设有党总支4个、党支部17个，管理党员394人。

2011年，街道认真贯彻中纪委十七届五次全会精神，围绕工矿服务保障区建设，深入推进基层党风廉政建设和反腐败工作，努力实现辖区经济社会发展和党风廉政建设的相互促进，为工矿服务保障区建设提供了强有力的政治、纪律和作风保证。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，落实党风廉政建设“一岗双责”

紧紧围绕中心工作，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》各项任务，制定了《陶家渡街道党工委2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，细化目标任务，在班子成员变动时及时调整分工，确保工作的延续性。落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持“一把手负总责，班子成员齐抓共管，群众共同参与”的领导体制和工作机制。街道党工委书记作为第一责任人，坚持亲自抓、负总责，强化工作措施。多次主持召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，做到把党风廉政建设的目标、措施与中心工作同部署、同落实、同督查、同考核；
领导班子其他成员根据分工抓好分管范围内的工作。班子成员联系社区制度不断完善，每月定期召开党风廉政建设联席会，听取班子成员、社区党组织负责人对分管工作范围内党风廉政建设情况的汇报，注意分析党风廉政的现状和动态，及时解决倾向性问题。街道班子成员及全体干部职工共计63人签订了《党风廉政承诺书》，社区党政负责人党风廉政责任制落实情况纳入年度目标考核，党风廉政责任制层层落实，确保了反腐倡廉建设各项任务落到实处。

二、狠抓党风廉政教育，提高党员干部廉洁从政行为

全面推行廉政教育岗位制度，分类施教，增强教育的具体化和可操作性。

一是在领导干部中，以中心组理论学习为龙头，以学习贯彻十七届四中、五中全会、中纪委十七届五中全会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《严肃换届纪律相关要求》为重点，坚持党课教育、廉政专题教育、警示教育多管齐下，在领导干部中加强理想信念教育和党性党风党纪教育。在严肃换届纪律专题学习会上，领导班子成员签订书面承诺书，并向街道全体职工作出公开承诺。深入开展读一本好书、写一篇心得体会、讲一次廉政党课、完成一篇调研论文的“四个一”活动，夯实党政领导干部廉洁从政的思想道德基础。

二是在机关干部中，通过组织开展形势报告会、廉政讲座、廉政格言、廉政知识问答等形式，强化干部的廉政意识。

三是在社区中，继续深入推进廉政文化进社区、进家庭。利用远程教育、以会代训、组织开展《廉政准则》知识竞赛等形式，指导社区党员干部把党风廉政建设学习与日常工作相结合，贯穿于平常，落实于日常，用实践成果检验学习成效，促进党员干部廉洁从政，在工作中创先争优。力促廉政文化走入千家万户，发挥好社区廉政文化专栏的宣传阵地作用，通过悬挂廉政箴言、警示牌，张贴廉政宣传画，定期更换廉政宣传专栏、在建党90周年节庆活动组织开展丰富多彩的廉政文化宣传活动等形式，扩大廉政文化影响力，营造反腐倡廉的良好社会环境。

截止9月份，街道党工委组织党风廉政专题学习会7次，主要领导完成学习心得2篇，讲廉政党课3次；
126人次干部职工参与了《廉政准则》《严肃换届纪律相关要求》知识竞赛答题；
街道组织参加全区庆祝建党90周年红歌比赛获得全区三等奖，各社区组织庆祝建党90周年专题群众文艺汇演5场，超过5000名辖区群众观看了演出。

三、构建惩治和预防腐败体系框架，推进党风廉政建设落实

（一）建立健全廉政风险防范管理机制，预防源头腐败

今年以来，街道根据区纪委的工作部署，按照廉政风险防范管理的流程和安排，以“查找三类风险、建立三道防线、管理四个环节”为重点，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德、制度机制、岗位职责三个方面风险，建立以自己查、群众帮、领导提为主的三道防线，管理好“找、防、控、查”四个环节。廉政风险防范管理工作启动以来，街道、社区党员干部结合岗位实际，查找出思想道德风险点2个，制度风险点1个，岗位职责风险点5个，针对风险点制定防范措施8条。从街道到社区，从领导干部到社区工作人员，定岗定责，编制廉政风险流程图，针对风险点做出廉政风险管理承诺，主动接受人民群众监督，逐步完善个人自控、组织防范、监督考核等机制，从源头有效预防腐败，为街道深入推进党风廉政建设打下了扎实的制度基础。

（二）强化制度建设，确保权力规范运行

一是始终坚持民主集中制。严格执行重大决策、财务、人事经街道党工委研究讨论决定制度；
认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度，坚持党员旁听党工委会议制度，强化对领导干部的有效监督。

二是完善制度，提高服务群众能力。近年来，街道先后建立完善《关于加强社会保险补贴资金监督管理的暂行规定》、《低保管理制度》、《关于城市廉租住房保障工作和廉租住房补贴发放工作制度》、《社区财务管理制度》、《限时办结工作制度》、《责任追究暂行管理制度》《关于严肃换届选举工作纪律的通知》等制度，为确保制度落实见成效，我们对以上工作制度、工作流程在广泛征询基层、辖区内企事业单位、广大群众的意见的基础上，进行了反复多次的修改完善，印刷了《陶家渡街道制度汇编》一书，街道、社区职工人手一册，认真学习并落实到工作中，以制度规范来加强管理，形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制，为街道经济社会发展营造了良好环境。

（三）深入推进专项治理工作，务求活动实效

一是继续深化“小金库”治理工作。街道集中开展了清理“小金库”工作，严格按照清理小金库的规定开展自查自纠。经清查，街道能严格遵守各项财经纪律和制度，没有私设“小金库”现象。通过专项清查活动，提高了机关领导干部廉政意识，进一步严肃了财经纪律，确保了资金的合理使用，对加强从源头上防止腐败的力度，敲响警钟，具有重要的现实意义。

二是认真开展重大节日庆典、论坛活动及公务用车专项治理工作。按照中央和省、市、区委的部署安排，认真开展重大节日庆典、论坛活动清理；
结合《陶家渡街道关于公务用车规定》，落实《党政机关公务用车配备使用管理办法》和有关公车专项治理工作，严格控制公务用车配备，按照厉行节约的原则，加强对公务用车的规范管理。

三是坚决开展治理“庸懒散”，提高行政效能。加强机关效能建设建设和作风建设，召开行政效能建设专题会议，印发了《关于下发行政效能会议纪要的通知》，把治理“庸懒散”与机关“三服务”活动相结合，强化“有过是错，无为也是错”的责任意识，树立机关领导干部勤政廉洁形象，打造高效、廉洁的服务型机关。活动开展以来，街道在治理中发现问题2起，按照《陶家渡街道责任追究制》对4名涉及人员进行了通报批评，取消了4名同志在负责工作中的评优、评先资格。

四是深入开展政风行风评议，提高服务水平。街道、社区通过座谈会、问卷调查、走访询问等形式，广泛征求基层群众、企业等服务对象的建议和意见，截止8月31日止，共发放调查问卷300余份，召开座谈会2次，听取社区、企业代表的意见和建议，共收集到意见和建议9条，其中肯定性意见5条，批评性意见2条，建议性意见2条。批评性意见方面，主要一是部分领导干部联系社区工作作风不够踏实，浮在面上；
二是工作方式较为传统保守，在处理群体性事件或征地拆迁事项方面，工作方式创新度不够。针对上述意见和建议，街道要求各科室制定整改措施，全面提升执行力水平。

五是扎实推进信访举报机制建设

探索信访工作新路子，把惩防并举贯穿到全过程，不断强化超前预警力度，积极构筑街道、社区、组信访组织网络，加强街道、社区两级信访信息员的业务培训，延伸工作触角。对重要信访件，落实领导包案，在规定时间内抓好调查处理。面对棚户区拆迁、丽攀高速建设等重大项目建设方面的各种利益诉求较多的情况，坚持服务大局，街道主要领导亲自接访、亲自部署，各分管领导狠抓落实，为重大项目建设“保驾护航”。今年，街道班子成员共接访信访群众23人次，推进协调解决涉及群众切身利益的问题6个。

四、强化监管，促进反腐倡廉建设见成效

充分整合各种监督资源，切实加强对权力的制约和监督，努力用纪律来保证规定的落实。及时从接办的群众举报、信访件中分析问题，总结经验教训，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，强化监管，促进反腐倡廉见成效。

（一）全面推进党务公开，保证党员群众的知情权

街道党工委成立党务公开工作领导小组，加强对党务公开工作的指导、协调，制定了《陶家渡街道全面推行党务公开的实施方案》，结合实际确定公开目录，将党务公开各项工作逐项分解、细化、量化。在强化领导的同时，不断完善各项工作机制，力求党务公开工作的规范性。丰富载体，把党务公开与政务、居务公开相结合，协调运转；
坚持党务公开与群众工作相结合，不断密切党群干群关系；
把党务公开与创先争优相结合，不断推进党的主题活动深入开展，增强党务公开工作的持续性。通过党务公开的规范化、制度化建设，进一步扩大了党内外民主，强化了党风廉政建设，密切了党和人民的血肉联系。1-3月，街道收到关于党员干部的信访举报件2件，党务公开活动启动后，4-9月底，街道收到的信访举报件为0件，党务公开取得了实效。

（二）加强对领导干部的监督和领导层面的互相监督

完善对领导干部的监督机制，在积极推行政务公开和党务公开的基础上，积极定期开展班子成员述廉活动，由书记带头，把班子成员的廉政建设情况向干部大会汇报，自觉接受下级监督。班子成员研究问题，坚决实行民主集中制，按集体领导分工负责的原则实行主要领导末位发言制。凡属重大决策、重要人事问题、重大项目安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定。

（三）加强民生和惠民政策落实监管

强化对低保、廉租房补贴、社保补贴办理、发放等重点环节的精细化管理，规范程序、严格核查确保惠民政策落实到位。截止9月底，街道未收到一起关于惠民政策落实过程中的信访举报。

（四）严格执行“收支两条线”制度，加强对街道、社区财务监管

强化账目和现金管理，坚决切断“小金库”的资金来源，并形成长效机制。按要求认真开展“小金库”的清查工作。强化对社区财务、集体资产监管，全面开展社区财务和固定资产清理，严格报账制度，大项办公用品实行政府采购，杜绝集体资产流失。

五、存在的问题及改进措施

一是思想教育和宣传工作还有待进一步提高

随着工矿服务保障区建设的推进，街道职能由传统的行政管理向更加注重社会服务管理职能转变，对服务意识、服务能力、机关作风提出了更高的要求。但是我们一些街道、社区干部工作作风还停留在过去简单、粗放的管理方式上，对新时期的历史使命和工作职责还没有一个清晰的认识。因此，在下一阶段的党风廉政建设工作中，要继续加强机关干部、社区干部的思想教育，切实转变观念意识和工作作风，使之与街道服务管理职能相适宜。

二是对社区领导干部监督和管理工作还有待加强

社区领导干部的监督和管理，是当前加强党风廉政建设的重点环节。要通过思想教育、业务学习、制度规范、机制约束等形式，提高基层党组织的战斗力和执行力。

三是机制创新力度还需加大

监督考核机制还需健全，要继续加强对重大决策部署落实情况的监督检查，以民生工程等重点领域和关键环节为突破口开展专项治理，加强对社区违纪违法案件的查办，在社区实行党风廉政建设“一票否决”制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护好群众的切身利益。

2011年10月17日

【篇四】党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　篇一：20XX年学校党风廉政建设和反腐败工作汇报
　　20XX年学校党风廉政建设和反腐败工作汇报
　　曲沃县杨谈乡初级中学校
　　20XX　　
年7月15日
　　20XX年杨谈中学党风廉政建设和反腐败工作汇报
　　20XX年学校党风廉政建设和反腐败工作要围绕教育改革与发展，以党的“两学一做”为契机，坚持求真务实精神，突出重点，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善学校管理机制，推进学校的党风廉政建设和反腐败工作。
　　一、加强教育，提高政治思想水平。
　　1、组织党员教师认真学习***“两学一做”重要讲话精神，深刻领会精神实质，把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容，提高党员教师的政治思想素质。
　　2、落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真完成学习笔记，结合党性、党风、党纪教育，开展反腐倡廉活动，增强党员干部的党纪观念。
　　3、落实党员教师教育制度。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度等，每周安排1次集中学习教育，学习法律法规，传达上级文件精神，上党课等，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。进一步使我校“廉洁教育进校园”活动在上一个台阶。
　　二、加强领导，落实党风廉政建设责任制。
　　1、根据教育局党委和乡政府党委政府20XX年党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，严格按照《曲沃县教育系统党风廉政建设实施方案》的要求，制定和执行《杨谈中学党支部党风廉政
　　建设责任制实施细则》，层层落实的工作制度，坚持逐级负责，落实岗位责任。
　　2、学校定期召开党风廉政建设工作分析会，对教学工作中存在的问题进行专题分析，提出整改措施，落实责任分工，建立健全把党风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。
　　3、严格落实学校教职工“一岗双责”的要求，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对工作不到位的，要通过民主生活会形式，进行批评和自我批评，对违反纪律的，要严肃追究其责任。
　　三、加强检查，规范党员教师从教行为。
　　1、严格执行八项规定和纠四风要求。学校党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。
　　2、严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，公务活动中接待来宾，不用公款在社会上经营性饭店用餐；
严禁开具虚假发票公款报销。
　　3、严格按照县教育局规定，严格遵守招生规律，不准擅自扩大招生计划，严禁在招生中利用职务和工作便利降低招生标准，私自特批未达到录取条件的学生入学以谋取利益的行为。
　　4、加强宣传工作，同教师签订承诺书，设立信箱和投诉电话，严禁教师利用节假日私自补课行为的发生。
　　四、加强监督，杜绝源头上的腐败。
　　1、结合学校实际，制定《20XX年杨谈中学校务公开工作条例》，把学校收费、招生、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、教职工奖惩、教职工切身利益等事项的公开作为校务公开工作的重点，通过加强校务公开工作管理的科学化和民主化，落实校务公开工作各项任务，规范校务公开工作的内容与形式，增强校务公开工作的针对性、实效性，使校务公开工作规范化和制度化，做到让群众放心、满意。
　　2、严格遵守学校各项财务制度，严格执行“收支两条线”规定，发挥教育系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用，切实加强财产物资的安全保管和合理使用，规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务内部控制制度，接受教代会的审核，接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。
　　3、制定《20XX年杨谈中学杜绝乱收费工作方案》，把治理乱收费纳入学校党风廉政建设和反腐败工作的重点工作要求，严格实行“一费制”，坚持“一卡、两公开、四统一”（即收费卡、收费项目标准和收费使用情况两公开和收费时间、项目、标准、票据四统一）的收费制度，禁止以任何名目另外向学生收取费用的行为。
　　加强学校教育行风建设，从教育入手，把“讲师德师风”、“规范收费行为”作为工作重点，引导教师树立高尚的道德情操，自觉抵制不良行为。结合学校实际，认真组织开展预防职务犯罪
　　的宣传教育活动，在今后的反腐倡廉工作中，针对学校财务管理、招生入学工作、食堂管理、物品采购、领导干部廉洁自律等方面工作存在的薄弱环节，制定具体的管理措施，健全管理制度，推进党风廉政建设和反腐败工作的开展。
　　篇二：学校党风廉政建设与反腐工作情况汇报
　　学校党风廉政建设与反腐工作情况汇报
　　赵春山
　　学校紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实上级党委的一系列重大决策部署，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，严格遵守党的政治纪律，确保政令畅通，完善制度，以党风廉政建设责任制为抓手，着力贯彻落实中央八项规定，认真纠正“四风”，积极推进惩防体系建设，认真做好廉政风险防控，以有力的措施，强化执行力，确保学校各项工作顺利开展，推动学校党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
　　一、落实党风廉政建设责任制，职责明确，责任到位。
　　1、加强领导责任制，认真落实“一岗双责”
　　学校始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，明确了一把手负总责，分管领导负专责的职责分工，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人。一把手既对学校党风廉政建设负全面责任，又对班子成员的党风廉政建设负领导责任；
分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。
　　2、认真贯彻上级党风廉政建设工作会议精神
　　学校领导班子既分工合作，又紧密团结，能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委、市委、市教育局关于加强作风建设的各项规定，始终以党员的先
　　进性要求自己，做到清正廉洁、率先垂范、办事透明、严于律己、宽于待人。不参加影响公务的吃请，不收受送礼，不用公款互相走访。自我约束，自觉接受监督，按规定参加支部组织生活会，勇于批评和自我批评，干净干事，谨慎交友，洁身自好。
　　3、建章立制，以制度管人，以制度管事
　　为加强学校党风廉政建设，依法行政规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，加强师德师风的建设，重新修订完善了的各项规章制度(如《财务管理制度》、《人事管理制度》、《办事公开制度》、《办理采购手续程序》、《教师工作纪律》、《教职工考勤管理办法》等)，做到了以制度管人，以制度管事。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系教职工切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过校行政会集体研究议定，有了制度的规范和监督机制的约束，党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。
　　二、落实监督责任，创新构建惩防并举体系。
　　1、建立健全群众诉求渠道
　　学校公开投诉电话、领导干部电话、电子邮箱，设立了投诉信箱，广泛收集群众对领导班子、领导干部在党风廉政中存在的问题反映。
　　2、认真开展“把纪律挺在前面”工作
　　学校制定了“把纪律挺在前面”工作方案，通过开展“把纪律挺在前面”工作，真正把纪律和规矩立起来、挺起来、管到位、严到份，推动了党员干部“明纪畏矩”，坚持“违纪必究”，使守纪律、讲规矩成为了党员干部的自觉养成和政治习惯，切实把从
　　严治党的要求落到了实处。
　　三、加强作风建设，从严从实解决问题
　　1、落实中央八项规定，纠正四风
　　学校党员干部认真学习了中央八项规定精神和省市委实施办法，领会精神，对照自身，贯彻落实。一是严控“三公经费”；
二是精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。三是完善内部财务管理制度。必须按《财务审批制度》规定办理，并依程序逐级批签。2、开展狠刹“四风”问题，严禁操办和参加“升学宴”、“谢师宴”的工作
　　党员干部进行了公开承诺，全校党员干部杜绝了操办和参加“升学宴”、“谢师宴”事宜。
　　3、认真开展关于做好处置不合格党员工作
　　认真落实党章规定和秦办字【20XX】29号》的通知要求，学校制订了《开展关于做好处置不合格党员工作的实施方案》，紧紧围绕解决党员队伍存在的突出问题，切实履行管党治党责任，着力解决党员队伍存在的突出问题，全面提高党员队伍素质，不断增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为建设活力而有文化的学校提供了坚强的组织保证。
　　4、加强校务公开
　　学校的发展规划、改革方案、教职员工奖惩办法，经费预决算、教职员工评优选先、晋职晋级、年度考核以及学生的助学金
　　的发放等，完全实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。
　　5、加强工作作风纪律
　　针对学校教师中存在的一些不良现象，以“工作秩序进一步规范，办事效率明星提高，在岗守位切实坚持，真抓实干自觉到位”为目标，学校制定了《教职工工作纪律》、《教职工考勤管理办法（修订）》等制度，纠正了组织涣散、纪律松弛等工作现象，建立健全了请销假制度，并在全校实行人脸考勤识别系统，每周公布考勤数据，从根本上杜绝了擅离职守现象。同时成立了工作秩序督察组，对上班时间网购、玩游戏、上课接打电话、随意替换上课等现象进行查处，并对每次检查结果进行公示、存档。
　　篇三：学校20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况的报告
　　**学校20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作情
　　况的报告
　　学校党支部按照省局关于加强党风廉政建设的有关文件精神，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，形成了长效运行机制。通过学习制度建设，开展教育活动，为教职工服务等形式，有力推动校领导班子的廉政建设，使学校的各项工作迈上一个新台阶，取得了明显的成效。
　　一、认真学习，深化认识
　　党支部落实中心组学习制度，重点学习“中央八项规定”的深刻内涵和关于厉行勤俭节约的文件精神、《中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议》精神、学习《党章》，以服务群众为宗旨，提高服务和管理能力，坚持理想信念，加强党性修养，引导干部树立正确的权利观、地位观和利益观，不断增强抵御各种腐蚀的能力，努力解决思想上、作风上、管理上、效率上的问题。
　　为了加强中心（学校）党风廉政建设，增强党组织的战斗力和党员的自律性，中心(学校)多次召开党风廉政建设专题会议。会上，党支部传达党风廉政建设精神，部署了20XX年党风廉政建设和反腐败工作计划和责任分工。通过学习，使大家认识到：破除体制机制障碍的目的，是对腐败的“零容忍”，做到反腐全覆盖，腐败分子没有生存的土壤和空间，让领导干部真正实现不
　　想腐、不能腐、不敢腐。作为党员干部、党员教师要培养良好情操，思考谈吐多思量，狠抓落实多思虑，多学多问多锻炼，遵守规定多自律。
　　二、规范言行，建立制度
　　建立党风廉政建设责任制，是贯彻从严治党方针的客观要求，对于维护政纪的严肃性，增强各级干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，促进反腐倡廉工作的有效开展，具有重要作用。
　　（一）坚持民主生活会制度。中心（学校）坚持召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。作为学校领导干部，每年向全体教师进行述职报告，带头检查廉洁从政情况，做到自觉接受教师的监督，以身示范，教职工们对全体领导干部进行公正、公平、实事求是地评价。民主会议的召开增进了彼此了解，融洽了干群关系，为推进民主管理、干部廉勤建设发挥了积极作用。
　　（二）坚持重大事项及时报告。中心（学校）加强财物采购、规范书报征订工作的管理和监督，中心（学校）有外出集体活动坚决执行上报制度。中心（学校）领导经常与党员干部进行谈心活动，发现问题及时提醒指出。中心（学校）严格遵守有关规定，党员干部个人重大事项及时报告。
　　三、开展活动，警钟长鸣
　　经常性开展各种教育活动，营造清正廉洁，自我约束的氛围。
　　（一）开展“正能量德为先”主题活动。党支部、校委会重视优秀教师的评选与典型的宣扬。6月份，中心（学校）开
　　展了“正能量德为先”主题活动，评选出一批“道德模范、道德标兵”。活动从拟定中心（学校）评选文件，落实具体推荐工作，以“公开、公平、公正”为原则，发动全体教职工以科室为单位开展民主推荐，经评审委员会集体讨论通过，最后确定候选人人选，经中心（学校）公示确定人员。(二)开展廉政文化进校园活动。课堂是进行廉政文化教育的主渠道，全体教师特别是语文学科、思品学科、社会学科课中充分利用教材，融入廉政教学内容，开展以诚信、责任、理想、公正、民主、正直、清廉、守法等为主要内容的教育。通过多种形式的活动，具体包括主题班会活动、演讲比赛、征文比赛、图片展活动、撰写警句、组织看电影活动等形式，在活动中体验，在体验中感悟，在感悟中成长。班主任和语文教师引导学生阅读关于廉洁自律的故事、格言，组织学生撰写读后感，深入开展“与经典牵手，让成长幸福”诵读活动。并利用
　　班会课和语文课开展故事演讲，读书心得体会交流活动。
　　中心（学校）开展了一系列专题教育活动，在全体教职工中开展了教师思想作风建设，同时进行了师德师风建设、通过上述活动，教职工学习自觉性提高了，奋发向上、求真务实的氛围浓厚了，对学校的廉政建设起到了有力的推动作用。
　　四、加强民主，实行校务公开
　　年初，中心（学校）把校务公开、政务公开、财务公开的内容列入到各项规章制度中，大力推行校务公开，切实加强民主治
　　校，切实实行教学民主化，工作民主化管理。自推行校务公开以来，中心（学校）各项工作开展顺利，教职工的主人翁态度得到加强，工作热情得到提高。校务公开主要确立了三大内容：即中心（学校）改革和发展的重大事项；
教职工关注的热点问题及与学校有关的问题；
党风廉政建设问题。
　　20XX年上半年，中心（学校）的党风廉政建设工作取得了一定的成效。今后，中心（学校）党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
　　20XX年7月17日
　　

【篇五】党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。下面是小编收集整理的2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，欢迎阅读参考！！

　　2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇一：

　　上半年，根据全区反腐倡廉建设工作部署，坚持“治标兼治本、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将半年来的工作情况汇报如下：

　　一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

　　一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。

　　二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

　　三是完善考核激励机制。加强日常监督，每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

　　二、反腐倡廉建设重点工作进展情况

　　认真对照区委、区政府这一年确定的39项反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。

　　一是继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制;严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待;进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。

　　二是加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　三是进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力，为全区“率先基本实现现代化，建设幸福美好新家园”提供强有力的统计保障。

　　四是主动营造风清气正的优良环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强认识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的优良工作氛围。

　　三、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定

　　一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。

　　二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。

　　三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习，特别是认真贯彻***总书记一系列重要讲话精神，局领导班子带头示范，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持高标准、严要求，正视问题、正风肃纪。

　　四、创新服务手段，不断优化统计服务

　　一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方法、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监控服务。密切关注全区经济运行态势，提供高质量的经济分析文章14篇，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

　　五、树立优良形象，推动节约型机关建设

　　按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气。大力整顿治理会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察，规范公务接待。上半年全局公务接待费3.83万元，比去年同期下降57.5%。

　　六、存在问题及下步打算

　　上半年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。

　　针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：

　　一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。

　　二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。

　　三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

　　2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇二：

　　201*年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市局党组和**区纪委的正确指导下，在局党组一班人的大力合作下， 深入贯彻落实省、市、区纪委全会和市国土资源局党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，认真落实党风廉政建设责任制，深化展开优化经济环境、展开行风评议，加强教育和监督，促使领导干部廉洁从政，现将具体工作情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制

　　年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了“一把手”亲自抓，负总责；
分管领导具体抓，上下齐抓共管，人人积极参与的反腐倡廉氛围。局党组还与各科室、队、所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，研究制定下发《**区国土资源局党组关于印发**区国土资源局201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

　　（二）扎实推进反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力

　　按照年初制定的《**区国土资源局党组关于印发**区国土资源局201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，我局以党风廉政教育为重点，坚持教育为先、警示在前，加强对党员干部特别是中层以上领导干部的理想信念和廉洁从政教育，使全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。一是积极开展对照《河南省国土资源系统工作人员“十个严禁”》的要求，结合实际情况开展对学习、工作、纪律等方面的自查自纠，撰写自查自纠报告和整改报告，并在局机关醒目位置进行了公开，时刻做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐，警钟长鸣，切实增强全体干部职工廉洁从政意识。二是坚持“一把手”上党课活动，使全局党员领导干部时刻绷紧“廉政弦”，各项事务从“廉”把关。三是落实我区检察院安北检【201*】37号文件，开展预防职务犯罪“进机关”专项活动，制作廉政公益海报2幅。4月12日在区检察机关安排下，全局干部职工参观了市检察院廉政教育基地。通过以上活动的落实，全局上下反腐倡廉的防线进一步筑牢。

　　（三）注重制度建设，完善惩治和预防腐败体系

　　制度建设是提高党风廉政建设和反腐败工作的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年上半年，根据国土资源系统开展反腐倡廉制度建设年活动的安排，制定了《**区国土资源局反腐倡廉制度建设年活动实施方案》，结合我局实际，以工作重点领域为依托认真查找本单位权力的关键点、权力运行风险点并进行梳理，针对本单位权力的关键点、权力运行风险点查找局机关权力运行制度的漏洞，并对我局反腐倡廉23项制度进行了全面清理和审查，重点围绕“两权”运行和领导干部廉洁从政相关制度进行清理审查，按照“分权制衡、监督制约、公开透明”的原则， 提出“立、改、废”意见，对不适应工作需要的制度进行修订和完善，对过于原则、不便操作的进一步细化，对《**区国土资源局重大事项民主决策制度》、《**区国土资源局集体会审制度》、《**区国土资源局会议、学习制度》、《国土资源局过错责任追究制度》进行完善、修改；
对《**区国土资源局诫勉谈制度》、《国土资源局过错责任追究制度》、《**区国土资源局干部轮岗制度》进行细化；
建立《征地拆迁违法违规行为责任追究办法》、《“三重一大”议事规则》2项制度。撰写了《**区国土资源局关于查找权力的关键点、权力运行风险点、权力运行的制度漏洞工作情况报告》和《**区国土资源局关于查找权力的关键点、风险点、制度漏洞评估分析报告》。

　　（四）落实中央“八项规定”，加强机关干部作风建设

　　201*年我局提出打造廉洁国土、效率国土、和谐国土的目标，扎实推进机关干部作风建设，主要采取了以下四项举措：

　　一是坚决贯彻落实中央“八项规定”。结合国土资源工作实际对加强机关作风建设、精简会议文件、厉行勤俭节约、提高行政效能、强化廉洁自律等方面提出了明确具体要求，从领导干部带头做起，带领国土资源干部职工严格遵守各项要求，确保中央“八项规定”落到实处，以优良的党风政风保障和促进各项事业健康持续发展。

　　二是持续深入开展作风纪律整顿活动。把“群众满意、组织放心、干部安全、家庭幸福”作为国土资源干部队伍建设的根本方针，坚持以铁的手腕抓队伍、刚性问责抓作风，通过学习教育、深刻反思、整风肃纪、问效追责，着力解决干部队伍作风建设方面存在的宗旨意识淡薄、行政效率低下、作风纪律涣散等突出问题。实行超前监督，对在工作中发现的一些苗头性、倾向性问题及时实施廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。使被谈话者认清问题，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中

　　三是强化作风纪律各项规定和制度落实。严格落实国土资源系统工作人员“五条禁令”，认真抓机关管理制度、干部职工约谈制度和个人重大事项报告制度的执行落实，坚持用制度管人管事，强化监督检查和责任追究，对违反作风纪律以及制度规定的行为和个人，严肃处理，绝不姑息。

　　四是有效加强风险防控和监督措施。一方面，按照“不漏项、不漏岗、不漏人”的原则，全面深入查找权力行使、制度机制、思想道德方面的廉政风险，完善防范措施，从源头预防腐败；
另一方面，加大政风行风监督力度，按照责权一致、规范程序、提高效率、便民利民的要求，对重要科室、重点岗位和服务窗口的工作实行全方位、全过程监督，对权力运行过程和关键环节实施有效监控，进一步规范权力行使，让权力在监督下运作、在阳光下运行，确保广大干部职工始终把维护群众利益、服务全区发展作为第一追求，始终把遵规守纪、真抓实干作为自觉行动，用实际行动赢得群众的信任拥护，树立“风清气正、求真务实，勤政廉政、亲民为民”的良好形象。

　　二、下半年工作打算和措施

　　201*年，我局高度重视党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果在下半年的工作中，我们将继续按照上级的安排部署和相关规定，认真抓好以下几个方面的工作：

　　1.继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

　　2.认真落实党风廉政责任制，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

　　3.加强机关作风建设，切实改变工作作风

　　4.巩固权力制衡工作成果，保障各项权力正确行使。

　　5.以科学发展观统领国土资源工作全局，创新工作思路，提高服务水平，正确处理保护资源、保障发展的关系，为我区经济社会发展作出新贡献。

[2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报]

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