下面是小编为大家整理的2024年院党风廉政建设工作总结,供大家参考。
院党风廉政建设工作总结
2023年，院纪委在上级党委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的20D和******系列重要讲话精神，树牢“四个意识”、践行“两个维护”。以我院转型发展大局为核心，从理论学习、管党治党、尽职尽责等方面落实，较好地完成了上级党委安排的各项工作任务，有力地保障了本院各项工作的开展与执行。
一、工作开展情况
（一）以政治建设为统领，扎实部署党风廉政建设工作
部署安排全年纪检工作。院纪检委从推进党的政治建设、作风建设、纪律建设和纪检队伍自身建设4方面着手，制订了2023年《纪委工作要点》。此外，院纪委还通过院务会议、中心组学习与纪委委员专题学习等多途径、多渠道贯彻党风廉政建设专题内容，强调作风建设和纪律建设的重要性。纪委委员学习规范化、制度化。坚持推进集中学习与自我学习的工作方法，以*次集中学习中央及上级部门相关讲话、会议精神来看，明显提高了纪检队伍人员的理论水平和专业能力。开展了三次相关专题学习培训。一是邀请市直党校教授对全体监察对象进行了《监察法》的专题辅导，并在授课后对监察对象进行了集体谈话。二是组织党务干部、党支部委员参加“基层党组织监督执纪工作规范与能力提升”专题培训讲座。三是纪委书记以“学习纪律处分条例，持之以恒正风肃纪”为题，对《中国共产党纪律处分条例》进行了解读。
（二）以实践监督为核心，严格落实全面从严治党
本年度，协助院党委与党支部签订《党风廉政建设责任书》，强化了压力传导，全覆盖、无死角地下压了责任。结合“三基建设”的开展，对全院职能科室和经营实体的工作职责、业务流程进行了逐步完善，并继续要求党员干部签订《党员干部廉洁承诺书》，监察对象签订《重点岗位和人员廉洁承诺书》，不断完善“三重一大”纪检监察台账与各类审批程序，严防违纪事件的发生。按上级精神对操办婚丧喜庆事宜的全体党员干部执行严格的备案及事后汇报制度，并对*名科级领导的婚丧喜庆事宜进行了公示，严刹奢靡浪费之风。积极开展谈心、谈话与提醒工作。对*个支部书记进行了约谈。及时了解了支部党风廉政建设开展情况、“第一种形态”运用情况、局关于“八项规定”实施细则落实情况和“一岗双责”执行情况。约谈部门实体负责人，要求各部门实体梳理廉洁风险岗位，制订防控措施。与新任和调整干部进行廉洁谈话。分两批次对*名调整和新任干部进行了谈话警示。根据职工反映，对*个主要职能科室和*个项目参与实体在签订项目外委合同中存在的不依规、不尽责、不负责问题，进行了集体批评教育，责令当事人员全部作出书面检查，并严格整改发现的问题。强化检查督导工作。一是根据院党委会议决定，自7月16日开始，院纪委开展党风廉政建设半年工作检查。二是主动在全院党支部开展了形式主义、官僚主义的自查自纠工作。严格落实警示教育。院纪委根据公开曝光的案件，结合我院存在的具体问题，对全体在职党员进行了*次警示宣传教育，并组织党员干部观看了*次专题教育片。
（三）以查时点重点为手段，正风肃纪严防问题反弹
院纪委及时传达落实局在传统节日关于党风廉政建设的要求，明察暗访，紧盯“四风”问题的动向及变种，对封存车辆及“中秋”福利的发放进行了监督、抽查、备案。在规范管理建设工作中，院纪委对相关流程和制度建设进行严格把关。对出现的项目外委无人负责问题、职工反映的物资采购问题等建议相关职能科室进一步完善和规范采购工作和合同管理工作，从制度上堵住漏洞，防止问题的再次发生。
二、取得的工作实效
（一）标本兼治，从严从快推进整改工作
院纪委于2月收到局纪委关于来院检查作风、纪律情况的函报，就检查中发现的*个问题，院纪委及时召开会议，落实整改。根据省财政厅批复的事业单位资产清查报告，责成院资产管理部门重新上报处置资产，监督检查资产处置中存在的不严谨、不规范问题。
（二）执纪追责，从紧从实处理违纪行为
对辛*违犯财经纪律问题在院党委会议上进行了通报，传达学习了纪委监委驻局纪检监察组处分建议书精神，审议了院离退休一支部党员大会《关于给予辛*同志党内警告处分的报告》。我院*中心主任*公车私用问题，院纪委及时进行了批评教育，责令检查，并在全院通报批评，严令其退还期间发生的燃油费及过路费。及时回复了上级纪检部门函询的*批次共计*个问题，对存在的问题，第一时间拿出整改措施和时间期限，并补充提供了对我院两名干部党纪处分的证据材料。
三、存在的问题及改进的举措
从全年工作开展来看，一是部分基层党支部人员政治理论素养不高，对党风廉政建设不会抓、不愿抓、不敢抓情形仍然存在；
二是基层干部“一岗双责”作用发挥仍然不够，业务与D建的关系还需改善，尤其是存在监督责任只是纪检部门的专项工作这一狭隘思想；
三是各级党支部对“四种形态”中第一种形态在日常工作中的运用不够坚决。“治病救人，惩前毖后”的核心没有掌握好，导致好人主义思想仍然存在；
四是部分党员干部的政治意识不强，问题和矛盾形成多由推、拖、不负责任造成。广大职工对制度的执行仍存随意性。五是相关职能部门对新时代、新形式下我院绿色转型发展的概念理解还存在短板，不能够把新思想融会贯通到实际工作中去。
针对上述问题，一是持续加大政治理论建设。不断强化监督各基层支部的理论学习，使党的思想政策在基层落地生根，引导基层工作，使基层党支部真正成为“战斗堡垒”。二是抓住“关键少数”。对党员领导干部政治理论的学习贯彻进行全方面的监督，压实全面从严治党，在全院形成“从上到下”、“以优带差”的实干作风。同时积极采取专题培训、院外交流等方式补足纪检队伍人员专业知识及专业能力的短板。三是开展相关学习培训。稳步提高党员干部的政治理论水平，特别是“四种形态”中第一种形态在日常工作中的运用，逐步解决部分党员领导存在“不敢为”、“不愿为”、“不会为”的情况。四是在执纪监督上狠下功夫。持续建立完善的管控体系，切实做到有章可循、有规可依、有据可查。着力解决个别党员干部工作中存在的理论学习不深、担当作为不强、工作标准不高、纪律要求不严等一系列问题，从源头、教育、督查、队伍四个方面入手，把执纪监督工作做实、干好。五是坚持统筹兼顾，点面结合的工作方法论，继续以饱满的热情，创新的方法推进我院的党风廉政建设工作和反腐败工作，助力我院“绿色转型发展”。
四、2024年的工作计划
2024年是我院攻坚克难、转型发展的关键一年。一是继续通过专题学习、集中培训对全体党员进行警示教育，使纪律、规矩意识深入每名党员心中。二是继续开展党风廉政建设工作监督检查，并计划于上半年对全院科室及实体部门展开一次大检查，重点解决“推不动、叫不醒”行为。三是继续对全院岗位进行调研摸排，进一步厘清各岗位存在的廉洁风险，并出台相应制度进行防控。四是继续开展谈话谈心工作，积极运用第一种形态“治病救人、惩前毖后”。五是积极响应院领导提出的“生态文明、绿色勘探”的创新意识，从制度建设及纪律保障上为我院的经济建设保驾护航。
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