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2022年市总工会五年工作总结和工作计划例文
XX 年市总工会工作总结和 XX 年工作计划
今年以来，市总工会在市委和上级主管部门的领导下，以“亲民务实”作风建设主题活动为抓手，以提高工会工作效能、提升工会干部形象为重点，以协调劳动关系、维护职工合法权益、促进经济发展和社会稳定为主线，进一步解放思想、创新思路，努力争创具有工会特色的服务品牌，实现好、维护、发展好职工群众的利益，为推动构建和谐**，实现全面小康作出了 应有的贡献。
一、抓班子、带队伍，锤炼“ 余 亲民务实”作风
细
一抓工会干部队 赎 伍建设。市总党组 铺 从自身做起，把提 键高工会干部素质， 田 转变机关干部作风 褒 作为重中之重。首 嗜 先抓好建章立制。
选 建立健全市总机关 毅 各项规章制度，完 孽 善了《市总机关内 袍 部管理制度》和“ 徐 镇、直属企事业工 蔫 会目标管理考核办 扯 法”，规范工会干 掳 部的学习和工作行 索 为，努力提升工会 笋 干部形象。二是认 饭 真落实学习制度。
饼 制订完善学习型机 望 关建设制度计划和 抢 中心组学习计划， 饥 坚持每周一次的政 昧 治理论学习，明确 兜 主题，认真撰写理 蛛 论、调研文章和心 辊得体会，今年班子 匀 成员撰写理论文章 簧 18 篇，被南通市 加 总以
上报刊杂志录 母 用 12 篇，撰写心 惭 得体会 24 篇。全 蛮 面搞好工会干部的 琴 培训，系统学习工 摄 会理论和业务知识 暗 ，全市 1120名 拄 工会干部参加了培 互 训学习。三是认真 叙 落实《市总机关“ 险亲民务实”作风建 敖 设实施方案》，组 澡 织机关人员认真学 绩 习市领导讲话，交 谭 流心得体会，专题 毛 召开了机关作风建 拯 设推进会，组织民 讫 主测评，征求方方 账 面面的意见 19 条 塞 ，疏理了 8个方面 论 存在的问题，针对 松 存在问题，逐一进 凄 行了整改；积极开 纸 展争创服务品牌活 余 动，叫响“胸怀全 抖 局、情系职工”服 旷 务品牌，市级机关 庸 工委及时转发了我 奉 们的实施方案；实 主行一线工作制度， 疲 机关干部分片包镇 仰 ，做到主要领导一 崖 线指挥，全体干部 正 一线工作，所有问 植 题一线解决。从三 商 月份开始，机关干 斑 部下基层帮助指导 炭 企业组建工会，通 魔 过组建“大会战” 华 ，到五月底，全市 铭 新组建工会 644 键 家，发展会员 23 谢 121 人，高标准 晌 、高质量提前超额 鱼 完成了南通市总下 贵达的全年组建任务 摆 ，工会影响在“扩 补 大覆盖面”中提升 绚 ；市总机关干部深 胜 入基层开展了“职 沼 工工资增长机制” 塑 的落实情况、《劳 邢 动合同法》实施情 痢 况、国务院关于职 瞒 工年休假制度的执 菠 行情况等专题的调 液 研活动，其中，开 侵 展《劳动合同法》 舱 实施情况大调研， 郑 全市共调查各类企 煮 业 200 家，调查 巍 职工 2000 人， 绚 通过发放调查问卷 蛮 ，召开各类座谈会 矿 ，及时掌握劳动合 延 同法在我市的贯彻 灿 落实情况，并撰写 雍 了 5000多字的 激 调查报告，及时向 鞠 市人大常委会和相 蔫 关部门作了汇
报， 阅 得到了市领导的肯 争 定，为领导决策提 湘 供了依据；开展暑 膏 期扶贫济困系列活 钞 动，机关干部深入 映 到全市各镇开展重 掌症困难职工、非义 酿 务教育阶段困难学 朱 生情况的调查，通 颐 过调查审核，全市 留 确定 98 个重症困 晨 难职工，277 名 辜 困难学生，对他们 芽 实施医疗救助和阳 曰 光助学，共发放救 冶 助金 50.18 万 驼元，并亲自将慰问 贞 金送到每个困难户 银 的手中。通过开展 减 一系列活动，切实 鸦 转变了机关作风。
梳
二抓机关党组 诞 织建设。党组坚持 贞 定期研究支部工作 养 ，认真修订 XX 年 烘 工作目标和党员管 菠 理考核细则，坚持 呐 “三会一课”制度 渤 ，精心安排组织生 环 活，着重以学习十 僚 七大精神、“亲民 园 务实”作风建设、 伊 学习和实践科学发 万 展观、全面建设小 升 康社会为主题，进 葬 行党课教育，组织 赎 党员干部观看电教 腋 片，开展十七大知 撵 识竞赛和学习交流 枫 活动，围绕“共产 耿党员要做解放思想 板 的开路先锋”这一 搜 主题，开展解放思 绒 想大讨论，着力解 赞 决“思想观念、工 岸 作作风、工作能力 轧 ”三个方面的突出 炉 问题。
三抓党 嗅 风廉政建设。健全 维 党风廉政责任工作 抑 机制，组织领导班 仲 子成员和机关干部 惕 学习廉政自律“七 底 不准”规定，安排 叼 班子成员开展述职 许 述廉活动，组织机 扑 关干部观看警示教 厂 育片，到**监狱 邱 参加警示教育，亲 芒 自感受**人员现 慧 身
说法。通过警示 艳 教育，机关干部自 如 觉查找思想、作风 藐 、纪律等方面存在 差 的问题，制订整改 促 方案，明确了努力 莫 方向。坚持民主集 杯 中制，重大问题始 暂 终坚持集体讨论决 诣 策。今年，我们分 廊 别召开了三次民主 辱 生活会，班子成员 智 认真开展批评与自 赫 我批评，查找存在 顿 的共性和个性问题 疵 共 9 条，提出整改 肃 意见 6 条，并在单 城 位内部承诺公示。
爷 认真落实源头治理 坯工作。针对管钱、 霄 管物的重点部门， 梭 按照“谁主管、谁 微 负责”的原则。今 筹 年市总职工援助中 缠 心装璜改造工程、 雷 厕所车库建设工程 侗 、办公用品的采购 灰 都严格按照规范程 辖 序操作。坚持政务 何 公开，专门设立了 醛 政务公开栏，聘请 胰 了 12 名政风、行 盈 风监督员，加大了 贬 预防腐败工作的力 椰 度。
四抓社会 捐 治安综合治理。调 嘉 整了法治建设和平 之 安建设领导组，制 熙 订了工作计划和制 仲 度，与下属单位签 曝 订了目标管理责任 腋 书，下发了《关于 够 开展发挥工会组织 非 作用，服务“平安 苑 创建”活动的通知 克 》和《**市总工 码 会 XX 年度法制宣 砸传教育工作实施意 玄 见》，市总机关重 醇 点部位做到“三防 眨 ”，实行重大治安 挑 案件查究制，并做 贸 到有计划、有检查 镜 、有经费、有制度 陡 、有预防措施、有 沁 联系。组织全市工 舀 会干部开展“贺新 岩 春《劳动合同法》 犹 知识竞赛”和五五 评 普法培本文共 2 页 跳 ，当前在第 1 页[ 盲 1][2]下一页 苹
2022年市总工会五年工作总结和工作计划例文
XX 年市总工会工作总结和 XX 年工作计划
今年以来，市总工会在市委和上级主管部门的领导下，以“亲民务实”作风建设主题活动为抓手，以提高工会工作效能、提升工会干部形象为重点，以协调劳动关系、维护职工合法权益、促进经济发展和社会稳定为主线，进一步解放思想、创新思路，努力争创具有工会特色的服务品牌，实现好、维护、发展好职工群众的利益，为推动构建和谐**，实现全面小康作出了应有的贡献。
一、抓班子、带队伍，锤炼“亲民 蟹 务实”作风
一抓工 陨 会干部队伍建设。市总 减 党组从自身做起，把提 闺 高工会干部素质，转变 堤 机关干部作风作为重中 埋 之重。首先抓好建章立 赢 制。建立健全市总机关 磷 各项规章制度，完善了 耶 《市总机关内部管理制 氏 度》和“镇、直属企事 需 业工会目标管理考核办 疮 法”，规范工会干部的 鳃 学习和工作行为，努力 匝 提升工会干部形象。二 聋是认真落实学习制度。
婿 制订完善学习型机关建 穴 设制度计划和中心组学 蚊 习计划，坚持每周一次 剂 的政治理论学习，明确 学 主题，认真撰写理论、 英 调研文章和心得体会， 贞 今年班子成员撰写理论 啦 文章 18 篇，被南通市 志 总以上报刊杂志录用 1 埔 2 篇，撰写心得体会 2 殃 4 篇。全面搞好工会干 绪 部的培训，系统学习工 秃 会理论和业务知识，全 潞 市 1120 名工会干部 温 参加了培训学习。三是 活 认真落实《市总机关“ 罗 亲民务实”作风建设实 鸳 施方案》，组织机关人 畴员认真学习市领导讲话 留 ，交流心得体会，专题 郊 召开了机关作风建设推 耶 进会，组织民主测评， 脸 征求方方面面的意见 1 盏 9 条，疏理了 8 个方面 力 存在的问题，针对存在 养 问题，逐一进行了整改 剪 ；
积极开展争创服务品 苫 牌活动，叫响“胸怀全 匈 局、情系职工”服务品 怪 牌，市级机关工委及时 输 转发了我们的实施方案 隋 ；实行一线工作制度， 酒 机关干部分片包镇，做 苍 到主要领导一线指挥， 镐 全体干部一线工作，所 鸥 有问题一线解决。从三 茬 月份开始，机关干部下 羽 基层帮助指导企业组建 裕 工会，通过组建“大会 吉 战”，到五月底，全市 汲 新组建工会 644 家， 骄 发展会员 23121 人 蒸 ，高标准、高质量提前 匝 超额完成了南通市总下 拥 达的全年组建任务，工 杂 会影响在“扩大覆盖面 熙 ”中提升；市总机关干 诞 部深入基层开展了“职 露工工资增长机制”的落 碴 实情况、《劳动合同法 砚 》实施情况、国务院关 写 于职工年休假制度的执 淀 行情况等专题的调研活 陕 动，其中，开展《劳动 德 合同法》实施情况大调 喳 研，全市共调查各类企 搁 业200 家，调查职工 亦 2000 人，通过发放 羹 调查问卷，召开各类座 澡 谈会，及时掌握劳动合 我 同法在我市的贯彻落实 浙 情况，并撰写了00 桨 0 多字的调查报告，及 赡 时向市人大常委会和相 妨 关部门作了汇报，得到 笑 了市领导的肯定，为领 佃 导决策提供了依据；开 陋 展暑期扶贫济困系列活 搜 动，机关干部深入到全 姜 市各镇开展重症困难职 潭工、非义务教育阶段困 嵌 难学生情况的调查，通 姚 过调查审核，全市确定 谷 98 个重症困难职工， 殃 277 名困难学生，对 叶 他们实施医疗救助和阳 疫 光助学，共发放救助金 黄 0.18 万元，并亲 询 自将慰问金送到每个困 柏 难户的手中。通过开展 辛 一系列活动，切实转变 福 了机关作风。
二抓 凿 机关党组织建设。党组 素 坚持定期研究支部工作 殃 ，认真修订 XX 年工作 绣 目标和党员管理考核细 植 则，坚持“三会一” 御 制度，精心安排组织生 枚 活，着重以学习十七大 嘘 精神、“亲民务实”作 新 风建设、学习和实践科 皑 学发展观、全面建设小 熔 康社会为主题，进行党 找 教育，组织党员干部 诊 观看电教片，开展十七 涨 大知识竞赛
和学习交流 挟 活动，围绕“共产党员 姻 要做解放思想的开路先 糟 锋”这一主题，开展解 厌 放思想大讨论，着力解 中 决“思想观念、工作作 畜 风、工作能力”三个方 鞠 面的突出问题。
三 焕 抓党风廉政建设。健全 欧 党风廉政责任工作机制 帕 ，组织领导班子成员和 优 机关干部学习廉政自律 嗅 “七不准”规定，安排 里 班子成员开展述职述廉 浙 活动，组织机关干部观 甫 看警示教育片，到** 斥 监狱参加警示教育，亲 芋 自感受**人员现身说 婆 法。通过警示教育，机 榆 关干部自觉查找思想、 蔽 作风、纪律等方面存在 豹 的问题，制订整改方案 趟 ，明确了努力方向。坚 赤 持民主集中制，重大问 虞 题始终坚持集体讨论决 惰 策。今年，我们分别召 劣 开了三次民主生活会， 怨 班子成员认真开展批评 渴 与自我批评，查找存在 恬 的共性和个性问题共 9 片 条，提出整改意见 6 条 案 ，并在单位内部承诺公 酶 示。认真落实源头治理 元 工作。针对管钱、管物 万 的重点部门，按照“谁 径 主管、谁负责”的原则 教 。今年市总职工援助中 壶 心装璜改造工程、厕所 窟 车库建设工程、办公用 伶 品的采购都严格按照规 耀 范程序操作。坚持政务 孺 公开，专门设立了政务 齿 公开栏，聘请了 12名 言 政风、行风监督员，加 治 大了预防腐败工作的力 搏 度。
四抓社会治安 宽 综合治理。调整了法治 锤 建设和平安建设领导组 涎 ，制订了工作计划和制 呀 度，与下属单位签订了 蔓 目标管理责任书，下发 返 了《关于开展发挥工会 国 组织作用，服务“平安 肤 创建”活动的通知》和 捍 《**市总工会 XX 年 傲 度法制宣传教育工作实 合 施意见》，市总机关重 存 点部位做到“三防”， 邀 实行重大治安案查究 幌 制，并做到有计划、有 残 检查、有经费、有制度 究 、有预防措施、有联系 认 。组织全市工会干部开 值 展“贺新春《劳动合同 纷 法》知识竞赛”和五五 咐 普法培训。主动去挂钩 爹 东社镇指导帮助工作， 浴 议
订创建平安**措施 亩 ，在挂钩镇开展了“依 只 法维权、共建和谐”法 脾 律巡回宣传、街头法律 鲜 咨询和《劳动合同法》 普 宣传等活动。实行职工 矗 来信来访接待制度，确 豺 定领导干部接待日，党 佃 组成员轮流接待上访职 袱 工，安排专职部门和人 抽 员负责接待，并规定谁 犊接待谁办理，调查、汇 建 报、处理、反馈全程负 匡 责到底。今年以来，共 嚼 接待来信来访 106 人 衰 次，参与工伤、亡人事 独 故处理 4 起，为工伤 蔽 职工追讨工伤待遇 11 语 0 万元。
二、争主动， 蜂 显优势，抓好“重点工 丈 作”落实
一是广泛宣传，深入发动，引导 踞 职工积极投身全面小康 羽 建设。充分发挥工会优 儡 势，采取多种形式，全 鸯 方位、多渠道、宽领域 锌 开展全面小康知识宣传 涨 ，共印发宣传资料 10 损 000 多份，分发到全 愈 市各级工会和各类企业 影 ，让广大职工和工会干 秩 部更好的理解全面小康 叉 的意义和重要性；开展 惫 “我为全面小康作贡献 诛 ”系列劳动竞赛活动， 指 通过滨海工业区、金浩 崇 路、“快乐之家”等 2 端 0 多个重大建设项目的 揣 劳动竞赛，激发广大职 蟹 工的劳动热情，提高了 蕉 劳动生产效率；在各类 博 企业开展“我为全面小 竟 康献一策”合理化建议 垒 活动。收集合理化建议 盯 209 条，实施 14 炳 9 条，创经济效益 3 矢 14 万元；围绕全面小 钠 康建设开展“感动职工 橙 ”有奖征文演讲比赛系 茧 列活动，讴歌先进人物 液 和广大职工在全市经济 敖 社会发展中的先进事迹 雪 ，激发广大职工投身全 笛 面小康建设的壮志豪情 颐 。
二是围绕中心， 超 履行职能，推动发展和 耀 谐劳动关系。主要做了 疡 三项工作：一是创建劳 粤 动关系和谐企业。创建 颂 劳动关系和谐企业是全 钩 市“和谐创建”工程中 序 的一项重要内容。年初 釉 ，市
总专题召开创建工 鞭 作动员会议，并通过各 赋 种宣传阵地，广泛宣传 镐 创建活动的意义。层层 茵 搭建创建平台，从而使 图 创建活动深入人心。市 涕 总还将创建目标分解落 虽 实到各镇及各基层企业 笛 ，全市确定了 60 家企 鲤 业和一个工业园区为今 藩 年创建重点。进行重点 蛆培植，促使企业对照创 开 建条，逐一落实到位 墒 。机关全体同志深入到 钾 创建企业和园区了解情 抑 况，进行具体帮助和指 渐 导，促使有关企业和园 猪 区内所属企业在职代会 匙 、厂务公开、集体协商 俭 等民主管理制度和签订 凿 集体合同、劳动合同、 新 社会保险缴纳等方面落 宁 实到位，提高创建活动 什 的成效。全市有 3 家 檀 企业被省、南通市、* 澎 *市评为劳动关系和谐 远 企业。二是推进职工工 媒 资集体协商工作。市政 火 府把“全面实行职工工 鼠 资集体协商制度”列入 宪 政府重点工作目标任务 盾 ，市总高度重视，把企 洲 业的集体合同、工资协 权 商作为对各镇及市属企 驶 业工会工作的重点考核 涂 内容，实施目标管理， 梧 层层落实责任。6 月份 色 ，在全市各类企业开展 獭 集体协商、工资协商“ 扣 双推月”活动，机关干 绿 部深入基层，做到宣传 滤 、服务、指导“三上门 蘸 ”，抓试点、带全面， 姓 强势推进职工工资集体 寝 协商工作。全市累计签 寻 订《集体合同》28 闯 6 家，《工资专项集体 抢 合同》260 家，保 称 障了职工工资的正常增 露 长，规范了企业的工资 振 分配和支付行为。三是 置 督促用人单位为职工缴 陆 纳养老保险。围绕扩大 香 城乡三大保险覆盖面， 凝 以全面贯彻落实《劳动 虫合同法》为契机，着力 位 以抓好用人单位为职工 歇 缴纳养老保险，扩大社 溢 会养老保险的覆盖面。
坪 全市所有开展集体协商 凄 的企业都把为职工缴纳 贪 养老保险纳入了《集体 蜕 合同》的内容，更加有 恳 效地维护了职工的合法 镰 权益。
三是发挥优 要 势，兴办实事，尽力为 骄 挂钩村解决实际问题。
役坚持副科职以上领导干 蛰 部每月不少于三天到挂 绢 钩村协助工作，
驻村入 绽 户期间，利用座谈会、 沧 举办培训班等形式对所 骄 驻村党员干部、部分农 累 户进行全面宣传，积极 戚 培养全面小康宣传骨干 彰 ，有效提高小康目标宣 缸 传教育的广度和深度。
芦 针对农村环境整治、创 彝 业致富、农村保障体系 侦 建设等方面的热点、难 治 点问题，认真做好宣传 骸 解释工作，共解答咨询 犬 40 多个，化解矛盾纠 帧 纷 4 起，接受疏导群众 控 申诉 27 户，转化不满 藩 情绪 12 户。同时还走 裸 访慰问困难群众 22 户 佯 ，捐献物款 10000 庸 余元。参与洽谈招商引 猪 资项目。通过洽谈，* 溅 *四达电子有限公司终 朔 于在该村落户，该项目 漠 投资 00 万元，兴建 绘 厂房 160 平方米。
音 积极参与组织农村环境 剂 整治和基础设施建设。
吱 主动参加村级河塘杂草 陌 清理，突击整治农村道 厢 路 4 条，清洁河塘 7 个 宣 ，为村里新购垃圾桶 1 滔 0 只；完善村服务中心 翁 建设，赠送办公桌椅 6 民 套，电脑 4 台，空调 4 上只，并请专人为服务中 诬 心周围进行了绿化，还 窄 组织村里的同志参观了 再 三余镇红专村服务中心 烛 的室内布置。
三、办实 刑 事，解难事，确保“部 挠 门工作”效果
(一 挽 )服务中心，搭建建功 窄 立业平台。一是深化职 遇 工素质提升工程，不断 迟 促进职工队伍全面发展 姓 。深入开展“争创学习 匝 型组织、争当知识型职 褐 工”活动，面向一线职 励 工举办各类培训班，推 帜 动职工队伍知识化、技 西 能化进程，活动开展面 颂 达 90.6%；以组织 狙 开展创建“工人先锋号 责 ”、“学习邓建军，培 翁 育金牌工人”、建设“ 罩 职工读书屋”等活动为 砂 载体，全面提升广大职 累 工的综合素质，努力为 颜 **经济发展打造一支 睁 高素质的劳动者队伍。
则 二是搭建技能提升平台 打 ，广泛开展群众性技术 厌 创新活动。在银行、邮 展 政、电信等 16 家窗口 姨 服务单位开展满意服务 坛 活动，提高了文明程度 耙 和服务质量；组织广大 镣 职工开展节能减排活动 敌 ，
为建设资源节约型、 华 环境友好型社会作出了 枉 贡献。组织开展多层次 这 的劳动竞赛、职业技能 却 竞赛、“安康标”竞赛 困 ，参赛面达80%。三 蒲 是弘扬劳模精神，激发 擎 职工群众的创业创富热 磅 情。开展劳模评选活动 则 ，全市共评出南通市劳 街 模 32 名，省、南通市 蛇“五一”劳动奖章 6 人 珠 。积极开展“弘扬劳模 棠 精神，凑响时代旋律” 纪 宣传月活动，坚持以劳 咱 模精神促进经济发展， 讶 营造“学习劳模、尊重 俗 劳模、崇尚劳模、争当 诈 劳模”的浓烈氛围。
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(二)健全机制，切 液 实维护职工合法权益。
嵌 以构建职工权益表达机 绪 制、职工权益维护机制 皂 、工会维权协调机制为 绪 目标，努力把维护职工 荒 合法权益贯穿于创建劳 彦 动关系和谐企业全过程 铭 。抓住劳动关系中的突 惕 出问题，通过与人大、 具 政府部门联合执法监督 郡 ，促进《劳动合同法》 峦 及江苏省“一办法六条 训 例”的实施。督促用人 畜 单位签订劳动合同，规 龄 范了用工行为。针对企 绣 业负责人、工会干部、 艇 职工三个不同层面，积 涅 极开展安全生产、职工 鲸劳动保护系列培训活动 蚂 ，三至四月份共举办培 炳 训班 22 场次，培训人 房 数 2000 多人，开展 门 职工安全知识电视培训 肩 达 30000 人次，安 堕 全事故得到有效控制。
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(三)大力帮扶， 起 完善职工生活保障。着 淘 力落实困难职工帮扶救 接 助机制，通过整合资源 撒 ，上下联动，行业联合 稼 ，送政策、送技能、送 允 岗位，全年技能培训 1 坯 167 人，职业介绍 1 图 036 人。精心组织春 铺 节期间送温暖活动。继 坷 续在机关干部中开展“ ...
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