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过硬党支部建设标准制度过硬6篇
【篇一】过硬党支部建设标准制度过硬
工作总结：全面建设过硬党支部
《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），为加强新时代党支部建设作出了全面规范，提供了基本遵循。近年来，我们按照***总书记关于“党的一切工作到支部”的重要指示精神，把党支部建设作为最重要的基本建设，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节，着力建设过硬党支部，激发基层组织活力，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
一、突出党支部主体地位，把过硬党支部建设作为党的建设的基础工程来抓
******指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。《条例》明确指出，党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。过硬党支部，就是政治坚定、团结有力、担当尽责，经得起党组织和群众考验、检验的党支部。只有把每个党支部都建成过硬支部，才能确保我们党始终成为中国特色社会主义伟大事业的坚强领导核心。
建设过硬党支部是巩固党长期执政基础的内在要求。重视党支部建设，是我们党的优良传统和宝贵经验。党的建设历史证明，实现党的领导、推进党的事业、完成党的使命，都要靠基层党支部去贯彻落实。只有把基层党支部这个根基打牢，我们党才能坚如磐石；
只有持之以恒地固本培元，我们党才能长期执政。
建设过硬党支部是全面从严治党的必然要求。党支部是党在基层的“神经末梢”，是党执政大厦的根基。作为党组织开展工作的基本单元，党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。只有基层党支部建好建强，成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”，才能真正把全面从严治党的要求落到每个支部、每名党员，管党治党才能真正从宽松软走向严紧实。
建设过硬党支部是全面建成小康社会的坚强保障。贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展，迫切需要通过建设过硬党支部，保证党的组织履行职能、发挥核心作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，汇聚起攻坚克难的强大力量。
【篇二】过硬党支部建设标准制度过硬
浅谈如何建设过硬党支部心得体会
【浅谈如何建设过硬党支部心得体会1】
党支部作为党的组织基础，是党自身建设最基本的单位，在基层社会组织中发挥着战斗堡垒作用，党支部承担着不可替代的教育管理党员的职责。尤其是在“两学一做”学习教育中，更应该依托基层党支部，加强对党员的教育管理，真正发挥党员的模范带头作用，彰显共产党员先进性。
一要加强思想建设，以思想引领人。党支部要切实抓好意识形态领域建设，强化党员的政治理论素养。党支部要结合实际不断丰富教育形式，组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及三个代表、科学发展观等重要思想，借助“两学一做”学习教育的契机，深化党员为民服务意识，为实现中华民族伟大的中国梦而努力。加强党的路线方针政策学习，及时传达上级会议和文件精神，不断提高党员的政治敏锐性和鉴别力。加强党员的理想信念教育，党支部要担负起坚定社会主义和共产主义理想信念教育责任，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现党在现阶段的目标任务而奋斗。党支部要加强党纪国法教育，严格遵守党的纪律，规范自己的言行，自觉维护党的纪律，维护党纪法规尊严，做遵纪守法的模范。
二要完善管理制度，以制度管人。制度就像笼子，既能把党员凝聚起来，也能防止党员触犯党纪国法，制度执行到位能保证党员管理教育事半功倍。基层党支部要在上级制度的基础上，不断完善自身管理制度，包括民主评议制度和“三会一课”制度等，真正通过制度约束党员，发挥民主集中制的优势。对于违反制度的党员要依制度对待，绝不姑息，体现制度的规范性和执行性。制度必须落实到位，不能束之高阁成为一纸空文，定期召开支部会议，普及制度规范，严肃纪律，引起党员重视，确保“言必行，行必果”。
三要抓好能力提升，增强党员本领。党员的模范带头作用不仅仅体现在思想领域，更要以实际行动投身于社会主义现代化建设中，不断增强自身本领，成为发展社会主义市场经济的领头羊。作为基层党支部，应当创造条件引导党员自觉学习市场经济理论知识，不断普及相关业务知识，尤其是符合自身发展方向的业务知识，农村党支部要重点发展现代农业和生态农业，党员也要跟上时代潮流用现代科技武装自己，发挥科技第一生产力作用。党员本领提升必须投身于实践，在实践中升华和强化自身能力。基层党支部应当提供发展平台，拓宽党员就业路子，在发展壮大集体经济的同时，摸索适合党员发挥作用的方法，尤其是注重引导党员在私有制经济中不断塑造自身，发挥党员的作用，争取成为业务骨干。
四要塑造良好作风，营造先进形象。党员的模范先锋带头作用突出体现在要保持良好的生活和工作作风。党员作风就是党性修养的体现，基层党支部要从三方面加强党员的作风建设，首先是树立良好的生活态度，引导党员加强学习，提高自身的综合素质，正确对待生活。做到八小时内八小时外一个样，严于律己，把个人的生活与自身思想、学习工作有机结合起来，相互促进，相得益彰。其次是养成良好的生活习惯，在衣、食、住、行等方面严格要求，培养健康向上的个人爱好从群众中来当群众中去，体味人民群众的酸甜苦辣。
最后要引导党员严格自律，谨言慎行，党员要保持清醒的头脑，加强自我约束，不该说的不说，不该做的不做，心中永远有杆秤。“宁静以致远，淡泊以明志”，党员要淡泊名利，不占不贪，保持清醒头脑，永远不越纪律红线一步。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，多交良师益友，不要交酒肉朋友。
总之，基层党支部作为党教育管理党员的基本单位，要时刻把党员管好教育好，这不仅仅是制度需求，更是现实需求，只有党支部中的党员思想基础牢固，自身作风正派，个人素质过硬，才能真正发挥社会主义建设的带头作用，党支部才能成为坚实的战斗堡垒!
【浅谈如何建设过硬党支部心得体会2】
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者。学习是人类永恒的主题，一个善于学习的民族必定是一个充满希望的民族。同样,一个善于学习的组织,也必将是一个充满希望的组织。只有建设成为学习型干部、学习型组织,才能更好地创新思想,抓住机遇,谋求工作的新发展,事业的未来才会充满希望。为切实增强广大党员干部职工学习的紧迫感和自觉性,建立起提高党员干部素质的长效机制,推进基层组织党建工作,巩固“创先争优”活动的成果，各级党组织要把创建学习型党支部作为首要任务来抓。
确立创建学习型党支部的指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，认真把握、全面贯彻十七大对推进党的建设新的伟大工程的要求，把的执政能力建设和创先争优活动作为主线，坚持党要管党、从严治党。要以科学发展观为统领,紧密结合本行业的中心工作, 通过党的基本理论科学知识和岗位业务技能的学习教育,全面提高广大党员的综合素质使广大党员成为站在时代前列、勇于开拓进取的先锋。完善和创新学习制度,建立学习激励机制和约束机制促进全体党员立足本职工作不断提高政策理论水平、思想道德素质、科学文化水平和工作能力,提高服务质量,在实现交通“十三五”发展目标和建设社会主义和谐社会中成为具有坚定理想信念、掌握现代化知 识、具备先进文化的带头人,把各党支部 建设成为与时俱进不断开拓创新的战斗堡垒,为各项工作再上新台阶提供有力的智力支持和组织保证。
明确创建学习型党支部的总体目标
(一)树立先进的学习理念。各级党组织要教育引导广大党员树立终身学习、全员学习、学用结合的理论，在单位形成“学习工作化、工作学习化”的理念，在家庭形成“学习生活化、生活学习化”的理念。把学习作为一种自觉的行为习惯，作为一种工作生活乐趣，作为不懈的追求，使广大党员积极参加学习型党支部的创建活动，学习自觉性明显提高,学习氛围浓厚,精神面貌良好。加强党员干部理想信念教育和思想道德建设,带头实践社会主义核心价值体系,推动学习型党支部创建工作。
(二)提高党员的素质和能力。要把学习当作提高自身素质和能力的有效途径广大党员要努力提高思想政治素质和业务素质,提高学习能力、创新能力、执法能力、组织能力和协调能力,提高贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的能力, 能够按照先进性教育中提出的具体要求.起到示范和带动作用，始终保持党在思想上、组织上、作风上的纯洁性。
(三)加强党支部建设。全面加强党支部思想、政治、组织、作风和制度建设。明确创建目标,确定工作重点,提出创建 计划和任务,巩固和发展"五个好"目标(支部班子好、党员队伍好、规章制度好、思想作风好、工作业绩好)。党支部作为党的基层组织,要成为党联系的桥梁和纽带。
(四)促进业务工作发展。党支部工作与业务工作要同安排、同部署、同检查、同考核、同评比,使学习活动和业务工作相互渗透、融为一体、良性互动。要围绕促进业务发展抓好党支部的各项工作,以党支部建设推动业务工作,用业务工作成效检验党支部工作。
把握创建学习型党支部的具体要求
(一)坚持统筹兼顾,合理安排。创建学习型党支部要结合单位的职责要求和不同层次、不同类别党员干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、工作能力及技能培训等为基础内容,选准切人点,提出具体的创建任务和实施方法。在安排部署、讨论交流和督促检查等环节上,统筹兼顾,既结合各自的工作实际,又体现出不同的特点。
(二)坚持联系实际,注重实效。创建学习型党支部目的在于推动工作解决问题。因此,在创建过程中,无论是学习内容的选择,还是载体的构建、理念的培育,要坚持联系实际、务求实效的原则,要把加强党支部建设和促进业务工作紧密结合起来不搞形式主义不做表面文章着眼于解决工作中存在的重点和难点问题提升工作效率和服务水平做到“以学促干、以干促学”,真正实现学习工作“两不误、两促进”,切实将“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的党建思想落到实处。
(三)坚持以人为本,交流互动。党员是党组织的细胞又是创建学习型党支部的主体。在创建学习型党支部的过程中,既要发挥党组织的组织推动作用,又要充分调动党员的主观能动性。党支部要从培养党员干部乐于学习的环境人手,激发党员的学习兴趣,激励党员吸收知识,增强党员团队意识,促进党员的沟通交流用组织的力量和环境的影响推动学习型党支部创建活动的健康发展。全体党员要把个人的理想、目标、能力、追求和党支部的发展有机结合起来将个人需求与组织需要有机统一起来,树立学习工作化、工作学习化、终身学习的习惯。
(四)突出团队学习,创新创建方式。团队学习是学习型组织的一个重要特征也是学习型党支部的主要学习方式。在强调个人学习的同时应当努力把个人学习上升到团队学习。这不仅能最大限度地利用各种知识和资源而且能在提高党支部的学习能力和工作绩效上发挥不可替代的作用要在健全中心组学习、党员学习日、“三会一课”等学习制度的同时不断创新创建工作的载体和团队学习的形式,使大家感受到学习的乐趣,增强创建学习型党支部活动的吸引力和有效性。创建学习型党支部,是体现与时俱进品格、永葆党的先进性的根本保证,是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的必然要求。按照党的十七大对党的建设新要求,认真研究机关党建新情况,采取新措施,建立新机制。
(五)建立激励制度,增强创建动力。要建立和完善学习型党支部考核办法,使党支部和党员学有明确内容考有合理标准。要把创建活动作为加强基层组织建设的重要内容加大考核力度,使爱学习的人有动力，不学习的人有压力， 学习好的人得到表彰奖励同时,要围绕“六个目标”(党支部有学习制度、有学习阵地、有学习记录,党员有学习计划、有学习措施、有学习成效),配套建立学习保障、激励考评等制度,扎实有效地推进创建活动。
(六)坚持采取灵活多样的方法。要大力推行党员干部自主选学、在线学习等方式,把集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨、办班培训与学习交流、选派轮训与外出考察、聘请专家讲座与职工登台演讲、警示教育与学习模范等形式结合起来,让广大党员干部在学习中产生兴趣受到熏陶获得知识营造良好的学习氛围。创建学习型党支部要注意与理论武装、干部培训、党员责任区和帮扶工作有机结合,努力达到“五个一”目标,即“党支部每月至少过一次组织生活,每季度组织党员参加一次集体学习活动,每年召开一次高质量的组织生活会,结合实际每年组织党员开展一次主题实践活动,党组织每年要选树一批创建学习型党支部的先进典型”。党员要达到“四个一”的目标即“每周至少读一篇文章,每季度读一本书,每半年参加一次研讨,每年写一篇论文”。各基层党支部要根据自身工作的特点运用灵活多样的形式,组织开展以争创“五好党支部”和“五星级支部”为目标,以设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员服务岗”等为载体，不断创新支部活动方式，调动党员积极性，保持党员先进性,努力做好“三个服务”，始终保持党在思想上、组织上、作风上的纯洁性，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
【篇三】过硬党支部建设标准制度过硬
建设过硬党支部的实施方案
党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。根据县委组织部《建设过硬党支部的实施方案》要求，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，根据中央和省、市、县委有关部署要求，现就建设过硬党支部制定如下实施方案。
一、总体要求
以党的十九大和******系列重要讲话精神为指导，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，真正把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，不断提升党支部的政治功能和服务功能，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使党支部真正成为教育管理党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
1.明确标准、确立规范。根据不同领域不同行业党支部的特点，有针对性地提出工作标准，明确工作规范，落实推进措施，把建设过硬党支部各项任务具体化、差异化、精准化。
2.聚焦问题、注重实效。针对党支部建设中的突出问题和薄弱环节，以严的标准、实的举措，切实把整改任务落实到每个党支部、每名党员，使建设过硬党支部的过程成为发现问题、分析问题、解决问题的过程，成为组织发动群众、凝聚发展合力、推动深化改革、干事创业为民的过程。
3.示范带动、整体推进。突出典型引领，坚持抓点带线、连线成面，每年培育打造一批标准高、可复制的过硬党支部，力争通过3年努力，在每个领域都形成1-2个过硬党支部示范群体，辐射带动全系统基层党建工作全面进步、全面过硬。
4.久久为功、长抓不懈。把建设过硬党支部作为一项打基础、利长远的工作，突出常态长效，戒除任务思想和短期观念，避免急功近利，坚决防止和克服形式主义，确保长期过硬、持续过硬。
二、创建目标
1.领导班子过硬。领导班子坚强有力、结构合理、职责明确、公正廉洁，认真贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织及本党支部党员大会决议，班子议事规则和决策程序健全民主；
党支部书记政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强，表率作用发挥好。
2.党员队伍过硬。党员队伍政治坚定、作风优良、本领过硬、遵规守纪，先锋模范作用突出，立足本职岗位作出优异成绩，自觉联系服务群众，带头支持发展、维护稳定、促进和谐，在群众中有较强的凝聚力和号召力。发展党员程序规范，党员队伍结构合理，入党积极分子储备充足，流动党员管理有效，各项党员教育、管理和监督措施落实到位。
3.党内生活过硬。党的组织生活年度有计划、月月有安排、次次有主题，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员活动日”、党支部按期换届、党费收缴管理、处置不合格党员等基本制度落实落地，“两学一做”学习教育形成常态化制度化，各项活动全程纪实、痕迹化管理。党员领导干部按要求参加所在党支部的组织生活。
4.基础保障过硬。党建经费达到上级要求，按时足额到位；
党支部活动场所面积达标、建设规范、使用经常，成为发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等作用的综合阵地。
5.功能发挥过硬。政治功能突出，能够充分发挥领导核心或政治核心作用，思想政治工作到位，引领基层各类组织自觉接受和服从党的领导，把群众有力有效组织起来，引导广大群众坚定不移跟党走，认真贯彻落实党的路线方针政策，实现经济社会持续平稳健康发展；
服务功能突出，有完善的服务机制、管用的服务载体、坚实的服务保障，群众满意度高。
三、主要任务
1.选优管好党支部班子。把政治过硬作为首要条件，严格规范操作程序，按期组织换届选举产生党支部班子成员，特别是从严选拔党支部书记，确保党支部书记个个过硬。全面推行党支部书记工作目标责任制，党支部书记在充分征求党员、群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经党委审核同意后向党员和群众作出公开承诺，并认真践诺述诺评诺。完善党支部书记实绩考核办法，考核结果作为落实业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据。建立党支部及班子成员负面清单制度，对出现违纪违法行为等问题，造成不良影响的，实行“一票否决”。坚持全覆盖，强化党支部书记和其他班子成员的教育培训，不断提高抓党建促发展的能力水平。
【篇四】过硬党支部建设标准制度过硬
关于新时期过硬党支部建设体系探讨
作者：赵峰
来源：《现代企业文化·理论版》2018年第17期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-144-01
摘 要：本文主更从注重领导班子建设、充分发挥党支部的职能作用、严抓基层工作这四个方面入手，结合新时期背景下对于医院单位内部党支部所提出的建设性要求，对建立起过硬的党支部标准建没体系，开展了深层次地、多角度地研究。从而能够实打实地建立起过硬的党支部标准建设体系，充分发挥党支部的核心职能，提高党支部所有成员及基层员工的凝聚力，力保医院各项工作高效完工。
关键词：新时期 党支部 建设 体系 过硬
对于医院单位日常的党组织工作来说，党支部扮演着重要角色。自十九大召开以来，我国对于医院单位内部党支部核心建设体系寄予厚望，也提出了相应的建设性要求。为此，医院单位就需站立于全局视角，从多个角度来分析如何建立起过硬的党支部整体建设体系，发挥党支部应用的职能作用，为医院单位各项医疗服务工作的高质量进行提供坚实的思想保障。
一、注重领导班子建设
通常情况下，一支健全的党支部领导班子应由3-5个委员所组成，并由党员公开大会选举产生。正所谓领导班子是党支部队伍的灵魂所在，若想建立过硬的党支部队伍体系，就必须从领导班子建设人手。其一，领导班子所有成员均需经过公开透明的大会选举而产生。针对大会选举后仍为空缺的委员，可通过公推直选等形式进行补选。所有入选的领导班子，必须明确分工，岗位职责必须落实到具体人头上；
其二，领导班子所有成员必须具备坚定的信念及优良品质。在政治立场方面，必须始终如一地高举党的伟大旗帜，与党组织的思想高度平齐，善于运用党基础理论不断充实自己，并开展相应的实践工作。针对上级所下达的相关指示与会议精神，必须做到高速传达，完成上级所下达的各项工作；
其三，民主决策，彰显领导班子独有魄力。所有委员必须贯彻落实民主的集中制，所有成员均需严于律己，保持着廉洁奉公的做事态度，以起到先锋模范的带头作用，接受群众的拥护及监督，彰显领导班子独有的魄力；
其四，充分发挥凝聚力，务实求真。党支部领导班子所有成员需建立起良好的协作关系，充分发挥所有成员的凝聚力，一同本着务实求真工作态度，建立起过硬的党支部领导班子队伍，将党支部各项工作做好。
【篇五】过硬党支部建设标准制度过硬
关于提升组织力建设过硬党支部的思考
【内容摘要】
******指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实，
一、存在的问题，一是部分基层党组织战斗堡垒作用不强，二是部分支部组织生活质量不高，三是对党员的激励关怀机制不健全，
二、形成的原因，一是个别领导干部管党治党意识不强，二是部分党务干部不会抓党建工作，三是缺乏统筹安排，
三、改进措施，一是突出政治建设，二是健全基层组织，三是理顺组织关系，四是优化组织设置，五是配强组织成员，六是搞好党务干部培训。
******指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、小区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。莘县县委县直机关工委通过座谈、调研等形式，对各党组织提升组织力建设好的经验做法进行总结，形成了调研报告。
一、存在的问题 一是部分基层党组织战斗堡垒作用不强。部分基层组织成员配备不合理，存在照顾、迁就等现象，把基层党组织当作平衡干部的中转站，不注意班子结构，挂名的多、干活的少。有的支部平时很少主动开展活动，往往是上级党组织安排什么干什么，不求时效，潦草应付，导致支部凝聚力和战斗力不够坚强。个别党员责任意识不强，进取心不足，发挥模范带头作用不明显。有的党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于一般群众，甚至不如群众；
有的党员不注意学习和提高，知识面较窄，不能适应新形势、新任务的要求。
二是部分支部组织生活质量不高。党建与业务深度融合不够，对党建工作的引领作用认识不到位，找不到、找不准党建工作与业务的结合点，存在两张皮现象。组织的学习，开展的活动，与党员的愿望、实际生活脱节。现实生活中的孩子上学、老人生病、个人进步、买车买房等等，好多事情过去是不用考虑的，现在必须考虑，有的还要花大力气考虑，我们支部工作内容与这些生活现实几乎没有任何联系，这与支部的组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众重要责任要求相差太远。
三是对党员的激励关怀机制不健全。对表现突出的没有激励，对落后的没有处罚，党员的荣誉感不强。党员遇到困难，思想上遇到困惑，不给组织汇报，不向组织诉说，没有把组织当成自己的寄托与依靠，求亲告友的有之，长期郁闷者有之，求神问卜者有之，影响工作情绪，影响工作效率，党员缺乏归属感。对组织失去依靠，对组织生活产生不了兴趣，凝聚力、向心力很难形成。
二、形成的原因 一是个别领导干部管党治党意识不强。对党建工作重视不够，思想认识不到位，抓党建的初衷不是为了提高组织力，增强党员的宗旨意识，提升为民服务能力，而是为了应付甚至对付上级检查。还有个别领导干部以上率下做的不够好，在参加组织生活方面不主动，甚至不参加。
二是部分党务干部不会抓党建工作。八大以前，机关党的建设弱化、虚化、边沿化不同程度的存在，以至于基层党务干部包括党组（党委）书记对党建业务不熟，不知道抓什么，不知道从什么抓起，上级党组织安排什么干什么。
三是缺乏统筹安排。个别时候，一些上级党组织安排的工作，没有充分考虑下情，没有统筹规划，堆砌于文件表格材料，致使基层无所适从，比着葫芦画瓢，应付了事。
三、改进措施 一是突出政治建设。坚持党的一切工作到支部的导向，党支部作为基层党组织，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。机关基层党组织，特别是党支部书记要适应新时代要求，提高政治站位，明确自己的身份首先是政治身份，自己的责任是政治责任而不是一种荣誉。支部书记政治思想工作是本职，会做政治思想工作是一种能力，做好政治思想工作是一种境界。一个人，成为业务骨干，可能3年，甚至更短，就能熟能生巧，驾熟就轻。政治思想工作，必须久久为功。那些经常加班加点的同志，那些家庭负担重的同志，生活有困难的同志，思想经常波动的同志，身心健康有问题的同志，单位越大，这类情况越多，这些都是支部书记工作的重点，能让这些同志愉快的生活与工作，对社会、对家庭都是很有意义的事情。
二是健全基层组织。基层党组织组织力来自于对基层广大党员和社会的强大凝聚力，这种凝聚力来源于党组织的精神感染、思想引领、政策引导、行为示范、活动组织、关心关怀等各个方面。因此，提升组织力要努力做到基层党的组织覆盖和党的工作覆盖。那里有党员，那里就要有党组织，每一个党组织都要发挥作用。
三是理顺组织关系。基层党组织设置必须适用时代发展，机关工委对党组织的管理范围要围绕党委的中心工作，及时进行调整。莘县机关工委原来管理的一些国有企业，由于改制等多种因素，机关工委管理措施减弱。同时，随着离退休党员逐渐增多，这部分党员的管理教育与机关在职党员也要分类实施等等新问题相继出现，莘县按照有利于管党治党责任明确，有利于工作效率提高，有利于调动部门单位的积极性，有利于形成抓党建合力的原则，先后下发了《关于调整县直部分基层党组织隶属关系的通知》、《关于进一步理顺县直党员组织关系的通知》、《县直机关党建几项工作的通知》、《关于理顺教育系统组织关系的通知》，采取、下划、撤销、合并等措施，理顺组织关系；
明确企事业单位党委、教育局党委对基层党组织管理职责；
与县委老干部党工委搞好工作的衔接，将原来管理的老干部支部移交老干部党工委管理。组织关系的理顺，为基层组织活动开展，发挥基层组织的作用奠定了基础。
四是优化组织设置。在基层党组织设置中保持支部适当规模人数基层党组织设置科学合理的重要因，人数过多不利于组织活动开展。过去，有的支部超过50多人，甚至80多人，组织一次活动，好多业务工作就要受到影响，特别是医疗、教育、窗口单位等服务岗位，给群众带来一些不便。同时，人数过少，活动往往缺乏气氛。实践中，支部人数在15人到30人为宜。近几年，莘县对党员人数较多的支部指导分设，先后将12个超过50人的党支部进行分设。县委办公室支部分设成5个支部，县委组织部支部分设成3个支部，政府办公室支部分成4个支部，等等。支部人数的科学设置为工作开展创造了条件，特别是组织生活会，人数过多，很难以支部为单位开展批评与自我批评。县委办公室第一、第二支部党员人数分别是15人、17人，开展民主评议党员，召开组织生活会每次到的都非常齐，领导干部带头开展批评与自我批评，效果非常好。对国土资源局、民政局、检察院、法院等8个党员超过100人的成立机关党委。
五是配强组织成员。要发挥好基层党组织的作用，必须配备好基层党组织成员，必须保持基层党组织班子的活力。目前，基层党组织成员配备还存有论资排辈的倾向，党组书记兼任支部书记，班子成员兼任支部成员。班子成员承担者大量的业务工作，时间上、精力上，很难保证，缺乏从事基层党组织工作的积极性。近几年，莘县县委县直机关工委倡导支部成员的配备打破原来框框，注意充实新生力量，把支部作为锻炼培养干部的舞台。基层党组织成员，注意吸收年轻有为、有激情、有活力的中层干部参加，把基层党组织作为培养锻炼干部的舞台。工商局、民政局、教育局机关、国土资源局等单位结合换届选举，充实了新生力量，效果分明显。
六是搞好党务干部培训。党务工作者是机关党建工作的组织者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量，其素质和能力直接决定着全面从严治党的成效。莘县机关工委自编讲稿，逐步形成了《县直机关党支部组织生活知识培训材料》。分系统分别对教育、住建、电业等部门基层党组织书记和党务干部进行培训，重点讲解党组织分类、作用和“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础知识。开展党务知识与九大精神学习测评，**年先后组织7次5000余人参加。组织党务干部到江阴党校、浙江大学进行专题培训。开展党务干部述职，通过述职增强其责任心，同时促使其学习，提高理论与业务水平。
七是严肃组织生活。近几年，莘县制定了《党支部组织生活会实施细则》，编印了《党支部组织生活指导手册》，指导支部组织生活开展。统一印制《机关党支部工作手册》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等内容进行明确，为基层提供具体工作依据。实施机关工委组织生活指导员制度，派员列席各支部党员大会。通过列席党员大会，对组织生活会、换届选举、接受新党员等工作存在的问题，及时进行整改。推行换届选举、党员发展、组织生活会等重要事项一事一册，规范活动材料归档。抓好示范，组织县直单位党组（党委）书记观摩县政务中心支部书记现场讲党课，先后在国税局、民政局、国土资源局召开现场会。科学安排党建活动，一季度安排一次党课，一季度安排一次党员大会，统一安排组织生活会、民主评议党员。每月3号是主题党日，23号是支部活动日。抓好活动开展，先后组织微型党课比赛与佳共产党员评选。
八是强化督导考核。建立党建工作台账，明确党组（党委）、机关党委（总支）、支部的责任。有安排、有检查，建立指导员制度，**年先后3次集中对县直单位进行督导指导。研究制定《县直机关党建工作考核方案》，把考核作为传导压力的动力。建立激励机制，**年根据考核成绩，县委进行了通报表扬；
以考核成绩确定赴浙大学习参加人员，增强党务干部荣誉感，调动工作积极性。在支部书记、党务干部、包括党组书记、普通党员等方面都应积极探索建立一套激励机制，要与其提拔晋升等切身利益结合。
【篇六】过硬党支部建设标准制度过硬
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